“玉见膳小纤”源自内蒙古河套平原，是一家专注健康鲜食玉米的新型销售企业。产品坚持真有机、0添加、粗粮控糖理念，精准匹配当前健康饮食潮流，行业正迎来高速增长期。 我们是充满活力的初创型销售团队，管理扁平、平台开放，无冗长层级，每位成员的努力都将被直接认可。提供具有市场竞争力的薪酬体系、清晰晋升路径（业务代表→业务主管→业务经理）及实用性强的实战培训支持。 如果你不愿在大公司中埋没才华，希望在快速发展赛道中实现能力跃迁、冲击高收入目标，甚至未来成为区域负责人，欢迎加入“玉见膳小纤”，携手共进，彼此成就。 一、岗位职责 1、终端维护：高频走访线下门店，落实产品铺市、陈列优化与促销执行，对销售结果全程负责。 2、临促运营：统筹临时促销员的招募、带教与现场督导，提升人力效率与产出效益。 3、活动策划：结合商超、生鲜店等渠道特点，制定营销方案并挖掘产品亮点，拉动终端动销，沉淀可复制推广的成功模式。 4、样板打造：通过单品分销、陈列升级、密集地推试吃等方式，快速将新客户培育为区域内销量标杆门店。 二、任职要求 1、大专及以上学历，不限专业，年龄38周岁以内。 2、具备1-3年快消或食品类销售经验，了解商超、生鲜渠道运作流程。 3、行动力强，认同“先完成再完美”原则——能迅速推进项目落地并持续复盘改进。 4、有客户关系维护基础，沟通顺畅，擅长对接门店负责人，服务意识突出。 5、掌握常用办公软件操作（可制作基础报表、撰写工作汇报）。 三、我们提供 1、弹性薪酬结构：底薪+绩效+提成+补贴+奖金，多劳多得，业绩决定收入上限。 2、清晰晋升机制：业务代表 → 业务主管 → 业务经理（表现优异者最快一年内晋升）。 3、成长型平台：企业处于扩张阶段，组织扁平，成果可见，晋升不看资历看实力。 4、系统化培训：入职即享专项培训，全程指导如何打造样板店、操盘爆款产品。 5、朝阳品类优势：主推鲜食玉米，契合“无添加、粗纤维、低升糖”消费趋势，复购稳定，市场潜力大。

对工作热情，有责任心，沟通能力强，能积极的和顾客沟通，工资底薪3000-4000外加提成

岗位职责: 1. 负责家具产品的销售相关工作，包含客户开发、关系维护与业务拓展； 2. 关注市场变化，为客户提供建材产品专业讲解及选购建议； 3. 协调公司内部资源，保障销售环节高效有序推进； 4. 解答客户咨询并跟进售后事宜，提升客户体验与满意度； 5. 参与产品展示推广活动，配合营销团队达成销售任务。 6. 负责家具订单处理及系统内结算信息的更新与维护 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与谈判水平； 2. 熟悉家具领域基本情况，能准确把握客户需求； 3. 具备良好的市场洞察力与客户运营能力； 4. 形象端正，责任感强，能适应一定强度的工作节奏； 5. 具备协作意识，可与团队成员保持良好互动与交流

负责开发业务，上门推销桶装水，

福利待遇：（每月15号准时发薪） 底薪4000+100全勤奖+10%-30%提成，部门平均薪资8K以上，提供工作餐及下午茶，岗位易上手，培训仅需一天半即可开单，月入过万是常态，越做越稳定，资深员工月薪2万+。 1. 部门员工平均收入达8500元以上 2. 基层销售冠军月入18000以上（不含老员工），可查看真实工资记录，行业属性稳定且持续增长，适合寻求高收入又希望长期发展的销售人员详询 公司介绍： 少博集团总部位于武汉，集团现有员工约600人，在襄阳、长沙、南昌、贵州、深圳均设有分公司，专注于企业一站式服务领域。公司采用“老带新”帮扶培养机制，入职即享带薪培训，无论是否有经验皆可加入，所有客户资源由公司统一提供，助力新人快速成长，依托平台优势实现业绩突破，相较同行业更易拿到高薪。 工作内容： 1. 公司分配精准客户资源，无需外出拓客，通过电话沟通并添加微信，为建筑类人才匹配项目需求，跟进业务细节促成合作成交 2. 解答客户咨询问题，做好后期客户关系维护及已有资源的二次开发 3. 参与公司组织的带薪培训，系统学习建筑行业相关知识 任职要求： 1、大专及以上学历者优先，综合素质良好可适当放宽条件；不限过往工作经验 2、具备进取意识，有清晰目标，工作踏实、心态稳定 3、愿意投身销售岗位，并希望通过实践不断提升个人综合能力 4、期望在工作中持续进步，有意向向管理方向发展的优先考虑 晋升渠道： 销售专员——高级销售——组长——主管——团队负责人——经理——公司合伙人（晋升机制公开透明、公平公正） 重点强调！ 1、办公环境优越，位于5A级写字楼，团队氛围融洽轻松，销售团队全员为90后 2、提供免费系统化培训，涵盖产品知识与专业技能提升 3、团队年轻化，工作氛围活跃，快乐工作、高效创收 4、为每位成员搭建良好的发展平台，资源共享，携手共赢 福利待遇： 1、享有年终奖金、股权分红等激励 2、公司设有食堂，提供员工工作餐 3、定期组织聚餐与团队建设活动 4、享受十几天带薪年假，年底发放年终奖 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口） 周边交通便捷，通勤无忧，诚邀你的加入！

1.配合社区开展插花、体检、节日等公益活动， 维护社区关系 2.邀约中老年群体参与体验活动，挖掘养老、保险、财富规划、家庭医生需求 3.为客户提供专业方案，完成转化与后续服务 任职要求 1.善于沟通，亲和力强，喜欢与人打交道 2.有销售、客服、社区推广、保险、养老经验优先 3.踏实稳定，愿意学习，执行力强 3.成熟流程+系统培训，有人带、易上手 4.养老朝阳行业，稳定长期，发展空间大 社区资源现成，不用自己开发客户精准，好沟通、易成交底薪+高提成，收入可观培训齐全，有人带，新手也能干 完整做满一年，年收入不低于30万，社区书记支持 我们提供: 1.现成社区资源，不用陌拜、不用扫街 2收入:底薪+活动提成+转化佣金，多劳多得

【薪资待遇】 无责底薪4000-4500+提成+各类开单奖励（500-2000不等）＝综合收入1.5W起，产品单价2600-30000区间，提成比例6-25%（月入5万业绩，轻松达成1万3以上提成，3-4单即可完成）。当前在职销售人员平均月薪1-3W，顶尖人员可达3-6W。真实有效！！！ 【岗位福利】 1. 工作环境：开放明亮的办公空间，营造温馨归属的工作氛围； 2. 培训支持：提供免费带薪培训，配备成熟培训体系，经理及总监全程一对一指导协助成单； 3. 晋升通道：主管-经理-总监-合伙人，晋升机制公开透明，每年三次晋升窗口，能力强者快速跃迁！！！ 4. 公司为集团化运营，平台稳定，员工保障完善，福利水平行业领先！！！ 【除此之外你还能收获】 1. 生日津贴、孝心基金、月度优秀员工嘉奖及每日成单激励奖金； 2. 团队团建、户外拓展、聚餐活动、生日派对、新人入职礼、销售冠军荣誉奖、红包抽奖、砸金蛋惊喜等丰富互动； 3. 法定节假日休息、节日礼品发放、夏季高温补贴等贴心关怀； 4. 致力于构建年轻活力团队，管理层亲和力强，同事关系和谐融洽； 5. 公司发展势头强劲，品牌影响力持续扩大，业绩稳步增长，员工激励政策与福利体系不断升级中！！！ 诚邀各位伙伴加入我们充满激情与机遇的团队！！！

岗位职责：（两个方向每个方向各需要招聘1位人选） 方向一： 负责车展、发布会及线下营销活动的策划与策略制定，统筹管理创意内容及面向C端用户的互动体验设计，协同品牌传播团队完成策略联动，推动跨部门协作执行并做好全流程风险管控，助力品牌形象传播，提升品牌与产品的市场认知度 方向二： 主导传播策略的规划与落地执行，联动产品及技术MO团队，制定传播文案框架，维护日常媒体关系，开展舆情监控与危机公关应对，实施传播数据追踪分析与优化，有效传递品牌价值，增强品牌与产品的公众认知 任职要求： 1、学历和专业：本科及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先 2、工作经验：具备2年以上面向C端的市场营销经验，有汽车或科技领域营销背景者优先 3、能力要求：能支持团队完成基础商业分析、市场趋势判断、用户需求洞察及内容营销方案输出，具备一定审美与创意思维；拥有良好的团队协作精神，学习能力强，沟通顺畅，具备项目统筹管理能力 4、热爱汽车领域，自我驱动力强，乐于主动学习并适应变化，勇于接受挑战

工作内容: 1、负责接待到店客户，提供优质客户服务体验； 2、开展助听器的检测、适配、销售及后续服务工作； 3、根据公司标准推进门店市场拓展与渠道建设相关工作； 要求: 1、年龄28-40岁，家庭状况稳定，长期居住十堰市，掌握十堰本地语言、具备长期发展规划者优先； 2、高中及以上文化程度，具备基础电脑操作能力，有志于在听力健康服务领域长期发展； 3、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，对待客户耐心细致，富有责任感； 4、有门店服务或销售工作经验者优先，具备积极学习意识和主动进取精神者优先考虑； 薪资待遇: 1、试用期（培训期）1-3个月，期间固定薪资4000元+门店激励，转正后综合收入5000-10000元（含固定薪资与门店奖励）； 2、入职即签订正式劳动合同； 3、公司统一缴纳五险一金，享受节日福利、高温津贴、带薪年休假等福利待遇； 4、每日工作八小时（早八晚五），每周双休，工作时间相对灵活； 5、企业持续稳健发展，重视人才培养，岗位稳定性强，人员变动少； 6、公司定期为员工提供免费专业技能培训，新员工配备带教导师全程指导； 注: 本公司系杭州惠耳听力技术设备有限公司全国直营连锁机构，目前在全国拥有1600余家连锁门店，专注于助听器验配及售后服务，员工规模近两千人，分布于全国各地，诚邀有志之士加入我们！ 工作时间: 上午8:00--下午17:00

我们公司优势： 我们愿意分享，成果共同享有 团队负责人亲和力强，能力顶尖，业内公认。其指导的学员多人成为销售冠军！ 销售冠军级导师全程一对一辅导，助你从零基础迅速蜕变为销冠！ 销冠月收入7至10万以上 表现优异者2至3个月晋升主管，3至6个月晋升区长，约半年可晋升为公司负责人（主管及以上岗位，优秀人才可享股权激励） 选对平台，跟对领导，方向比努力更重要 公司通过抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流线上渠道进行广告投放，精准引流客户资源 客户主动咨询对接，邀约到店轻松高效，提成丰厚 我们的薪资： 新人试用期月均收入1-2万，转正后2-7万（实际收入水平） 收入无上限，销冠半年累计收入超50万！ 若你渴望快速增收，能承受压力，背负债务，加入我们，两个月内有望还清十万欠款，半年内解决房贷 新人平均一周左右即可成交，单笔订单金额几十万至数百万不等 新人综合月入1.5万，老员工两月后月薪不低于3万 业绩突出者月薪5-10万以上，销冠稳定月入10万，年收入普遍在35万-90万 公司福利： 1、每年组织3-4次跨城拓展，提供主管、区长及负责人晋升通道，机会均等，公开竞聘 2、每周配备丰富下午茶、新鲜水果、多样零食点心 3、月度、年度抽奖活动频繁，苹果系列产品赢到手软 4、定期举办别墅派对、国内高端旅游行程

潜江云尚智城 招杂工一名 查货多名 包装多名 样衣师傅一名

常年裤子，款式简单，量大，开款有工价，招整件，流水10名捷阳物流园

岗位职责： 1.负责厨房食材的清洗、切配、搬运等基础加工工作 2.协助厨师完成餐前准备、餐中补给及餐后清洁整理 3.保持操作区域、设备及用具的卫生整洁，落实食品安全规范 4.配合完成餐具回收、垃圾分类及仓库物资整理等杂务工作 5. 遵守厨房安全操作规程，及时报告异常情况 任职要求： 1.工作认真负责，能吃苦耐劳，服从工作安排 2.具备基本卫生意识和良好的个人卫生习惯 3. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 4.有餐饮行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.初中及以上学历，年龄18-55周岁

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香炉礁百年奥莱鸿星尔克招聘店员： 底薪：2500 提成：阶梯式 综合月薪：4000+上不封顶 班次：上一休一 公司福利：达成奖+月度分红+五险+节假日三薪(入职) 人员要求： 1、年龄25－43岁(超龄勿扰)，男女不限，有一年以上运动销售经验者优先； 2、具有较强的学习能力、执行力、服务意识及沟通能力； 3.能接受节假日加班，适应商场工作地点时间 4.对本职工作认真负责，有上进心。（非诚勿扰） 联系方式：

商铺销售招商 工作地址:元氏县泉村北龙兴大道333号鼎坚物贸港营销中心(导航搜索:鼎 4000-8000元/月 五险

高端设计师品牌【做一休一 13薪】 招聘：销售 招募地点： 杭州上城区清波街道勾山樵舍 杭州万象城 薪酬待遇：无责底薪+津贴+个人提成+店铺提成；综合10k|+ 福利待遇：六险一金 13薪 法定节假日3倍薪 工作时间：做一休一 工作要求：35岁以内，有轻奢女装、大女装、奢侈品等相关导购经验优先 应聘通道：人事

北京游泳健身招聘： 店面3000平，周围一家竞争 纯地上，泳池40米 销售：无责底薪5000（两个完整月） 底薪17号，提成25号，一天都不拖 12年老店 老会籍已离职 提供住宿不管吃 眼高手低勿联系 详情：

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诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点：一是希望快速实现买房买车的经济目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月租金为业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 5、房补800 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历 2、接受零经验者，配备带教指导 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，渴望高收入或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、根据客户具体需求精准匹配房源，安排实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等 4、参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理 【公司实力】 1.入选中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力领先； 2.拥有业内权威培训体系——太屋大学，被公认为行业的“黄埔军校”； 3.上海首家房产经纪企业，扎根本地28年，现有门店650家，全域覆盖上海； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力突出； 5.截至2021年底，上海二手房市场占有率达12.98%，位列全市前二； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.践行社会责任，长期开展社区公益活动，用行动回馈社会；

共享兑引客来，是潜江市本地企业开发的平台。商家入驻后，能获得聚合收款、20多种营销功能的营销二维码，能有效为商家引流。生成互利共赢的生态圈后，更能通过积分兑换，解决居民、社区、单位解决现实需求。具体巨大的发展前景，现实的工作收益。

岗位职责: 1. 负责公司产品销售与市场推广工作； 2. 研究分析市场需求，挖掘潜在客户资源； 3. 提供专业解答与高效服务，持续维护客户关系； 4. 定期完成车辆保养及安全检查，保障车辆正常运转。 任职要求： 1. 持有合法有效驾驶证，驾驶技术熟练且具备较强安全意识；40岁以内 2. 对市场动态具有敏锐判断力，能独立推进工作任务； 3. 具备良好的语言表达能力与服务意识，妥善处理客户咨询与意见； 4. 富有团队协作精神，能够融入并配合团队共同作业。

岗位职责： 1、通过电话沟通初步筛选意向客户，添加微信联系，讲解招商政策，邀请并促成客户实地拜访及后续洽谈成交 2、协助企业安排产业园现场考察；负责接待来访企业，推动企业完成在产业园的投资建厂流程 3、处理招商客户来电来访信息，整理客户档案，定期进行客户走访与回访维护工作 4、完成上级安排的其他相关工作事项 任职资格： 1、具备吃苦耐劳品质，富有团队协作意识和积极进取态度，沟通表达能力强的优先考虑 2、欢迎应届毕业生投递。公司提供师徒带教机制及相关业务培训 上班时间： 早上08：30-17：30

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长支持分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为行业能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能支持 4、专业客服支持：操作无忧，客户疑问及时响应解答 5、联合多家律师事务所作为法务后盾，以专业负责的态度高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑达成目标 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及奖品 定期组织团队活动与专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助

2025年新起点，新征程！深圳尚为集团迈入第二个十年发展新篇章，为实现梦想我们正全力奋进！！！重点负责江汉油田市场开拓 新阶段，2025年现面向湖北诚聘杰出人才 销售工程师～薪酬：无责任底薪4700元+提成+出差补贴+防暑津贴＋住宿补助+国家法定假期+健全的企业福利+五险，有海洋王、华荣等企业从业经历者优先，入职配备导师带教 要求： 1）大专及以上学历； 2）能吃苦耐劳，具备良好团队协作意识； 3）有销售经验、热爱销售岗位、愿意从事销售挑战者优先 4）工作地点：湖北省潜江市 联系电话：*********** 诚邀有志之士加入共谋发展

岗位职责： 1. 开展公司装修项目的客户拓展与后续维护，保障各项业务指标顺利完成； 2. 向客户提供专业的装饰咨询及设计建议，提高客户体验与满意度； 3. 整合内部协作资源，跟进施工进度，把控项目质量与交付周期； 4. 持续优化客户关系，妥善应对客户意见与问题反馈，增强品牌美誉度； 5. 调研市场趋势及同业动向，为公司经营决策提供有效支持。 任职要求： 1. 具备良好的市场分析能力和客户开发技巧，有装修领域从业背景者优先考虑； 2. 出色的人际沟通与组织协调能力，能与客户及团队顺畅配合； 3. 掌握家装或工装流程，熟悉常用材料、施工工艺及行情价格； 4. 具备较强的多任务管理能力，可高效推进多个项目并确保准时完成； 5. 心理素质佳，富有责任感和主动服务客户的职业态度。

岗位职责： 1. 学习掌握产品相关知识，熟悉销售流程及产品体系内容。 2. 提升个人营销能力，积极完成业绩目标，配合并协助管理层开展工作。 3. 上班时间：早上8点半至晚上6点，午休一个半小时。 薪资待遇 1. 底薪+高额提成+奖金+补贴+福利+年终奖，月薪8000—15000元以上，收入上不封顶！ 2. 带薪培训+免费住宿＋各类补贴+周奖、月奖、季度奖、年终奖＋节日礼品＋团队旅游等。 晋升路线： 基层销售——代理主管——销售主管——销售总监——分公司经理（年薪）——区域总经理——集团董事（分红） 公司福利： 1. 提供免费住宿（房间整洁卫生，配备空调、全自动洗衣机、独立卫浴等设施）。 2. 定期供应饮品、甜点、时令水果及各地特色美食。 3. 拒绝固定薪资模式！高提成、多重奖金、补贴、节日福利、团队出游、生日庆祝活动！

店面销售，抖音，电话营销，要有一定销售经验，建材销售优先，

岗位职责： 1.负责公司抖音、小红书等新媒体账号的运营，推广加盟政策并实现线上客户引流； 2.主要开展招商相关工作，包括客户资源开发与商务洽谈； 3.了解客户需求，挖掘潜在客户并持续跟进，做好客户追踪与联络工作； 4.深入沟通客户实际需求，提出合理化建议，并及时进行信息反馈； 任职要求： 1.大专或本科及以上学历； 2.熟悉服装销售领域，具备一定审美素养，掌握基础的服装陈列与搭配技巧； 3.性格积极外向，具备良好的分析判断能力、抗压能力及团队协作意识； 工资：4500-9000 上班时间9：00-17:30，中午休息半小时（提供中餐）