岗位要求 1、接受小白 3. 形象佳，男女不限。 4. 性格好，沟通及人际交往能力强。 5. 对客户工作热情高，愿意从零开始发展，学习能力强，有销售潜力，能快速掌握销售技巧与方法。 二、岗位职责 1. 负责公司产品/服务的销售与推广，达成销售任务指标。 2. 开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围。 3. 维护客户关系，提高客户满意度，建立长期合作。 4. 了解市场动态，收集市场信息，分析市场趋势，为公司业务发展提供决策依据。 三、福利待遇 1. 综合收入7-11k (无责底薪4500+绩效2100+提成+团队管理奖金) 2. 免费提供住宿 3.公司提供一对一带薪培训，师徒制 4. 组织丰富多彩的员工活动，建设团队文化。 5. 拥有完善的培训体系和职业发展规划，为您的职业成长助力。 郑重承诺：公司直招，不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址：郑州市管城区紫荆山与商城路金成国贸2606室 公交路线：乘坐60，62，29，916，269，58，65，40，85路.等到紫荆山商城路下车。 地铁路线：乘坐2号线到东大街站下皆可（D出口向北200米路西）

【精准客户+高额提成+五险】网络销售岗： 【我们是谁】 华畜，连续11年全网兽药销量领先，京东畜牧自营唯一供货商，拥有国内最大规模的畜牧仓储中心，新乡县商贸企业纳税榜首。目前团队超500人，年销售额突破4亿元。 【福利待遇】： 1.无责任底薪4000+高比例提成+额外奖金，综合收入5000-15000元以上（上不封顶） 2.丰富零食水果供应，每日下午茶时光 3.节日礼品发放，定期组织聚餐、团建及集体旅游等多样化福利 4.系统化专业培训（带薪学习） 5.工作氛围轻松愉悦，节奏合理高效 【工作内容】 1.对已成交客户进行电话回访与沟通，引导加入线下社群； 2.日常维护客户关系并开展互动，提升客户活跃度，推动重复购买； 3.持续优化客户关系管理，挖掘客户需求，归纳整理新需求并及时向公司反馈。 【任职资格】 1.********，具有一年以上线上销售经验者优先； 2.态度认真踏实，具备良好表达能力，语言清晰，普通话标准； 3.热爱销售工作，有强烈的目标感和职业发展意愿； 4.意志坚定，头脑灵活，拥有较强的适应能力和抗压素质。 注：客户资源来自电商平台购买过公司产品的用户，购买意向明确，无需自主开发客户。 【公司可以给你】 1.高于行业平均水平的薪酬体系：4000元基础薪资+提成+月度奖励=综合收入7k+； 2.全程带薪培训：涵盖入职指导、业务知识、兴趣拓展及管理能力进阶，全程专人辅导，助力快速上岗； 3.自主品牌，产销一体，类目排名全国第一，每年两次调薪晋升机会，提供全面的职业技能提升支持，打造员工成长与价值实现的发展平台。

抓住机遇,到你发财啦! 主打一个快乐的工作氛围!领导比你着急下班!!! 考核!压力!不内卷!! 说不加班就不加班00后主打的就是任性有啥说啥哦主打的就是真诚 免费住宿需经验带薪培训一带一辅导带薪休假 重要事情讲三遍:不考核!!不考核!不考核!!!! 薪资福利 1,实习期1-2个月， 公司提供底薪6500(责4000+2500奖金）+住宿提供 被褥+晋升机制=(综合月薪在8000-12000） 2.奖金明细;日奖,周奖,月奖,年终奖,+季度旅游 3.公司提供免费公寓住宿(设施非常齐全，五分钟路程) 本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用!

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到: 1、【优厚的薪资待遇】: 试用期5700，入职半年内保底6300+根据运费计算提成，综合薪酬8-15K; 2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升;销售助理-销售专员一销售经理一销售总监 4、【完善的福利制度】:多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励， 5、【愉快的工作氛围】:轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 6、【贴心的工作配置】:配备全部办公所需，手机卡、笔记本电脑，外出公司配车您的岗位 7、工作时间：9:00-12:00；14:00-19:00 职责: 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案; 3、及时关注货物信息，处理货物异常; 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力; 6、积极配合和执行公司下达的章程 职位要求 1、熟练使用办公软件; 2、年龄24~33岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗; 3、热爱销售，统招大专及以上学历。

销售岗位：① 有郑州本地销售经验（工业 / 工程 / 建材优先）；② 表达清晰、抗压能力强；③ 认可 “电联 + 上门” 的获客模式；④ 对薪资有合理预期（不盲目追求高底薪）。

任职要求： 1、学历不限，20-40 岁，形象气质良好 2、有无销售经验均可，接受小白，带薪培训 3、沟通协调能力强，有洞察力，能承受行业压力 4、熟练使用电脑 岗位职责： 1、通过电话、网络开发与维护客户，做好接待咨询 2、精准匹配客户需求，提供专业房产置业服务 3、新房、二手、租赁、装修、贷款一站式服务，好开单 加入我们： 1、底薪4000+至高80%提成+开单奖金+成交现金奖，上不封顶 2、业务全覆盖，晋升快，培训体系完善 3、团队人性化管理 4、定期团建旅行，福利丰厚

岗位职责: 1. 熟悉财务与会计基础知识，具备销售流程相关认知。 2. 运用多种沟通渠道与客户进行有效对接，准确把握客户实际需求。 3. 向潜在客户输出专业性建议，协助推进销售环节顺利开展。 4. 负责客户信息的归集、整理及后续交接工作。 任职要求： 1、年龄25***** 2、性格外向，具备良好的语言表达与沟通技巧 3、财会类专业背景或拥有销售从业经历者优先考虑

【岗位要求】 1.统招大专学历及以上 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳、洞察力强、积极进取 3.认同企业文化及发展方向 【薪资福利】 1.工资：6000-11000元左右，月休6-7天； 2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展； 3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、高级管理岗配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 【岗位职责】 1.收集目标行业客户信息，发掘客户需求，寻找合作的契机，实现签单； 2.开展竞争对手信息挖掘和收集，并形成竞争对手档案； 3.根据公司开展的营销活动，组织开展相关的营销宣传，扩大公司的品牌影响力和美誉度； 4.积极挖掘客户群体中的大客户，负责联络、开发、跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订销售合同，争取客户订单； 5.协调合同执行过程中的销售流程和售后服务，增加区域内我司客户占有率，提高客户满意度； 6.做好后期的客户资源维护，定期拜访客户，及时了解、收集并反馈市场信息，降低客户流失率； 7.接受并按时完成直属领导分派的各项指派性工作。 【晋升机制】 公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展 1.管理通道晋升M岗：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年） 2.专业通道晋升P岗：员工→中级专员（周期3-6个月）→高级专员（周期6个月-1年）→资深专员（周期1年以上） 注明：专业P岗较优秀者，储备选拔通过后，可任命同层级管理M岗 【岗位定位】 公司主要销售人员，储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行客户营销和维护活动； 配合销售总监完成销售指标，提升大客户收入和部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。 【备注/温馨提示】 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司； 2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

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岗位职责： 1.，规范操作电焊、，钢结构，光伏安装看懂图纸的优先 任职要求： 1.焊工相关工作经验不限，能独立完成常规焊接任务者优先 2. 不怕高的优先 3.学历不限，具备基本识图能力和质量意识 4. 身体健康，适应车间/工地作业环境，吃苦耐劳、责任心强 5.无不良职业记录，服从工作安排，具备基础团队协作能力

许昌市建安区招工地小工/杂工、门窗安装/塞缝，招门窗小工三名，中工两名，想干的联系我

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岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

1.1职责: 1) 根据公司客户划分，需完成负责区域内客户售后服务响应、服务活动完成; 2） 负责区域内客户建联，通过企业徽信等做好客户日常经营;如热点话题、健康养生、生活小细节等，提升客户活跃度; 3) 依托公司内外部资源，打造个人IP“做客户保险小帮手、生活小助手”，进行产品销售; 4) 客户原保单的续收提醒，具备基础的保险专业知识; 5) 通过系统的培训学习，不断提升自身服务水平及综合解决各类产品营销的能力; 1.2任职资格: 学历:大专及以上学时。 1) 具有2年及以上金融行业面销、电销、网销等从业经验; 2 综合素质优秀的其他行业2年以上销售工作经验的从业人员; 3) 乐于助人，服务意识强，不抗拒销售; 4) 善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力; 5)8Q测试中AQ/EQ/AAQ综合得分≥6.5分、LQ>7分，分数不达标，不予录用; 1.3职位优势: 1) 优质客户资源提供，解决了销售的核心痛点，做好客户服务 2) 工作以面访服务、客户经营为基础进行产品营销;

立足客户家庭全生命周期风险保障需求，量身定制人身险、健康险、养老险、年金险等综合保险配置方案，兼顾保障、医疗、养老、资产规划，提供全流程专属服务，打造长期私人保险顾问关系。

岗位：续保客服 工作：通过电话联系已有车主客户，进行下一年度的车险续保工作； 待遇：8-15k 五险一金 有晋升空间； 工作时间:08:30-12:20，13:50-18:30 要求： 1.年龄：18-45岁 无经验要求 2.学历：高中、中专及以上学历者(有学历证） 3.会办公软件、打字熟练，能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心

财富规划：稳健增值、资产配置、风险隔离 • 家庭保障：全生命周期风险兜底，守护家人安稳 • 医疗健康：高端医疗资源，尊享优质就医体验 • 养老规划：品质养老，从容无忧，传承安心 以专业为基，以信任为本， 让财富更安全，让家庭更安心，让人生更从容。

山东连友环保科技有限公司诚招业务人员： 菏泽一名，济宁一名，济南两名 郑州两名，许昌一名，周口一名，开封一名 洛阳一名，新乡一名，阜阳一名。 懂减水剂，年龄30岁以上，大专以上学历，男女不限，有交通工具。 试用期三个月，要求能扎根企业与企业一同成长，想挣快钱的勿扰。 公司有良好的福利制度和

岗位职责：本岗位主要负责在商超或社区医院设立的口腔咨询台，为有口腔健康问题的市民提供专业咨询服务。针对前来咨询的患者所提出的各类口腔问题，进行耐心细致的解答，并引导其前往医疗机构接受进一步治疗。 市区内的亨源通、360、新大新、九弟、幸福万家等点位均设有服务台，根据实际情况就近安排工作地点。

一、任职要求 大专及以上学历（学信网可查），年龄25-45岁 二、薪资待遇 1.薪资构成：底薪+绩效+奖金，综合收入8K-1.5W 2.社保+商业保险：包含医疗、意外、工伤、失业、生育险，额外配备商业重疾险，员工可享受住房公积金，支持贷款购房及还贷 三、晋升空间与晋升机制 专员→主管→经理→总监，支持越级晋升 每季度组织晋升评定，晋升后月薪不低于1万元 四、工作时间 半班制，无需加班，工作时间灵活，方便接送孩子上下学 周末固定双休，法定节假日带薪休假，女性员工享有180天带薪产假

工作内容： 1、负责门店的日常运营与管理工作； 2、开展助听器的产品销售及后续售后服务； 3、按照公司标准及上级指导，推进市场拓展相关工作； 工作要求： 1、年龄29-38周岁，禹州本地长期居住者； 2、具备高中或同等及以上学历； 3、有销售从业经历，尤其是零售行业销售经验者优先； 4、性格积极乐观，语言表达清晰，沟通能力强，学习能力突出者更佳； 5、能吃苦耐劳，愿意外出推广宣传，具备良好的团队合作意识； 薪资待遇： 1、试用期三个月（表现优异可提前转正），无责任底薪3000元+200元全勤奖+300元学习考核奖金； 2、转正后收入：无责任底薪+提成，综合月薪5000元以上； 3、享受年终奖金、带薪年休假、高温补贴、年度分红等福利； 4、工作时间8:00—17:00，试用期每周休息一天，节假日休假天数减半； 5、入职即办理五险； 6、本门店隶属于杭州惠耳听力技术设备有限公司，全国直营连锁门店超1500家，专注助听器验配与售后服务，属朝阳行业，公司现有员工3000余人，遍布全国各省市，诚邀您的加入！

岗位职责： 1. 负责终端门店的日常运营维护，保持与客户的有效沟通； 2. 达成公司制定的销售任务，规范产品陈列并做好维护； 3. 主动拓展新客户资源，不断提升销售业绩。 任职要求： 1. 高中及以上学历，具备快消品行业销售经验者优先考虑； 2. 年龄20-40周岁； 3. 工作踏实认真，具备良好的表达能力和亲和力； 4. 具备吃苦耐劳精神，有较强的责任意识和团队合作能力； 薪资待遇：底薪+全勤+绩效+提成＋奖励，入职缴纳社保

福利待遇 工资构成： 1、无责任底薪+职级补贴（600-10000）+岗位补贴+绩效奖金，综合收入8000-60000元 2、依法缴纳社保：包含医疗、生育、失业保险及意外医疗、疾病医疗保障，另享企业补充保险+住房公积金 入职即签订正式劳动合同，享受世界500强企业配套福利！提供六险一金，建立完整职业发展路径，新设立部门及岗位，3至6个月有机会晋升为主管！ 工作时间： 上午08:20-10:30，下午17:00-18:00，中间时段10:30-17:00可灵活安排用于客户维护，周末双休，不强制加班。 享有带薪年假、年终双薪、国家法定节假日正常休息，并提供带薪产假158天！ 要求： 大专及以上学历，需学信网可查，年龄范围25至45周岁

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案，提升客户满意度 3.定期跟进客户进展，完成销售目标并持续优化服务流程 4.协同公司内部团队，推动项目顺利实施，确保客户服务质量 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售或客户服务经验者优先，具备一定市场敏锐度 3.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.能够适应快节奏的工作环境，善于处理多任务并行的情况

世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道，致力于建设一支高素质、高留存、高绩效的专业团队。编制名额有限，招满即止。（非平安普惠、非电话销售岗位、非寿险个险类招聘，主营业务不涉及贷款） 本部直接招聘，平安金科、平安综合金融等社区网格运营专员岗位均归属此项目，非第三方外招岗位。工作时间并非朝九晚六，所发布信息真实有效，无任何虚假内容，以本岗位说明为准！ 【薪资待遇】 1.前三个月见习期月均收入5000+，每3个月享有调薪机会，转正后平均月薪8000-10000+，业绩优异者上不封顶 2.入职首年12个月内，可享受单月最高10000元新人津贴（津贴区间600-10000元，600元为基本达标标准） 【工作时间】 1.弹性出勤，每日上班时段为8:30-10:30、17:00-18:00，合计3小时在岗，完成面访指标后仅需周二、周四参加夕会，其余时间自主安排 2.日常无加班，周末双休，法定节假日正常休假，拥有充足时间兼顾家庭生活 【福利待遇】 1.入职即签订代理制合同，并配备商业团体保险；连续三个月达成考核标准后可转签三方合同，同步享有五险一金，代理与员工双轨并行，保障更全面 2.节假日礼品、团队旅游、定期团建、下午茶等福利齐全 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查，接受非全日制） 2.年龄25-45岁（硬性条件） 3.具备服务意识，学习能力突出，有客户服务或销售经验者优先考虑 【工作性质】 负责指定区域老客户的售后维护及二次开发拓展 公司内部团队平均年龄约30岁，整体氛围轻松融洽，无内卷压力，杜绝无效加班和论资排辈现象。 请仔细核对年龄与学历要求，不符合条件者请勿投递。若您追求长期发展，偏好灵活办公模式，自律性强，善于人际沟通，渴望挑战高收入，欢迎加入我们！

一、客户经理岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户业务咨询，并协助办理相关贷款手续； 2、开展贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后管理工作，持续维护客户关系，提升服务质量。 二、任职要求： 1、年龄在****及以下，全日制本科及以上学历，特别优秀者可放宽至全日制大专，市场营销、经济、金融等相关专业优先； 2、需具备银行正式员工工作经历1年及以上，或在正规且具规模的非银金融机构工作满一年半以上，熟悉金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品销售经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及高度的责任心，品行端正，思想积极，无任何不良信用记录。 三、薪酬待遇 1、年度薪酬18-24万元 2、月度薪酬15,000-20,000元

无责底薪+晋升通道清晰可见 销售助理→主管→总监，逐级晋升 可选择出差或固定坐班，灵活组合安排 工作时间：上午9:30至下午6:00，午休2小时（不加班！！！） 工作内容： 1. 对接市场端口，执行上级下达的工作任务 2. 专注邀约加盟客户，操作流程标准化、易上手 3. 全流程配备专业支持团队，助力业绩稳定达成 岗位要求： ① 具备销售背景者优先录用（底薪更高） ② 性格积极外向，愿意融入医美领域 ③ 渴望高收入，目标感强 薪酬结构：底薪5000元+丰厚提成（有经验者可面议调整） 入职2个月后冲击月薪2-5万 全新运营模式，零基础也能快速适应，新人过渡无忧 提供系统化培训，工作内容简单高效，欢迎无经验者加入！！！

岗位名称：业务拓展与客户维护专员。 岗位要求：1.目标感强，吃苦耐劳，有赚钱欲望；2.有一定销售经验，能灵活解答客户问题；3.专业问题有专业人士解答，第一年主做业务开拓，第二年起做客户维护。 薪资待遇：底薪3000，加提成。