无需坐班，主要负责客户推荐，成交后分成500-1000 岗位职责: 1. 从事以租代购中介服务，协助对接租赁与购车相关事宜 2. 提供专业的咨询服务，保障客户体验与满意度 3. 持续维护并开发客户资源，推动业务持续增长 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识 2. 能够自主应对和处理租购流程中的各类情况 3. 熟悉以租代购行业背景，具备相关经验者优先

薪资范围：3000-6000元/月 发薪日期：20日 职位底薪：3000元/月 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：提供房补 职位详情 招聘视频主播 年龄要求：18-30周岁，有相关经验者年龄可适当放宽 工作时间：下午13:30至16:30 周末双休 薪资待遇： 2K起，收入上不封顶！ 每月20号准时发放工资！ 工作环境轻松，管理灵活，无繁琐制度，无业绩考核压力。 适合不甘平凡、渴望突破自我、怀抱梦想的人加入！ 有意者欢迎联系咨询！

岗位职责: 1.接待客户，为客户提供专业的房地产咨询服务; 2.了解客户需求，匹配提供合适房源，进行商务谈判; 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务; 4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求: 1.大专及以上学历，有无经验均可，年龄23-45岁，男女不限; 2.沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动; 3.较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战; 4.做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队意识; 薪资待遇: 1.底薪3300+提成最高70% 2.每月带薪公休4天

岗位职责: 1. 为客户提供建立在专业基础上的房地产咨询与置业指导服务。 2. 带领客户实地看房并协助其完成房源筛选与购买决策过程。 3. 维护与客户之间的高效沟通，建立长期合作关系，保障服务体验。 4. 主动拓展并维护房源资源，与房东保持稳定且良好的业务联系。 任职要求： 1. 具备出色的口头表达能力及销售谈判技巧。 2. 具有较强的客户导向意识，能准确把握并响应客户需求。 3. 具备独立处理问题的能力，同时拥有良好的协作精神。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：每日结算 招聘截止时间：2026-03-06 掌握客户资料 跟进客户动态

薪资范围：2500-9000元/月 发薪日期：20日 职位底薪：2500元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：提供房补 职位详情 招聘视频主播、视频运营 年龄要求：18-30周岁，有经验者可适当放宽年龄限制 工作时间：13:30-16:30 周末双休 薪资待遇： 起薪2K，收入上不封顶！ 每月20号准时发放工资！ 工作环境轻松自在，管理灵活，无硬性业绩考核。 适合不甘平凡、渴望突破自我、心怀梦想的你加入！

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产购房咨询与解决方案。 2.带领客户实地看房，协助完成选房及购买决策流程。 3.维护客户关系，保持高效沟通，提升服务满意度。 4.主动拓展并维护房源资源，与房东建立稳定合作关系。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与销售谈判技巧。 2.有较强的客户导向意识，能准确响应客户需求。 3.具备独立处理问题的能力，同时善于团队协作。

招聘标准 1-房产销售 综合工资3000-8000之间 还可以提供晋升机会 工作时间下午1:30-16:30 周六周日双休 年龄要求19-27岁 男女不限工作经验不限学历不限

负责全永年区新房及二手房销售工作 岗位福利：享受法定节假日福利，每周公休四天，实行八小时工作制，方便接送孩子，缴纳公共保险 任职要求：年龄23至40周岁，具备吃苦耐劳精神

销售门窗

丰南找辣炒一名。具体电话

砌20加气块，要1-2人

抓钢机 成手带证。 薪资福利:工资9000两班倒，提供院内宿舍住宿，（自带电动车或自行车院内使用）可做饭，一天24小时热水供应可洗浴。 招工人数:1人 工作地址:工业区首钢京唐公司院内

大学汉堡店招聘点餐员一名。联系电话同

唐山市乐亭县招弱电/安防

注：全上海成交最活跃的门店，最愉快的工作氛围，只要你来，就都可以给你安排！！！ 温馨提示】为避免重复邀约，请您投递一份简历即可，总部人事全上海都可以安排！！！ 为什么选择上海链家？ 在这里，你卖的不是房子，而是 “家的可能性” 。 梧桐区老洋房的故事，陆家嘴新贵的期待，外环新生代的安家梦…… 上海每一扇窗后的灯火，都值得被认真守护。 寻找这样的你： 如果你—— 相信 “长期主义” ，愿用真诚赢得信任； 渴望 在魔都扎根，敢为自己拼一份事业； 不甘平庸，想站在 中国房产风向标 的舞台中央； 那么，链家就是你2025年最对的选择！ 岗位职责： 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务，能准匹配合适的产品信息,提供市场报告、价值分析报告等； 2. 通过Online to Offline(O2O)模式，运用链家网、贝壳找房、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 5.协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 薪酬福利： 三、薪资待遇： 薪资结构（税前）： 租赁经纪人：无责底薪+业绩提佣（45%~55%）+年终超额业绩分享 买卖经纪人：无责底薪+业绩提佣（20%~75%）+年终超额业绩分享 注：具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关 以上信息仅供参考，具体收入可应聘后详询 ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 任职要求： ①需要2-10年房产经验，热爱房产行业，认可经纪人价值 ②20-45岁之间，善于沟通，有较强的语言表达以及谈判斡旋能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤做事认真踏实，为人正直诚恳。 【选择平台】： 很多人会说链家就是“中介嘛，卖房子的“，不错、也不对，链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据和技术驱动的价值链房产服务平台，链家的愿景是成为房地产服务行业的国民品牌。中国有着近2.2亿套房子、超过40万个小区、400万楼栋、250万个户型、超20万亿元的市场规模，每套房产每年衍生的交互数据可以支持很多相关产业进行实践应用。你思考一下，链家集团有没有阿里巴巴的相似性和可能性。 另外就是“国民链家，品质为先”我们从来都不是说说而已。目前我们已经升级到20大安心服务承诺:不吃差价，吃一赔十；税费精算，误差补偿；交易不成，佣金全退；真实房源，假一赔百；签前查封，先行垫付；房屋筛查，原价回购；房屋漏水，保固补偿；过户枉跑，补偿一千… 【PS】：Q1：客户从哪里来？是天天打电话吗？ A：我们不是电销，不需要天天打电话开发客户；我们也不用天天站门口发传单；我们更不用在第三方平台发虚假房源吸引客户。我们主要的获客渠道是链家网和贝壳找房，流量够多，并且都是真房源信息；我们是提供买卖租赁售前售后一系列相应的服务，而不是传统的中介交易。客户和我们自己都可以享受良好的沟通和找房渠道。至于客户该给谁，分配机制怎么样，讲起来很复杂，但是基本逻辑很清楚：客户优先给对房源最熟悉的经纪人，也就是和房源房东交互沟通最多的经纪人。机制很科学，也很公平，恶意竞争不存在。 Q2：平时具体的工作内容 A：线下主要是维护售房的业主，帮助出售房方案，跟进售房过程，给社区做公益，融入到社区。线上和潜在买房客户做沟通，意向客户邀约到线下实地带看房屋，帮助筛选和匹配，做好顾问角色，当双方有意向时，谈判斡旋，撮合交易。并负责协调售后流程。 Q3：具体的晋升方面呢？ A：晋升分业务层面和管理层面。业务层面主要体现在提成点的逐级提高，越老越吃香。管理层级的提升除了收入的跨越式提高外，更锻炼方方面面的能力，最小的作战单位店经理也要带4个人，商圈经理管理20-50人。平台的好处之一是晋升不需要靠任何关系，实力决定晋升，服务好客户和小伙伴就好，成就了小伙伴，也成就了自己。 选对平台，事半功倍，全上海链家门店可以就近安排对接。

岗位职责及任职要求： 1、年龄18-28周岁； 2、具备房产销售、金融产品推广经验或理工类专业背景者优先考虑； 3、独立负责指定区域范围内新客户的开拓及现有客户的持续维护；业绩考核透明、公正，付出必有回报！ 4、工作中保持积极态度，为人讲诚信，做事有担当； 5、公司设有完善的晋升体系： A、公司长期注重内部人才培养，致力于将优秀员工发展为销售管理骨干； B、所有销售经理、部门负责人岗位均通过内部选拔与培养产生； C、晋升机制不看入职先后，不唯资历，唯能力与责任心是举； 唯才是用！唯德重用！ D、针对有责任感、进取心强的员工，上级将协同制定中长期成长路径，并实施一对一辅导。 6、正式录用后：公司将提供系统全面的培训支持；工作氛围公开、公平、公正，可直接受教于拥有十余年行业经验的资深经理——指导、带教、提拔一体化培养。 7、如果你目标清晰、自我驱动，渴望在一家持续发展、业内领先的企业中实现长期职业理想； 如果你在寻找一份可深耕、能成长、具前景的事业平台， 我司正是你施展才华的理想舞台！ 欢迎将简历发送至指定邮箱， 让我们携手共创成功的未来！ {~CQ 2030 CQ~}

【我们是谁？寻找怎样的你？】 我们是一家专注上海房地产市场的领先机构，业务聚焦于高端住宅二手房领域。因业务拓展与战略升级，现诚邀精通上海二手房市场、具备卓越领导力的营销负责人加入，携手开拓市场，共享成长成果。 【岗位职责：您将核心负责】 团队统帅与业绩驱动：全面管理上海区域二手房营销团队，主导团队搭建、培训、激励及绩效考核，对整体业绩目标（GMV、利润率）承担最终责任。 战略规划与执行落地：结合公司战略与市场动态，制定并推进年度/季度营销策略、定价机制及推广方案，精准掌控项目节奏。 市场洞察与研判：牵头开展上海二手房市场趋势分析、政策解读及竞品监测，为经营决策提供有力的数据支撑与策略建议。 高端资源整合：持续深耕并扩展本地高净值客户群体、核心渠道资源及行业关键人脉，强化品牌在高端市场的竞争力与占有率。 协同作战与流程优化：高效联动内部交易、法务、权证等职能及外部合作方，打通全业务链路，保障客户体验与成交效率。 【任职资格：我们期待您具备】 基本要求：5年以上上海二手房行业经验，其中至少2年团队管理经历；熟悉本市主要核心区域楼市者优先考虑。 成功实绩：具备可验证的团队管理成果与突出业绩表现，有操作过上海甲级写字楼或高端住宅（如老洋房、江景大宅等）项目者尤为加分。 领导才能：拥有出色的团队引领能力、激励技巧与人才识别力，能打造高效协作、富有战斗力的精英队伍。 商业思维：具备优秀的市场判断、策略设计与成本控制能力，能从管理者视角推动规模与利润双增长。 职业精神：目标明确、责任心强、抗压性强，愿在挑战中实现价值跃升，与企业共同进阶。 【我们为您提供】 具竞争力的薪酬体系： 保障底薪：15,000 - 25,000元/月（为优秀人才提供坚实保障） 绩效激励：高额团队销售阶梯提成 + 超额利润分红 综合收入预期：表现优异者年薪可达60万以上（您的价值由市场定义） 清晰晋升路径：营销总监 → 项目合伙人/副总经理，公司将为杰出领军者提供股权激励机会。 强大平台支持：直接接手上海核心地段优质房源与重点项目，享有品牌背书与资金助力，专注发挥专业优势。 精英工作环境：与业内顶尖人才共事，在高效、透明、结果导向的氛围中快速成长。 【邀请】 若您深谙上海楼市脉搏，志在统领一方业务的二手房领军人物，请即投递申请。期待您的简历，更期待与您深入交流，共谋发展大计！

一、谁更适合： 1、 对当下收入不满意的（我们：年薪30W＋，上不封顶） 2、 目前上班时间不自由的（我们：朝十夕五，每周双休） 3、 付出多回报少憋屈的（我们：凭自己实力赚薪酬） 4、 求发展，需要更大平台的（我们：全国规模最大、成立最早的法辅公司、10年零风险交付） 5、 想创业、想进入亿万规模赛道的（我们：不投钱创业，8.5万亿蓝海市场） 6、 想整合广泛人脉资源的（我们：让你每一步路都不白走，所有资源都可以整合） 二、相关要求：男女不限（25~50岁） 1、 有销售经验（房产.保险.贷款.直销.微商.培训机构.自媒体）优先 2、 热爱自媒体，喜欢视频号、抖音和小红书等平台创作者优先考虑

职位描述： 【您的工作内容：】 1.熟悉房源，拍摄房源照片，维护房态信息； 2.了解客户需求，为客户匹配房源，带客户看房源并促成签约。 【加入的要求：】 1、年龄18-30岁，男女不限，性格开朗，喜欢与人交流。 2、认可公司价值观，服从公司管理，愿意在公司长期发展。 3、肯努力、肯付出，想要通过自己的努力改变命运。 4、能适应外出工作，吃苦耐劳，良好的团队协作精神； 5、培训体系：带薪培训＋完善的培训体系＋师傅一对一指导＋前期助力开单。 欢迎加入我们，我们给你一个改变命运的机会！ 【如果以下是你，期待你的加入】 1、年龄18-30岁，初中及以上学历，专业、经验不限； 2、性格开朗，具团队合作精神； 3、有强大的执行力，挑战高薪、突破自我； 4、优秀的应届毕业生优先考虑； 5、普通话标准、具有优秀的沟通能力、学习能力、表达能力； 6、亲和力佳，执行力强、良好的客户服务意识； 7、肯努力、肯付出，想要通过自己的努力改变命运； 8、能适应外出工作，吃苦耐劳，良好的团队协作精神；

诚聘： 吾悦广场浅熙女装诚招导购 薪资：月薪4000-6000上不封顶（底薪➕提成➕+五险+工龄奖） 要求： 1、有销售经验优先. 2.、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力，亲和力. 3、有责任心，有销售能力. 4、有团队协作精神，善于挑战 联系电话: （同步）

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户建立联系，精准介绍公司产品及服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.系统录入客户信息，及时更新跟进状态，确保销售流程规范高效 3.定期回访已沟通客户，提升转化率与客户满意度，维护长期合作关系 4.配合团队完成月度/季度销售目标，积极参与业务复盘与策略优化 5.学习行业知识及销售技巧，持续提升沟通能力与专业素养 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达与倾听能力，普通话标准流利 2. 有无经验均可，接受应届毕业生，公司提供系统化带教培训 3. 性格积极乐观，抗压能力强，具备较强的责任心与目标感 4.熟练使用办公软件，能快速适应电话销售工作节奏

岗位职责： 1.负责产品的市场推广与销售工作，完成既定销售任务 2.维护现有客户关系，提供专业、高效的客户服务支持 3.跟踪市场变化趋势，结合实际情况制定可行的销售方案 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.适应能力强，能迅速融入不同工作环境与团队氛围 3.拥有主动学习意识，持续优化工作方式与业务能力 4.年龄要求35-45岁

招收应届毕业生，工作不累，轻松愉快。办公用品专卖

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 岗位职责： 1.开拓新市场，提升销售覆盖范围； 2.维护客户关系，保障客户满意； 3.结合市场变化与客户需求，优化销售方案； 4.跟进销售流程，快速响应并处理客户问题； 5.汇总市场及竞品信息，为产品优化与研发提供支持。 兼职销售岗位，提成高，可灵活安排时间拜访客户 入职初期提供专业培训 具体薪资待遇面议

新能源行业，有销售经验，前期公司培训学习，能够更好的推广业务

尚为集团公司，唐山地区2025年招聘通知： *业务销售岗最低底薪≥6500元（无责任底薪4700元+800油补+出差补助+提成+住宿+国家法定节假日+节日津贴[红包]+完善的公司福利） 招聘要求: 1、统招本科及以上学历，*****，有相关经验者可放宽至大专学历； 2、具备良好的职业素养，较强的沟通协调能力及团队合作精神； 3、目标意识明确，擅长销售机会挖掘，具备客户关系维护与拓展能力； 4、能高效开展客户开发、关系维护、合作深化及客户满意度提升工作； 5、热爱市场营销工作，能独立推进区域市场拓展，有进取心，作风务实，愿意与企业共同成长； 6、具备驾驶能力并能适应外出拜访客户，或拥有同行业销售从业经历者优先考虑 工作内容: 负责应急照明、厂区照明、亮化照明、LED大屏显示等产品的市场推广与销售工作！ 工作地区：唐山市曹妃甸工业区

岗位职责： 1、负责健康体检业务的市场拓展与宣传推广； 2、依据营销规划，达成部门既定目标； 3、积极开发新市场，拓展新客户，扩大产品覆盖范围； 4、收集所在区域市场动态信息，并开展对竞品的分析工作； 5、策划并组织实施区域内的推广活动，确保业绩任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、不限学历，市场营销等相关专业背景者优先考虑； 2、具备1-2年相关行业工作经验，有优秀业绩表现者优先； 3、思维灵敏、语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、有银行、保险、商超、保健品等领域工作经验者优先。 福利待遇： 五险，双休

成功销售员的必备条件： 1. 具备强烈的赚钱动力 2. 能够适应出差，善于与客户沟通对接 3. 勤奋好学，踏实肯干 4. 追求长期稳定的职业成长 5. 情商出众，心理承受能力强 满足以上五项特质者： 3年后年收入可实现数十万元，工作满7年且表现优异者，年收入有望突破百万元。 这是普通学历背景者快速获得高收入的优选路径！ 相比大学本科出身的优秀工程师，大专起点的顶尖销售员在收入潜力上更具优势！ 选择正确的方向，加上持续的努力，终将成就事业！ 销售员：薪资结构： 1.4万元/月－6万元/月－上不封顶＋差旅补贴330－1000元/天＋五险一金＋2－25%提成＋月度奖金＋阶段性奖励＋年终奖＋增长激励奖金＋业务招待费＋话费补贴＋带薪年假 职位福利： 五险一金、交通补贴、通讯补贴、弹性工作安排

面向社会招聘年龄介于25岁至55岁的综合金融客户经理，康养顾问，男女不限，学历至少大专及以上，提供底薪待遇及业绩提成，试用期一个月，底薪为3000元，有意者可咨询河北唐山的招聘信息。