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岗位职责： 1、接听家长咨询来电，及时跟进回访，深入了解家长需求，准确传达公司课程内容与服务优势，协助预约到店体验； 2、通过面对面交流，为家长和学生全面讲解课程体系与服务方案，推动达成合作意向并完成签约； 3、结合学生具体情况，量身定制科学合理的个性化辅导计划； 4、持续关注学生学习进展，落实辅导项目的执行，做好客户关系维护工作。 【要求】 1、身心健康，积极向上 2、具备较强的学习能力 3、有进取心，能够主动提升自我 4、充满热情，志向明确，目标清晰 5、热爱教育行业，具备责任感与坚持精神 福利待遇： 绩效奖金、团队建设活动、试用期薪资全额发放、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品 备注：根据居住地就近安排工作校区！！！

管培生/储备干部【提供住宿】 职位描述：入职后享受带薪培训，通过系统化培养与实践锻炼，逐步成长为中层乃至高层管理人才。 1. 了解公司基本运作情况，熟悉部门制度及对应岗位职责，掌握整体业务流程 2. 达成公司为储干设定的各阶段成长目标 3. 能够快速学习并胜任不同岗位的工作要求 4. 参与各部门的专业化培训课程 【薪酬福利】 · 培训体系：提供专业且系统的带薪培训，涵盖行业知识、技能提升等内容，结合个人优势全面挖掘运营与管理潜能 · 薪资：底薪+提成，综合收入5k起 · 晋升：晋升通道畅通，组员→主管→课长→主任→副理→部长，管理层均从内部选拔，不看资历学历，只看能力表现！ · 其他福利：入职即享集团保险，定期部门团建，海南精英游，海外旅游机会，年终奖金，正式员工可申请住房无息贷款，享受大病互助金等 【面试通过后就近分配校区，也可申请住宿安排】

本职位主要是咨询师工作，主要负责给学生推荐院校以及推荐专业，资源公司提供，电销为主，有电销工作经验者优先，周末双休，法休正常，节日福利、生日福利、赡养福利、春节15天超长带薪休假福利

岗位职责： 1、为潜在客户提供专业的教育咨询服务，了解客户需求，提供个性化课程推荐； 2、通过电话、网络等多种渠道进行课程销售，完成销售目标； 3、维护客户关系，定期跟进学员反馈，提升客户满意度及忠诚度； 4、与团队合作，参与课程产品的优化与推广活动，提升品牌影响力； 5、协助处理学员的报名及后续服务事宜，确保良好的客户体验。 任职要求： 1、热爱教育行业，具备良好的沟通能力和亲和力； 2、有销售或客户服务经验，对教育产品有深入理解者优先； 3、具备较强的目标感和执行力，能够承受工作压力； 4、细心耐心，责任心强，能够准确理解和传达课程价值； 5、团队合作意识强，能与团队成员有效协作，共同达成业绩目标。

岗位职责： 1.负责课程咨询接待，了解客户需求并推荐合适的课程方案 2.解答客户关于课程内容、师资力量、学习安排等方面的疑问 3.跟进潜在客户，维护客户关系，提升转化率和客户满意度 4.协助完成课程报名手续，做好后续学习支持服务 5.定期回访学员，收集反馈意见，促进课程优化与口碑传播 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱教育行业，有销售或客服经验者优先考虑 3.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.能够熟练使用办公软件，适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.全面主导校区招生咨询事务，优化并完善招生咨询流程； 2.负责教育咨询师的入职培训及在岗期间的持续培训工作； 3.协同咨询师完成客户咨询过程，推动签约达成； 4.参与市场拓展工作，依据高中辅导市场需求动态调整招生策略与流程； 5.维护学生、家长及教师之间的良好沟通，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长提出的意见与投诉事项； 7.制定提升咨询转化效率的实施方案； 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈； 9.搭建并发展咨询师团队。 任职要求： 1.大专或以上学历； 2.具备1年以上团队管理经验； 3.具备较强的组织管理能力，沟通表达流畅； 4.目标感强，对教育行业有高度热情。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品 备注：根据校区位置就近分配工作地点！

接受实习生，可签三方协议 岗位：课程报考老师 职责：负责对接平台留言的意向学员，进行回访与日常维护，协助学员掌握考试政策、获取报考信息并完成报名流程 任职要求：1、有教培行业经验者优先，具备良好的沟通表达能力2、学习能力强，能快速掌握新知识 工作时间及休假：1、09:00-18:30 2、月休6天，固定单双休（单双单双），法定节假日正常休息 薪资福利：1、无责任底薪3500-5500+业绩提成 2、节日礼品、春节开工红包 3、缴纳五险一金 为分支公司，总部在职人员超500人

职位描述 一、岗位职责 1、通过电话沟通，为学生及家长提供基础问题解答服务 2、负责接待到访家长，有序引导校区参观流程 3、协调安排学生试听课程，结合成绩情况进行学习分析 4、设计个性化长期辅导方案，与家长完成辅导协议签署 二、任职资格 1、具备良好沟通能力，表达清晰流畅，形象得体，富有亲和力； 2、了解教育心理学知识，具备一定学科基础，擅长说服沟通与销售技巧； 3、具有教学或销售相关工作经验，有同行业经历者优先考虑； 4、热爱教育行业与销售工作，具备较强的抗压适应能力； 5、需具备同行业2年以上从业经验，其中含1年以上相关管理岗位经验。 薪资福利：底薪5k-8k，底薪部分最高8000+高提成，开单即提，月均收入1万-2万，公司分配有效资源

[主营业务] 专注于国企岗位推荐服务，为符合条件的求职者提供岗前培训支持，助力学员顺利进入国企工作。 [工作内容] 1、公司配备工作手机及笔记本电脑，提供稳定客户资源，通过电话、微信与C端客户沟通，精准匹配合适岗位，推动合作达成（客户多为自媒体引流而来的精准用户，转化率较高）。 2、依托公司提供的客户资源，开展B端渠道商的拓展、合作建立及后续维护，促进成交转化。 3、定期回访并维护已有客户关系，提升客户满意度，推动二次合作。 [薪酬福利] 薪资：无责任底薪4000元（3800+200全勤奖）+提成+开发奖金+季度奖励+年度奖励，每满三个月可参与晋升调薪，入职满半年即可享有年终奖。 福利：五险一金，日常零食饮料及下午茶供应，工龄津贴，节日及生日福利，每月组织聚餐与团队建设活动。 [工作时间&休假] 工作时段：9:20-19:00，午间休息1.5小时，无需加班； 休息安排：周末实行单双轮休制，法定节假日正常带薪休假，并享有婚假、丧假、产假、带薪病假等各类假期。 [任职要求] 年龄要求24-33周岁，具备大专及以上学历，条件优异者学历可适当放宽；语言表达清晰，沟通能力良好，品行端正、三观正向，有销售相关工作经验者优先考虑。

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