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前厅负责人年龄45岁以下，大专或以上学历，同星级酒店相关工作经验，负责为宾客办理入住预定、登记、收银、续住、换房、回答客人问询，完成部门管理人员委派的其他工作，处理简单客诉，超出职权范围及时上报部门管理人员。薪资福利:面议招工人数:数名工作地址:电信股份有限公司经开航天城支局

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岗位职责:负责店内日常接待，办理入住，维持大厅日常卫生工作时间:早九晚7三班制，一白一夜一休，一个月20个班目前需要长期工，短期学生勿扰【点击申请职位，线上

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全新星程3.0酒店招聘值班经理岗位职责:1、检查前台、客房、餐厅日常工作；2、处理顾客对酒店方面的投诉；3、负责夜间审核以及各项成本控制的监督和巡查工作；4、协助对酒店员工进行业务培训工作；5、负责会员卡的销售和推广；6、协助店长日常管理工作。任职资格:1、具有酒店前厅管理经验；2、熟悉连锁酒店模式；3、需配合轮班工时制。

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1、持有C1或以上驾照，需4.2m高栏蓝牌货车2、河南省内固定运输线路，司机按照要求将货物从厂区送到目的地仓库，仓对仓一装一卸无需司机装卸。3、每日往返一次净收入（扣除油费过路费）500—800元，每月正常出车，多劳多得，上不封顶。4、每个月保障不少于25天活，平均每周休息一天。

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酒店高薪招聘寻找最耀眼的你经理 + 前台+ 客房 薪资待遇1.酒店客服经理薪资待遇8000元起，年龄18至35岁，形象气质佳，身高1.68米，有良好对客服务意识，责任心强，灵活变通的应变能力。2.前厅部经理、客房部经理薪资6000起3.前台接待薪资4000起会员、网评、储值提成等4.客房服务员薪资3800起10间保底超房计件()公司福利:效益奖金包住包吃全勤奖工龄奖福利假期节假日福利等地址:神木市大柳塔镇李家畔富民路50号

1、‌全面负责前厅部的经营管理工作2、‌检查和监督员工工作3、制定业务指标和预算‌4、协调与其他部门的关系5、处理客人投诉和疑难问题6、员工管理和培训‌7、安全问题

酒店管理，工薪面谈。

前厅经理：1.接待客人‌：当客人到达酒店前厅时，前厅经理是他们的第一印象代表，需要亲切地接待客人，询问客人的需求并提供帮助。确保客人的入住手续顺利进行，并引导客人到达他们的房间‌2、管理前厅员工‌：领导和管理前厅员工，包括前台接待员、门童和行李员等；制定工作计划，分配工作任务，培训新员工，并监督员工的工作表现。协调员工之间的合作，确保团队的高效运转。‌3、处理客人投诉‌：及时处理客人的投诉，尽量满足客人的需求，解决问题，保持耐心和冷静，以确保客人的满意度和忠诚度。‌4、管理房态‌：密切关注酒店的房态情况，确保客房的分配和清洁工作有序进行。根据客人的需求和预订情况，合理安排客房的分配，以最大程度地提高客房的利用率。‌协调其他部门‌：5、与客房部、销售部等部门进行有效的沟通和协调，确保各项服务和设施能够顺利提供给客人。管理‌督导安全工作‌：6、关注酒店的安全工作，包括监控系统的运行情况、制定应急预案和培训员工的安全意识。‌预算和成本管理‌：工作流程‌提前到岗‌：提前10分钟到岗，检查仪容仪表，着装规范。‌监督交接班‌：监督前台员工的交接班工作，检查前台交班本及值班经理交班本。‌了解经营情况‌：了解昨日经营情况、重要留言和重要事项。组织晨会‌：报告昨日经营情况，宣布今日工作重点。7、‌与宾客沟通‌：主动与宾客沟通，了解宾客对酒店的感受，并将宾客反馈信息完整记录。

负责酒店前厅管理一切工作。要求50岁之内的形象气质好性格要开放一点主要负责餐饮店前厅一切事宜

招聘：东方伯爵城南店招聘客房服务员薪资：3000-4000元/月职责描述：1.爱岗敬业，热爱自己的本职工作，自觉遵守酒店的规章制度。2.保证客房内物品卫生整洁，摆放整齐，严格按照标准对物品进行消毒。3.客人离店后及时的检查设备物品是否齐全、损坏，发现问题及时上报，并对客房卫生进行清理。任职要求：要求有一定的工作经验，素质好、勤劳、服从领导安排。

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招聘酒店前台，要求会电脑基本操作，有工作经验优先，薪资待遇面谈

本店主打早中晚餐，去年开业，现由于经营需要，特聘店长一名，有三年以上工作经验优先录取，试用期一个月，工资面谈。年龄22-42周岁，

要有三年以上工作经验，丰富的管理经验对工作要有责任心，

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信阳潢川招客房服务员

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