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[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即 可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常生产、设备点检与5S整理 4. 及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保障作业安全 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应流水线或车间作业环境 3.工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 4.能接受倒班、加班安排，服从现场管理调配 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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岗位职责： 1. 负责产品贴标、包装、组装等基础生产操作，按标准流程完成当日任务 2. 保持工位整洁，规范使用工具及设备，做好日常点检与简单维护 3. 遵守车间安全与质量规范，配合班组长完成生产调度与交接工作 4. 参与基础技能培训，提升操作熟练度与多岗位适配能力 5. 按时出勤，服从管理，积极协作完成团队生产目标 任职要求： 1. 年龄16-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字算数，适应坐班作业节奏 3. 无不良记录，责任心强，踏实肯干，服从工作安排 4. 南充本地户籍或长期稳定居住者优先 5. 接受工厂统一食宿安排，遵守企业基本管理制度

下午需要10名人员搬运垃圾，工作时间为1点到10点，中间休息半小时用于吃饭。薪资为180元一人。

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【薪资待遇】 1. 纯小时工26元/小时，工时充足，每月稳定上班，工资按月准时发放 2. 包吃包住，宿舍设施齐全，水电平摊，吃住不扣钱 3. 新人入职补贴2000元，，福利实打实 【工作内容】 主要做电子产品组装、包装、分拣、质检，手工活简单易学，坐班为主，无需经验，男女都能做 【招聘要求】 1. 年龄16-50周岁，男女不限 2. 身体健康，认识简单字，服从安排 3. 不用体检，入职当天安排住宿，直接上岗 【工作优势】 长白班/两班倒可选，车间恒温干净，工作轻松不累 宿舍就在厂区，上下班不用奔波，生活用品可自带也可到厂再买 【报名联系方式】 有意者直接私聊，名额有限，招满即止！当天报名当天安排入职，不用等待！

【岗位优势】 全部长白班，不用上夜班 纯坐班干活，不用站班、不走流水线 260元一天，工资准时发，不拖欠 全程坐岗轻松简单，手上手工活，一看就会 不用体检、不压工资、当天面试当天安排宿舍 【薪资待遇】 1. 260元/天，按月综合工资7000–8000元 2. 包吃包住：一日三餐免费吃，伙食荤素搭配不限量 3. 宿舍4–6人间，空调、热水器、独立卫生间、阳台齐全，拎包入住 4. 每月15日按时发工资，节假日福利、高温补贴、全勤奖 5. 做满工期有留人奖金、工龄奖，干得越久福利越好 【工作内容】 主要做电子产品组装、贴标签、包装分拣，手工简单轻松，不用体力活，都能干，无需经验，新手有人带。 【招聘要求】 1. 年龄18–48周岁，男女不限 2. 认识简单字，手脚灵活，服从安排 【上班时间】 长白班：早上8点–晚上8点，正常加班自愿，不强制加班，中途休息时间充足。 【报名福利】 面试不收任何费用 入职免费安排宿舍 外地过来 随时面试、随时入职，名额有限先到先得

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工作内容： 1.负责厂区强、弱电系统；高、低压配电室；电缆线路；照明；设备；控制回路等日常巡检、维护、故障抢修； 2.配合车间设备电源接线；线路改造；熟悉电气原理图，独立排查电气故障； 3.负责厂区生产/生活、给排水；压缩空气管道检修、安装、改造等； 4.能独立完成小型技改工作（如加装照明灯具、敷设电缆线路、安装桥架、安装给排水、安装压缩空气铝合金管道等）及其他厂务维修、安装、整改、应急抢修工作。 5.年龄26～49周岁，身体健康，无重大疾病、无心脏病、高血压、无高空作业禁忌，入职提供近半个月体检报告，无犯罪记录证明。 6.必须持有有效低压电工特种作业操作证，焊工证，证件可网上核验；具有10kV配电房工作经验者优先录用（持有高压电工证且具有高压电气设备运维、检修者加薪）； 7.三年以上工厂厂区水、电、气维修及安装实操经验优先、熟悉高低压配电室检修、故障处理优先； 8.具备良好的沟通能力、做事细心有责任心，吃苦耐劳，稳定性强，短期过渡者勿扰； 9.工作时间：长白班为主（早上8点至下午18点，中午休息），如涉及紧急抢修、安装、检修等作业服从公司安排；按照国家法定节假日休假服从公司调休制度。 10.工资结构形式：固定底薪（根据工作能力调整）+业绩提成，购买社保 .