岗位职责 1.协助处理律所员工关系相关事务； 2.协助维护和管理员工人事信息及档案资料； 3.跟进试用期员工的考核评估工作； 4.协助筹备和实施员工团队建设活动； 5.协助开展各类员工培训组织工作； 6.跟进行政人员的工作反馈及服务评价事宜； 7.完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.人力资源管理或相关专业，本科及以上学历应届毕业生，具备相关实习经历者优先； 2.可保证连续实习3个月以上，每周到岗4-5天； 3.具备良好的沟通表达能力与理解能力，富有亲和力，具备服务意识； 4.熟练掌握常用办公软件操作； 5.踏实肯干，工作细致严谨，坚持原则，执行力强，具有良好的职业操守； 6.责任心强，敬业负责，作风公正严谨，能够适应一定的工作压力。

岗位职责： 1.负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理； 2.管理员工人事档案、劳动合同签订与归档； 3.协调员工关系，处理日常人事咨询与相关事务； 4.完成领导安排的其他临时性工作。 薪资福利： 1.底薪+提成+全勤奖，综合收入5k~8k，具体可面谈 2.法定节假日按规定休假 3.不定期组织团队建设活动

早9晚6 双休 无需加班 专注大区部门内部人才引进 销售岗提供住宿 招聘难度低 提成待遇行业领先

岗位职责: 1. 参与人力资源团队的日常事务，涵盖人才引进、员工关系维护等相关工作。 2. 协助开展简历筛选及面试安排，协调面试进程，保障面试环节有序进行。 3. 负责办理员工入离职相关手续，确保各环节衔接顺畅。 4. 持续更新和管理员工档案及人才信息库，保证数据准确及时。 5. 参与人力资源制度与流程的制定及优化工作，推动体系完善。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和人际互动能力，能与各类人员顺畅交流。 2. 具有较强的组织协调能力，能够高效推进各项工作任务。 3. 对人力资源管理领域具备一定了解和基础认知。 4. 富有团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围。 5. 熟练使用常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力。

老板事少，同事和谐简单绝对不能加班双休9-6都按正常时间走节假日休息只负责部门内部人员配置刷boos招人超级简单，没有任何其他行政工作，只负责招聘即可。

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的日常运营与维护 2. 参与人力资源相关项目及活动的规划与落地执行 3. 协助开展员工关系管理及人事制度的推行实施 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识 2. 能够高效完成人力资源各项事务性工作 3. 对人力资源工作有强烈兴趣，具备持续学习与发展的意愿

人事专员…双休法休！ 一、岗位职责 1、配合上级推进各项工作计划的落实。 2、参与制定部门年度人才引进方案，协助开展人员招聘及基础性管理工作。 3、负责人事档案的信息维护，健全各类人力资源数据资料。 4、办理公司人力相关事务流程：包括招聘、入职、培训、离职等手续。 5、协调并组织员工培训工作的实施与管理。 6、落实公司各项人事制度与政策的具体执行。 二、任职要求 年龄25-45岁之间（面试定岗，条件优秀者可适当放宽） 教育背景：人力资源、金融、营销、劳动经济、财会、管理学等相关专业，大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑。 工作态度：积极主动、责任心强、具备良好的学习能力 三、培训支持 1、参与公司统一安排的岗前培训，掌握企业背景，融入企业文化 四、薪资待遇与发展 1．薪资构成：有责底薪（4500元﹣9000元）＋绩效奖励 2．工作时间：周一至周五8:30-17:00，中午休息2小时。双休，享受法定节假日。注重效率与生活工作的平衡，团队氛围轻松融洽。 3．福利：单位缴纳专属商业养老保险，配套疾病、意外、医疗等保障。每年组织免费旅游、高品质团队建设活动。 4．晋升发展空间：全系统晋升考核机制，规则清晰、公平公正，人际关系简单

本公司招聘办公室文职工作 ️（招聘办公室文员） ️工作内容：负责公司厂区招聘，偶尔招聘文员 1、线上沟通负责邀约求职者来厂区 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供招聘平台） 可以接受小白，有师傅带，一对一教学 3、办公室坐班，无需外出，公司人性化管理，节假日均有礼品，正常休息 ️职责要求：择优录取， ️【1、年龄：18-35周岁！】 学历不限 ️2、口齿清晰，五官端正，喜欢办公室工作 ️3、会简单操作电脑。 工作时间：早8点-12:00/午13:00-18：00（上六休一） ️工作薪资：底薪4000提成成交奖节日福利 晋升空间:文员—储备经理—经理—总监—股东 [偷笑]摸鱼干5000-6000 [偷笑]认真干6000-8000 [偷笑]努力干8000-10000 [偷笑]超级认真努力，恭喜你每月过万[红包] ​有意向的的私信我哦

密云万象汇奶茶店招聘 4500-7000 电话同

保证接单量。只要你敢挑战高收入，公司就可以给你提供一个稳定正规的平台，公司无任何套路，不拖欠，薪资待遇吹上天的，开保底的，跑流水分润的，低车租的等等都是低门槛，高收入为诱饵为了吸引你去，然后把你流水给黑掉！再次强调，任何跑流水开工资的都是套路，不信你可以让他们把每月给司机结算的所谓的保底工资截图给你看，看他们能拿得出来吗？到最后损失的肯定是你自己！请看准，我这里只做正规的模式不赚黑心钱！，，公司平台负责，其次接单区域不受限制，机场火车站可自行安排！然后可以每天提现！收入跟结算都会有一个很好的保障新手司机喜欢去对比，老手司机才会选择靠谱公司，公司诚信欢迎广大司机加入合作，我这里只欢迎优质司机想踏踏实实挣钱的司机来咨询 在我们这，只要你肯吃苦我绝对包住你能赚的到拿得到！所有模式全部公开透明！！！！！ 我们公司最大的优势就是在于，，不锁流水，不限区域，跑正规平台！ 招聘要求： 1，有C1或以上驾照即可熟悉车况路况 2，年龄21-60周岁 3，能吃苦耐劳，有责任心优先 4，有案底前科不能加入 本公司郑重承诺，

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器、汇流箱等设备的现场安装与调试，确保符合设计图纸及施工规范2.进行屋顶或地面光伏系统的结构勘测、基础施工配合及安装方案落地执行 3. 配合电气工程师完成直流侧接线、接地系统安装及绝缘耐压测试等安全合规操作 4. 记录安装过程关键节点，及时反馈现场问题并协助优化施工流程 5. 严格遵守高空作业、用电安全及现场6S管理要求，保障施工零事故 任职要求： 1.学历不限，具备光伏、机电、电力工程等相关基础知识者优先 2. 有1年以上光伏电站安装、电力施工或钢结构安装经验者优先3.持有低压电工证/高处作业证者优先，能适应短期出差及户外作业 4.责任心强，具备基本识图能力与团队协作意识，无恐高症5.遵守安全规程，服从项目管理安排，接受岗前安全与工艺培训

招聘保安多名 1⃣北京市密云区工地需要保安1名 年龄56岁以内 工资4000元月 饭费800元月 管住、自己买着吃 宿舍有空调 工作轻松 2⃣延庆需要1个50岁以内的保安， 工资3500元，吃的好住得好，5名保安负责一个大门岗 工作轻松 3、圆明园公园的车场需要 4-5个55岁以内的保安， 工资4000元，管吃管住 岗楼里有空调 宿舍里有暖气 招聘保安多名 4，北京市丰台区辛庄甲一号厂区需要保安2名 年龄56岁以内 工资4000元月 饭费300元月 甲方职工上班时管饭，其他时间自己做饭， 2人同时上班 住2人间宿舍 宿舍和岗位有空调 工作轻松 招聘保安多名 5，北京市昌平区建筑工地需要个5名55岁以内的保安， 工资4000元， 饭补800元 管住不管吃（自己买饭） ☎: 地址:北京

岗位职责： 1.负责货物的装卸、开车配送、搬运、码放及清点，确保作业安全、准确、高效 2.按照仓储或物流指令完成货品分拣、装车及卸货，配合仓管员完成出入库登记 3.定期检查装卸工具（如托盘、手推车、叉车辅助设备）使用状态，及时报修或更换 4.保持作业区域整洁有序，遵守现场安全规范与操作流程 5.配合团队完成临时性支援任务，如旺季增援、跨仓调拨等 任职要求： 1.有C1驾照，驾龄超过5年，身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及一定强度的站立、弯腰、搬运作业 2.无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识 3.具备相关装卸/搬运经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能识字、会简单计算 5.持有有效健康证，

1能熟练使用电脑和办公软件 3、性格开朗，具备良好沟通能力和团队精神，踏实好学，口齿伶俐，思维清晰。 4、接受小白（有招聘或销售经验者优先考虑）。有专人带教，工作积极主动，有良好的职责素养。 5、执行力、学习能力强，一经录用，待遇从优。 早九晚六

一、岗位要求：16周岁以上，男女不限，有无经验均可，责任心强，有以企业为家的细想，勤快，有上进心。 二、岗位职责：1。公司提供账号，负责公司网络招聘工作，发布招聘信息，预约面试。能熟练使用电脑和办公软件 3、性格开朗，具备良好沟通能力和团队精神，踏实好学，口齿伶俐，思维清晰。 4、接受小白（有招聘或销售经验者优先考虑）。有专人带教，工作积极主动，有良好的职责素养。 5、执行力、学习能力强，一经录用，待遇从优。 三、岗位福利：包住

岗位内容：主要负责人员招聘、员工培训、日常行政事务处理及公司制度传达与文件下发。 以上岗位配备 任职资格： 1，肯努力有上进心无需经验 接受应届毕业生。 2，诚实可靠，具备团队协作意识，能吃苦耐劳。 3，具备较强沟通能力、应变能力及环境适应力。 时间：单休，每日工作8小时早九晚六

青州韵达快递公司 招聘: 1.急招C证司机4名 ，年龄25-40岁左右，厢货驾驶经验1年以上，待遇面议； 2.快递员 若干，，年龄45岁以内，综合工资6000-15000，有经验者优先，会骑三轮车，熟悉城市交通道路； 3.会计 2名 年龄40岁以内 薪资待遇面议，本科以上学历。缴纳五险，熟练使用电脑，2年以上工作经历。 4快递招聘早中晚分拣工10名，男女不限，年龄20-50岁，每小时15-20元，工资发放及时，不压工资。工作时间:5.20-8.30 12.40-3.00 5.30-8.30，要有责任心，吃苦耐劳者优先。 5.人事、行政专员1名 年龄40岁以内 薪资待遇面议，缴纳五险，熟练使用电脑，有工作经验优先录用。 工作地点:昭德北路2907号，百特商务青州韵达总部 联系人: 王经理:

【岗位职责】 1，负责招聘信息发布、简历筛选及人员邀约。 2，跟进员工入职适应情况并反馈问题。 3，协助处理日常行政事务。 【职位要求】 1，学历不限，专业不限。 2，有无招聘经验都可 3，沟通能力强，具备团队协作精神。 4，熟练使用办公软件 5，普通话标准，文字表达清晰。 【工作时间】 早9.00-下午6.00，上六休一。

人事专员推广助理 招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元，（3000+500考勤+1500补助+提成，综合薪资8000以上） 3、社保类型:五险 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 1、男女不限，学历不限，有无经验均可 2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息 2、永不加班，公司以年轻人居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入 公司福利 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

主要负责招聘以办理入职为主 有无经验均可 工作时间：8-5:30点 福利待遇齐全，五险一金，包吃包住！

工作内容： 数据统计：完成各项报表的数据整理、分析及汇总工作； 招聘配置：负责简历筛选、面试邀约及面试相关接待事宜； 劳动关系：协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 档案管理：负责人事档案与合同的归档、整理及日常保管。 任职要求： 年龄20-25岁，应届毕业生优先考虑； 大专及以上学历，人力资源、财会、计算机专业者优先； 性格踏实细致，责任心强，具备较强的学习意愿； 熟练使用各类办公软件。 福利待遇： 薪资5-7K，缴纳五险； 提供食堂午餐福利，配备员工宿舍； 提供职业培训机会，定期组织团队建设活动。

主要负责人事招聘

一、岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正、调岗等流程的手续办理； 2、负责人事合同相关事务，包括签订、续签及信息变更等操作； 3、协助策划与执行员工活动，推动企业文化的落地与传播； 4、配合完成领导安排的其他人事及行政类日常事务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先考虑； 2、接受应届生或具1-2年人事、行政领域相关工作经验者； 3、形象良好，气质端正，具备良好的职业操守与基本职场礼仪； 4、具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够高效开展内外部对接； 5、做事认真细致，条理性强，具有责任心和良好的团队协作精神； 6、熟练掌握Office等常用办公软件操作。

（一）人事专员 任职要求： 1.25-45岁，征信优良，人品端正，工作认真态度端正，长期居住在北京，有稳定的住所，随时可以进行面试，面试通过后可随时入职； 2.专科以上学历，至少半年以上人力资源相关工作经验，有电商行业人事经验优先录取，热爱电商行业； 2.具备深度业务洞察力，能快速拆解业务需求，输出适配的人力解决方案； 3.善于沟通，能高效联动业务端与人力端，抗压性强，适配电商业务快速节奏； 岗位职责： 1.深度对接各部门，深入了解业务模式、发展需求及团队痛点，成为各个部门与人力部门的沟通桥梁； 2.基于业务需求制定针对性招聘计划，聚焦核心岗位精准招聘，快速补齐团队人力缺口，同时跟进新人入职适配、转正等全流程，助力新人快速融入； 3.联动业务部门搭建部门绩效与激励机制，制定贴合业务场景的考核方案，跟进绩效执行、复盘与优化，通过激励提升团队积极性与工作效率； 4.负责员工关系管理，跟进团队员工状态，及时协调解决员工工作、沟通中的问题，组织部门级员工关怀活动，提升团队凝聚力与留存率； 5.输出人力相关数据报表，包括人效、流失率、招聘进度等，为业务部门决策提供人力支持，配合公司人力战略在业务线落地。 薪资待遇： 试用期3个月，底薪6000-10000（需要面议），全勤奖500，转正后底薪涨幅20%。朝九晚六，双休，每月15号发薪！

岗位职责: 1.组织并执行招聘工作，涵盖简历初审、面试协调及候选人综合评估。 2.负责员工入职、离职与岗位调整等手续办理，保障流程高效有序。 3.办理劳动合同的签署与续签，并统一管理员工人事档案资料。 4.参与推动企业文化建设，策划并落实各类内部员工活动。 5.配合团队完成各项人事支持工作，协助解决相关事务问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力，能妥善处理员工关系。 2.熟悉常用办公软件操作，具备较高的工作效率。 3.工作态度严谨细致，责任心强，恪守职业操守。 4.适应力强，能快速融入团队，具备积极的协作意识。 5.对人力资源管理工作有一定认知，并拥有实际操作经验。

招聘截止日期：10月份前，有可能提前结束 招聘人数：2人 岗位职责: 1、结合公司业务发展方向，依据人力资源规划，统筹梳理各类型人才需求，协助部门经理拟定人员招聘方案 2、根据当前组织架构及业务增长情况，协同上级明确招聘目标，统计岗位缺口与人力需求，制定并落实招聘实施方案 3、拓展并整合多元化招聘渠道，运用创新招聘手段发布职位信息，定期评估招聘投入与成效产出比 4、高效推进各项招聘项目执行，独立完成候选人寻访、筛选、面试安排及录用流程，按时达成招聘指标，保障人才供给匹配业务节奏 5、借助科学的人才测评工具甄别合适人选，搭建后备人才选拔体系与人才储备机制，归纳招聘过程中存在的问题，提出优化招聘体系与流程的可行性建议，形成招聘分析报告 6、维护并动态更新公司内外部人才库，定期开展人才追踪与沟通工作 任职要求: 1、本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），人力资源、心理学、管理学等相关专业，三年以上金融行业招聘相关经验 2、具备较强的高端人才搜寻与谈判能力，有知名猎头机构实习经历及成功项目案例者优先考虑 3、具备良好的职业操守，抗压能力强，富有团队合作意识 4、语言表达清晰，沟通协调能力突出，责任心强，工作积极主动 5、年龄30周岁以上，具备社会招聘与校园招聘双重经验 招聘流程： 简历筛选→初试→复试→终试→背景调查→入职 工作时间：双休 职位福利： 无责底薪+佣金+交通补助+餐食补助+电话补助+年终奖金，弹性工作时间，团建旅游，季度公司福利，五险一金，法定节假日，体系化培训，新人保护期

主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等月均4k起步＋提成＋奖金招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元到账座位奖金，月均7500，根据岗位不同来定，后续转正底薪上调500，晋升后底薪会继续上调，直招做长期的工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、专科及以上学历，专业不限； 3、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 4、思维逻辑清晰； 福利：可住宿，管中晚两顿饭，提成当天可提，现金奖励，不定时团建旅游

需要您完成的工作： 1、结合公司业务特性与发展目标，协助拟定人员编制预算，了解各部门用人需求，制定年度及季度招聘规划； 2、主导招聘团队完善公司招聘体系与流程，优化人才评估机制，搭建人才储备库； 3、协同业务部门构建可持续成长的人才梯队； 4、带领团队高效达成招聘目标，注重结果交付； 5、推动公司雇主品牌形象建设。 我们期待您具备以下条件： 1、人力资源、管理学、心理学或相关专业大专及以上学历； 2、具备5年以上招聘领域工作经验，有互联网企业背景或猎头从业经历者优先； 3、性格积极乐观，逻辑思维清晰，富有工作激情，擅长沟通协调，执行力与抗压能力突出； 4、高度认可并践行公司企业文化与核心价值观。

负责招聘发布招聘信息筛选简历，安排面试

岗位职责： 1.负责公司销售岗位的招聘工作，完成简历筛选、面试邀约及初步面试环节。【招聘专项岗位】【助贷领域】 任职要求： 1.具备1年以上助贷行业招聘实操经验。 2.年龄在20至26岁之间，形象端正，沟通得体。 工作时间： 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇： 试用期底薪5000元＋500元全勤奖，提成按出勤满10天发放200元，每安排一人面试奖励10元； 转正后底薪5500元＋500元全勤奖，出勤满10天提成300元，每完成一次面试奖励15元； 转正标准：每月达成3人入职即可。 试岗安排： 提供3天试岗期，每日补贴100元，试岗期间需完成5场面试，若坚持到满月则按整月薪资正常发放。 优先条件： 年龄20-26岁，有半年以上同行业招聘经验者优先考虑，不接收无经验人员。 请仔细阅读岗位要求后再联系，避免无效沟通，节约双方时间