大堂经理1.需要有餐饮门店管理工作经验.2.具有领导能力，协调店面工作。3.具有严谨认真的工作态度懂得处理客诉。薪资福利:5000-7000（可面谈），公休3天，包吃住同步

荷塘月色商旅酒店招聘：酒店主管、前台收银员，餐厅服务员要求：有经验地址：邺城博物馆东行50米

前厅经理薪资福利:底薪4000＋提成＋奖金（同步）

大堂经理1.需要有餐饮门店管理工作经验。2.具有领导能力，协调店面工作。3.具有严谨认真的工作态度懂得处理客诉。薪资福利:5000-7000（可面谈）公休：3天福利：包吃住

大堂经理1.需要有餐饮门店管理工作经验.2.具有领导能力，协调店面工作。3.具有严谨认真的工作态度懂得处理客诉。薪资福利:5000-7000（可面谈），公休3天，包吃住同步

招聘：【招·队长1名】退伍军，邯郸开元名都酒店】招聘·项目经理1名 大专。

有专业的酒店经理经验，能管理好员工的上下班时间，人员服务，以及店里的大小事务

大堂经理1.需要有餐饮门店管理工作经验。2.具有领导能力，协调店面工作。3.具有严谨认真的工作态度懂得处理客诉。薪资福利:5000-7000（可面谈），公休3天，包吃住同步

维也纳酒店招聘前台经理一名。,

前厅主管薪资福利:待遇面议收银员、服务员、服务生、传菜生，月薪4000元以上，待遇优厚，包吃住。

邯郸市涉县招贴砖

厂区招聘！！！零费用入职，长白班、两班倒可选。当天入职住宿，第二天直接上班！！！一、薪资待遇:1、长期正式工:8500-9500，每月十号发薪，2、小时工:360一天，随走随结，薪资有保障。遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;至少做一个月，吃住都包。3、厂区承诺：免费入职，薪资有保障，每月10号准时发放工资。二、招聘岗位:普工操作工，主要有组装，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓管，分拣，搬运，维修等。三、工作要求:18-45周岁，身体健康，认识字会写字，能好好上班。四、福利待遇:1、住宿:配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、Wifi、24小时热水供应，基本生活设施齐全;2、吃饭:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自助选择;3、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天;4、公司人性化管理。

招聘临时工6人上班时间：21：00—5：00一天100元，一周一结钱主要工作就是搞卫生联系电话：

邯郸邯山招工地小工/杂工

邯郸市成安县招工地小工/杂工

水手鱼宴鲜鱼自助招聘收银人员一名，大堂经理一名要求五官端正，普通话标准，沟通能力强，大堂经理要求，薪资面议，电话

招聘酒店店总：贵州县城、新建单体酒店80间房： 1.有品牌连锁酒店（或单体）店长，OTA销售、客房／前厅经理等优秀业务从业经验，具备连锁酒店店长工作经验者优先2.有培训和指导员工的能力，擅长酒店营销管理3.具备应对突发事件的处理能力，具备高度的危机防范意识4.有较强的客诉处理能力5.坚韧、积极进取，诚实正直，团队优先，具备优秀品质及职业道德素养6. 进场时间：2025年2月薪资福利：面议工作地址：贵州省内联系电话：（）

前台经理年龄18-28周岁，普通话流利，会操作电脑，前台经理有酒店管理经验优先。前台经理薪资福利:5500元/月，上六休一招工人数:1人工作地址:若羌县米兰路197号

明珠广场如意坊涮肉招聘大堂经理、收银，联系电话

招聘：玉湖冷链成都酒店前台管家薪资：4千-6千快速准确地为客人办理入住，续房，换房，退房等手续，确保所有操作无差错。熟练掌握好酒店长住客人协议及协议单位合同，特别是折扣和挂账协议。正确处理客人的留言、寄存、叫醒等服务；做好客人遗留物品的登记、保管、核对和归还工作。负

招聘：天俊步行街野尚膳野菜包子店招：收银员，后厨杂工、包包子工、小时工、工资面议

招聘餐厅服务员：薪资面议前台接待：薪资4500-6000元（各类提成不封顶）招聘：客房经理工资面议联系电话：法定节假日三薪➕管吃住➕福利待遇➕带薪年假有经验者优先，无经验也欢迎行业小白！

快餐，不用点餐，没有喝酒熬夜的顾客，工作简单，轻松，好上手

传菜点菜收桌打扫卫生

工作积极，勤奋耐劳

招聘服务员1名工资2400-3000.两天公休，上午9点班下午2点下班，5点上班10点下班。

点餐，服务打扫卫生

要求化妆，穿贵州民族服饰去迎宾接待顾客

店内服务员儿。

清洁卫生：确保所有公共区域和客房的清洁卫生达到酒店标准，包括地板、家具、卫生间等的清洁和消毒。服务质量：提供高质量的客户服务，确保客人满意度。这包括但不限于热情友好的接待、快速响应客人需求、准确无误的服务等。专业知识和技能：具备客房服务相关的专业知识和技能，如清洁设备的使用、清洁剂的正确使用、床铺整理等。沟通协调能力：良好的沟通协调能力，能够与同事和上级保持良好的沟通，确保工作的顺利进行。应急处理能力：在紧急情况下，如客人突发疾病、设备故障等，能够迅速采取措施，确保客人安全。节能降耗意识：具备节能降耗的意识，能够在工作中注意节约能源，减少浪费。遵守规章制度：遵守酒店和客房部的各项规章制度，包括工作时间、着装要求等。培训和学习能力：具备一定的培训和学习能力，能够不断学习新的知识和技能，以适应酒店的发展和变化。此外，客房服务员的岗位职责还包括：负责客房的清洁和整理，包括更换床单、毛巾等。检查房间设施设备是否完好，如有损坏及时报修。管理和维护客房内的物品，如小酒吧、冰箱等。提供客人所需的额外服务，如送餐、洗衣等。确保客人的安全和隐私，维护良好的住宿环境。这些岗位要求确保了酒店客房部能够提供专业、高效的服务，从而为客人带来满意的住宿体验