【岗位职责】 1. 根据营销目标，策划各类营销活动，如义诊活动、节日优惠、会员回馈、新诊疗项目推广等； 2. 负责活动从筹备到落地的全过程，包括活动方案制定、宣传物料设计、渠道推广、效果评估等，确保活动业绩目标达成； 3. 活动执行，完善活动各个细节，确保活动顺利进行； 4. 效果评估：跟踪活动数据（参与人数、线索量、转化率等），进行活动复盘，撰写总结报告并提出优化建议； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，市场营销、广...

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极追求高收入，性格乐观外向，思维灵活，富有进取精神和职业目标感； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客户服务相关经验者优先，大专及以上学历者优先考虑 二，岗位职责： 1、根据客户具体需求提供精准报价并完成下单流程，持续做好客户关系维护与后续服务 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务水平定级）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底收入不低于2700元，前两月平均薪资3500-4000元，工作满三个月以上员工平均收入5000-8000元，入职一年以上员工平均薪资达8000-10000元以上，上不封顶； 2、享受国家规定节假日带薪休息，享有年终奖、带薪年假、节日福利、团队聚餐等员工关怀项目； 3、工作满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职位，满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，晋升后平均薪资8000—20000元，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰的职业发展路径 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定假日均为带薪假期 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招岗位，有意向者请主动提交简历，或直接联系我沟通微信事宜，将优先安排面试

工作认真，公司周边优先

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1.负责线上活动的策划与落地执行，活动撰写，资源协调 2.参与线下活动的现场执行与协调 3.针对活动需求，协助处理用户体验，输出优化建议 4.配合团队推进日常运营工作，协助对接内外部资源 5.薪资可谈 任职要求 1.对活动运营，项目执行有相关经验 2.出色的沟通能力 3.具备较强的执行力与跟进意识

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2.深入理解客户需求与品牌调性，定制创意活动策略并推动落地实施 3.协调内外部资源，高效对接供应商、场地、媒体及执行团队，保障活动顺利开展 4.运用数据分析工具评估活动效果，持续优化策划方法与执行标准 5. 关注行业趋势与新兴玩法，定期输出创意提案与案例沉淀 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，具备优秀文案功底与视觉审美能力 3.熟练使用Office、PS或基础视频剪辑工具者优先 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及多任务处理能力 5.有互联网、快消、文旅等行业活动经验者更受青睐

岗位职责 1. 协助制定各商场年度 / 季度营销活动方案，统筹三店活动的统一规划与落地执行。 2. 负责活动物料文案、设计对接（海报、DM、公众号推文等）。 3. 运营商场公众号、抖音等新媒体，负责内容策划、发布与数据复盘。 4. 对接商户，收集整合促销信息，协调三店内外部资源与排期。 5. 跟踪活动效果，整理数据报表并输出复盘分析。 6. 协助三店美陈布置、节假日主题活动及开业庆典等企划事项。 7. 完成上级交办的其他企划事务。 任职要求 1. 有商业地产、购物中心或零售企划相关经验者优先，也欢迎热爱企划、学习能力强的新人。 2. 具备较好的文字功底和活动策划能力，熟悉新媒体运营。 3. 能熟练使用 Office 及 PS/AI 等常用办公、设计软件。 4. 沟通协调能力强，工作认真负责，能适应多店协同及节假日活动工作节奏。 5. 认同公司文化，服从工作安排，能长期稳定发展。

策划部（退伍军人优先考虑） 核心职能：赛事整体策划、活动方案定制、赛事包装、主题打造、活动创意落地 1. 负责公司所有赛事IP，整体活动策划、年度赛事主题策划、单站赛事活动方案撰写。 2. 负责赛事特色环节设计、开幕式、颁奖仪式、互动活动、特色展演等创意内容策划，提升赛事观赏性与氛围感。 3. 制作赛事整体执行方案、活动流程方案、落地细则、活动亮点包装、赛事对外介绍文案框架。 4. 配合文宣部输出宣传策划思路、传播主题、活动卖点、宣传节奏，指导全平台宣传方向。 5. 配合市场招商部打造赛事亮点、权益亮点、活动亮点，为招商物料、赞助方案提供策划支撑。 6. 负责新赛事活动模式研发、赛事玩法升级、品牌活动创新，持续提升赛事IP影响力与商业价值。 7. 统筹赛事各类活动资料、策划方案、活动模板沉淀归档，建立公司标准化赛事策划体系。

一、岗位职责 1、全品类活动创意与方案输出 负责品牌线上 + 线下全渠道营销活动独立策划，包含：宠物线下游园会、养宠科普沙龙、鲜食试吃体验、宠物体检联名活动、线上小红书 / 抖音宠物打卡、社群宠主福利活动、新品鲜食上市推广、定制配方系统客户转化活动；独立输出完整策划 PPT，包含主题创意、流程、预算、转化路径、宣传节奏。 2、活动全流程落地统筹执行 前期：场地对接、搭建商 / 摄影 / 主播 / KOL 供应商筛选比价、物料清单制作、成本预算管控，严控活动 ROI； 中期：现场总控、人员分工、宠物现场安全管理、突发问题应急处理（宠物应激、流程调整、物料短缺）； 后期：收集活动数据（到场人数、留资、下单转化、曝光、社群新增），撰写完整复盘报告，沉淀活动 SOP、优化后续活动方案。 3、活动传播内容与物料统筹 撰写活动全套文案：推文、短视频脚本、社群话术、海报文案、现场展架文案；对接设计团队输出视觉需求，把控活动海报、伴手礼、展陈、宣传短视频整体风格；联动新媒体同步宣发，打造活动传播话题。 4、行业资源拓展与联名活动 对接本地宠物医院、宠物店、宠物训练机构、宠物博主、养宠社群，策划跨界联名活动；搭建本地宠物渠道资源库，长期维护合作关系，持续低成本获客。 5、配合定制配方系统做用户运营活动 围绕宠物全数据采集、个性化鲜食定制系统设计拉新、留存、复购活动（免费宠物营养测评、体检配方定制福利、老宠主转介绍活动），通过活动沉淀精准客户，提升鲜食订单转化。 6、竞品与市场调研 定期调研同行宠物食品品牌活动玩法，提炼可复用创意，结合养宠人群消费痛点迭代活动模式。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、广告、新媒体、会展策划相关专业；1-3 年活动策划完整独立操盘经验，有宠物行业 / 食品快消活动经验优先； 2、能独立完成整套活动方案撰写、预算核算、现场统筹，过往有线下落地活动完整案例（投递简历需附带活动案例）； 3、文案功底扎实，会写种草文案、短视频脚本，熟练使用 PPT/Excel，会 Canva / 基础 PS 加分； 4、深度喜爱猫狗，了解养宠人群需求，懂宠物线下活动基础安全规范； 5、极强沟通协调、多任务并行能力，抗压性强，活动落地阶段可配合短期加班 / 外出； 6、数据敏感，关注活动获客、转化、复购指标，以结果为导向； 7、有本地宠物门店、宠物医院、宠物博主资源者优先录用。 三、薪资福利 薪资结构：基础工资 + 月度绩效 + 活动项目提成 + 年终奖金； 基础福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、员工鲜食福利、年度体检； 成长福利：品牌全链路营销培训、宠物营养学知识培训、活动全流程标准化体系； 团队氛围：年轻化团队，无复杂层级，创意自由，方案落地资源全力支持。 四、我们能提供什么 赛道优势：宠物鲜食赛道高速增长，自有宠物配方定制系统，差异化产品好做活动转化； 完整支持：设计、新媒体、销售团队协同配合，充足活动预算； 成长空间：可独立负责全年品牌营销活动，优秀者晋升营销主管。

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招聘｜朔州万达商场小火车司机薪资：底薪2200+提成，多劳多得上班模式：半天班，倒班制周一至周五早班：9:30‑15:30晚班：15:30‑22:00周六、周日早班：9:30‑18:00晚班：14:00‑22:00工作地点：朔州万达负一楼联系电话：要求：有责任心，态度好，喜欢小朋友，有无经验均可，服从排班倒班。非诚勿扰！

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一、岗位职责 1. 负责公司日常行政事务的执行与落实，包括文件的起草、整理、归档及打印复印工作，保障行政流程顺畅高效。 2. 承担企业内部宣传文案、通知公告、活动策划方案等文字内容的撰写，组织开展线上直播招聘，确保内容质量与传播成效。 3. 协助统筹公司内部会议、团队建设及对外交流活动，负责会议记录整理、活动环节协调及后续事项跟踪推进。 4. 负责新员工入职后的岗前引导与培训支持；对接各部门行政服务需求，维护有序、舒适的办公环境。 5. 完成上级领导安排的其他临时性行政工作任务。 二、任职要求 1. 学历及专业：大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业优先考虑。 2. 语言能力：普通话标准，具备良好的沟通表达能力；持有普通话等级证书者优先。 3. 文字能力：具备扎实的文字功底，能够独立完成宣传稿件、行政公文、活动方案等各类文书撰写，逻辑清晰，风格适配性强。 4. 经验要求：有行政事务或文案写作相关工作经验者优先；具备代课或主持经历者优先（需展现优秀的语言组织、现场把控与应变能力）。 5. 技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，熟悉打印机、复印机等基础办公设备使用；适应快节奏工作环境，具备多任务并行处理能力。 6. 个人素质：工作认真细致，责任心强，具有较强的执行力、服务意识、团队合作精神及抗压能力。 三、薪资福利 1. 薪资：根据个人能力、文案水平及实际经验面议确定。

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岗位轻松稳定，无裁员风险，薪资按时发放，无实习期与试用期，入职即享社保及五险一金 长白班双休，每日工作8小时，固定休息不加班！法定节假日全额带薪休假！ 年终奖发放，享有5至15天带薪年假，提供带薪岗前培训，不限工作经验，接受零基础人员 有经验者可申请居家办公，薪酬待遇优厚，晋升通道畅通 纯文职类岗位，办公室内电脑操作为主，工作内容简单易上手 公司提供车险即将到期的客户资源，仅需电话沟通协助办理续保手续 无需外出拓展客户，无销售压力，纯坐班办公 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工入职平均月薪3500-4500元，业务熟练后月收入可达5000-8000元 表现优异者月薪过万，收入上不封顶，多劳多得，真实可期 不空谈前景，不夸大收益，一切以实际为准 想踏实赚钱，就来大地，收获一份可干到退休的安心工作！ 年轻就是最大的资本，勇敢尝试无损失 更何况这是冬暖夏凉的舒适办公环境，定期组织团建、旅游及各类文娱活动 工作有温度，生活有格调 本岗位为公司直招，由人事经理直接对接 有意向者欢迎直接投递简历或联系我本人咨询

号外号外：入职即缴纳本地五险一金，纯属客服岗位，无任何销售成分 工作时间：每日八小时，月休八天，休息保障充足 岗位职责： 承接平台机票相关业务，协助客户处理国内机票的退票、改签及订票等事宜 岗位要求：年龄18-35岁，大专及以上学历，具备基础电脑操作能力 （本岗位无需经验，提供带薪岗前培训，零基础也可快速适应，不设试岗期） 福利待遇： 享受年假、婚假、产假、丧假等带薪假期； 入职即安排免费健康体检，新员工享有系统化带薪培训； 定期组织员工旅游、团队聚餐、生日会、年会等丰富团建活动

职要求: 1.本科及以上学历 有强烈的责任感; 3.文案功底较好 4.可接受无经验; 岗位职责 1.方案、撰写，提案，统筹，落地; 2.相关宣传及活动方案的收集与分析;

一份在朝阳行业中国500强企业工作的职业机会，行业发展迅猛，晋升通道健全！ 公司提供车险即将续保的精准客户名单，您只需通过电话维系客户关系，工作内容清晰，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30，国家法定节假日全部享受带薪休假，每月第一周双休，其余三周周日休息，每年享有5-15天带薪年假！ 任职资格： 1、年龄20至40周岁； 2、具备基本的沟通与表达能力。 薪资福利： 1、底薪+提成+奖金补贴，初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职人员均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制（含现金与实物奖励）+生日礼金+节日福利+团队建设活动+带薪国内外旅游； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升路径畅通； 6、配备员工食堂与便利超市，生活配套齐全，日常起居便捷。

新公司成立（太原第六公司）急聘，年前可到岗的优先考虑。 【薪资待遇】 1. 底薪5000+高提成+奖金+管住。 2. 公司实行多劳多得制，为业绩突出的销售设有月度奖、季度奖、年度奖。 3. 为新入职的员工提供带薪培训，老带新，一对一培训学习。 【晋升路径】 管理实习生---部门主管---部门高管----部门副理----部门经理（公平公正的晋升体制，你的能力决定了你的工资）。 【工作内容】 1. 三个月后根据能力评估和个人意愿人性化定岗，并且协助组长负责公司相关团队的运作，进行各方面的计划执行与监督。 2. 负责公司管理人员的培训教导和新入职者的教导。 3. 负责公司的团队建设和管理实训，主营中高层方向培养综合性人才。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、企业管理、通信工程等相关专业优先，应届生或毕业1-2年内的职场新人皆可投递。对能力突出及有相关经验者可放宽学历要求！ 2. 能力素养：具备优秀的沟通表达与逻辑思维能力，有较强的学习意愿和快速适应能力，能快速掌握通信行业业务知识与管理技巧。 3. 素质要求：有责任心、目标感强，具备良好的团队协作意识，敢于接受挑战，抗压能力突出，有学生干部或实习管理经验者优先。 4. 技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件，有一定的数据分析能力，能协助完成业务报表与复盘总结。 5. 职业倾向：认同公司企业文化，愿意从基层岗位轮岗学习，有志于向管理岗位发展。

主要负责协助服务客户，维护会场秩序，配合门店开展宣传及引流工作