长期招募兼职人员 全国范围内诚招合伙人，具备团队资源者优先，拒绝短期投机者（支持兼职） 助力实体商家实现数字化升级。 支付宝3.0碰一碰NFC技术，全职或兼职皆可参与 1、消费者碰一碰享受即时减免，商户每笔交易均可获得红包返利。 2、①设备为手持式3.0支付宝碰一碰装置，手机大小，安装便捷； ②配备小蓝环与双码红包功能，单店安装平均耗时约10分钟。 3、支付宝nationwide投入300亿元补贴市场，用户、商家、推广者与平台四方共赢，堪称近十年最具潜力的风口项目。 省团生活： 专注为线下实体商户构建粉丝经济模式（锁粉变现）、打造被动式管道收益、实现引流获客的本地生活新品牌！业务涵盖：本地生活服务、全领域支付渠道、智能收银系统等多个板块。 总部位于杭州，毗邻阿里巴巴，系淘宝联盟核心渠道商之一，创立于2015年，曾获高瓴资本投资，成功孵化现象级项目“好省”！ 现面向全国招募城市经理、团队负责人 工作职责： 1、组建并管理团队，拓展市场资源：包括用户、商户、供应链及合作渠道 2、可通过线上互联网工具、社交平台远程运营，也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进业务 3、区域不限，可立足本地发展，亦可同步开拓全国市场 4、负责支付宝NFC碰一碰设备的部署安装 5、负责省团收款码收银系统的落地实施 6、推广霸王餐用户活动，佣金激励丰厚 任职要求： 1、具备一定的团队搭建与管理经验（行业不限） 2、拥有互联网项目推广背景（如微商、直销、本地生活推广等经验者优先） 薪酬福利 1、享有直属团队及下级团队的管理奖励（收益可持续、具被动性、形成管道收入，即使暂停推广仍可继续获得） 2、表现优异者有机会获得城市分红权益（每个城市仅开放6个名额） 3、顶尖人才年收入可达百万乃至千万元以上（公司此前打造的品牌“好省”已持续运营7年，培养大量高收入人群，收益至今仍在发放。当前“省团”项目市场规模预计为前者的数百倍） 了解更多详情，欢迎立即咨询我们

【工作内容】 - 负责对各类食品样品进行快速检测，确保检测结果正确有效； - 按照标准操作流程完成快检检测任务，并记录和整理检测数据； - 配合团队完成日常检测工作，协助完成实验室管理相关事务； - 按照要求上传抽检系统； - 参与食品快检相关的培训与学习，提升专业技能。 食品农残快速检测 武汉：汉口北、白沙洲、硚口 宜昌：伍家岗区天元国际汽车物流城小时工 每天:工作4-5小时(晚上上班，预计到10点/凌晨2点)

工作职责： 1、开展市场推广活动，包括在集贸市场、商超、社区等场所进行现场展销及地推宣传； 2、于各推广点提供便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题给予专业解答与协助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与粘性； 4、高效执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄20-45岁，具备吃苦耐劳精神，稳定性强者优先考虑； 2、性别不限，性格热情开朗，富有亲和力，沟通能力强，品行良好； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果与目标达成； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后将安排专人一对一指导培训。 福利待遇： 1、免费提供营养均衡的午餐，每月享有6天休息时间； 2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等各项补贴； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展空间； 6、发展平台：企业正处于IPO上市进程中，所处行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展多样化的专业技能提升课程； 8、内部晋升：重视员工成长路径，管理岗位主要通过内部竞聘产生。

【公司简介】 丰e足食—顺丰孵化，行业领军品牌，坚持直营运营，在职员工超4000人。 全国设备布局达20万台，稳居国内无人零售领域首位。 【15K-25K高薪等你来挑战】 阶梯提成300-600元/台+新人奖励金最高2400元+老员工激励金最高3000元+资深/星级津贴，月薪普遍突破10K+；团队中资深/星级销售每月收入稳定在15K-25K区间。 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤灵活打卡。 最快1个月内可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升储备管理者，绩效奖金上限可达6500元/月。 【你需要做什么】 1、负责智能柜设备的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、逐层走访等形式开拓企业客户资源，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场所。 2、维护核心客户关系，完成签约后的设备启用及后续客户持续服务工作。 PS：设备投放不收取企业任何押金或费用，仅需办公区域提供约1平方米空间，后期由专业团队统一运维支持。 【希望你拥有以下能力/条件】 1、年龄20-39岁，具备高中或大专及以上学历，有ToB类企业推广经验者优先考虑。 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能迅速熟悉并掌握业务推广流程。 3、能承受压力，踏实肯干，有强烈增收意愿，愿意全力以赴。 【我们能给你带来什么】 业务模式成熟，公司业绩持续上升，平台发展稳健，为你提供广阔发挥空间。 激励机制丰富，奖金力度大，助你快速实现高收入目标。 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂得协作共进。 培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变。

工作职责： 1. 协助市场主管拓展新渠道，开展客户开发、联系、关系维护及后续跟进； 2. 在学校、社区、商业中心等人流密集区域设点驻守，为存在口腔健康问题的群众提供专业咨询服务； 任职资格： 1. 性别不限，学历无要求，具备基础的电脑使用能力； 2. 具备良好的沟通交流能力； 公司福利与其他： 1、依法缴纳五险一金，享有工龄奖金、全勤奖励、带薪年休假、婚假、产假等福利待遇； 2、公司每日提供免费营养午餐； 3、工作时间8:20—18:80，每月休息6天

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

1. 负责社区团购站点开拓：开发社区团长、便利店、驿站、物业等合作站点。 2. 负责站点洽谈：介绍平台模式、佣金政策、帮扶政策，完成签约入驻。 3. 协助团长/站点指导基础下单流程。 4.每完成一个拓展激励50元，上不封顶，多劳多得，当日现结。 你每天完成4家就是200，完成8家就是400元

工作职责: 1、通过在市场点位开展义诊活动，向消费者普及口腔护理知识，讲解常见口腔问题的预防与应对方法，并为有治疗需求的客户提供咨询服务，准确记录患者信息并及时转交至合作门诊或医院。 2、在医院周边的商超、社区等客流集中区域设立宣传展位，挖掘潜在客户，建立重点客户档案，定期回访并邀约到院就诊，协助完成导流目标，提升客户就诊体验。 3、运用多种方式主动开拓市场，借助不同宣传渠道推广医疗项目，提升医疗机构的品牌影响力和公众认知度。 任职资格: 1、性别不限，具备高中或中专及以上学历，综合素质突出者可适当放宽条件； 2、年龄不超过45周岁； 3、踏实肯干，对医疗健康领域有热情，愿意长期发展； 4、性格外向，善于表达，具备主动沟通意愿和服务意识。 任职资格: 1、具有高中或中专以上学历，有市场营销相关经验者优先考虑，能力优异者学历可适当放宽； 2、有市场拓展、线下推广或门店销售经验者优先，具备一定渠道资源者更佳； 3、了解口腔医疗市场现状、分销体系及行业发展趋势，掌握主要竞争机构的市场运作模式； 4、具备良好的团队协作意识，擅长人际沟通与协调，拥有较强的市场敏感度和分析判断能力。

整理资料发布数据，需要手机操作，熟练时间灵活，当日结算

湖北神农架招高压电工，要求有高压电工证，高处作业证，能吃苦耐劳，项目是做农网改造，线路改造及维修，电力新建等，活多可以长期做，找长期合作的电工师傅。

岗位职责： 1.协助电工师傅完成电线敷设、设备安装及线路检修电缆沟开挖等基础电气作业 2. 负责工地现场材料搬运、工具整理、场地清理等杂务工作 3. 配合施工团队进行基础土建辅助作业，如挖沟、填土、支模等 4. 服从现场管理安排，严格遵守安全操作规程，保障作业安全 5.及时反馈施工中发现的问题，协助提升现场工作效率 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外施工 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 4.无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 5.遵守林区施工管理规定，服从神农架林区项目统一调度

神农架林区招安全员/安全负责人，需持安全员C3证

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

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【招聘】连锁品牌艾灸馆艾灸师多名，薪资3500-8000元/月，有经验者优先，地址：艾都大厦，联系电话：曾总

【成都蓉城阳光推拿连锁】诚聘推拿精英 ** 岗位信息** 因业务发展需要，现面向全国长期招聘推拿行业精英，欢迎技术扎实、服务意识强的同仁加入！ ** 招聘要求** 1. 年龄18-50周岁，男女不限； 2. 推拿技术好，综合素质佳，有责任心。 ** 薪酬福利** 1、提供食宿，买社保 2、保底4000-5000元 。每小时提成37-62元（多劳多得）；综合薪资4000一1万多 3、独立宿舍，洗漱方便 4、生日假、生日加餐、生日免费按摩。 **⏰ 温馨提示** 面试人数较多，为节约您的宝贵时间，**请务必提前电话或预约面试**。 ** 联系方式** 面试老师： ，也欢迎大家推荐转发，期待您的加入！

常州武进顺康盲人推拿诚聘推拿师 岗位要求：具备扎实的推拿功底，手法柔和、持久、渗透力强、力度适中； 有丰富从业经验，能独立处理常见的颈肩腰腿痛等慢性劳损问题； 工作认真负责，踏实肯干，不敷衍了事，拒绝“混保底”心态；愿意与团队和谐相处，适应集体生活，性格开朗，沟通顺畅。 工作时间：每日上午9:00至22:00； 提供食宿，生活便利，周边配套设施齐全； 薪资待遇：常规推拿40，调理性42-47，刮痧排20点25，拔罐排10点 15，保底5000元，如有意向，请联系：（） 请备注“应聘推拿师”，非诚勿扰

江宁养生馆招艾灸师，60岁以下，底薪3000元，10%提成+加工费，综合工资5000以上，休4天，9:00-晚9:00，包吃不包住。

江阴招聘推拿师一个。提成四十。九点到十一点。不做足疗。一天两顿。要求师傅工作认真负责。一定要讲卫生。人品老实好相处。。大家都是盲人，希望不诚实短期不要打扰谢谢大家。电话

1.可以独立完成入户拜访工作 2.有良好的沟通能力 3.具有良好的组织能力 4.有地推和电话推广经验

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包含在集贸市场、商超、社区等场所开展展台宣传及地面推广； 2、在指定点位提供便民服务，协助解答潜在患者关于口腔健康方面的疑问并给予支持； 3、维护已到院接受治疗的患者关系，提升服务体验与客户粘性； 任职要求： 1、年龄20-45岁，具备吃苦耐劳精神，稳定性强优先考虑； 2、不限性别，性格活泼、有亲和力，具备良好的沟通表达能力； 3、执行力强，富有责任心，注重工作成果与目标达成； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后提供一对一带教培训； 福利待遇： 1、月休6天，工作地点按居住地就近安排； 2、享有餐食补贴、全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 6、发展平台：企业处于IPO推进阶段，所处行业成长空间巨大； 7、培训机会：定期开展多样化专业技能提升培训； 8、内部晋升：重视员工职业成长，管理岗位主要通过内部竞聘选拔。

职位描述 1. 负责为平安优质客户群体提供高品质居家养老服务，涵盖衣、食、住、行、财、康、养、乐、护、安等全方位需求。 2. 为客户及其家庭提供覆盖全生命周期的资产规划、风险规避与管理、健康状态跟踪等综合服务。 3. 主导团队搭建与人才培养，明确岗位职责，优化任务分配，并制定科学合理的绩效评估机制。 4. 开展客户引流及关系维护，通过活动策划、落地执行与宣传推广，持续拓展客户资源。 任职要求： 1. 年龄25至45岁，具备大专及以上学历，医学、养老管理及相关专业者优先考虑； 2. 具备责任心与职业热情，认同养老服务行业的发展价值； 3. 拥有全局运营管理经验，擅长团队领导与市场开拓。

不是地推性质的工作，晋升通道透明且完善；每月15号准时发放薪资；多劳多得，付出与收获成正比； ~特别提醒~ 1. 一名优秀的销售人员必须具备强烈的赚钱目标和自我驱动力； 2. 岗位的执行力度直接决定收益水平，行动力越强，回报越高。 ~岗位亮点~ 1. 公司采用与教育培训机构联合发展的合作模式，零成本投入，只需对接有需求的客户，我们的服务对客户而言为刚需产品； 2. 公司拥有健全的运营体系，市场签单后由客服部、执行部及售后部全程跟进，职责清晰，协作高效； ~工作内容~ 1. 收集武汉及周边地区教育培训机构门店的相关信息，持续拓展客户资源渠道； 2. 开发意向客户并安排面谈，推动合作达成并完成签约流程； ~任职要求~ 1. 情绪稳定，语言表达逻辑清晰，具备独立分析和判断能力； 2. 有销售或陌生拜访类岗位工作经验者优先； 3. 抗压能力突出，心理素质过硬； ~薪酬福利~ 1. 底薪+绩效+提成+新人奖+周激励+其他补贴+大单奖金+年终奖，综合月收入1w至1.5w； 2. 工作时间：每月休息4天，公司业务流程标准化，无需坐班打卡，外勤打卡为主，定期返司参加例会与培训；

岗位职责： 1. 在社区、商超、写字楼等指定场地开展线下宣传，通过设立展台、面对面交流等方式，向居民介绍活动优惠及相关福利； 2. 指导客户扫码登记信息、预约到店体验，同步收集客户需求（如“孩子牙齿矫正”“老人缺牙修复”），每日汇总获客数据（含留资量、预约量）并提交团队，配合优化推广方案； 3. 管理推广物资（展架、宣传单页、口腔护理赠品），保证物料齐全且陈列整齐，积极收集客户关于“优惠力度”“到店便捷性”等方面的反馈，助力提升营销成效。 岗位要求： 1. 年龄25-52岁，语言表达清楚，具备亲和力，有责任心，对地推类工作及客户互动有兴趣； 2. 不限口腔行业经验，无推广经历亦可申请，愿意学习活动运营逻辑与基础沟通方法； 3. 可适应户外或半户外工作环境。 薪资福利： - 薪资：无责任底薪3k + 高额提成，月综合收入6k-1.5w，不设上限； - 福利：提供免费工作餐（无需个人承担）+ 免费口腔健康检查 - 保障：全职8小时制（8:30-17:30，夏季可弹性调整，无加班）+ 缴纳社会保险 应聘说明： 提交简历后24小时内回复，3日内安排现场面试（支持就近选择面试地点），面试通过后一周内上岗，新员工享有7天带薪岗前培训

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公司优势：集技术、产品与运营于一体，所有产品均为自有品牌，采用直营模式，工作稳定性强。 无需担忧市场饱和问题，公司另有电子发票业务支撑发展，注重内部晋升机制，只要能力突出、业绩达标，最快2个月内即可获得晋升机会。 额外福利：提供下午茶、生日会、团队聚餐，享受法定节假日休假，节日礼品丰富多样，拿到手软。 目前新人前期收入普遍在7000-11000元左右， 入职后老员工薪资范围稳定在9000-14000元之间，收入较为可观且稳定。 若你的薪资期望在此区间，欢迎直接沟通，工作本质就是为提升收入，找我对接就对了。 工作时间：上午10:00-20:30，中间休息时间可自行灵活安排 薪资结构：底薪6000（含1000元目标激励）+提成+流水收益分成，入职即开通系统后台权限 岗位职责：业务员主要负责与商家沟通推广事宜，铺设区域无限制，设备安装至商户处，通电即可使用，属于商户合作性质，不涉及具体产品销售任务；后期业务熟练后，公司将持续派发新工单支持展业。 年龄要求：18-40岁，岗位名额有限，招满即止！接受小白、应届毕业生及实习生报名，新人将配备资深导师一对一指导带教。 欢迎投递简历！！！

岗位职责： 1.在武汉全市地铁站（如徐家棚地铁J出口、华汉广场278号等）、周边商超、社区及菜场开展驻点推广与收单工作，精准触达目标用户 2.每日规范记录推广数据与客户反馈，按时提交工作日报。 3.积极参与团队培训与复盘会议，持续优化地推话术与执行策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与亲和力，有服务意识和责任心 2.能适应户外驻点及灵活排班，接受每周单休、每日8小时工作制 3.有市场推广、地推、快消品销售或O2O类兼职经验者优先 4. 形象端正，吃苦耐劳，具备基础手机操作及简单数据录入能力 5. 工作地点覆盖武汉主城区，需就近选择驻点，具备稳定出勤能力

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、用户拉新及转化促成，完成阶段性推广指标 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.维护合作商户/场地关系，保障地推活动顺利落地与持续开展 5.配合线上渠道协同推广，提升品牌区域认知度与用户活跃度 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强，结果导向 4. 具备基础数据分析意识，能使用Excel等工具进行简单数据整理 5.学历不限，热爱一线业务，愿意从实践中成长

职位要求：本岗位需能接受 occasional 出差，出差范围主要在湖北省内。 等等 先别划走 请认真看看我们公司的介绍希望您找的工作⾸先是对自⼰负责~ 特别申明：本公司岗位为公司直接招聘，不收取任何费用，一经录用待遇优厚！提供带薪培训，由资深主管、前辈、导师全程一对一指导 职位职责 1. 负责公司产品的销售与推广（采用线上线下融合模式） 2. 入职即配备个人专属二维码，享受线上销售提成 3. 负责指定区域市场的开拓，开展产品销售及业务拓展工作 4. 做好客户售后维护与跟进服务，持续建立稳定合作关系 二、职位要求 1. 年满16周岁，学历不限，经验不限（欢迎应届毕业生及退伍军人加入） 2. 表达清晰，性格热情，积极进取，具备吃苦耐劳精神 3. 认同团队协作，诚实守信，执行力强 4. 有赚钱动力、成长意愿、改变决心和挑战自我的信念，注重发展，心怀目标 5. 欢迎渴望逆袭者加入，欢迎主动突破自我并追求高收入的奋斗者！ 三、薪酬福利 月结薪资：试用期一个月底薪4000+提成，转正后底薪4500+提成 优秀员工可参与集团年度盛会（全程费用由公司承担，更有机会与高层面对面交流，提升实战能力） 1. 入职即安排包吃包住（距离公司仅5分钟路程，配备空调、冰箱、洗衣机、厨房等，生活设施齐全） 2. 法定节假日按规定正常休假 3. 团队年轻化（以00后、05后为主，工作氛围轻松活跃） 4. 公司组织团建活动（包括户外拓展、聚餐、台球、KTV、烧烤等集体娱乐） 5. 员工生日赠送定制蛋糕，日常提供免费水果、饮料等福利 6. 提供系统化免费培训，配备一对一导师指导（涵盖产品知识、行业技能及综合能力提升） 7. 多元奖励体系：排名奖励、日奖、周奖、团队激励奖、目标达成奖、新人成长奖等 四、晋升机制 公司实行公开透明的晋升制度，每月、每季度均有晋升机会，每年五一、十一及年底举办大型晋升评审会。所有员工均从基层岗位做起，晋升过程公平公正，无外派空降现象。 晋升路径：销售代表 → 销售主管 → 销售总监 → 销售副经理 → 销售经理（分公司负责人） 重点提醒：公司直招，不收取任何费用，零成本入职