郑州二七区嵩山南路招聘前厅经理一枚，有意者加

1.主要负责查房2.培训员工

客服部经理经验丰富会经营

本店急聘大堂经理一位，男女均可，年龄18--40岁，月薪5000+提成，月休两天，包吃包住，有意者请致电孟经理

巩义新开酒店招聘店长一名，房量50间，工作地址巩义东区，综合薪资7000左右，三年以上店长工作经验！联系电话：

能带领团队，有餐饮会所经验

酒店经理1名，前台1名，服务员8名。女性年龄38以下，有工作经验者优先，五官端正，个人形象好。

店助/高级值班经理薪资福利:5000+招工人数:1名工作地址:惠济区北大学城

前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位，负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面：1.运营管理：•监督前厅日常运营，包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资，包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务：•亲自参与解决复杂顾客问题，处理顾客投诉，确保顾客满意度。•促进顾客关系建设，收集顾客反馈，及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划，增加回头客比例。3.团队管理与培训：•招聘、培训及评估前台团队成员，包括接待员、收银员等，确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表，合理分配工作任务，保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神，提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持：•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动，提高客房/餐位预订率。•分析销售数据，识别销售机会与潜在改进空间，提出相应策略。•与市场营销部门协作，优化在线声誉管理，包括回应在线评论等。5.安全管理与合规：•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性，如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理：•监控前台财务操作，包括现金管理、信用卡交易、发票开具等，确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告，分析收支状况，协助成本控制。综上所述，前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力，以在快节奏的环境中领导团队，为顾客创造难忘的体验。

巩义新开酒店招聘店长一名，房量50间，工作地址巩义东区，综合薪资8000左右，二年以上店长工作经验！条件优秀者可放宽限制。联系电话：

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负责酒店前厅管理一切工作。要求50岁之内的形象气质好性格要开放一点主要负责餐饮店前厅一切事宜

有工作经验的优先

管理小酒馆的日常经营管理，，25岁-30岁之间，有过店长管理的经历，形象佳

负责岗位上的接待

打扫房间，换床单被罩

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要有经验和处理客户投诉，能解决问题的能力。需，40岁以内的。过完八月十五开始试营业，

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负责店面日常事项，及店面运营管理

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负责酒店前台接待工作

任职要求，有厨房标准化建设和熟悉食品安全管理相关规定。有学习能力，并有连锁火锅店2年管理经验以上协助店长，厨师长对店面前厅或后厨人员考勤管理协调排班。

要求形象气质佳，有责任心！

主要就是搬搬货物不是很重就5到20斤左右男女都可以做有意向速速联系安徽