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科研助理 有销售或客服经验，大专及以上 薪资福利:无责底薪5500+补贴，双休五险一金 工作地址:密云区百世商业街十里香烧烤斜对面臻科生物

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因公司业务发展需要，现面向社会诚聘通信工程工作人员，欢迎踏实肯干、长期稳定的朋友加入！ 一、招聘岗位及人数 通信工程师傅、学徒 共6名 二、工作内容 主要从事联通、移动、电信、歌华、电力通信等线路施工、安装、维护相关工作。 三、任职要求 1. 男女不限，年龄18—45周岁，身体健康，能吃苦耐劳； 2. 有通信工程、线路施工、弱电相关工作经验者优先； 3. 无经验可从学徒做起，公司统一带教； 4. 能长期稳定跟随公司工作，短期、临时兼职勿扰。 四、工作地点 北京市延庆区沈家营镇新合营一区50甲号院、北京市密云区不老屯镇 五、薪资待遇 工资面议，待遇从优，长期稳定有保障。 六、联系方式 联系人：王飞 联系电话： 有意者可直接电话联系，沟通详情、安排面试。

大兴区招聘弱电工，薪资：5000-5500元/月 1.高中学历及以上，电子信息、通信、电气工程、计算机、楼宇智能化等专业及相近专业毕业。相关专业应届毕业生优先；2、有弱电系统运维工作经历的优先（能力强的学历不限）3、熟悉内通系统、广播系统、视频监控、楼宇自控、门禁（巡更）系统、综合布线等弱电系统的施工和操作者，优先考虑；4.有一定的电工常识与计算机使用基础、系统软件安装基础、拥有低压电工本、登高作业证或有限空间证者、车辆驾驶证者优先；5.身体健康、吃苦耐劳、服从管理、工作认真负责、应急处理能力较好，适应轮休倒班班制及应急保障能力；6.符合机场隔离区证件办证要求，自己及父母、配偶无犯罪、行政拘留记录等； 要负责弱电设备维护，日常巡检，运行管理，故障维修，应急抢修，故障保障

北京市朝阳区建国门，聘强电工3名，高低压双本 ，年龄45以下，有一定工作经验，弱电一名，全职上五休二，法定假日轮休，税前工资5500/月，3个月后可调运行班

GQ直聘长期工，上5休2，管吃，提供住宿条件，要求有光伏施工运维经验，有低压本，年龄40岁以下，登高爬梯没问题的，公司在大兴礼贤

北京市房山区招强电、弱电/安防、充电桩安装需有车有电工证

北京密云区不老屯找2名铲车司机，工资待遇优厚。

密云住家阿姨，家务做饭附带宝，要求做饭好吃，辅食做的好，宝两周岁，不带睡，要求会做辅食，8000休两天，年龄50岁以内，联系方式联系方式[玫瑰][玫瑰]李老师同步

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招聘经验丰富的半挂吨货车司机，往返密云至北京拉运沙子，运载量大且每趟报酬丰厚，。

年龄: 18～45周 招聘岗位：普工21/小时+20餐补/天 生产汽车内饰门板，仪表板。普工、操作工 无犯罪记录证明。案底的不要 食宿: 餐补每天20元

招聘：市场引导员 薪资：5000-9000元/月 形象气质佳，沟通自然大方。 有零售、导购、客服、销售、地推相关经验优先；无经验可培训。 表达清晰，服务意识强，有耐心、亲和力。 积极主动，抗压能力强。 能接受门店排班、倒班。 负责门店客户接待、迎宾引导，主动热情服务顾客。 了解顾客需求，介绍产品卖点、活动政策，提供专业选购建议。 引导顾客体验产品，跟进意向客户，促进成交，完成销售指标。 处理客户简单咨询与售后问题，提升顾客满意度。

招聘：合同专员1名 1、负责公司销售合同的出具、审核、修改、签订及归档管理。 2、梳理并维护合同，确保合同的准确性和完整性。 3、与销售、客户等紧密沟通，确保合同流程顺畅，及时跟进合同执行情况。 4、维护合同管理系统，定期整理合同数据，提供合同统计分析报告。 5、完成上级交办的其他与合同、财务及库存管理相关的工作任务。 6、抗压能力强。 薪资待遇：月薪4000-4500元，单休，法定假日，社保，团建，过节福利等。 工作地址：孔雀城夏园 联系电话：池经理

招聘 水果主管：1名 工资7000-8000 要求：责任心强，沟通能力强，会精品陈列，会做销售/懂抓毛利 包住 工作地址：广州增城聚佳豪超市 电话/吴总

马边，沐川，犍为大量招聘光伏业务人员。价格高，结算快。每户大概佣金3000-5000。。有意者电话联系

岗位职责： 1.负责招商引资项目对接，挖掘并拓展养生保健类企业及个体经营者合作资源 2.面向本地商户开展产品销售与服务推广，助力商家提升客户留存与复购率 3. 为合作企业提供精准客源引流方案，整合住宿、餐饮等配套资源协同拓客 4.策划并执行小型招商推介活动，提升项目区域影响力与商业吸引力 5.维护客户关系，定期回访反馈，持续优化合作模式与服务内容 任职要求： 1.年龄不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达与人际协调能力 2. 有招商、销售、市场拓展等相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基础商务文书处理及信息整理能力 4. 诚信务实，责任心强，能适应灵活工作节奏与阶段性外勤任务 5. 关注大健康行业动态，对养生保健领域有一定认知或兴趣

栗树，板栗销售

活都在北京郊区周边，比如通州、密云。需要自带工具（铁锹、瓦刀），不提供吃住，常年有活，就是活可能不连续，有活了就干，暂时没活了你可以去忙别的，总工期也就几天时间，验收完结账。 与大企业合作，电动车充电桩安装接线，前期是用小红砖砌个1m*5m*15cm高的地台，然后预埋线管，等砌好的地台抹灰干了，然后一两天后去安装固定配电柜和接三芯线，大概一个工地去两次就完活了，非诚勿扰。

北京市密云区招光伏安装、电焊

澳柯玛空气能销售底薪加提成月入一万置二万不是梦

北京市密云顺义招户用光伏安装工

岗位介绍 我们正在招聘置业顾问，这一角色不同于传统意义上的房产中介，而是依托贝壳网平台，为业主与客户提供覆盖房屋交易全流程的线上线下一体化顾问服务。需熟悉所负责社区的周边配套，精准掌握房源核心信息，能够为客户解答购房政策、制定贷款方案、提供法律建议、资产配置策略，并保障交易各环节的安全与顺畅。目前超过60%的客户通过贝壳网找到经纪人后，即可实现VR线上带看、在线签约、线上提交贷款申请等操作，还可享受“未来家”提供的免费智能家装设计服务，大幅提升服务效率与购房体验。 我们始终践行“社区好邻居”理念，门店日常提供应急打印复印、免费饮水、共享空间等便民服务，积极融入社区生活，赢得广大业主的高度认可。当居民遇到房产相关问题时，也愿意第一时间向我们咨询。这份信任不仅源于团队的专业能力，更来自于我们在社区中的长期深耕与真诚付出，真正赢得客户信赖，实现职业价值。 无责任底薪6000元起，提成上不封顶，收入与努力直接挂钩。 晋升机制公平高效：所有运营管理层岗位均从内部优秀员工中选拔，不讲资历、不看年限，只看能力与表现。 晋升路径清晰明确：见习置业顾问（3个月-6个月）—店面经理（6个月-1年）—商圈经理（2-3年）—大区总监（4-5年） 舞台广阔，机会平等，只要心怀梦想、勇于挑战，就能在这里获得不平凡的发展机会！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、定期体检、节日福利 职位亮点：享有200万元互助基金使用权益，享受带薪年假

北京市密云区冯家峪镇，招能上木杆，打钢绞线的师傅，二把刀勿扰

岗位职责： 1. 负责车险产品的咨询、及客户服务工作。 2. 学习并掌握公司产品知识及话术，为客户提供专业的保险方案。 3. 完成公司下达的通时、业绩等相关考核指标。 4. 维护与开发客户关系，建立自己的客户资源库。 任职要求 1. 学历要求：全日制大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽）。 2. 经验要求：欢迎应届毕业生投递！无经验者公司提供系统化培训。 3. 能力要求：具备良好的沟通表达能力、学习能力和服务意识。 上班时间： 9:00-18:00（早九晚六），周末双休，法定节假日正常休息。 岗位福利： 入职即缴纳五险一金，饭补，全勤奖，节日福利，生日福利，结婚福利，定期体检，实物奖励，晋升通道。

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器、汇流箱等设备的现场安装与调试，确保符合设计图纸及施工规范2.进行屋顶或地面光伏系统的结构勘测、基础施工配合及安装方案落地执行 3. 配合电气工程师完成直流侧接线、接地系统安装及绝缘耐压测试等安全合规操作 4. 记录安装过程关键节点，及时反馈现场问题并协助优化施工流程 5. 严格遵守高空作业、用电安全及现场6S管理要求，保障施工零事故 任职要求： 1.学历不限，具备光伏、机电、电力工程等相关基础知识者优先 2. 有1年以上光伏电站安装、电力施工或钢结构安装经验者优先3.持有低压电工证/高处作业证者优先，能适应短期出差及户外作业 4.责任心强，具备基本识图能力与团队协作意识，无恐高症5.遵守安全规程，服从项目管理安排，接受岗前安全与工艺培训

亲爱的同学们大家好，我是链家总部HR冯雪松 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，并具有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于协作，富有团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均工资8000-12000元/月 2. 提供住房，需员工每月自行承担房租约1000元，应届生可享受最长3个月的论文答辩假； 3. 实习期即投保实习意外险，入职后缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享有带薪年假与法定假期，内部员工享租房购房优惠，月度团建聚餐及短途团队活动； 5. 成交奖励赢取出境游机会，年度精英社获奖者享奖金、礼品及免费出国旅行，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务序列）：销售岗位共设10个职级，等级提升同步带来提成比例增长，提成区间为30%至90%； 2. 纵向发展（管理序列）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理） 培训支持：（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训