岗位职责： 1.负责与二手车经纪公司、二手车经销商等机构开展业务接洽，推动合作达成，并对签约商户进行持续维护与业务支持，确保合作关系稳定发展； 2.与车商沟通合作细节，开展合作商户相关数据的整理与分析； 3.达成公司设定的月度销售目标； 4.监控二手车辆贷款的销售进度，准确录入客户资料并进行日常更新管理； 5.收集并分析交易市场中二手车贷款的动态信息，及时提供市场反馈。 任职要求： 1.高中及以上学历，优秀者可适当放宽条件； 2.具备金融、汽车或互联网领域销售经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，以客户为中心，适应性强，工作积极主动、细致负责。

岗位职责： 1、高效推广产品订单，确保陈列展示效果达标，保持与客户的顺畅沟通，并持续跟进终端库存情况； 2、妥善处理销售过程中的各类问题，收集市场动态、客户反馈及竞品信息，定期整理并上报区域主管； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 4、策划并落实销售区域内的促销活动，确保销售目标达成； 5、推进产品生动化建设，通过客户关系维护与谈判争取最优陈列位置 任职要求： 1、性格乐观正直，能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力与学习能力； 2、沟通表达良好，擅长谈判与协调，能够快速融入团队协作； 3、对快消行业有浓厚兴趣，期望在该领域长期发展； 4、认同公司核心价值观，理解并接受企业文化的引导作用

总监：年薪50-60W 经理：年薪30-40W 主管：年薪15-30W 业务员：年薪10-15W 【岗位职责】 1、依据销售目标，达成团队业绩任务 2、拓展新兴市场，开发潜在客户资源 3、维护客户关系，推动客户间长期战略协作 【任职要求】 1.具备1年以上销售工作经验（熟悉消防水、建材、风机风管、电气报警、气体灭火、水泵等领域者优先） 2.年龄20-37岁（能力突出或具备客户资源者条件可适当放宽） 3.拥有良好的沟通协调能力，执行力强，敢于迎接挑战 【薪资构成及福利待遇】 1、收入结构：底薪＋绩效奖金＋提成＋进步奖励＋新客户开拓奖＋PK激励奖＋年终分红＋销售冠军奖 2、晋升路径：业务员→业务主管→代经理→经理→代总监→总监 3、福利体系：五险＋法定节假日＋季度团队活动＋生日关怀＋下午茶点 【我们能提供给你的支持】 1、系统化培训支持：入职前3天集中培训，定期组织专业技能提升课程 2、设置2个月新人成长保护期，配备导师一对一辅导 3、提供个人职业发展与成长规划指导 【上班时间】 工作时段：8:30-12:3014:00-18:00 每月休息4天，工资发放日为每月10号准时发放 公司地址：南宁市西乡塘区安吉秀安路一寸金建材市场（广西南宁盛兴消防设备有限公司）

建筑模板销售，25-35岁，开车技术熟练，适应外勤工作

招聘：销售员 ，年龄：18岁-35岁，五官端正，口语表达清晰，性格开朗活泼，服从安排，有1到3年销售经验。 待遇：工资：底薪1500+提成（营业额3%）绩效奖金。综合工资4000—1万＋。月休2天，节假日带薪休假，包午餐，做半年以上且做到年底有年终奖 工作时间：9点-下午6点半 欢迎有目标想奋斗的朋友加入我们团队一起努力一起发财 招聘热线：， 地址：北环西路72号宏民新旧货市场

底薪4000 工作内容： 1、经验不限，关键看态度，学习意愿和职业素养是核心，做人做事，品行为先； 2、公司提供客户资源，主要负责客户维护，客户到店后进行一对一接待，引导客户了解公司产品及当期活动详情； 3、销售模式为门店内接待销售，无需外出、加班或出差； 4、所售产品为近现代高端艺术品，包括“名家书画、字画、邮票、景泰蓝、珐琅彩、工美国礼”等品类； 5、公司不定期在各大博物院举办名家书画展览，需配合完成现场接待与讲解工作； 6、专业背景不限，无需担忧是否对口或能否胜任，入职即安排资深员工一对一指导，专项带教，助力新人快速成交，不怕成长慢，就怕不主动学！在工作中不仅能提升能力，还能深入了解中华五千年历史文化； 7、提供七天带薪岗前培训，让您充分感受企业的关怀与温度； 8、上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，每周日固定休息，享受法定节假日带薪休假； 当月业绩达标且提前完成任务者，公司额外给予带薪假期奖励，可提前休假享更多休息时间。 大力招募店长、经理岗位，能力突出者可直接晋升管理岗 二、公司福利： 1、带薪培训体系完善，由上级亲自指导，过程轻松愉快，学习与互动相结合； 3、定期组织团建活动，让工作与放松相融合，亲近自然、欣赏美景，享有各类培训及旅游激励（带薪出游，体验感极佳）；

空压机、干燥机、制氮机配件销售

工作内容: 负责移动业务的推广，手机销售，区域内宣传营销;推广移动增值业务，为客户提供各类标准服务。 任职要求： 1.年龄18岁以上，不限学历，会简单电脑打字； 2.普通话标准,有良好的表达、理解能力及应变能力，心态良好； 3.有同行经验优先。 工作待遇: 底薪+业务提成+激励+社保+带薪年假（综合薪资4000-8000，上不封顶，具体面议），工资按时发放。底薪与提成挂钩，办理业务量多了积分也就越多，提成高的同时底薪也在增加。 地址：红蜻蜓左手边中国移动优选店

薪酬福利待遇 1、本科学历底薪3200元+提成20%～70%+奖金；大专学历底薪2900元+提成20%～70%+奖金；高中以下学历底薪2700元+提成20%～70%+奖金 2、五险补贴：入职即办理五险缴纳 3、每月组织团队活动：包括聚餐、郊游、登山、唱歌、农家乐等团建形式 4、享受法定节假日带薪休假，重要节日额外发放礼品 任职要求 1、年龄在23周岁至45周岁之间，具备初中及以上学历 2、工作经验不限，应届毕业生或有相关从业经历者均可报名 工作内容 1、新员工入职后需了解所在区域的商圈及小区情况 2、负责接待到店客户，并跟进公司分配的房源信息

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岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

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【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。想做客源的我们分配客源，不需要你自己开发。也不用每天盯着获客软件 【职位要求】 ·20-44岁，学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪3000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

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勤奋诚实，有创业精神。

诚实勤奋，工作经验丰富。

营销装电材料、装修业务，诚实勤奋，积极乐观向上、敬业精神。

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

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摩托车/电动车区域代理人 任职要求: 具备3-5年消费金融场景分期从业经验，或拥有摩托车、电动车渠道商户资源者优先考虑。 岗位职责: 1、依据公司年度业务目标，达成所辖区域的年度及月度业绩任务，结合每月指标制定切实可行的工作计划，并按周推进完成业绩进度。 2、负责区域内经销商的产品知识、业务流程培训及相关考核工作，及时传达产品信息、政策调整及营销活动内容； 3、全面承担所辖区域资产安全管理与贷后风险管控责任，按照公司风控标准定期开展逾期客户催收，对风险商户、异常订单及其他潜在风险进行识别、上报、处置及持续跟踪； 4、按公司规范开展市场维护工作，包括执行规定的经销商走访频率，收集竞品动态，掌握门店销售与分期数据，汇总商户需求及合作方反馈，并结合市场实际制定有效营销策略； 5、落实公司统一组织的市场推广、品牌宣传、物料陈列以及阶段性重点营销项目； 6、按时完成公司安排的其他日常事务及阶段性重点工作任务。 公司产品介绍： 要骑科技总部位于上海，是目前国内领先的两轮出行行业金融科技服务平台，业务覆盖全国，服务商户超1万家。公司构建的多元化金融产品体系，为客户提供高效、实惠的分期购车与车辆租赁服务，深受广大经销商和消费者认可。

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