岗位职责： 1. 按时、按要求完成汽车维修任务； 2. 运用机械拆装原理进行车辆部件的拆卸与安装； 3. 对汽车常见故障进行基本问题判断与处理。 任职要求： 1. 具备责任心，工作认真负责； 2. 学习能力强，能快速掌握新技术和维修流程。

急招 半挂车 自卸车机修工一名。主修发动机 变速箱 驱动桥 挂车底盘及气路。工时费高，业务稳定。 吃住全免。试工合格6000起步上不封顶，多劳多得。具体详情电话联系。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、检测及维修作业，确保维修质量达标 3.使用专业检测设备进行车辆性能评估与数据读取分析 4.记录维修过程及更换配件信息，协助客户了解车辆状况 5. 配合团队完成车间日常整理、工具维护及安全规范执行 任职要求： 1.热爱汽车行业，有汽车维修相关工作经验者优先 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 具备基本电路知识和机械识图能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识 5.持有汽车维修工职业资格证书或相关技能证书者优先

要求：有摩托车驾照（自带摩托车最好），熟悉掇刀地区有汽车/汽配行业从业经验优先薪资：面议地址：名泉小区（宝翔易配掇刀仓）联系电话：

荆门市掇刀区深圳大道19号，西湖轮胎招机修工，工作约束少，工资面议

岗位职责】 - 负责汽车故障诊断与维修工作 - 按标准完成车辆保养及各类技术检查 【职位要求】 - 3-5年汽车维修经验，熟悉4S店或修理厂作业流程 - 熟练掌握常见车型维修技术，具备独立解决问题能力 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：7000-10000元/月 - 五险保障 - 包住 - 包吃

岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题并出具维修方案4. 配合质检人员完成维修验收，如实填写维修工单及技术记录 5. 保持工位整洁规范，妥善保管工具设备，遵守车间安全操作规程 任职要求：1. 汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的汽车构造与原理知识2. 熟悉主流车型（合资/国产）维修标准，有实际维修经验者优先3.持有汽车维修工职业资格证书（初级及以上）或机动车驾驶证者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神5.能适应车间工作环境，身体健康，无传染性疾病

荆门市京山市招小工，粘双面胶，拿工具散牌子，50岁一下，男女不限

荆门市沙洋县招挖机/钩机司机

新厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市常州

公司名称：湖北宏胜新能源汽车公司：湖北宏胜新能源汽车有限公司，招聘要求：A1驾驶员，驾驶经验丰富，吃苦耐劳，服从安排！工作内容：驾驶工厂通勤46座纯电大巴，接送工人上下班。工作地点：沙洋卷桥。待遇：包吃住，工资4500元！招聘人数：5人，联系电话：(周经理)

楚天城招保安2名，年满60岁，月休4天，两班倒早7-睌19.工资2500元，联系人陈

招聘，，大货车修理工1名，工资13000保底，电话，，，哈密市伊吾县淖毛湖镇快通物流。

有会修控的吗。

招聘修理工师傅1名，月薪5000元，工作内容不复杂。要求50岁以下，手艺扎实，踏实肯干。工作地点在武安市徘徊附近。有意者可报名。

招聘修理工师傅1名，月薪5000元，工作内容不复杂。要求50岁以下，手艺扎实，踏实肯干。工作地点在武安市徘徊附近。

倒胎工招聘启事本店业务稳定、长期营业，现因业务发展需要，面向社会诚聘倒胎工一名，工作稳定、氛围轻松，欢迎踏实肯干的有志者咨询应聘！一、招聘岗位倒胎工二、工作内容主要负责车辆倒胎、换胎、轮胎拆装、胎压检测及店内轮胎相关辅助工作，服从门店日常工作安排，做好工位卫生整理，保障日常作业有序开展。三、任职要求1.身体健康，吃苦耐劳，工作认真负责，踏实肯干；2.有相关倒胎、轮胎拆装维修工作经验，熟练上手，能独立完成岗位工作。3.服从管理，遵守门店规章制度，长期稳定工作者优先。四、薪资待遇薪资面议，多劳多得，待遇优厚，根据个人工作能力与经验核定；门店提供免费午餐，工作环境舒适，长期稳定不拖欠工资。五、工作地址吉林省驿来特长勤洗车场六、应聘方式有意者可直接到店咨询面试，也可电话联系王经理：

装载机维修工年薪10万保底加提成包吃住有年休假

因工作所需，现面向社会招聘1、特种作业人员（电工、焊工、仪表维修工）20名（薪资待遇：4500-6000，缴纳社保）持证者优先2、检修钳工作业人员10名（薪资待遇：4500-6000，缴纳社保）持证者优先3、一般检修作业人员30名（薪资待遇：3500-4000，缴纳社保）作业时间：白班8小时制，夜班18点-早8点。休息时间：每月固定轮休4天。项目地点：湖北省荆门市钟祥市胡集镇联系电话：唐

因工作所需，现面向社会招聘1、特种作业人员（电工、焊工、仪表维修工）20名（薪资待遇：4500-6000，缴纳社保）持证者优先2、检修钳工作业人员10名（薪资待遇：4500-6000，缴纳社保）持证者优先3、一般检修作业人员30名（薪资待遇：3500-4000，缴纳社保）作业时间：白班8小时制，夜班18点-早8点。休息时间：每月固定轮休4天。项目地点：湖北省荆门市钟祥市胡集镇联系电话：唐

荆门市掇刀区招升降机/电梯维修

湖北欧迪机电设备有限公司本电梯公司因业务扩展，急需招聘电梯维保人员，家住掇刀最好。公司地址：掇刀区长板坡路3号湖北欧迪机电设备有限公司工作要求：吃苦耐劳、服从工作安排，具有良好的团队协作能力。工作地点：掇刀区工作内容：电梯日常维护保养、例检，处理日常运行故障，电梯年度检验等工作。薪资待遇：前三个月3500元/月（后期根据个人能力提升），有交通补助。工作时间：标准工作时（时间自由）联系电话：谢经理

招聘电梯维保、安装人员及学徒工。要求能吃苦耐劳，品行端正，具备团队合作精神，并需不断学习新技术。有电梯及电工、钳工、车工从业经验者优先。

招聘电梯维保、安装人员及学徒工。要求能吃苦耐劳，品行端正，具备团队合作精神，并愿意不断学习新技术。有电梯及电工、钳工、车工从业经验者优先。

招聘电梯维保、安装人员及学徒工。要求能吃苦耐劳，品行端正，具备团队合作精神，并需不断学习新技术。有电梯、电工、钳工或车工从业经验者优先。

岗位职责】 - 负责汽车故障诊断与维修工作 - 按标准完成车辆保养及各类技术检查 【职位要求】 - 3-5年汽车维修经验，熟悉4S店或修理厂作业流程 - 熟练掌握常见车型维修技术，具备独立解决问题能力 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：7000-10000元/月 - 五险保障 - 包住 - 包吃

荆门市京山市招挖机/钩机维修、铲车/装载机维修

急招重卡 半挂 自卸车机修学徒工。有无经验均可。有经验可加薪。包吃住。活轻松。

大量招聘汽车维修师傅，中工，徒弟，工资面谈

1、电梯/扶梯三包、保养、检修、改造、维修等工程任务 2、施工中出现的问题解决和反馈 3、不断学习新工艺，提高操作技术水平 4、遵守公司、用户各项规章制度，安全操作和施工 5、保持候命状态，随传随到 6、了解用户需求，向客户作产品宣传和使用指导 7、完成上级安排的其他任务 岗位要求： 中专或以上学历，机电或相关专业，良好的机械、电气专业知识，熟识电气硬件回路图方法。工作积极主动，能吃苦耐劳。 公司福利： 1、公司缴纳五险一金，签订正式劳动合同 2、公司提供相应的职位补贴 3、公司工会每年组织员工外出旅游 4、公司为员工提供较大的发展空间 5、入司后，公司将安排系统专业的电梯知识培训。