人事专员有工作经验优先薪资福利:3500元+绩效招工人数:10名工作地址:金龙广场人工智能产业园

招聘：人力资源储备（吴忠）薪资：4500元以上/月1、招聘方向：招聘流程推进落实，筛选简历、邀约、面试及跟进等；开拓招聘渠道，维护现有渠道资源；组织开展社招校招等；2、员工关系方向：入离职手续办理；日常考勤统计，数据汇总；3、培训方向：协助培训计划的组织和执行，需求分析、资料搜集等；4、企业文化方向：协助组织员工活动、节日福利等；推动企业文化建设。

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【招聘】销售人事助理（售后服务）【岗位职责】1.协助部门经理执行日常工作，2.协助各类内部活动和会议筹备，确保顺利进行。4.对库房物资进行有效管理和登记，保证物品领取流程顺畅。【任职要求】-具有良好的沟通能力和团队协作精神，普通话流利；-中专以上学历【福利待遇】1.提供具有竞争力的基本工资加绩效奖金；2.工作时间稳定，3.在职期间有机会参加各类职业发展培训，提升个人职业技能。【上班时间】助理:1.早8.30-11.30午2.30-5.30销售:早8.30-10.40周末双休，节假日休息

人事专员1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；2.1～2年以上行政人事相关工作经验；3.具备良好的文字功底和表达能力；4.具备良好的组织协调、沟通应变能力，能承受一定的工作压力。薪资福利:2000元+200元全勤+绩效提成招工人数:15名工作地址:金龙广场人工智能产业园

人资专员，年龄35岁以下，大专以上学历，有人资工作经验2年以上。主要负责：招聘、培训、员工关系、入离职手续、考勤管理、合同及五险。薪资福利:8小时单休，试用期3000，转正3500。（养老、医疗、工伤、失业险），提供免费食、宿，享受夜班补贴、加班补贴，学历补贴、职称补贴，法定假日加班工资，节日福利、生日福利等。招工人数:1名面试时间：周一至周五9:00 - 11:00下午2:00 - 5:00，可随时来面试工作地址:吴忠市利通区金积工业园区长河路139号

万达锦华招聘人事专员1位 任职要求:大专以上学历 一年以上人事行政类工作经验 有意向者联系李女士

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人事专员有工作经验优先薪资福利:3500元+绩效招工人数:10名

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招聘人事专员待遇：底薪3000+提成+周末双休+（综合工资5k-10k）上班时间:09:00-18:00工作内容：招聘，员工入离职办理，资料收集、整理、录入系统每月社保增减员及异常处理、工资发放、核对账款、资料收寄及其它学历:大专及以上学历，细心认真，踏实能干，创新、提高自我价值，有一定人力资源工作经验，精通EXCEL操作，地址：呈贡区东盟大厦B座1520联系电话：（微同）

任职岗位：人事专员任职要求：年龄17岁-25岁薪资待遇：底薪5000+提成+奖金上班时间：14:00-22:00工作内容：1负责公司部门招聘2通过网络各类招聘平台发布招聘信息3邀约求职者来公司面试，跟进入职月休四天+包吃包住可微信报名直接来面试哟！

招聘人事行政岗位要求:年龄25周岁-40周岁，有人事行政工作经验薪资:4000-5000联系电话:

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招聘：人事专员/主管薪资：2280 -

万达锦华酒店现招聘以下岗位：人事行政经理：1名，要求：30-40岁，月薪6000-10000元，缴纳五险。1、任职要求：大专及以上学历，人力资源或工商管理专业毕业。从事大型企事业单位工作经验5年以上。从事过酒店行业优先考虑2、岗位职责:①协助总经理进行酒店工作分析、定岗定员定编②负责各模块人力、行政管理。③负责办公室日常行政事务审批④办理员工的离辞手续，处理人事纠纷。⑤负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作⑥负责管理人力资源相关文件和档案；⑦推行公司各类规章制度的实施；⑧收集各部门的人事变动审批，报上级审批⑨在上级的领导下和监督下定期完成量化的工作要求并能独立处理和解决所负责的任务。办公地点：吴忠万达锦华酒店人力资源办公室联系方式：马女士

招弱电/安防SCADA施工安装调试工程师招聘二、岗位职责1. 根据项目设计方案，完成SCADA系统硬件设备的安装工作，包括控制柜组装、传感器与仪表的现场安装布线等。2. 负责SCADA系统软件的安装、配置与调试，确保软件运行稳定，实现与硬件设备的无缝对接。3. 开展现场设备的数据采集调试工作，保证数据传输准确、及时，对出现的通信故障进行排查与修复。4. 协同项目团队其他成员，如电气工程师、自动化工程师等，完成系统联调，配合完成项目验收相关工作。5. 编写施工安装调试报告、操作手册等技术文档，为后续系统维护提供支持。三、任职要求1. 大专及以上学历，自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业优先。2. 1-3年SCADA系统施工安装调试工作经验，熟悉各类自动化设备与仪表的安装规范。3. 掌握常见SCADA系统软件，如亚控KingSCADA、力控ForceControl等的安装与调试方法。4. 具备基本的电气知识，能看懂电气原理图，熟练使用各类电工工具及检测仪器。5. 工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应短期出差，服从项目现场工作安排。四、薪资福利1. 富有竞争力的薪资待遇：月薪15000-20000，另有项目绩效奖金。2. 福利保障：带薪年假、定期体检、节日福利、生日福利等。3. 培训与发展：提供专业技能培训，助力员工职业成长，表现优秀者有晋升机会。五、工

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

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吴忠市盐池县招风电电气人员

宁夏吴忠，热爱新能源风电工作的朋友联系（田老师）招聘：人数不限，薪资面议，长期工，管吃住，

薪酬绩效部经理1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、统计学等相关专业优先。2、拥有3-5年薪酬绩效工作经验，熟悉薪酬核算与绩效评估流程，有大型企业工作经验者优先。3、熟练掌握人力资源管理相关法律法规，能够确保公司薪酬绩效政策的合法合规性。4、具备出色的数据处理与分析能力，熟练运用Excel、PPT，有过信息化系统搭建经验优先考虑。5、良好的沟通协调与团队合作能力，能够有效地与不同部门进行沟通协作。6、工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密意识。根据公司战略和业务发展，构建并持续优化全面的薪酬绩效体系，确保其科学性与有效性；深入开展薪酬市场调研，精准分析行业数据，为公司薪酬策略调整提供有力的数据支撑；主导员工薪酬的核算、发放以及绩效评估结果的统计与深度分析，保障数据的准确性与完整性；建立并维护良好的沟通机制，积极解答员工关于薪酬和绩效的疑问，妥善处理各类投诉与争议；与各部门紧密合作，提供专业的薪酬绩效机制设计建议，助力业务目标的达成。

宁夏吴忠有金风6.257.25共7台吊装，立马进场有电装队伍的联系工期:长期

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