无责底薪7000～9000+奖金(3000-40000)上不封顶提成15-40%新人均薪2-5W 没有业绩要求!!!没有kpi要求!!!无试岗!!!!!有房补，全勤，话补，开单奖，首单奖，内推奖，季度奖金等各种奖励[工作时间]9：00-18：20午休2小时 [工作内容] 坐着千活提供高意向资源，免费培训 老人一对一带没有经验的伙伴也不需要担心[公司福利] 1.接受小白 2.零食团建补助旅游福利节日福利，开单奖 3.国家规定的节假日带薪休假年假15-21天 4.北上广深苏州都有公司 5.公司扩招,晋升快且透明质,只要有能力!不来不知道,来了就知道啦,可直接面谈 员工福利 底薪加提成保底工资绩效奖金年终奖 五险一金 ​

一、岗位职责 1.开拓化工相关行业劳保手套、食品、化妆品领域的销售市场，挖掘潜在客户，完成销售目标。 2.维护客户关系，定期回访，了解客户需求，提供专业产品解决方案，提升客户满意度与忠诚度。 3.收集市场信息，分析市场动态，为公司产品优化与市场策略调整提供有效建议。 4.跟进订单全流程，协调内部资源，确保订单顺利交付，及时处理售后问题。 二、任职要求 1.化工专业毕业优先，具备销售热情与良好沟通能力。 2.有劳保手套、食品、化妆品行业销售经验，或拥有相关行业客户资源者优先。 3.具备较强的市场开拓能力与抗压能力，能适应出差。 4.薪资面议，待遇从优，期待有能力者加入。 上班时间上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 销售模式不限，销售范围为全国。

无经验可专人带教！！ 公司靠近地铁站，出行方便 【岗位职责】 1.工作无需外出，通过微信、电话及线上工具与客户保持沟通 2.公司提供高质量客户资源，定期跟进维护客户（客户续费率高），为客户提供软件相关服务 3.协助客户完成软件系统升级 4.活动期间配合线上讲师开展软件升级支持工作 【任职要求】 1.2022年-2023年全日制大专毕业生，持有证券从业资格证书（硬性条件），表现优异者可适当放宽 2.具备明确目标，积极进取，责任心强 【公司福利】 1.工作时间：早九晚六，午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休息，享有带薪休假 2.每月组织团建活动、聚餐，提供生日礼物、下午茶、节日礼品及红包等福利 3.入职即签正式劳动合同，依法缴纳五险一金 4.薪酬结构：底薪+提成+多项奖金，新员工综合收入普遍在10000-20000元之间，团队平均月薪5W以上 5.奖励多样：开单奖、周奖励、月度奖、销售冠军奖等多重激励等待领取

在广阔平台挖呀挖呀挖 招优秀的伙伴赚可观的收入 在实力雄厚的企业实现高价值回报 【薪资待遇】 1.无责任底薪8000＋高额提成40%＋绩效奖金＋直接赠送苹果16promax 无责！无责！无责！（重要强调三遍！） ps：这底薪嘿嘿足够我和饭搭子敞开吃喝啦^^ 2.工作时间：早8:30-晚6:00，午休2小时！节假日照常休息（享15天带薪年假） 贴合新生代节奏的【岗位福利】 1.每月组织团队聚餐，每日提供下午茶，月度安排外出旅游（可去迪士尼、环球影城及全国多地），年度优秀员工享海外旅行机会； 2.免费专业技能培训；公司配备饮品、休闲零食、新鲜水果，配有微波炉、冰箱等便利设施 超大晋升空间！成长路径清晰！ 团队成员均为00后，氛围青春活力，工作轻松愉快无内卷～欢迎来聊~ 下一站：实现财富飞跃

底薪每月10号发 提成现结 目前团队扩招中 ，大部分利润给到销售团队，这个项目收⼊天花板较高，晋升渠道透明，能⼒⽐较好的 三个⽉即可晋升，欢迎带过团队的小伙伴加入 工资构成： 底薪(有责9000，无责4000）+奖金+提成20%-45%（单提成9500-16000-32000） 综合薪资2w-4w以上，一月有员工拿两三万也有十几万不等，公司提供精准投流客户资源，电话加网络开发客户，不需要自己找资源，不需要自己给店家做业绩，不需要外出，合作之前客户完全0成本，0投资，公司给客户做出结果再收费。 【公司介绍】 全国最有影响力的美业发展公司 公司拥有广州中康医药科技有限公司品牌体系，主做“肤龄还原”仪器（对标医疗仪器），可以让顾客在做前做后的面部指标，年轻十岁以上，（有仪器检测做对比）同时让面部的各项机能恢复到年轻时候的状态，是当下最火爆的科美仪器（入职后每位员工可体验)空白市场，蓝海空间，全国独家专利项目，遥遥领先 【休息时间】 1、9-18:30中午休息1.5小时 2、周日固定休息 节假日正常 不加班 无加班文化 【工作内容} 1、负责根据公司分发的资源开发客户 2、负责用网络销售，电话销售，微信营销，展会等方式跟全国美容院老板洽谈合作意向 3、客户前期合作，0风险，0投资，0门槛。我们先下店帮客户拓客做业绩，做出结果后再谈合作。 4、全国领先的售后老师团队，负责帮我们对接服务店家，咱们不需要出差，不需要下店 【岗位要求) 1、语言表达要性强优先 2、较强的沟通与人际关系处理能力 3、有强烈欲望挑战销售高薪人员 【岗位优势】 1、销售成交周期短，平均成交3-10天，初聊客户最快当天7分钟开单 2、公司提供专业知识培训，小白也可快速入行，销冠目前最高纪录月开42单，可到公司查证 3、销冠团队，新人第一个月人均2.5单，第二个月人均3.5单，第三个月人均4-10单。确保人人都开单! 4.新人小白，入职一个完整月，开单率99%，只要你不是来玩的，确保首月就可以开单，后面逐步上升，快速稳定月薪2-5万起，！！！ 5.加盟率90%，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率！! 6.全方位的合作店赋能，确保超高加盟率，让你每收的一家店。都能极大概率的转化为加盟，确保收入稳定，努力不会白费！！! 7.高复购率，一次合作，终身受益，合作店后期进货返单，都有奖金，真正实现后期躺赢。 【晋升通道】 高级商务经理→总监→董事 集团（北京）公司该项目处于起步阶段，所有职位不接受外聘，100%内部晋升，目前中层，高层，都处于空白，只要肯努力，可以快速晋升，快速组建团队，快速赚到钱。 公司晋升制度透明，公开，无阶级固化，不用担心永远晋升不到高层。 表现特别优异者，可直接授权在全国一线或者准一线城市开分公司当总经理，年薪100万起。 【工作地址】 北京市丰台区郭公庄地铁站D口，离地铁站50米

岗位职责： 1、根据公司业务策略，拓展国央企/金融机构/中大型企业等市场资源，达成销售目标； 2、充分挖掘国央企/金融机构/中大型企业等人才测评市场，开拓各类在线考试或人才测评等项目机会； 3、清晰理解客户的项目需求，与客户及公司各支持部门保持良好沟通，促成并协助项目的顺利实施并监控跟进项目的实施过程。 4、高效执行营销方案，实现销售目标与费用管理。 5、与客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司内外资源，不断提升客户满意度。 任职资格： 1、本科及以上学历，95后； 2、有人才测评产品销售经验或熟悉人才测评工具优先； 3、极具销售热情和团队精神，成就动机强烈、良好的表达能力，具有较强的沟通技巧和能力；

工作职责: 1、依托公司提供的意向客户资源，筛选符合标准的客户群体，达成既定销售目标； 2、通过电话沟通、面对面洽谈及SCRM系统，高效对接客户，结合营销工具精准传递专业信息； 3、发挥公司在行业内的品牌影响力，持续维护中高端客户关系，促进客户推荐并推动成交转化。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验； 2、熟悉电话、网络及面谈等多种销售模式，拥有创新与运营结合的新销售理念者优先考虑； 3、言谈举止得体稳重，具备出色的表达能力与沟通技巧； 4、目标导向明确，自我驱动力强，能在压力下保持积极状态，主动探索提升业绩的有效路径； 5、客户服务意识突出，有服务高净值客户经验者更佳。

天九集团（天九共享）营销人员招聘（2026最新） 天九共享集团（总部北京，全国100+分公司）长期招聘面向企业家客户的营销岗，核心是ToB大客户销售+会销模式。 一、招聘岗位（全国多城） - 营销专员/营销精英、营销主管、营销经理、营销总监、大客户经理、电话销售 - 工作地点：北京、广州、武汉、成都、济南、杭州、宁波等 二、核心岗位职责（统一） 1. 甄选、开发企业家/董事长/法人客户资源 2. 邀约客户参加线上/线下项目/产品发布会（会销为主） 3. 完成项目/产品销售与客户服务 三、岗位要求（通用） - 学历：大专及以上 - 年龄：25–40岁（部分24–35） - 经验：1–3年以上销售经验；有企业家客户资源优先 - 能力：沟通谈判强、抗压、热爱销售、有高薪目标 四、薪资与福利（2026） - 薪资：底薪5500–18000+高提成（4.15%–30%），上不封顶 - 收入参考：2025年人均年收入58万，百万以上占20% - 福利：五险一金、带薪培训、春节16天+长假、生日/节日福利、孝心奖、贤内助奖、终身员工福利等 五、晋升通道（无天花板） 营销专员 → 营销主管 → 营销经理 → 营销总监 → 营销副总 → 总经理 → 总裁 六、应聘渠道

我们正在寻找一位富有热情、具备优秀沟通能力与销售才能的销售顾问加入我们的团队。在这里，您将有机会接触高端金融产品，为客户量身定制专业的理财规划方案，并在实现业绩增长的同时推动个人职业成长。 岗位职责： 1.向客户详细介绍公司优质产品及服务亮点，满足其财富管理需求； 2.收集行业市场信息，分析同业竞争情况，发掘潜在客户机会； 3.邀约客户面谈，深入沟通需求并提供个性化配置建议； 4.持续维护现有客户关系，鼓励客户推荐新资源，提升服务满意度与长期黏性； 5.达成公司制定的年度销售指标及相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、经济类相关专业优先考虑；（欢迎应届毕业生投递） 2.有1年以上金融领域销售经验者优先，无经验者亦可培养； 3.具备较强的表达能力、谈判技巧和团队合作意识； 4.态度积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 薪资福利： 无责任底薪+高比例提成+年终奖励，综合收入5K-10K以上，收入上不封顶； 享受五险一金、法定节假日及带薪年休假等全面福利待遇； 工作时间：9:20-18:00，固定坐班，无需电话营销； 办公地点位于市中心商务核心区，环境舒适，交通便捷；

岗位职责 根据公司提供的客户名单，负责上门完成安装任务即可；无需推广！！！ 1. 全职或兼职均可，兼职支持日结工资。 1）兼职日结收入310-1500，按劳分配，多劳多得。 2）全职月收入9000+，含底薪6000、补贴500及提成（每完成一台安装提成50元） 2. 工作时间安排 1）全职：上午9点至下午6点，周末单休，法定节假日正常休假，缴纳五险 2）兼职：时间自主安排，无需固定坐班 3. 要求积极进取、踏实肯干、责任心强，具备良好的团队协作意识 4. 无经验者由业务主管一对一指导带教，只要认真学习，零压力轻松上岗增收 5. 岗位要求： 年龄22-50周岁，表达清晰，学历不限 6. 具备电话销售或面对面销售经验者优先录用

北京东城招工地小工/杂工每天2百管吃住活清干的联系我电话

东城区安定门附近招聘保洁工作环境是写字楼要求年龄60岁以下工资3800早7点晚5点午休一个半小时联系人电话

13号或者14号到20号。月嫂替班大约六到七天，地址东城，每天450一天，必须月嫂经验丰富的，有去的联系

北京市东城区招工地小工/杂工

北京市丰台区招钢筋绑扎

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

宇通轻卡·重卡新乡直营店 急招销售多名！ 岗位职责： 负责宇通轻卡、重卡销售推广，客户接待、跟进成交，维护新老客户。 任职要求： 男女不限，年龄20-45岁 会沟通、能吃苦、有赚钱欲望 有驾照、有销售经验优先，无经验可带 薪资待遇： 底薪+高提成+开单奖+年终奖励，综合6000-15000上不封顶 晋升空间大，团队氛围好，带薪培训，门店资源充足 工作地点：新乡市南环路 工作地点：新乡市西玛大道中段（珠峰家园门面房） 联系电话： 马经理 有意者直接来电或加微信，快速上岗！

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时跟进潜在客户，做好客户信息登记与销售过程记录 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及竞品信息 3. 形象气质佳，亲和力强，具备一定的抗压能力与目标感 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在汽车行业发展

汽车销售主播

广汽华为新品牌启境 新能源汽车销售招聘 岗位要求： 1~3年以上汽车行业销售经验，有新能源品牌（蔚来/小鹏/理想/特斯拉/小米等）经验者优先 大专及以上学历，非应届生，形象气质佳 薪酬福利： 综合年薪22-30万（不含提成） 入职即缴五险一金 工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心门店 1. 销售主管 职责：目标分解、团队培训、流程优化、数据分析、现场管理、市场反馈 薪酬：月薪 8-12k + 提成（1000-1800元/台） 2. 产品销售（客户服务） 职责：客户接待、需求分析、产品讲解、试驾体验、订单管理、客户维护 薪酬：月薪 6-10k + 提成（1000-1800元/台） 备注：车型为轿跑（均价约25万） 关键总结 新能源品牌销售岗侧重全国线上面试，年薪较高（22-30万）； 武汉门店岗为线下实体店岗位，月薪+提成制，适合本地求职者； 两类岗位均对销售经验、沟通能力、产品专业度有明确要求。 有意者准备简历，详细咨询后统一安排线上面试。

岗位职责： 1、负责红酒事业部的整体运营与管理，推动团队成员完成个人及团队的销售任务与服务指标； 2、协调红酒生产厂家在生产、销售及物流配送方面的对接工作； 3、面向全国专卖店及终端客户提供支持，监管客服服务流程，保障高水平的客户服务质量； 4、组织并实施客服团队的培训计划，持续提升团队销售能力与客户服务专业度； 5、及时处理客户投诉与疑问，制定切实可行的应对方案，维护良好的客户关系； 6、协同市场部门开展工作，助力销售目标达成并提升客户满意度； 7、汇总客户意见与反馈信息，进行数据分析，为优化销售策略和产品提供依据； 8、定期编制客服运营报告，涵盖关键绩效指标（KPI）及业务表现情况； 9、适时策划并执行红酒招商活动、品鉴沙龙、客户交流会等推广活动； 10、配合上级完成其他临时交办的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先； 2、具备5年以上销售或客户服务工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、精通销售流程与客户服务标准，掌握有效的销售方法与技巧； 4、适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力； 5、拥有出色的团队组织与领导力，能有效激发团队积极性与目标感； 6、具备数据思维与问题解决能力，能够依据数据进行业务判断与决策； 7、有在红酒类实体企业从业经历者优先考虑。

一、岗位职责: 1. 公司提供精准客户资源，均为客户主动申请并带着明确需求联系，通过电话与微信方式完成审核及邀约，引导意向客户到店 2. 工作无需外出，全程室内办公，上手简单，操作便捷 3. 每日早九晚七，工作规律，不涉及加班 二、福利待遇: 1. 无责任底薪7000元，叠加15%-40%提成，另享奖金（3000-30000元） 2. 提供系统化专业培训与带教支持，欢迎应届毕业生加入 3. 享有常规节日福利、礼品发放，每月组织团建拓展活动，定期安排下午茶 三、任职资格: 1. 具备良好沟通能力与执行能力，敢于冲击高收入目标 2. 工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业素养 3. 渴望挑战高薪，有清晰的收入目标与强烈赚钱意愿

高薪诚聘：销售专员（挑战高薪，无责任底薪+高提成！） 职位亮点： ·收入无上限：无责任底薪+行业领先高提成+多重奖金激励（表现优异者月收入过万常态化！） ·快速成长：系统化带薪培训（零基础也能迅速入门），晋升路径清晰透明（销售顾问→销售主管→经理） ·资源支持：公司提供高质量客户资源与精准名单，无需地推扫街，专注高效转化！ ·团队氛围：年轻化团队，协作紧密，互帮互助，定期组织团建活动，工作热情高涨！ ·目标明确：设定可量化销售目标与对应激励机制，多劳多得，回报与努力正向挂钩！ 你需要做什么： 1.主动开发：通过电话、面谈、会议营销等方式，专业推介公司产品或服务，深入挖掘客户需求。 2.高效沟通：准确回应客户疑问，突出产品核心价值，推动签约成交。 3.客户跟进：持续维护意向客户关系，增强信任感，提升成交转化率。 4.任务达成：积极完成公司下达的销售任务及业绩指标。 5.数据记录：在系统中准确、及时更新客户信息与沟通进展。 我们希望你： ·年满18周岁，学历不限（以能力为核心），有销售经验者优先，无经验亦可培养！ ·具备良好表达能力：普通话标准，声音富有亲和力，善于倾听并清晰表达观点。 ·目标导向&抗压性强：追求高收入，有强烈进取心，能从容应对压力与挑战。 ·学习主动&自驱力强：愿意掌握产品知识与销售方法，工作积极，责任心强。 ·具备团队意识：乐于分享经验，能与同事协同合作，共同进步。 福利待遇： ·薪资结构：无责任底薪（9000元起）+高比例提成+阶梯奖金+月度/季度销售冠军奖励 ·社保保障：依法缴纳社会保险（五险） ·带薪休假：享受国家法定节假日及带薪年假 ·职业发展：健全的培训机制与广阔晋升平台 ·其他福利：定期团队建设、下午茶点、节日礼品等 工作时间： 周一至周五，9:00-18:00，午休1.5小时 立即加入！ 如果你向往高薪，勇于突破，认可自身的沟通优势与销售潜能，这里将是你实现价值的理想舞台！

职位详情 我们专注于高端养老服务，涵盖生命全周期的医疗健康与文娱配套服务，拥有全国连锁运营的实体养老社区。在人口老龄化与少子化趋势持续发展的背景下，致力于为中高净值人群量身打造高品质的养老定制解决方案。 1.工作内容：依据客户需求，制定覆盖全生命周期的个性化养老规划方案。 2.任务要求：专注深耕一项事业，以真诚与责任心提供优质服务体验。 3.工作模式：入职后由公司分配客户资源，配备导师指导及团队协作支持；前期通过电话沟通筛选意向客户，邀请其参与公司组织的活动或实地参观社区，在充分展示项目优势的基础上，协助客户匹配适配服务并推动签约达成。 工作流程： 一、协调意向客户预约活动时间及参与人数 二、在活动场地（项目现场或产品发布会）接待客户，完成现场转化与成交跟进 薪资待遇： 底薪（16-40k有责）+提成20%+奖励方案15-25%+季度奖14%+年终奖9%+长期服务奖4-6% 工作时间：早九晚六，中午休息两小时，每月出勤满16天即可达标 任职要求： 1.大专及以上学历 2.年龄25-45周岁 3.具备销售或管理经验者优先，亦欢迎具备良好服务意识的专业人才加入 4.学习能力突出，目标导向明确，具备良好的团队协作精神 5.诚实守信，恪守承诺！（如后续发现诚信问题将立即终止合作） 从业背景：具有金融、地产、养老、教育及相关领域工作经验者优先，有客户对接与销售经历者更受青睐 公司团队专业高效，由销冠级成员带队，内部氛围积极融洽、真诚互助、轻松有爱，诚邀优秀的你携手同行！ 员工福利 保底工资＋提成＋年终奖＋绩效奖金

省心租客户经理属于销售类岗位，主要承接资产管理业务中的渠道销售工作。 需熟悉周边商圈环境，开展客户资源的开拓与维护，完成线上线下的商机跟进及转化，负责带看、沟通需求、促成房屋出租成交等全流程服务。 贝壳省心租出房直营团队 薪酬构成：无责任底薪+业绩提成（底薪范围4000-6500元，提成按房源成交价核算） 月均签约8单及以上，综合收入稳定在10000元以上 任职条件：接受22-24年毕业、无相关工作经验的统招本科毕业生 有行业经验或能力突出者可放宽学历要求 缴纳五险一金，享受北京社保待遇 享有正常休息日，作息规律，无极端加班情况 团队协作氛围积极，工作轻松愉快，专注业绩增长 业务处于发展新阶段，成长空间广阔，晋升路径清晰，内部晋升机会显著优于其他部门 工作区域可选：安贞芍药居、亚运村等多个站点均可安排！

一、岗位职责： 1. 根据公司提供的客户数据，通过系统外呼形式，向潜在客户讲解车险产品内容，并提供专业化的咨询与答疑服务； 2. 挖掘客户实际需求，为客户匹配个性化的车险解决方案； 3. 持续跟进客户动态，第一时间传达保险公司相关政策调整信息； 4. 维系客户关系，跟踪订单进展并做好后续管理，保障客户享受高品质的保险服务体验。 二、任职要求： 1. 中专及以上学历，市场营销、电话销售、保险类相关专业者优先录用； 2. 年龄不超过40周岁，能力突出者年龄可适度放宽； 3. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户高效互动； 4. 拥有良好的团队合作意识，能够协同同事共同推进工作目标达成； 5. 工作认真负责，具备主动担当的工作态度； 6. 无违法犯罪记录，品行良好，诚实守信； 三、薪资待遇： 1. 试用期：综合薪资约4000-6000元； 2. 转正后：综合薪资约4000-15000元；上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，持续增长； 3. 其他福利待遇： 1）缴纳五险一金； 2）享有节日福利、竞赛奖金、团建活动、文化激励等多重员工福利。 四、工作时间： 09:00-18:00，周末双休，月底如有加班可安排调休；法定节假日正常休息。

职位描述： 1. 负责公司在小红书平台的官方账号日常维护，包括评论回复、私信咨询、内容互动等； 2. 负责微信端客户咨询回复，跟进潜在客户需求，提供专业签证咨询与解答； 3. 通过线上沟通挖掘客户意向，转化销售机会，完成月度销售目标； 4. 收集用户反馈，协助优化服务流程与话术，提升客户满意度； 5. 配合团队完成内容策划、活动推广等线上运营支持工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历，有1年以上新媒体客服、销售或签证行业经验者优先； 2. 熟悉小红书、微信等社交平台操作，具备良好的网络沟通能力和销售意识； 3. 性格开朗耐心，语言表达清晰，具备较强的服务意识和应变能力； 4. 能适应灵活工作节奏，有团队协作精神，对结果负责； 5. 有签证、旅游、留学相关行业经验者加分。

Wind资讯-销售，主要工作内容是什么？ 答：公司提供资源支持！配备系统内潜在客户库，每天更新优质客户线索！通过机构社群及线上线下活动持续拓展人脉资源！ 核心任务：向各类机构客户推广并销售PC端万得金融数据分析终端！ 目标客户涵盖哪些类型？ 金融机构：银行、保险、基金公司 政府单位：金融办、督查局、国家部委 企业客户：上市公司 学术单位：北京地区各大高等院校 科研机构：国有航天、地理类研究所 专业服务机构：会计师事务所、律师事务所 薪酬福利如何？ 岗位基础薪资8600元，试用期为6个月，期间无业绩考核压力，实行导师制带教模式，注重员工成长培训，支持员工在公司内部申请岗位调动

岗位职责： 1、负责全国范围内医疗器械OEM/ODM业务的招商推进，依据公司制定的招商目标达成业绩任务，持续开发并维护客户资源； 2、开展全国区域医疗器械批发代理商的甄选与评估工作，主导商务谈判、合同签署、客户关系维护及履约跟进，为代理伙伴提供销售赋能与服务支持； 3、统筹推进所辖区域的市场拓展、客户关系运营及渠道网络布局，保障市场运作规范有序； 4、建立并完善各类代理商信息档案，实现客户资料系统化管理； 5、定期参与国内大型医药行业展会，包括国药励展、药交会等专业展会； 6、结合公司整体战略部署，拟定招商方案并落地执行，严格落实公司各项管理制度； 7、协同配合其他职能部门工作，高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、医学类相关专业优先； 2、具备较强的分析判断与问题处理能力，拥有良好的沟通表达及团队协作能力； 3、有大健康医疗、互联网、医美、教育等领域招商工作经验者优先录用； 4、熟悉OEM合作模式者优先考虑； 5、具备二类、三类有源或无源医疗器械销售背景者优先； 薪酬架构：基本工资+绩效工资+提成+年终奖 晋升路径：招商经理--招商部长--招商总监

职位描述： 1、该岗位为“售后服务销售岗”，公司配备部分客户资源支持； 2、该岗位实行“有责底薪”3000元—80000元/月（面议），提成区间为20%-55%，另享10%额外奖励，配有年终奖金、住房公积金及五险补贴，每年组织4-8次境内外旅游活动，提供集团、总公司及分公司多层次不定期培训机会，岗位平均月收入达35000元； 3、晋升机制高效：不看资历、不看外貌，专注轻创业模式，最快半年内可晋升为经理，表现特别优异者可进入聘才专项通道，优先提拔至管理岗位； 4、每周举办5场以上“沉浸式客户互动活动”（可根据个人时间灵活参与），如：泰康自建二级医院健康体检、参观泰康养老社区并参与采摘体验、泰康集团大厦客户答谢会暨晚宴、各类手工DIY活动、全国多地泰康养老社区参观与旅居体验等； 5、若计划在保险行业长期发展，泰康将是理想平台；业务不仅涵盖多元保险产品，更拥有中高端人群广泛认可、行业领先的“养老社区”服务体系。 泰康之家养老社区概况： 自2007年布局医疗养老产业以来，目前已在全国37座城市布局45个社区，其中25个已正式运营，覆盖“北京、上海、广州、成都、武汉、苏州、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、南宁、宁波、深圳、郑州、合肥、重庆、青岛、南京等”主要城市。未来三年将拓展至50城以上连锁布局，总投资逾1000亿元，所有项目均为自主拿地、统一运营，每个社区均配套具备医保资质的二级医院。泰康坚持不销售房产，产权全部自持，未来入住泰康“全国任意社区”需持有价值300万元以上保单（支持分期投入）。北京泰康之家·燕园自2015年6月26日投入运营以来，综合满意度持续保持在98分以上；东城区安定门“和平府”医疗照护社区已于2024年7月启用，海淀西北旺照护社区将于2025年5月开业，北清路照护社区（筹建中）；预计未来五年内，北京将新增3个各含2000户规模的大型社区，并在三环内规划建设“20多个医疗照护型社区”。 任职资格： 1、年龄27-50岁，品行端正，具备诚信意识与责任心； 2、大专及以上学历，是否具备相关经验均可报名； 3、过往年收入达到20万元以上，对现状不满足、愿意接受挑战者优先。 工作时间： 周一至周五（弹性工作制） 我们承诺： 凡投递简历并通过两轮面试者，均将安排至北京地区综合实力排名前三的团队！即便无保险从业经验，依托系统化、专业化、多维度的培训体系，配合导师一对一指导，三个月内即可实现快速成长并取得突出业绩！