1.有人事岗位经验者优先 2.20-30岁，男女不限 3.包吃住，无责底薪提成

岗位职责： 1、招聘公司空缺岗位，邀约预约面试时间 2、跟进面试情况 3、入职对接 任职要求：性格外向，善于沟通 岗位福利有经验的无责底薪3500＋500全勤+提成 新人无责3000+300全勤首月没有绩效要求 岗位经验：传媒经验优先

岗位职责： 1、结合海外/国内业务团队的用人需求，发布职位信息，筛选合适简历，协调面试安排，推动面试流程顺利进行，保障招聘工作高效执行； 2、开发并维护海外/国内招聘资源渠道，如本地招聘网站、社交平台及第三方合作机构，持续完善人才储备体系； 3、协助完成候选人入职相关事宜，包括背景核实、劳动合同签署、入职培训组织等环节； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄25–32岁，全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上海外招聘工作经验，熟悉领英等工具的使用，英语口语流利（可作为工作语言）； 3、性格积极乐观，富有进取意识，学习适应能力强，抗压性好，具备较强的目标驱动思维。

岗位职责: 1. 参与招聘全流程工作，包含职位发布、简历筛选及面试安排； 2. 负责人才库建设，开展人才甄别、储备与日常维护管理； 3. 协助优化人才储备机制，提升人才储备工作的效率与质量。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门高效配合； 2. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握岗位所需新知识； 3. 具备扎实的人才管理经验与实际问题处理能力，可妥善应对人才储备中的各类情况。

1.负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约 2.协助办理员工入职、离职、转正等相关手续， 3.协助处理员工关系问题，做好考勤、绩效等 4.完成上级领导交办的其他人事相关工作。 二、任职要求 1.具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队协作精神； 2.工作细致认真，责任心强，原则性和保密意识良好。 朝九晚六、周末双休 联系方式：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识，能适应多任务协同推进

学历要求：本科以上学历 年龄要求：25-26届毕业生 岗位要求:人力资源相关专业，办公软件熟练，沟通协调能力强，英语四级，有文艺特长，有能力证书者优先考虑 地址:九龙坡区西彭镇森迪大道38号 公司入职购买五险一金，节假日福利，年度体检，周末双休 联系人:王

岗位福利： 试用期一个月底薪3800加奖金加招聘提成 转正以后底薪4000+奖金加招聘提成 每年一到两次国内旅游 年终奖 工龄奖 岗位职责： 1、负责公司的招聘，培训，员工入职，转正，离职等工作的综合管理 2、做好员工考勤，奖罚管理 3、招聘公司所需的人才，有效沟通并分析业务岗招聘需求，进行简历甄别，面试等工作。 三、工作时间： 08:30--18:00 ，国家法定节假日放假 面试时间：10:30---12:00 14:00-17:30 面试地点：三峡广场恒鑫大厦17-2 职位福利：包吃、包住、、优秀员工奖金、午休2小时

岗位职责： 1、负责面试人员的接待工作，包括引导候选人、协调面试时间及布置面试场地。 2、负责电话的接听与拨打，处理日常人力资源相关的咨询与沟通事宜。 3、协助整理并更新面试记录和应聘者信息，确保资料完整准确。 4、配合人力资源团队完成各类行政事务，如文档归档、信息录入等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业者优先考虑。 2、具备良好的语言表达能力与服务意识，能以礼貌、专业的态度接待来访人员及接听来电。 3、熟练操作Office办公软件（如Word、Excel），掌握基础的数据整理技能。 4、工作态度严谨细致，责任心强，能够按时高效完成各项安排任务。 5、有实习经验者优先，无经验者可提供培训学习机会。 6.工期2个月

工作地点：重庆分公司 性格外向、善于沟通，喜欢与人互动者优先！欢迎应届生或无经验但具备良好表达基础的新人加入，公司提供系统培养！ 本岗位核心关注培训组织能力，即便缺乏相关经验，只要语言表达流畅、逻辑清晰、敢于表达，即可通过内部培养快速上手。 注：本岗位为公司直接招聘，非中介或第三方岗位，信息真实透明，职位描述统一，请安心应聘！ 项目名称：【通通取】，可通过微信小程序搜索【城事通办】了解项目背景及服务内容。 岗位职责： 1、兼职招募与运营 - 负责兼职人员的招聘工作，保障人力供给稳定充足 - 拓展并优化线上线下多种招募渠道 - 负责兼职社群的日常运营与关系维护，提升兼职成员对平台的归属感和活跃度 2、人才激励机制建设 - 制定推荐奖励等激励方案，提高招聘转化效率 3、入职培训实施 - 组织新兼职人员开展理论与实操结合的岗前培训，确保快速适应岗位 - 建立考核流程，甄选表现优异的兼职人员 *前期由专人带教，协助熟悉业务流程与培训体系 4、团队运营管理 - 优化排班安排，科学分配工作任务，提升兼职留存率 - 每月完成工资表的统计与编制 任职要求： 1、教育背景： 大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑 2、经验要求： （1）具备1年以上招聘、培训或社群运营工作经验，了解兼职招聘常用渠道 （2）有深入一线支持人力资源工作的经历 （3）熟练使用常用办公软件 3、专业技能要求： （1）招聘能力：能够通过校园、社交平台等多种途径挖掘兼职人才 （2）培训能力：可独立设计简洁高效的新人培训课程 （3）团队管理：掌握基本的排班协调与人员激励方法 4、素质要求： 性格积极开朗，耐心细致，具备良好的沟通能力和社群运营意识 工作时间： 9:00-17:30 薪资待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效，综合收入4-6K *只要踏实工作，不敷衍应付，通常均可达到预期薪资水平 当前市场环境严峻，企业经营压力大，绩效旨在规范工作态度，对于认真负责的员工而言，无需担忧绩效影响 PS：试用期不设业绩指标，仅考察基础工作事项完成情况及工作态度 2. 福利待遇：享受带薪年假、法定节假日（含病假、婚假、丧假等）、五险及入职专项培训

长寿湖麒源酒店找5月1—4号零时工墩子1名工资300/天联系电话

做活动板房的师傅，明天去打样品，350一天管吃，大概三天左右

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二保焊---每周可高额预支 长寿博俊汽车配件厂 工作简单。单纯。不需要动脑阔 包吃两餐，提供住宿适当收点水电费 工时充足（单月280以上） 月入8000-10000左右 给我打电话，不要发信息

重庆市长寿区招自来水换表换管，无住宿提供。有电瓶车优先。

只招聘有经验，新手勿扰 【1】岗位要求：性格优势能弥补一切 1、专业能力：需精通招聘工作，具备至少2年及以上招聘相关经验。 2、其他不限，但需具备持续学习与自我提升的能力。 3、年龄范围：23-35岁之间均可。 4、性格特质：不接受内向、慢热或过于内敛者，须外向开朗、反应灵活、懂礼节、有素养、三观端正、形象良好、气质出众；性格优势可弥补经验不足。 5、学历要求：大专及以上学历。 【2】薪资福利待遇： 1、试用期3个月，无责任底薪2800元+200元全勤奖。 2、转正后月薪3000元无责任底薪+200元全勤+500元绩效+招聘提成奖励。 3、依法缴纳五险。 4、工资发放时间：每月20日至25日。 【3】其他福利说明： 1、上班时间：上午8:30-11:45，下午13:30-17:30（冬季18:00下班，夏季按实际调整），中午时间可自由安排。 2、休息安排：15号前单休（周日休息），15号后双休（周六、周日均休）；法定节假日按国家规定执行，带薪休假，公司会根据实际情况微调放假安排；日常如有事务可申请事假。 3、每季度组织团队聚餐及集体活动（如观影由公司承担费用、带薪旅游全程费用由公司承担、露营、烧烤等）。 【4】工作职责： 1、专职负责招聘、面试与培训工作，独立完成全流程招聘任务。包括平台选择与使用规则掌握、简历筛选更新、精准匹配简历库维护、候选人邀约、面试组织、结果反馈、录用通知发送及新员工入职培训等环节。（必须擅长招聘）性格优势可弥补一切； 2、协助主管完成所代管部门人员的选、用、育、留等日常管理工作； 3、完成上级交办的其他临时性工作任务； 4、需具备责任心、进取心，态度积极热情，沟通简洁高效，为人易相处。特别排斥爱计较、耍心机、表里不一者，此类人员一律不录用。

负责人才招聘工作，通过多种线上渠道发布并维护招聘信息 薪资待遇：首月3800元+奖金，次月起4000元+奖金，收入上不封顶 工作时间：上午8:00至下午5:30，中午休息1.5小时，每月固定休息4天，支持灵活调休 欢迎无经验者加入，提供专业带教指导

岗位职责： 1. 负责公司人才引进与人员调配，组织实施简历初筛、候选人沟通、面试安排等招聘环节工作； 2. 管理各类招聘渠道，跟踪各岗位招聘进展，确保用人需求按时闭环； 3. 协助开展员工入离职手续办理、人事档案归集、基础信息维护等事务性工作； 4. 执行考勤统计及相关人事数据核算等日常支持工作； 5. 配合推进部门行政事务及人力资源相关辅助工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上人事或行政领域工作经验； 2. 工作细致、责任心强、沟通良好，具备多任务协调处理能力； 3. 熟悉招聘全流程操作，有考勤管理经验者优先考虑； 4. 熟练操作Office办公软件，稳定性好，执行力强，做事踏实可靠

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实活动后的跟进事宜 3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据 4. 配合上级推进年度人力资源规划的相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据分析水平 3. 熟悉各类招聘渠道与工具操作，掌握招聘流程及相关法规 4. 具备较强的组织协调性与高效的时间管理能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化建议 任职要求： 1.专业不限，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 5.应届毕业生亦可

1、负责与客户单位进行沟通协调，及时传递客户反馈的意见与建议，整合内外部资源，提升客户满意度； 2、负责外包项目的现场运营，包括人员招聘及培训、协助办理劳动合同签订、外包员工的日常管理以及劳动争议等相关问题的处理； 3、维护公司与外包合作单位的良好关系，推动项目外包协议的续签工作； 4、独立完成各外包项目工作流程的制定与优化； 5、主动开展新项目的开拓与落地； 6、统筹带领团队成员高效完成各项任务。 福利待遇：五险一金，员工旅游，生日礼品，节日礼金、年终奖金 工作时间：9:00--17:30，周末双休，法定节假日根据国家规定休 工作地址：重庆市长寿区晏家街道山水国际

【岗位职责】 -负责招聘流程执行，包括简历筛选、面试安排及人员入职跟进 -协助完成销售岗位的招聘与人员配置工作 -维护招聘数据，确保招聘进度及时更新 【职位要求】 -1-3年相关工作经验，有招聘、销售经验者优先 -大专及以上学历，熟悉招聘流程与操作 -能熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力 -热爱招聘工作 福利待遇： 五险保障，朝九晚六，几乎不加班 晋升空间： 招聘专员——招聘主管——招聘经理

新能源风电 工作地址:全国各地 月入六千后期可达万元左右 高中以上

招聘人才

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括各渠道招聘本公司所需要的所有岗位，职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本的公文写作与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳

负责公司人事及招聘还有制度建立

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

负责公司人员招聘工作

岗位职责： 1：负责员工从入职到离职全过程管理，包括转正、调岗、异动等手续办理及人事档案维护； 2：参与组织架构优化与人员调配相关工作，确保操作流程符合法律法规，降低用工风险； 3：承担基础招聘任务，如岗位发布、简历初筛、面试协调及录用后续跟进； 4：协助梳理并优化人力资源制度与流程，确保其合法合规并有效落地； 5：回应员工日常咨询，协调劳动关系，处理各类人事行政事务； 6：配合完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1：具备3年以上人事行政领域工作经验，有互联网或科技行业大型企业从业经历者优先； 2：熟悉劳动法律法规，掌握入离职、调岗、人员调整等实际操作，能独立防范用工风险； 3：工作认真细致，责任感强，具备良好的执行能力和应对压力的能力； 4：性格稳重务实，沟通协作能力佳，能够高效处理常规性事务； 5：熟练操作Office办公软件及相关人事系统（如钉钉、OA等）。 上班时间 早10晚7，月休6天 薪资福利 4-5K

职位描述：优势：临轻轨站、有微波炉、冰箱可带饭、公司都是小姐姐、环境氛围很好、小姐姐都很好相处的。主打节假日超级多、带薪休假。也不用加班。准点下班 一、工作时间：9:00-18:00午休2小时可五点下班周末双休节假日全休！带薪休假 二、工作内容：主要是负责在平台发布招聘信息、筛选合适的销售人才、跟进面试通过人员、无需自己面试 三、要求： 1、24-35岁，学历不限、、(无经验有温柔主管亲自带的无需担心） 2、积极负责，听从安排 3、会基本的电脑操作， 4、性格开朗大方，具有一定的亲和力、思想灵活 四、薪资福利 无责底薪+提成，综合月薪5000-10000左右 周末双休，节假日正常休假+下午茶，团建等。 有兴趣的宝子私聊我哟