天津西青中北镇4S店招聘汽车维修工种，包括机修中工、大工和钣金大工，工作地点在天津市西青区。

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急招：机修大工 1. 岗位要求：您独立完成故障判断，维修，动手能力强，工作认真负责，能吃苦耐劳，服从工作安排 2. 薪资福利：薪资面议，不压工资，发放准时；可缴纳保险 3. 食宿保障：免费提供住宿，生活便利 4. 工作地点：工作稳定，环境良好，晋升空间大 有意者可直接联系，尽快上岗~

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需要一个会修叉车的师傅，月工资 6000-9000上不封顶 管吃，管住，单休 电话

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招小工，工作为拆装制冷机组，工资260/天日结，工作地址：天津市西青区天津工业大学

招聘仓库搬运装卸工 日薪 360-400 元 每日计薪 12 小时，月综合1.-1.2W元起 夜班额外补贴 40 元 / 晚， 干满 15 天发放薪资，工资准时结清， 零入职费用，岗位真实靠谱 工作内容：货物搬运、装车，三人搭档干活 到货即装，时间自由，中途可正常休息 上班时间：早 8 点至晚 20 点， 三餐就餐各一小时，实际记薪 12 小时 招聘要求 男女不限，身体健康即可 18-62周岁 薪资支持银行卡、微信、支付宝发放方式 食宿待遇 包一日三餐，入住 6人间宿舍， 实际工作地址天津

西青汽车新能源有限公司 面试包过可看车间 企业优势：上市公司，企业订单多，生产（奔驰汽车、宝马汽车、小米汽车）各种大品牌汽车小的零部件组装，包装，检验，贴标签，两人一组独立工作台，不是流水线，不穿无尘服，车间恒温车间，冬暖夏凉，工作环境干净整洁特别舒适，人性化管理，晋升空间大。 企业福利：新开线体，急招新员工500人，招聘正式工长期工，为了给新入职员工提供便利，公司每周可给员工预支500-1000元生活费。 一、招聘条件：年龄:18-45周岁，男女不限，初中及以上，身高:1.55以上，持有效身份证，无色盲、无前科、无影响正常工作的各种疾病。 二、基本薪资2510元/月，岗位津贴最高1500元/月，工龄奖金最高300元/月，全勤奖100至200元，绩效奖金最高1500元，综合工6500-8000元左右，加班 按国家标准平时1.5倍、双休2倍、节假3倍。夜班补39.3元 三、福利待遇: 1、休假：员工可享受法定节假日，包括病假、婚假、产假、丧假等； 2、其他福利:免费两顿工作餐、住宿（住宿4人间）

招聘:装载机，重汽，货车修理工，学徒工，数名，工作地点:山东邹平长山联系:

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工作任务分配与调度：接收服务顾问下达的维修工单，根据组员的技术特长、工作量和忙闲状况，合理、公平地分配任务，确保车间工作流畅，效率最大化。 2.维修质量与技术把关： ·对小组完成的每一辆车的维修质量进行最终检查与审核，确保符合厂家标准和客户要求。 ·负责解决组内成员遇到的技术难题，提供技术指导和支持。 ·对疑难杂症进行会诊，并做出最终的技术决策。 3.流程与规范监督： ·监督组员严格遵守维修作业标准流程（SOP）和安全生产规范。 ·确保工具、设备得到正确使用和日常保养。 ·监督6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）在小组区域的执行。 4.进度与时间管理： ·监控所有进厂车辆的维修进度，确保按时交车。 ·及时向服务顾问沟通进度，对于可能出现的延误会提前预警和协调。 二、团队建设与人员管理 1.技能培训与指导： ·负责对新入职组员进行岗位培训和技能带教。 ·定期组织内部技术培训和分享会，提升团队整体技术水平。 ·激发组员学习新技术的热情，尤其是针对新能源和智能网联汽车的新知识。 2.绩效管理与激励： ·协助车间主管对组员的工作绩效（如工时、一次修复率、客户满意度等）进行考核和评估。 ·营造积极的团队氛围，激励组员，提升团队凝聚力和工作效率。 3.日常考勤与纪律： ·管理小组的日常考勤、工作纪律和行为规范。 三、资源、设备与安全管理 1.工具设备管理：负责小组专用工具和设备的申购、领用、保管和日常维护，确保其处于良好状态。 2.配件物料管理： ·与配件部门协调，及时领取所需配件和耗材。 ·对配件的质量进行初步鉴定，如有问题及时反馈和更换，避免误工。 3.安全生产第一责任人： ·严格执行安全操作规程，定期进行安全自查，消除安全隐患。 ·对组员进行安全教育，确保人人遵守安全规定，预防工伤事故的发生。 四、客户关系与沟通协调 1.内部沟通桥梁：作为技术团队与服务顾问、配件经理、车间主管之间的沟通桥梁，确保信息传递准确、顺畅。 2.客户沟通支持：在需要时（如复杂技术问题解释、增项确认等），协助服务顾问与客户进行专业的技术沟通，赢得客户信任。 3.客户投诉处理：参与处理与维修技术相关的客户投诉，分析原因并提出解决方案，提升客户满意度。 五、行政与数据工作 1.工单与记录审核：确保所有维修工单填写规范、准确，项目与实际作业一致，并按时提交。 2.数据统计与分析：记录和分析小组的关键绩效指标（KPI），如工时产值、一次修复率、返修率等，并提出改进建议。 3.会议参与：参加车间的每日晨会、周例会等，汇报工作，反映问题，领受任务。 --- 汽修组长应具备的核心能力 ·过硬的专业技术：必须是技术上的权威，能解决别人解决不了的问题。 ·出色的管理能力：懂得如何分配任务、调动人员积极性、管理时间。 ·良好的沟通能力：能清晰地与上级、同事和客户沟通。 ·强烈的责任心与质量意识：对交付给客户的每一辆车负责。 ·团队合作精神：能带领团队共同目标努力。 ·学习能力：汽车技术日新月异，必须持续学习新技术、新知识。 总之，汽修组长是一个既要做得好，也要管得好的综合型岗位，是汽修企业高质量运营的核心支柱。

岗位职责： 1.5年以上汽车维修工作经验，负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按照技术标准完成车辆定期保养、零部件更换及性能调试 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题根源并高效修复 4. 记录维修过程与结果，确保维修档案完整、可追溯 5. 配合质检人员完成出厂验收，保障车辆交付质量 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识和职业操守 2.熟悉主流车型结构原理及常见故障处理方法 3.能独立完成常规维修任务，动手能力强，学习意愿高 4.持有汽车维修工职业资格证书或相关技能等级证书者优先 5. 无不良从业记录，能适应快节奏工作环境

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招聘安装电工、焊工（须持有应急管理局颁发的相关证书）： 1. 具备电气、仪表设备安装及电机维修经验，能够独立完成电气、仪表柜的安装与接线工作；有拆解电控箱、控制柜换新利旧、更换防爆灯、电气及仪表末端防护等相关经验者优先考虑； 2. ，年龄18—45岁，无不良嗜好，工作热情饱满，积极向上，能吃苦耐劳； 3. 服从工作安排，可适应长期驻项目工作； 4. 主要负责现场施工、沟通协调及配合验收等工作； 5. 工资面议，工作地点覆盖全国，需随项目转场； 6. 薪资范围为6000-12000元/月，具体根据个人能力定薪；驻项目期间提供餐补和住宿补贴。 7.身体健康且需提供二甲及以上医院出具的体检报告和无犯罪记录证明。

天津市西青区招升降机/电梯维修、电梯安装

岗位职责： 1. 负责汽车钣金修复、切割、弯曲及焊接等维修作业，确保车身结构安全与外观恢复标准 2. 依据工程图纸和维修手册精准测量、划线、下料及成型钣金件 3. 熟练操作剪板机、折弯机、冲床、气动工具及各类手工钣金工具 4. 使用卷尺、间隙尺、水平仪等检测设备进行尺寸与装配精度检验 5. 配合喷漆工序完成前后处理，保障整车维修质量与交付时效 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车维修或钣金相关专业背景者优先 2. 具有1年以上汽车钣金维修实操经验，熟悉主流车型车身结构 3. 精通钣金加工工艺及常见故障判断，能独立完成事故车修复 4. 具备良好识图能力与基础数学计算能力，责任心强、注重细节 5. 持有汽车维修工职业资格证或钣金工证书者优先