大堂经理月结
招聘：酒店大堂经理薪资：6000-9000元/月岗位职责1.负责大堂日常运营管理，包括宾客接待、客诉处理、咨询解答及现场秩序维护，提升客户入住体验。2.统筹前台团队工作，合理排班并督导业务执行，确保登记、收银、退房、预订等流程规范高效。3.巡查大堂公共区域卫生与设施设备状况，及时对接保洁及工程部门进行问题处理。4.负责VIP客人接待与跟进服务，记录客户信息，建立并维护良好的客群关系。5.落实酒店服务标准，组织前台员工培训，监督服务礼仪与操作规范的执行情况。6.完成上级交办的其他临时性工作任务，确保整体运营顺畅。任职要求1.具备良好的沟通协调能力，有酒店或相关行业管理经验者优先。2.熟悉酒店前台业务流程，掌握服务标准与操作规范，持有相关证件（如酒店管理资格证）者优先。3.具备较强的服务意识与应变能力，能妥善处理各类客诉与突发事件。4.有团队管理经验，能够有效指导和培训下属员工。5.熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备基本的数据分析能力。6.具备责任心与抗压能力，适应轮班工作制，注重细节与服务质量。我们提供五险保障、节日福利、免费专业培训及清晰的职业晋升通道，欢迎有志于酒店管理领域的人才加入！
酒店经理1-2人月结全职
岗位名称
店长助理 / 前厅客服经理
岗位核心定位
全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作，统筹前厅与客房衔接，保障门店日常稳定运营，提升入住体验、好评率及复购率，协助店长完成门店经营与人员管理。
主要工作职责
一、前厅全盘运营管理
1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作，保证服务标准统一、礼貌规范。
2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控，杜绝超售、漏单、错单。
3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情，快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题，控制差评、维护店铺评分。
4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结，保证账目清晰、无长短款。
5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存，及时补库、登记台账。
二、客房管理与质检统筹
1. 统筹客房保洁工作，合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。
酒店经理月结
招聘：珞璜酒店餐厅经理月休8天薪资：4千-4千珞璜滨江假日酒店招聘：岗位：餐厅经理，月薪4000元，42岁以下，1、具有餐饮服务工作经验；2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够用普通话进行流畅交流；3、熟悉餐厅的基本操作流程和服务规范，了解基本的餐饮
酒店经理月结
招聘：酒店前台主管-包工作餐薪资：4.5千-5千岗位职责：1、管理、协调前台日常事务工作；2、督导前台团队仪表、仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；3、对前台进行定期培训、考核，合理安排工作；4、不断优化，完善前台工作流程、工作规范，做好客户服务工作；5、实施顾客满意度调查，统计、分析相关信息及数据。任职要求：1、年龄40岁以下，大专及以上学历；2、具有5年以上酒店前台经验；3、具备良好的沟通能力及应变能力。
酒店经理月结
招聘：酒店主管（上一休一）薪资：3000-5000元/月餐饮/酒店管理岗位职责：1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发等工作；3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；4、酒店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、熟悉酒店行业现状和发展趋势，熟悉酒店运营流程；2、同行业3年以上工作经验；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。工作时间：9:00-9:00（上一天休一天，轮班制）
酒店经理
岗位职责：
1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作；
2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验；
3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误；
4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象；
5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。
任职要求：
1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程；
2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题；
3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工；
4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静；
5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。
店长
招聘：酒店店长薪资：3000-6000元/月岗位职责1. 全面负责门店日常运营管理，把控客房服务、卫生质量、前台接待。2. 管理门店员工排班、培训、绩效考核，维持团队稳定。3. 控制成本、客房收益，处理客诉，维护客户口碑。4. 落实消防、安防、安全卫生各项制度，完成总部下达指标。任职要求1. 有酒店店长/前厅主管同岗位经验，熟悉酒店全流程管理。2. 擅长人员管理，沟通应变强，能独立处理各类客诉与突发问题。3. 重视卫生、安全、消防管理，执行力强。4. 能接受轮班，抗压能力强。薪资待遇综合薪资3000‑6000，包食
酒店经理月结
前厅主管/重庆巴南南温泉工作地点：重庆巴南南温泉薪资：底薪+提成，综合薪资5000+，双休，购买五险一金，带薪年假，法定节假日1：3调休，生日礼物、美味的工作餐硬性要求：熟练操作Opera酒店管理系统，有2年以上四星级酒店前厅主管经验。联系电话：（）
酒店经理月结
招聘：广阳岛酒店前厅经理入职五险一金薪资：8千-8千前厅经理工资待遇：月工资8000左右上班时间：月休6天，排班制人员要求：主要擅长OTA，有前厅经验3年以上，形象气质好，具备良好的沟通能力其他福利待遇：提供员工宿舍和包三餐（目前不需要个人承担），入职购买五险一金，15号发工资。交通车发车时间：是8：10从刘家坪出发，下班18：10从会议中心出发入职体检：确认入职后办理健康证上班地点：广阳岛酒店（南岸区环岛路）有合适的求职者麻烦先把简历发我，谢谢
破桩1-2人
岗位职责：
1.负责桩基工程中破除旧桩、截桩头及桩身清理等现场作业
2. 严格按照施工图纸和技术交底要求进行破桩操作，确保标高与尺寸精准
3.使用风镐、液压破碎锤等设备安全高效完成破桩任务
4. 配合测量、质检人员复核破桩质量，及时整改偏差
5.做好作业区域安全防护与文明施工，落实工完场清要求
任职要求：
1. 具备破桩或桩基施工相关工作经验，熟悉常见桩型及破除工艺
2.能熟练操作破桩机械设备，具备基本机械维护能力
3.持有建筑施工特种作业操作资格证（如桩机操作、高处作业等）者优先
4. 吃苦耐劳，适应户外及高强度作业环境
5. 无不良从业记录，服从项目统一管理
重庆招聘带班师傅一名，工作地点在廖子，工期约15天，明天开始。有意者请报名。
挖机司机15-30天1-2人
招聘带班师傅一名，工作地点在廖子，工期约15天，明天开始。有意者请报名。
酒店前台
酒店前台管家沟通能力强，有经验优先，会电脑操作，沟通能力强，有上进心，有责任心，年龄18到45岁薪资福利:5000到7000，包吃住，一个月休息两天看到的
会所管家
1.5-2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接工作，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件
5.形象气质佳，服务意识强，具备高度的职业素养与责任心
酒店前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
需要同行业同岗位经验，不符合勿扰！！！
1.制定前厅部各项业务指标及工作计划，并指导、落实、检查和协调计划的执行，确保部门高效运转。
2.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉，协助店长确保实现酒店收益最大化。
3.确保宾客“一人一证”的贯彻落实，公安旅业系统如实上传，保证PMS系统与公安旅业系统保持一致。
4.了解、分析、总结宾客住宿体验反馈以及网评数据，协助总经理做出对策，提高服务质量及宾客满意度。
5.负责对新入职员工进行在岗培训，对现有员工进行日常业务辅导，提升团队整体业务水平。
6.负责酒店账目的管理、监督与审核，确保账款相符。
客房服务员月结
【包吃住，5500-8000元/月聘解放碑房客服务员】工作内容:换床单被罩、做房间清洁等，服从酒店安排管理，时间:早八晚六，长白班，月休4-6天，排班轮休要求:品德好，形象好，沟通能力好，学习快，记忆力好，做事灵活。生手，熟手可都以，22-50岁，工资:退房19.5元/间。续房14.5元/间。熟手每天13-18间，综合工资5500-8000元/月。包吃住。要的做加我系联我
上什蒸菜师傅
招聘：上什主管（蒸菜工）薪资：6500-7000元/月【岗位职责】1、负责厨房上什部门的日常运营管理，确保菜品出品质量符合酒店标准；2、统筹安排上什岗位的工作任务，合理调配人力，保证高效运作；3、监督食材的验收、储存及使用，确保符合卫生与安全标准；4、研发新菜品，优化现有菜品工艺，提升出品品质与效率；5、定期培训下属员工，提升团队专业技能与服务意识；6、配合其他部门完成宴会、会议等大型活动的餐饮保障工作；7、严格执行成本控制措施，减少食材浪费，降低运营成本；8、落实厨房5S管理，确保工作环境整洁、安全、规范。【岗位要求】1、熟悉粤式或中式上什岗位操作流程，具备扎实的烹饪技术；2、具备较强的团队管理能力，能有效协调与激励下属；3、对食材特性、刀工处理及蒸炖工艺有深入理解；4、工作细致严谨，责任心强，能适应高强度工作节奏；5、具备良好的沟通能力，能与其他部门高效协作；6、有星级酒店或大型餐饮企业相关经验者优先；
服务员
招贤纳士！因工作需要，中餐厅现招聘：领班一名，服务员数名，综合薪资4000-5000年龄45岁以下有意者请联系：，地点：《重庆市》渝北区新牌坊包吃包住环境好同事好相处，欢迎自荐，也欢迎帮忙推荐朋友，非诚勿扰！井号湘沁·湖南菜
客房服务员（兼职）
120-140元/天
客房服务员月结兼职假期工
岗位职责：
1. 负责暑期（7月、8月）兼职期间所分配客房的全面清洁与整理，包括布草更换、卫生间消毒、地面清洁及物品规范摆放
2. 严格按领班每日任务安排准时完成房务工作，并主动上报查房结果
3. 爱护客房设施设备，发现损坏或异常及时报修并记录
4. 遵守酒店服务标准与安全操作规范，保障宾客住宿体验与人身安全
5. 配合团队完成临时性接待支持及其他合理工作安排
任职要求：
1. 学历不限，身体健康，能适应快节奏服务工作
2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与服务意识
3. 无不良从业记录，服从管理，遵守酒店规章制度
4. 包吃包住，需全程参与暑期兼职周期
5. 有酒店实习经验者优先
烤肉店店长
7-8千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.负责餐饮店的日常管理和运营工作；
2.监督和提升店内服务质量和顾客满意度；
3.组织和实施店内营销活动，提高品牌知名度和客流量。
任职要求：
1.具备出色的沟通能力和团队管理能力；
2.能够有效处理顾客投诉和问题，保证良好的顾客关系；
3.具有较强的商业意识和市场分析能力，能够根据市场变化调整经营策略。
重庆南岸区前台接待，办理入住退房，查看ota，上一休一，薪资待遇3500加提成
3-5千/月
酒店前台月结全职
前台接待，办理入住退房，查看ota，上一休一，有经验者优先，薪资待遇3500加提成，
民宿管家月结
招聘：民宿管家薪资：3000-4000招聘1人，民宿管家主要负责民宿房间及院落的日常清洁与维护，保持环境整洁舒适；热情接待来访客人，解答咨询，协助办理入住退房等事宜。工作内容简单清晰，像照顾自己的家一样打理民宿，包吃住，省心又踏实。要求：责任心强，爱干净，有基本沟通能力，能吃苦耐劳，有服务意识，不介意与人打交道，会简单打扫卫生即可。工作时间随民宿运营安排，具体根据实际需求协商。我们希望你真心喜欢生活、热爱小确幸，愿意在安静的院子里种花养草，在清晨听鸟鸣，在傍晚看夕阳，把这里当作自己的小天地。如果你也想拥有这样一份自在又踏实的工作，欢迎来试试。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作，确保运营高效有序
2.制定并落实月度经营计划，监控营收、成本与客诉数据，持续提升门店盈利水平与顾客满意度
3. 负责员工招聘、培训、排班与绩效管理，营造积极向上的团队氛围，降低人员流失率
4. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，定期组织自查与整改，确保合规运营
5.主动收集顾客反馈，优化服务流程与菜品呈现，推动品牌口碑建设
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型单店管理经历者优先
2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础财务分析意识
3.熟悉餐饮SOP执行与标准化管理，能独立处理突发运营问题
4.持有健康证，无食品卫生不良记录，认同公司服务理念与企业文化
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供巴南大堂经理招工信息平台在线招聘信息，主要招聘重庆酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
