迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

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文员招聘，支持兼职，适合宝妈，工作很少，工作时间可以协商，比较自由。 工作时间：8:30-5:30双休 1.负责简约电商客服 2.发货出库，基本不忙。 3.配合领导简单工作 4.熟练使用Office办公软件，细心负责，沟通良好。 薪资：2500元 公司地址：天润城 家近优先。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.会基本函数，做事认真

岗位职责 1、前期参与五个部门轮岗实训（市场、销售、教学、客服、团队管理）； 2、从基层岗位切入，深入各部门进行实践学习； 3、中期进入运营管理阶段，系统掌握销售、教学、服务及综合管理技能，强化团队协作与组织规划能力； 4、轮岗期满后可自主选择定岗方向，亦可选择持续晋升发展路径； 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、以24-26届毕业为主，不要求具备相关工作经验； 3、形象得体、学习能力突出、工作态度积极，对教育培训领域有浓厚兴趣与热情； 4、具备进取意识和职业追求，拥有良好的团队协作精神； 薪资待遇及发展： 1、实习期无责底薪5000+月度奖金+额外激励，综合月薪平均12000； 2、由校区校长亲自带教，公司每周安排一次专项培训课程，带教师傅定期向总经理反馈培养进展；实行季度述职竞聘机制，通过者正式上岗；同时开展定期沟通，倾听实际需求，动态优化带教与管理体系； 3、实施四倍速成长计划，12个月内直达管理岗，首年年收入不低于11W，次年平均收入达15W-20W+，表现优异者可达30W以上； 4、公司每月组织员工聚餐，每季度安排国内知名景区旅游活动； 5、总部每年为优秀员工提供一至两次出国或国内旅游培训机会。

【工作内容】 1、负责货运单据的录入、审核及归档管理，确保运单信息完整准确； 2、与物流调度及司机保持沟通，实时跟进货物动态并处理异常单据流转问题； 3、每日汇总运输数据，编制日统计报表和月度结算清单，供财务部门核对使用； 4、维护客户档案资料，及时响应查询请求，并协助完成理赔相关凭证处理； 5、配合仓储团队进行出入库单据核对，确保账实一致及业务流程闭环。 【任职要求】 1、大专及以上学历，物流管理、会计或相关专业优先，了解货运操作流程； 2、熟练操作Office办公软件，掌握Excel函数计算及数据透视表应用； 3、具有一年以上物流单证、文职或相关岗位工作经验，工作细致、责任心强； 4、具备良好的沟通协调能力，能适应物流行业高效快节奏的工作环境； 5、原则性强，对数据敏感，无不良职业记录，可接受短期加班安排。

1. 考勤管理 2. 员工房租租赁及房租水电的缴纳 3. 费控流程办理 4. 其他事宜

岗位职责： 1. 负责一类创新药的合成路线调研、工艺开发、质量研究及优化降本相关工作； 2. 开展创新药API合成工艺的研发，设计合理的合成路径，并依据研发阶段需求选用适宜的合成方法，满足药物全周期不同阶段的工艺要求； 3. 针对工艺实施中的技术难点进行系统分析，调研前沿工艺理念与技术手段并加以引入，制定并执行工艺优化方案，识别反应过程中的改进点，提升生产效率并降低制造成本； 4. 持续跟踪国内外已上市或处于临床研究阶段的优势药物的研究动态及相关文献，深入理解其技术思路，并实现有效借鉴与应用； 5. 独立完成药物合成小试阶段的工艺研究工作，协助并指导中试团队完成工艺转移与交接； 6. 协同质量研究团队开展必要的分析支持工作； 7. 独立撰写药品注册申报所需的技术资料。 岗位要求： 1. 博士学历，有机化学、药物全合成等相关专业背景； 2. 具备独立承担科研项目的能力，拥有清晰的研究逻辑和较强的解决实际技术问题的水平； 3. 熟练掌握外文文献检索与阅读能力，能高效提取、归纳并转化其中的关键技术信息； 4. 具备强烈的求知欲，良好的自主学习与探索能力，愿意承担具有创新性和挑战性的工作任务； 5. 熟悉常见药物合成设备的操作与使用； 6. 具备优良的职业道德、稳定的心理素质、较强的抗压能力及团队协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、协同推进工作。

岗位职责： 1.负责电表箱的拆除、安装及接线调试工作 2.严格遵守电气安全操作规程，确保作业过程零事故 任职要求： 1. 具备电力施工相关实操经验 2.工作地点沭阳各乡镇，苯地人优先考虑 3.身体健康，无犯罪记录 4.工作认真负责，服从安排，年龄不超过45周岁

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目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

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[烟花]融创物业招聘高级管家/工程领班/秩序员岗位[烟花]岗位要求：有物业工作经验，工作认真负责工作时间：8:30-17:30；周休一天。工作地点：哈尔滨市香坊区四季印像/公园壹号/文景壹号联系电话：：

任职要求：1.需要有物业行业相关经验(硬性要求)，具有较强的服务意识，沟通协调能力强，应变能力强。有志在物业行业发展的速来。 2.温和和善，有解决问题的能力,语言表达沟通能力强 管家工作内容:负责辖区内巡检、客户意见回访维护、欠缴费催收、区域内报事报修，节日活动执行，业主档案管理以及空置房巡查等工作

岗位职责： 1. 负责医院电梯的日常安全运行操作，准确响应乘梯指令并平稳启停 2. 实时监控电梯运行状态，发现异常及时报告并协助处理 3. 引导乘客文明乘梯，对老人、儿童及特殊人群提供必要协助 4. 配合维保单位开展例行检查与清洁工作，保持轿厢环境整洁有序 5. 记录运行日志，严格执行交接班制度，确保运营连续性 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写与沟通能力 2. 无经验要求，接受岗前安全操作培训 3. 身体健康，视力良好，无恐高及突发性疾病史 4. 责任心强，服务意识佳，具备基础应急应变能力 5. 遵守职业规范，服从管理安排，能适应轮班制工作

托县园区久泰西蒙物业招聘：工人2名工资2400元，年龄不超57岁生产辅助工1名工资5000元，年龄不超55岁要求：五官端正，身体健康，手脚麻利，工人每月工休4天，每天工作7小时，工人每月休息3天，每天工作8小时托县到园区久泰线路的员工车接送。联系电话：

招聘：仓库管理数据员薪资：4000元/月岗位职责1.负责仓库数据录入与核对，确保信息准确无误2.协助完成库存盘点任职要求1.能起早能待晚2.具备良好的沟通能力与责任心，有仓储经验者优先工作时间8小时

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ ③缴纳社保 [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上7点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

宿迁地区耿车公司正在招聘装卸分拣工，工作地点在宿迁。

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今天来长白班包装工人，10天以上临时工，（包装小小件化妆品）元/时元/时早8.30晚7点17周岁—50周岁需要带身份证原件水杯吃饭餐具；低于3天工资，低于工期按照11一个小时结（8:10分车间餐厅集合扫码）；

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ ③缴纳社保 [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上7点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

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