文旅服务专员（复合型岗位） 1. 日常维护与服务： 负责游客服务中心的环境整洁、物品摆放有序，营造舒适氛围。 热情接待游客，提供咨询、引导、票务、简单便民服务。 维护现场秩序，妥善处理游客意见与建议。 负责服务中心内设备（如展示屏、音响等）的日常检查与简单维护。 2. 旅游周边产品售卖： 负责小镇特色文创产品、农副产品、旅游纪念品等的展示、推介与销售。 熟练掌握产品信息、特色及文化内涵，能生动讲述产品背后的故事。 管理商品库存，进行销售记录、盘点及补货建议。 提供优质的购物体验，提升商品销售业绩。 3. 自媒体宣传营销： 负责运营胡子小镇官方社交媒体账号（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）。 策划并创作吸引人的图文、短视频等内容，展示小镇风光、活动、产品、故事等。 与粉丝互动，回复评论私信，提升账号活跃度与粉丝粘性。 关注文旅热点，结合小镇特色进行内容策划与话题营销。 监测分析自媒体数据，优化运营策略。 4. 活动策划与执行： 协助策划并执行小镇各类主题活动（如节庆活动、市集、研学、体验工坊等）。 参与活动宣传方案的制定与执行（结合自媒体）。 收集活动反馈，进行效果总结。 5. 其他：完成领导交办的其他相关工作。 6.单休，节假日不休，可工作日调休

岗位职责： 1.负责接待来访学员，了解其学习需求并提供专业的课程咨询与规划建议 2.根据学员情况推荐合适的课程产品，协助完成报名流程，达成招生目标 3.维护新老学员关系，定期跟进学习进展，提升客户满意度与转介绍率 4.配合市场活动进行潜在客户挖掘，参与线上线下招生推广工作 5.准确记录客户信息与沟通进展，及时更新CRM系统数据 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱教育行业，有销售或课程顾问工作经验者优先考虑 3.具备较强的学习能力和抗压能力，工作积极主动、责任心强 4.熟练使用办公软件，能够高效处理日常事务性工作 5.普通话标准，形象良好，具备亲和力与团队协作精神

公司专注于企业管理培训领域，涵盖人员管理、能力提升、员工激励、骨干培养、降本增效、生产订单增长、薪酬体系设计等课程服务。集团成立于2005年，发源于河北，目前在全国拥有300多家分支机构，行业需求稳定，属于企业经营中的刚性需求。 公司提供精准客户资源，无需外出拓客，专业领导带队上门洽谈，成单率高，零经验者也有专人带教，快速上手。 •岗位要求： ①.年龄18-40周岁 ②.不抗拒电话沟通，表达清晰，具备良好交流能力 ③.行动力强，积极进取，对收入有追求，期望长期稳定发展 •工作内容： ①.前期主要负责客户邀约与意向筛选，成交由领导协助完成，工作门槛低，最快3-5天即可成单！！ ②.通过电话联系客户并持续跟进，提供管理类咨询服务，根据客户需求匹配定制化课程方案，全程一对一指导 ③.维护现有客户关系【老客户转介绍率高，带来大量新资源】，同时开发周边潜在客户 •工作时间： 9:00-18:00，中午休息一个半小时，绝不加班，到点准时下班！！！ 每月15号发放薪资，月休4天，法定节假日正常休假 •发展方向： （能力达标即可任选其一！！！！！） ⒈学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→公司总经理 ⒉学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→内训讲师→集团讲师 •福利待遇： 底薪+高额提成，新人无经验月薪6-8K，有经验者可达8K以上，入职满三个月基本实现月入过万，收入上不封顶。 公司定期组织团建聚餐，提供零食下午茶，每月额外奖金，旅游活动丰富，晋升通道畅通，缴纳五险 •我们能为你提供什么？我们的优势在哪里？ 我们是智华集团旗下子公司，平台开放共享，团队成员彼此协作支持，在这里共同实现职业理想与人生目标。 成长机会丰富：可免费参加公司内部各类培训课程，老板斥资数万甚至数十万采购的课程，员工均可免费学习，助力个人成长与视野拓展。 链接优质人脉：客户群体覆盖各行业企业负责人及成功人士，工作过程即是拓展高端人脉圈的过程，收获宝贵资源与学习机会。 回报丰厚可观：提成比例高达15%-25%，提成不清零，可累计叠加，收入持续增长。 团队实力雄厚：公司成立至今已有20年发展历程，全国布局300多家分公司，拥有3000余名同事，位列全国规模领先的教育集团之一。 工作时间： 9:00—12:00，13:30—18:00 公司福利： 无责任底薪，享受带薪年假，法定节假日照常休息，节日礼品齐全，准时下班，不加班。 这里没有职场纷争与内耗，只有轻松融洽、互帮互助的工作氛围，同事年轻有活力，领导亲切好相处。只要你肯努力，发展空间广阔，期待你的加入！

【高薪急聘】教育行业招生专员（周结+高提成） 【核心优势】 月工资10000-40000元，月均收入轻松破万（多劳多得上不封顶） 全国30+城市任选， 标准化话术模板，3天培训上岗 0经验小白也能快速上手 【工作内容】 精准锁定学校/商超家长群体 运用专业话术引导体验课程 现场促成试听 维护客户关系提升转化率 【任职要求】 年龄18-55岁，男女不限 具备基础沟通能力 能接受和团队一起短期出差 目标感强，渴望挑战高薪 【特别福利】 新人带教+晋升通道 团队激励奖金 季度旅游奖励 弹性工作时间 立即，开启月入2万+新征程！

！！！！！主任7k-1.1w/综合1.5w-5w,顾问4k-6K/综合1w-3w 岗位职责 1、面向有学习需求的学员开展课程咨询，深入了解家长真实诉求，协助安排家长与学生面谈时间； 2、负责接待到访学员，实施专业能力测评，对学生的当前学习状况进行系统分析与诊断； 3、结合学员实际需求，制定科学合理的学习规划，采用顾问模式推进服务落地； 4、依据测评数据，为学员匹配个性化教学方案，并推动完成课程签约流程； 5、按时参加团队会议及业务培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效； 6、做好客户关系管理，定期进行回访跟进，积极开发并积累潜在客户资源。 任职条件 1、大专及以上学历，不限专业，年龄和学历不设限，发展空间由能力决定； 2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压与抗挫能力为必备素质； 3、主动进取，执行力高，目标感强，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 4、性格坚强乐观，富有热情与活力，能应对较高强度的工作节奏； 5、具备强烈的责任意识、事业追求和积极心态，可接受周末出勤安排。 工作时间：单休，每周一或周二轮休，10：00-7：00

薪酬福利： 1-薪资：月均收入6000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业指导 6-晋升：晋升机制透明，不看关系 7-地址：多校区可就近安排 岗位职责： 客户服务 1-负责校区接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访服务 2-处理退费学员的挽单工作 3-组织落实校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟踪记录学习进度 2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤管理及数据汇总 2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产、物资采购及库存进出管理 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育机构工作经验，具备教务或班主任经历者优先 3-性格开朗热情，积极主动，责任心强，富有亲和力，具备良好沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，同时在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，期待优秀的您加入！

1、负责接听来电咨询，及时准确记录客户信息； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出开发，完成邀约到店； 3、接待上门家长，深入沟通了解其教育需求与困惑，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维； 2、具备团队协作意识与职业敬业精神，语言表达清晰，逻辑组织能力强，能适应一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可接受并纳入定向培养计划（经验突出、综合能力强的候选人可放宽学历限制） 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零经验或非营销背景也可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人快速实现高业绩突破； 3、无需自主拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，坐享精准线索； 关于您的薪酬： 1、收入构成：入职即享无责底薪3500+高比例提成+销售奖金+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场发放3000-8000现金奖励，上不封顶，按能力兑现； 2、试用期薪资全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全培训机制（涵盖入职培训+专业技能+行业知识+在岗提升+办公基础技能培训）； 2、丰富团建活动及集团年度项目，表现优异团队与个人可获公司全额资助带薪海外多日游； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑与手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活力的工作环境； 5、提供职业成长平台，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可就近分配安排

本岗位苏州，常熟，无锡，张家港，昆山，合肥6大城市多个直营分校在招聘，具体地点欢迎详聊 【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单 纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需 求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供大量的 资源池（均为家长），不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动外呼业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果 你喜欢这种更加主动型的电销+面销，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客 户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑 在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证 明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受电话销售。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验或电销经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

无锡市惠山区招装修木工铝色板吊砖业师傅350一天日结，下班发工资九小时

【上汽急招】 汽车零部件相关岗位：打包组装、质检搬运、机器操作（易上手） 8500一个月左右 一天保底200，绩效2500左右 时间：#早8晚8 （实际10小时），休班灵活。 福利：包吃住、外地干满1月/ 如果目前有工作的话，可以介绍身边没有工作的朋友过来入职上班，介绍一个人上满月奖励1000元（工作地址扬州，不接受不回信息） 要求：男16到55岁/女16到50岁

【高薪资】300元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人介绍奖2000，满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来入职后 280-310一天，每月15号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，18岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 厂区长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点：江苏扬州

无锡惠山区招小工，力工，帮忙卸车，上楼。

岗位要求： 1、身体健康，年龄50岁以内 2、会使用扫码枪的优先（不会的也可以）； 3、有仓管工作经历，且有同业经验者优先； 4、能提供无犯罪记录证明，适应加班， 岗位职责： 1.库存管理，按照工厂要求倒包装，分门别类管理料件，及时打印标签并扫描； 2.根据客户系统导出的看板分拣料件，按时送至生产线边库位，并及时将线边空容器取回； 3.及时至生产线边将成品移至仓库，并按照要求发货； 薪资待遇： 1.白班20/小时，夜班21/小时，额外餐补+3元/小时，按10.5小时计薪，月薪6500+ 上班时间： 白班：8：00-20：00 夜班20：00-8：00（半个月倒一次班） 吃饭休息：中午1小时，晚餐半小时 其它福利】 1.提供住宿300/月（4人间,住宿在园区内）； 2..每月10号准时发薪，周末节假日提前； 入职需要准备： 需要能开具无犯罪记录证明

旅游业务员 | 广西柳州泰禾运输集团有限责任公司鹿寨汽车总站 | 工资面议，全日制大专及以上学历；旅游专业；有导游证优先 | 鹿寨县鹿寨镇飞鹿大道6号 | 潘女士 |

亲们，明天10号，11号13号。14号，15号有招聘会。旅游专员，养老顾问，底薪1500元加提成，年龄是25岁55岁，超过55岁优秀的可以提前约，到场都可以领取礼品一份。麻烦转发，王同。介绍人员上岗，好礼相送奥

未明确具体岗位热爱草原，热爱旅游行业，责任心强；身体健康，专业对口；部分岗位需户外工作，适应景区环境；有经验者优先，实习生/应届生也欢迎。工作地点在内蒙古·鄂尔多斯·苏泊罕大草原（国家AAAA级景区），这里没有内卷，工位就是风景薪资福利:薪资面议；免费景区畅玩＋员工专属福利；带薪培训＋晋升通道；包吃包住；淡季带薪轮休（部分岗位）；团队氛围nice告别职场内卷招工人数:129人电话即，欢迎直接联系工作地址:内蒙古·鄂尔多斯·苏泊罕大草原（国家AAAA级景区）

旅游销售 1.28 - 40岁，高中及以上，性格热情开朗，耐心，沟通能力、应变能力、亲和力强；2.热爱旅游事业，吃苦耐劳，能适应出差；3.有奶制品行业销售经验优先；4.上班时间：8点—12点14点—18点 薪资福利:3300 - 8000元/月，节日福利+年终奖+每周可调休1天 招工人数:10名 工作地址:威远县严陵镇锦城路

岗位职责： 邀约中老年朋友参加公司旅游推介会，现场配合专业讲师促成报名；公司统一成团，团队轮流陪同出游、做好服务。 应聘条件： 吃苦耐劳，挣钱有欲望，敢于挑战，执行力强，热爱生活、热爱旅游，沟通亲和有耐心。零基础可带，有销售相关经验者优先。 薪资待遇： 综合月薪8000元，业绩提成上不封顶。 提供员工宿舍，每月300元。

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面谈方式完成咨询邀约，持续跟进客户关系，确保月度销售目标达成； 2、接待来访家长与学生，提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、协同校区教师完成学生交接工作，落实开课前的各项准备与服务支持； 4、配合教学团队做好在读学员的日常维护，提升家长满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司和部门组织的各类培训，不断提升专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级安排，高效执行各项工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习规律及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心态积极稳定； 3、表达清晰流畅，抗压能力强，有强烈收入提升意愿，亲和力佳，职业操守良好； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备发展潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询师岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假期间收入可达30000-40000元。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，仪式感满满，团队氛围温馨如家； 2）年度福利：年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼金及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内/国际旅游机会，上半年春游、下半年团队短途出行；高层管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）表彰盛典：暑期、寒假、区域小年会、全员大年会等大型表彰活动，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强荣誉感与归属感； 5）基础保障：五险一金、年度评优机制。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，由各级管理者精心设计，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀同行，助力自我突破。 2、外部赋能资源：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习大会，定期开展线上课程，每年为中层干部配备系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态与价值观，塑造卓越职场人才。 【职业发展路径】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大维度：助力员工实现收入增长、能力提升、情商智慧与福报积累。 工作地址： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦 无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼 无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层 无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

福利待遇： 1. 上班时间8:30-18:00，午休两小时； 2. 享受法定节假日休假安排； 3. 实战接触多元行业，与优秀人才面对面交流，快速提升个人综合能力； 4. 免费参与系统化培训，配备资深导师一对一指导； 5. 晋升路径清晰明确：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事； 6. 薪资结构为底薪5k+提成（提成比例10%-50%）； 7. 定期组织团建活动，节日福利发放不间断~ 你需要做： 1. 利用公司提供的资源推广营销类课程，积极开拓新客户； 2. 分析客户需求，精准识别企业痛点，引导客户明确需求方向，推动成交达成； 3. 在课程结束后持续跟进客户，并在课程现场完成销售环节的衔接与推进。 我们需要你： 1. 具备基本销售意识和客户服务思维，拥有灵活高效的沟通能力； 2. 富有团队协作精神，工作积极主动，充满热情； 3. 不要求经验，公司提供2-3天带薪岗前培训，零基础也可快速上手。 我们有什么： 1. 透明公平的双通道晋升机制： 销售发展线：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事 专业成长线：学习顾问-会议主持-员工培训-小课主持-大课主持-推广讲师-职业讲师-核心讲师 2. 平台优势显著：作为智华新联盟旗下分支机构，我们打造开放共享的成长型平台，这里没有上下级之分，只有共同奋斗的事业伙伴，真正实现为自己打拼。 3. 学习资源丰富：可免费参加公司内部各类培训课程，包含管理层投入高额成本引进的优质内容，助力员工全方位成长。 4. 拓展高端人脉圈：服务对象多为各行业领军者与成功人士，在工作中自然链接优质资源，拓宽视野与社交网络。 5. 薪酬回报可观：课程销售提成区间为5%-50%，多劳多得，收入上不封顶； 6. 成熟稳定的团队支撑：公司成立至今已有16年，全国设立380余家分支机构，拥有6000余名同事伙伴，位列中国规模领先的教育集团之一。

福利待遇： 1. 工作时间8.30-18.00，午休两小时； 2. 享受法定节假日休假安排； 3. 实战接触多元行业项目，与优秀同事交流互动，快速提升个人综合能力； 4. 提供免费专业培训，配备经验丰富的导师一对一指导； 5. 拥有清晰完善的晋升机制：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事； 6. 薪资结构为底薪5k+提成（提成比例10%-50%）； 7. 定期组织团建活动，节日发放专属福利等~ 你需要做： 1. 利用公司提供的资源推广培训课程，拓展新客户资源； 2. 分析客户需求，识别企业关键痛点，引导其明确需求并促成合作； 3. 在课程结束后持续跟进客户，保持联系，并在课程现场完成销售推进工作。 我们需要你： 1. 具备销售思维与服务意识，掌握灵活高效的沟通方法； 2. 富有团队协作精神，积极主动，工作热情高； 3. 欢迎无经验者加入，公司将提供为期2-3天的带薪培训。

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进客户动态，确保月度销售目标达成； 2、接待来访家长与学生，提供专业化的学习规划建议，量身定制个性化的辅导方案； 3、与校区授课教师做好学员信息交接，保障开课前各项服务工作的顺利衔接； 4、协同教学团队开展在读学员的日常维护工作，提升家长和学生的满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训活动，不断提升自身专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级管理要求，高效执行交办的各项任务。 【任职要求】 1.经验丰富者学历条件可适当放宽 2、具备一定的销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心理素质稳定成熟； 3、表达能力强，抗压能力佳，有强烈的收入提升意愿，性格亲和，职业操守良好； 4、热爱教育行业，认同企业核心价值观； 5、综合素质突出或具有发展潜力者，学历与经验要求可适度放宽，优秀应届毕业生可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利，节日仪式感强，团队氛围温馨如家； 2）年度关怀：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排出境），上半年组织春游，下半年开展团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉表彰：举办暑期、寒假专项表彰大会，区域小年会及全员大型年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强员工归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、定期开展优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月管理类培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自参与策划，公司以行业内最专业、最系统的运营管理标准著称，与优秀者同行，成就更好的自己； 2、外部赋能机制：与全国知名企业管理培训机构长期合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，每年为中层干部配备系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、情绪智慧与价值认知，助力打造卓越职场人才与业务骨干； 【职业发展路径】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大方向：助力员工实现收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与人生福报的积累

福利待遇： 1. 工作时间8:30-18:00，午休两小时； 2. 享受法定节假日休假安排； 3. 实战接触多领域行业项目，与优秀同行直接交流，快速提升个人综合能力； 4. 免费参与系统化培训，配备资深导师一对一指导教学； 5. 拥有清晰完善的晋升机制：销售顾问→部门经理→分公司总经理→区域董事→集团核心董事； 6. 薪资结构为底薪5k+提成（提成比例10%-50%）； 7. 定期组织团建活动，节日礼品及各类员工关怀福利齐全~ 你需要做： 1. 利用公司提供的资源推广教育培训课程，拓展新客户群体； 2. 分析客户需求，识别企业运营中的关键问题，引导并匹配其实际需求，推动成交达成； 3. 在课程结束后持续对接客户，保持联系，并于课程现场完成后续销售跟进工作。 我们需要你： 1. 具备基本销售思维和客户服务意识，拥有良好的沟通表达能力和应变技巧； 2. 富有团队协作精神，积极主动，对工作充满热情； 3. 不限制经验，零基础也可加入，公司将提供为期2-3天的带薪岗前培训。

工作内容 ： 招生 方式：电话沟通及学校门口地推、自媒体推广 公司介绍： 多校区连锁，本地已开办18年，经营状况良好。交金，单休。 最重要的： 公司采取合伙制，正常稳定的员工都会授予股份，以增强人员的稳定性。 【职位要求】 · 1-3年销售经验，有教育培训或电话销售经验优先 · 形象不能太差，沟通及表达能力强 · 不限学历，不限年龄，能长期稳定工作 工作地点： 惠山区， 堰桥

岗位职责: 1. 开拓新客户资源，推广相关课程产品； 2. 梳理客户实际需求，匹配合适的课程方案； 3. 持续跟进客户动态，提升服务体验与满意度； 4. 收集客户意见，优化调整销售执行策略； 5. 配合团队推进整体销售任务与目标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及销售实战技巧； 2. 能够自主应对并解决工作中的各类问题； 3. 认可协作价值，适应高效紧凑的工作节奏； 4. 有实操背景，可在高强度环境下稳定输出； 5. 态度积极，勇于承担挑战性任务。 福利待遇： 1. 上班时间8.30-18.00 午休两个小时； 2. 法定节假日； 3. 实操管理各行各业，大佬之间面对面迅速提升自身能力 4. 免费学习培训+资深导师一带一教授； 5. 完善、明晰的晋升通道：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事； 6. 底薪5k+提成（10%-50%）； 7. 不定期大小团建，节假日福利等~

岗位职责： 1、在指定活动区域识别目标客户群体，并主动推介“东书房”的市场推广活动； 2、与潜在客户开展有效交流，引导客户前往就近的培训中心参与咨询活动； 3、依照公司标准完成客户到访的推广指标； 4、整合周边可用资源，协助销售部门推进转化工作； 5、独立策划并执行符合校区转化需求的市场推广活动； 6、与培训中心保持紧密协作，掌握其实际需求，提升该渠道带来的产出效果； 7、每周进行工作复盘与总结，针对存在问题提出优化建议； 8、配合市场部及培训中心开展其他宣传任务，落实市场部门安排的相关工作。 任职要求： 1、性格开朗，富有亲和力，具备较强的沟通表达能力； 2、积极进取，能在压力环境中自我调整，高效独立完成工作任务。

招聘 职位：教练、课程顾问 有经验者优先 课程顾问工资就是基本工资业绩提成，基本工资就是来上一天班一百块钱，提成是2万以内10%，超过3万就是15%！ 教练工资基本工资业绩提成课时费 有意者联系

中纺5楼 网红博主新档口 招有经验的店长一名 （会管理带领团队，有丰富的团队管理经验，多年工作经验，有亲和力，有客户优先 ） 销售二名 （有1年以上市场销售经验，善于跟客户沟通，有责任心) 穿衣开单小妹一名 （有经验）皮肤白瘦160到165 穿搭风格 韩系 ins博主 风格 财务一名 市场做过的 细心 电话同步

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 工作地址： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦 无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼 无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层 无锡惠山校区地址：金都惠丰广场qu

双休，年底奖金，南大毕业生团队。 职位描述 岗位职责： 1、发展课程的推广工作，提供专业的课程体系讲解； 2、为客户设计符合其需求专业、个性化的课程体系，并促成签约开始学习课程； 3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在客户以及学员数据库； 4、跟进课程流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标； 5、定期参加会议和培训，完成销售日报及领导安排的其他事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不限，有育儿经验者佳； 2、渴望高薪，高抗压，经验不限，有行业经验更佳； 3、热爱教育事业，具有较强的执行力及较高的职业素养； 4、工作时间：周三至周日； 5、晋升通道：课程顾问→销售主管→销售经理 6、工作地点：南京市鼓楼区中山北路26号新晨国际大厦。 7、综合薪资：6K-20K(上不封顶）