海口三亚公司均招文员，欢迎咨询投递 工作内容：1.负责快递的收发管理。 2.负责员工考勤统计与汇总。 3.具有一年以上的招聘工作经验。 4.能撰写基本公文，如会议纪要、通知、报告等，熟悉公文写作规范。 5.负责办公用品及项目所需物品的采购工作。 6.完成上级交办的其他事务性工作。 要求：1.性格稳重，工作认真，诚实守信。 2.具备较强的抗压能力。 3.不守时、未按时参加面试者谢绝咨询。 4.掌握cdr和ps软件操作者优先录用。 福利：1.入职即办理五险一金 2.享受双休及法定节假日 3.提供薪资晋升机会

玻璃厂文员接单流程及任职要求 玻璃厂文员的接单工作涵盖接收订单、核对信息、打印流程卡以及与客户进行有效沟通等环节。该岗位要求具备细致严谨的工作作风和较强的责任意识，因在接单阶段需准确记录客户订单中的产品名称、规格、数量、交货时间、包装标准等关键信息，并完成初步审核。随后根据确认后的订单内容安排生产计划，确保生产节奏与客户交付需求同步推进。若在处理过程中发现信息不明确或存在疑问，需第一时间联系客户核实，保障订单执行的准确性与时效性。 岗位基本要求如下： 细致认真：在订单录入与核对环节做到精准无误，避免因信息偏差影响后续生产。 责任心强：对经手的每一笔订单负责到底，确保生产安排符合客户实际需求。 沟通能力良好：能与客户顺畅交流，及时协调解决订单执行中的各类问题。 具备基础专业认知：熟悉玻璃制品的生产工艺及相关作业流程，有助于提升工作效率与对接质量。 部分企业设有“以老带新”培养机制，助力新员工快速掌握岗位操作规范。有工作经验者除日常接单外，还可能参与订单复核及生产排程工作，协助保障生产进度与客户要求保持一致。整体职责在于确保订单数据准确传递、生产指令有序下达，从而维护产品质量与制造效率。

岗位职责 1.参加公司组织的培训学习，熟悉岗位职责、业务流程、行业及集团平台； 2.负责所在岗位的业务开拓和日常管理等诸项工作； 3.根据集团人才梯队建设规划进行定向培养，并执行完成工作目标； 4.协助完成领导交代的其他事项。 二、任职资格 1.普通高校本科以上学历，工程管理、旅游管理、人力资源管理、汉语言文学、经济学、金融学、财务管理、审计、市场营销、企业管理等专业； 2.品学兼优，在校期间表现良好，无不良记录，专业知识扎实；3.具备突出的开拓创新能力、分析判断能力、沟通交流能力、自我驱动能力；4.具有良好的学习、协调、创新意识，良好的团队合作精神和执行力。

协助招聘｀销售等基本运营工作

1、负责各类文稿的打印与传送，以及文件资料的领取和分发。 2、处理各类文件的接收、登记、传阅、回收、整理、归档及保密事务。 3、承担办公室日常事务管理，包括接待来访人员、处理投诉、收发传真、考勤统计、电话接听等工作。 4、参与部门会议的前期准备，撰写并发布会议通知，做好会议记录及相关材料的整理工作。 5、收集相关信息资料，为领导决策提供信息支持。 【岗位要求】 1、具备大专及以上学历。 2、责任心强，具备良好的职业操守。 3、身体健康，仪表整洁大方。 4、具备较强的文书表达能力，熟练操作常用办公软件

您好，我们是一家位于津海建材城的板材店，现招聘一名具备财务经验（内账）且积极上进的文员。 试用期薪资3500元，每日八点上班，下午六点下班，提供中餐和晚餐，缴纳社保。 表现优异者一个月后即可转正，节假日正常休息（天数有限），年底另有年终奖金。 岗位职责： ①录入入库及出库单据 ②负责应收账款与应付账款管理 ③登记日常资金流水账目 ④编制相关财务报表 ⑤合同文件整理与归档

工资6000，月休4天（包吃住） 工作地点在安游部队 岗位职责: 1.负责日常办公文件的整理与处理，确保信息准确无误。 2.配合团队成员完成项目相关的文字及资料准备工作。 3.负责办公室日常管理，保持环境干净整洁、有序运行。 4.接待来访人员，提供相应的行政协助与服务支持。 5.完成上级交办的其他行政类工作事项。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能妥善安排日常办公事务。 2.具有良好的沟通表达能力，能够与同事及相关部门高效协作。 3.熟悉常用办公软件操作，可快速完成文档编辑与数据处理。 4.具备主动服务意识，对待访客热情礼貌、耐心周到。 5.工作认真负责，态度积极，有较强的执行力和责任心。

您好，我们是一家板材店，地址在津海建材城，想找一位有财务经验（内帐）爱学习的文员，试用期3500元八点上班，六点下班，提供中晚餐社保表现好一个月也可转正，平时节假日有休息，但是没有那么多天，额外有年终奖。岗位职责:①录入库出库单②应收帐款应付帐款③日常流水账④做报表⑤合同归档

工作内容 1：客服每天配合公司运营上下架产品 2：上架完成以后及时配合沟通 3：每天完成以后配合完成优化 任职要求 1：年龄18以上 2：工作态度认真

岗位职责： 1.负责日常文件的起草、修改及格式化排版工作； 2.协助完成会议纪要整理以及相关资料的归类与存档； 3.配合团队内部信息传达，保障沟通内容准确及时； 4.负责办公耗材的管理，维持办公区域的整洁与有序。 任职要求： 1.熟悉使用Office办公工具，具备基础文档处理技能； 2.具备较强的条理性和协调能力，关注细节执行； 3.表达清晰，具备良好协作意识，能及时应对工作任务； 4.工作踏实负责，可同时高效推进多项事务处理。

崖城内架找几个弟兄包工做到放假

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三亚月川需要15个绑扎工人，可以干到下个月10号左右，有兴趣的可以联系我，可点包，可点工。人走钱清

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————烧烤店招聘———— 服务生：一名，工资5500保底+提成+酒水提成+绩效 服务员：一名 分单员：一名5000~至5500 要求：成手，思维敏捷手脚麻利 工作地点：北京市房山区城关 电话吴

招猪场仓库管理及数据统计,薪资7000元以上/月,有经验者优先!联系陈女士

岗位职责： 负责电商平台协助，运营电子文档系统维护，确保资料准确可查 任职要求： 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力

此岗位代表公司形象，要求身高165厘米，形象气质佳. 初中、中专、高中学历，迎接来访的客户、供应商或其他客人，进行登记，并将其引导至相应的部门或人员.接收、分发和寄送信件、包裹和传真.及其它一些事情。无须任何经验也可以。本公司包吃住.有很大的职业发展空间，

年龄要求：20-35岁，大专及以上学历有毕业证原件或者照片 薪资待遇：1、首月工资保护4000、次月保护4500； 2、次月无责任全勤底薪3500元+2000元绩效＋奖励（用户表扬和排名奖励），综合薪资5000-8000元；排班及休息：10:00-19:00;月休8天

水电工/万能工 薪资福利:包吃住，待遇优厚，福利好，具体薪资面议 招工人数:各1名 应聘请备注“职位+三亚招聘通，否则不予通过 工作地址:三亚湾路海月广场旁

顺丰招募 摇人，摇人，摇人 1、招募货车司机 要求年龄25-50岁，B2及以上驾照，持有《道路运输从业人员从业资格证》 享260——300元/天保障佣金（或按里程对比就高发放） 服务地点：海口 三亚 2、三亚中转场分拣员-20人（中班） 上班时间： 中班13：00-19：00 主要负责：负责快件分拣、装框、码放、装车操作，对发出车辆做好封车操作 佣金按时薪算，20元/时 上班地点：三亚佳翔产业园 意向报名联系：（）

三亚银韵旅游开发有限公司银韵海景度假村 客房服务员 （2名） · 薪资： 计件制，12元/间。法定节假日 24元/间。 · 核心职责： 负责客房清洁、布草更换，确保卫生达标。 · 要求： 细心负责，吃苦耐劳。 工程综合维修工（1名） · 薪资： 3500--4000 · 核心职责： 1. 主要工作： 负责墙面维护，包括刮腻子、刷粉墙等。 2. 次要工作： 兼负责酒店内水电（强电、弱电）、油漆、瓦工等日常综合维修。 · 要求： 具备墙面施工技能，有综合维修经验者优先，踏实肯干。 【统一福利待遇】 · 社会保障： 缴纳 五险一金。 · 收入加成： 享有工龄奖、年终奖。 · 假期制度： 享受带薪年假，月休6天。 · 生活保障： 包吃包住，生活无忧。 · 工作环境： 位于三亚湾，环境优美。 酒店地址∶三亚湾路215号 龙江驿站联系方式：（）

三亚同心家园小区招保安3名。3200一个月，加260元饭补，共计3460元。12小时，四天休假。提供住宿。小区门岗。 招水电综合维修工两名。4500一个月。四天休假12小时。提供住宿。不包吃。。 联系电话，

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【岗位职责】: 1、负责出海二次销售数据的对接及航次补贴的统计与核算； 2、协助开展游艇出海期间的相关服务支持工作； 3、日常船舶物资与办公用品的采购及出入库管理； 4、对接接待中心办公区域设备、环境、卫生、安全等方面的日常巡检，发现问题及时上报并配合处置； 5、日常船舶物资与办公用品的采购及出入库管理； 6、协调各部门间的工作衔接，汇总物料、燃油等运营数据，保障游艇业务顺利运行； 7、协助部门负责人完成后勤管理工作（含车辆调度、宿舍安排等）； 8、依照公司规定按时提交各阶段工作汇报与总结； 【任职资格】: 1、大专及以上学历，专业不限，具备较强的数字处理能力； 2、具有劳动密集型行业工作经验，熟悉数据统计核算及行政事务流程； 3、执行力突出，能有效应对突发情况，并妥善协调后续处理； 4、具备良好的职业素养，责任心强，沟通顺畅，思维敏捷，条理清楚，工作积极主动； 5、文字表达流畅，熟练操作常用办公软件，驾驶技术娴熟；

岗位职责： 1.负责日常行政事务，包括办公环境协调、文档归档、资料整理与系统维护等工作。 2.配合上级领导推进各项任务落地，如会务安排、文件流转及审批跟进等。 3.策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供高效的行政与管理支持。 4.担任部门间沟通桥梁，确保信息传递顺畅，推动跨部门协作高效进行。 5.积极引导团队协作氛围，促进团队文化建设，及时化解团队内部问题。 6.及时完成领导交办的其他工作任务及突发事项的应对与处理。 7.达成公司规定的各项工作目标及相关绩效考核要求； 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与执行能力，能迅速应对和处理各类突发状况。 2.拥有良好的人际沟通技巧和协作意识，具备强烈的团队精神。 3.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档管理与信息传达实操能力。 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，工作认真负责，服务意识强。 5.具备出色的书面表达能力，能够独立完成公文撰写与材料编制。

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