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一、岗位与内容 1. 招聘岗位：品检、操作工、普工、仓库管理员、包装工、组装工、巡检员、物料员、测试员等，多岗位可选，按需分配。 2. 主要生产：手机、电脑、鼠标、蓝牙耳机、小家电及各类精密电子元件，生产流程规范，操作简单。 3. 岗位强度：工作轻松易上手，全程空调恒温车间，无需任何工作经验，新手可快速适应。 二、福利待遇 1. 短期小时工：时薪20-26元，月薪6000-8000元，灵活便捷，人走账清，不拖欠工资。 2. 长期正式工：月薪6000-8000元，包吃包住，每月20号准时发薪，稳定有保障。 3. 额外福利：全程坐着上班，可根据自身需求申请调换岗位；包吃包住，支持工资预支，解决生活后顾之忧。 4. 便捷福利：车间可携带手机，恒温舒适，当天面试、当天办理入职，无需等待。 5. 招聘要求：年龄16-50岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病，无不良嗜好即可。 三、时间与休息 1. 班次时间：白班 8:00—20:00，晚班 20:00—8:00，两班制可选。 2. 休息安排：每月休息4天，支持调休，合理兼顾工作与休息。 四、住宿与餐饮 1. 住宿条件：4-6人间标准化宿舍，配备空调、衣柜、高速无线网、洗衣机，独立卫生间，干净整洁，拎包即可入住。 2. 餐饮服务：食堂供应早、中、晚三餐，菜品丰富多样，营养均衡，满足不同口味需求。

一：岗位及要求 1.岗位名称：普工（组装 / 包装 / 质检岗）—— 无技术门槛，新手可快速上手 2.核心技能：认识 26 个英文字母，会简单操作智能手机，无需工作经验 / 专业技能 3.招聘要求：18-45岁，身体健康，有二代身份证原件 4.面试当天安排住宿，无需体检 二：薪资待遇 1.薪资待遇：27/小时=283/天 综合月薪7500+ 2.发薪日期：每个月10号发放上月薪资。 三：具体工作内容 1.按照车间生产计划，完成蓝牙耳机的组装、包装、贴标签等基础操作，无经验要求。 2.负责产品包装、贴码及装箱工作，确保包装完好、标识清晰，无错装漏装情况 3.对生产过程中的半成品 / 成品进行初步质检，发现外观瑕疵、零件缺失等问题及时上报组长 4.上班时间早上8点-下午17点，中间吃饭休息2小时，工作制为两班制。 四：福利保障 1.住宿保障：免费提供 4-6 人间宿舍，配备独立卫生间、空调、热水器、衣柜，洗衣机每月平摊水电费 2.餐饮福利：厂区统一提供工作餐，在厂区食堂统一就餐，餐品自选。 3.额外福利： ◦每月举办员工生日会，发放生日蛋糕券； ◦法定节假日发放礼品； ◦车间配备饮水机、休息区。

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岗位职责： 1. 现场接收与完整性检测 设备到场接收：对照发货清单核对设备、部件、附件、工具及资料的数量与型号；检查外包装及外观有无运输损伤，拍照留底并签署《到货验收记录》；协调客户完成卸车、吊装及就位。 机械完整性检测：检查紧固螺栓、管路接头、联轴器等有无松动；手动盘车确认无卡滞、异响、干涉；检查润滑系统油位/油质/泄漏；检查液压/气动系统压力/管路/阀门；确认安全装置（急停、光栅、限位等）安装牢固且未被短接。 电气完整性检测：通电前测量主/控电路绝缘电阻、相间电阻，检查电源相序及电压；确认断路器/熔断器处于断开状态；检查电柜内外部接线紧固、线号清晰、接地可靠、柜内清洁；检查电机绕组绝缘、编码器连接、抱闸状态；检查传感器安装与接线、信号线与动力线隔离；完成《通电前安全确认清单》签字后方可通电。 2. 现场物料与工具管理 备件及耗材管理：建立《现场备件台账》，登记机械/电气备件批次、数量、存放位置；管理耗材定量领用、余料回收；已用备件做消耗记录，换下旧件贴故障标签并按要求返回；定期盘点，低于安全库存时发起补货。 工具及仪器管理：建立《现场工具清单》，分类登记机械/电气工具，每日清点、用后归位；精密仪器建立使用记录并确保定期校准；电动工具及防护用品确保完好可用；客户借用工具需登记。现场5S与安全：物料分区存放（待检/合格/废品/备件），标识清晰；化学品存放于安全柜；每日收工清理废料，遵守客户现场管理规定。 3. 现场安装与装配 机械安装：设备定位、水平校正、地脚紧固及减振处理；完成导轨、丝杠、轴承、联轴器等精密部件的对中、调隙与预紧。 电气接线：完成主电路、控制电路、信号线、接地系统接线，确保布线规范、屏蔽可靠、标识清晰。 4. 设备调试与机电联调 执行通电前安全检查（绝缘、接地、短路），通电后进行参数设置及空载/负载调试。完成机电协同调试：验证限位开关、原点复位、急停回路、力矩限制、伺服跟随误差等。双角度排查异常：区分机械卡顿/磨损/间隙问题，还是电气参数不当/传感器信号异常/PLC逻辑问题。 5. 故障诊断与维修 机械侧：诊断导轨磨损、丝杠变形、轴承损坏、密封泄漏、液压/气动系统压力不稳/爬行/泄漏等。电气侧：诊断PLC I/O异常、伺服报警、传感器失效、接触器卡滞、线路通断、电源模块故障等。独立完成易损件及电气元件更换，并进行精度复检与功能测试。 6. 液压/气动系统调试 完成气缸、电磁阀、比例阀、管路连接、密封测试及压力/流量调节。根据原理图排查逻辑错误，解决泄漏、压力波动、节流异常等。 7. 客户培训与验收 培训客户：设备操作、机械点检（油位/异响/温升/振动）、电气维护（清灰/接线紧固/传感器清洁）及安全注意事项。协助客户完成FAT/SAT验收，签署报告，反馈机电改进建议。 8. 文档管理与技术反馈 现场记录：填写《调试记录》、《维修服务单》，强制区分机械证据与电气证据；按“现象排查（机电分线）原因措施风险”模板记录；对关键部件建立现场履历（更换时间/批次/时长）；归档完整性检测及物料流转记录。案例库建设：每月整理《机电交叉故障分析报告》，剖析“像电气故障的机械问题”及反例；对高频故障分类标注（机械磨损/电气老化/参数/环境/到货损伤/安装错误）。产品改进驱动：对反复出现的结构缺陷绘制改进草图或拍照标注，提交研发/工艺；参与售后-研发月度复盘会，用现场数据推动迭代备件与知识管理：管理安全库存与消耗，提出预警；编写《常见故障快速处理卡》（机电各20条）。 9. 出差与现场作业适应长期出差（单次出差周期可能为1至6个月不等，视项目情况而定），能够接受根据客户生产进度安排的两班倒作业（含夜班），在不同环境下独立完成机电一体化调试与维修任务。 任职要求： 1. 学历与专业 大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械制造及自动化、工业机器人、液压与气动、测控等机电相关专业。 2. 工作经验 初级岗位接受优秀应届毕业生，有PLC控制气动机械手、小型自动化生产线等机电综合实训经验者优先。中高级岗位要求具有1至3年及以上设备调试或维修经验，能够独立处理常见机械故障和电气故障。同时持有电工操作证（低压）和钳工证（中级及以上）者优先考虑。 3. 机械专业技能 在读图能力方面，要求能够熟练读懂机械装配图、气动及液压原理图、润滑图表。在测量调校方面，要求熟练使用水平仪、百分表及千分表、游标卡尺、激光对中仪等工具。在装配能力方面，要求掌握轴承、丝杠、导轨、联轴器、密封圈等机械部件的标准装配工艺。在故障诊断方面，要求能够通过听、摸、看、测等方式快速定位轴承损坏、丝杠磨损、泄漏等机械故障。在完整性检测方面，要求能够独立完成机械部分的到货检查、手动盘车、润滑系统及气路系统预检。 4. 电气专业技能 在读图能力方面，要求能够熟练读懂电气原理图、接线图、PLC输入输出图。在软件基础方面，要求至少了解一种主流PLC（如西门子、三菱、欧姆龙、汇川等）的程序监控、简单修改及上传下载操作，同时了解触摸屏的基本操作。在检测工具方面，要求熟练使用万用表、钳形电流表、兆欧表等检测电压、电阻、电流及绝缘参数。在故障诊断方面，要求能够排查PLC输入输出异常、传感器失效、线路通断、接触器卡滞、电源模块故障等常见电气问题。在完整性检测方面，要求掌握通电前的绝缘测试、相序检查、接地连续性测试等安全检测流程，能够独立填写《通电前安全确认清单》。 5. 现场管理能力 在物料管理方面，要求能够建立并维护备件台账和工具清单，做到账物相符。在工具管理方面，要求懂得分类存放、每日清点，并掌握精密仪器的校准周期管理。在现场5S方面，要求保持工作区整洁，化学品安全存放，废料分类回收。在客户协同方面，要求能够与客户仓管及安全人员有效对接，遵守客户现场管理规定。 6. 机电综合能力（核心要求） 在联调能力方面，要求理解机械动作与电气控制的对应关系，能够配合完成伺服、变频器、PLC与机械结构之间的参数匹配与联动调试。在交叉排查能力方面，要求遇到设备异常时，按照先外部后内部、先机械后电气、先简单后复杂的逻辑，快速判断问题根源，不盲目拆机或改程序。在安全规范方面，要求严格遵守机械锁定挂牌程序、高压断电泄压规范、起重安全规程，以及通电前的强制检测流程。 7. 文档与反馈能力（必备） 在记录习惯方面，要求能够随手拍照、测量、标注，并整理成结构清晰的电子或纸质记录，不凭记忆带病交接。在工具基础方面，要求熟练使用手机拍照及录视频，能够清晰捕捉故障点，会使用Word和Excel编写带图片的故障报告，会使用标记软件（如圈点或图纸批注功能）在机械图或电气图上直接标注问题位置者优先。在逻辑表达方面，要求能够用5W2H（即发生了什么、何时、何地、什么设备、为什么、如何发现、多少数量）的方式描述故障，让不在一线的管理人员能够看懂并做出决策。在闭环意识方面，要求提交的问题报告有编号、有负责人、有完成时限、有验证记录，不提交无头文档。 8. 工作模式与适应性（必备） 在工作模式方面，要求能够接受长期出差，单次出差周期可能为1至6个月不等，具体时长根据客户项目进度确定，出差地点覆盖全国范围。在作息安排方面，要求能够接受两班倒作业，包括夜班安排，客户产线如需24小时运转，售后调试人员需跟随产线时间进行跟班调试与应急处理。在抗压能力方面，要求在连续夜班或长时间异地工作环境下仍能保持专业状态，不因作息紊乱影响故障判断准确率。在家庭配合方面，要求个人及家庭能够支持长期驻外的工作性质。 9. 综合素质 身体条件方面，要求能够适应车间噪声、油污等现场环境，能够搬运20公斤以上部件，接受频繁蹲姿及登高作业，夜班后能够合理调节恢复。沟通能力方面，要求能够向不同文化程度的客户清晰解释故障原因及日常维护要领。逻辑思维方面，要求面对报警或异常时能够按标准流程排查，不跳步、不臆断。学习能力方面，要求愿意主动学习新机型、新控制系统的机电两方面知识。细心与责任心方面，要求完整性检测和物料管理工作条理清晰、不遗漏、不混淆。

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门窗厂大量招聘工人

招聘条件：18-45 周岁 员工薪资:  5月-7月 25元/小时 8月 26元/小时 、9月27元/小时 ️放单规则详情；仔细阅读 ️下车间开始计算工时和在职天数，当月差价至次月15号在职发放；工价含餐补及所有津贴，个人所得税依法缴纳、社保由厂区缴纳。小时工含餐补及所有津贴，10号发同工同酬，次月15号补差价，补差价时需在职，不在职无差价。 ️，未面试合格前产生的相关费用需员工自行承担；员工工作至补差日结束最后一天不影响上月差价；吃饭：新员工入职厂牌内含280元，补差价日。

招聘：生产助理 薪资：4500-6000元 任职要求: ，，28-38岁 大专及以上文化，有生产相关统计或采购经验 熟练使用 Office 办公软件（Excel、Word、PPT），能独立完成数据统计、报表制作。 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接生产、质量等多部门人员； 工作严谨细致，有较强的责任心，善于发现生产过程中的细节问题 具备一定的应变能力，能快速响应生产现场的突发状况并协助解决 工作时间:8:00-17:30 岗位职责： 1、协助生产经理协助落实质量管控流程，监督各工序按作业指导书操作，抽查半成品、成品质量，记录质量异常信息并上报质量部门。 2、跟踪质量问题的整改进度，协助返工、返修工作的安排，确保不合格品及时处理。 3、协调解决生产过程中的瓶颈问题，如工序衔接延迟、人员临时调配等。 4、协助部门主管处理日常行政事务，包括生产数据的整理归档、部门会议的会务支持、文件资料的收发传递、办公用品的申领与管理等。 5、熟悉制造业生产流程、车间管理基本规范，具备基础的质量管控知识，了解 ISO 9001 等质量管理体系优先。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和安全意识 3. 服从管理，具有良好的团队协作精神和沟通能力 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训