岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/线上/到店沟通及试听安排 3.跟进意向学员转化全流程，达成招生目标并维护客户关系 4.协同教学与教务团队，及时反馈学员学习进展与服务需求 5.参与市场推广活动支持，协助提升品牌认知度与咨询量 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有教育行业销售、咨询或客户服务经验者优先 3.具备较强的目标意识、抗压能力及团队协作精神 4.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏 5.学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

及时投递简历，人事部将第一时间电话联系您！ 无需外出，办公室固定坐班，入职即安排工作，免费提供住宿及餐补！ 一、招聘要求 1.具备良好的语言表达能力，反应灵敏，心理素质佳，能适应一定工作压力。 2.不限性别、不限学历，有电话销售或相关销售经验者优先考虑，欢迎应届毕业生应聘，可提供社会实践证明及实习证明。 岗位描述 1.招聘岗位：招生顾问、招生主管、咨询老师、现场管理人员等。 2.主要负责通过电话推广学校信息，邀约家长及学生到校参观，客户资源由公司统一提供，无需自行开发。 3.工作地点为校内办公，固定坐班，环境良好，工作内容清晰轻松。 【时间安排】 1.工作周期：6月初至8月底，至少保证一个月在岗；面试通过后可根据个人学校放假时间灵活调整入职时间，在校大学生最晚可于7月初报到。 2.实行八小时工作制，绝不加班！绝不加班！绝不加班！ 【工作环境及待遇】 1.全程在校内办公，坐班制，办公区与宿舍均配备空调，定期提供下午茶、零食等福利。 2.无责任底薪+绩效奖金+餐补+提成=综合收入4000-8200元/月，人均综合薪资约为4500元。 3.提供免费住宿（配备空调、洗衣机、独立卫生间），支持生活费预支。

AI智习师店长职位描述 岗位职责 1. 运营管理：全面负责AI智习室的日常运作，制定并落实运营策略，保障智习室高效稳定运行； 2. 教学管理：根据AI系统输出的学情分析，设计个性化学习路径，为每位学员规划专属成长方案； 3. 团队管理：主导AI智习师团队的搭建、培训与日常管理，持续提升团队专业能力与服务水准； 4. 客户服务：建立顺畅沟通渠道，定期对接学员及家长，掌握学习进展与实际需求，及时响应问题与建议； 5. 市场推广：结合市场动态与竞争环境，策划并实施有效的品牌推广方案，增强品牌影响力与区域覆盖率； 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，教育学、教育技术、心理学等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备1-3年教育行业从业经历，有AI教育或在线教育背景者优先；至少1年团队管理经验，具有较强的组织协调与领导力； 3. 技能要求：了解AI教育工具及技术应用，熟悉人工智能在教育场景中的落地模式；具备良好沟通技巧与服务意识，能与多方高效协作； 4. 其他要求：热爱教育事业，认同AI赋能学习的理念，富有创新意识与责任感； 薪资标准：（级别制）正式-高级-精英-金牌 正式店长底薪6K+门店业绩提成（2-5%）每个级别薪资+2k 月收入1--2W+ 欢迎勇于追求高收入的你加入！！！

岗位职责: 1. 为客户提供专业的课程咨询与指导服务 2. 结合客户需求，推荐匹配的教育解决方案 3. 持续维护客户关系，保障服务过程的高质量交付 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与顾问式服务能力 2. 能够精准把握客户诉求并提供针对性支持 3. 富有团队协作意识，能与团队成员协同完成服务目标

1、通过电话联系客户，负责接待到访客户并提供咨询服务，推动签约达成，确保完成每月销售目标； 2、规范填写咨询登记表，按时开展客户回访，汇总客户的需求特点及消费偏好，深入分析客户反馈，持续优化工作方法； 3、主动参与公司及部门安排的各类培训与学习活动，提升个人素养与销售沟通能力。

公司从事教育培训行业，云书房AI智习室负责门店招生工作！ 公司提供客户资源，岗位灵活自主，社会认可度高，轻松获得高收入！

岗位职责： 1、依据公司提供的资源，与潜在客户进行有效沟通。 2、掌握学生的学习状况，科学匹配教师并协调试听课程安排。 3、试听课程完成后，确认正式课表，并将学员交接至班主任跟进。【业绩顶尖者一对一指导，成单率高。】 4、晋升通道清晰：初级教培课程顾问—中级教培课程顾问—高级教培课程顾问（年收入20万以上！）—教培店长 5、入职即享免费带薪培训，每3-6个月考核调薪，薪资水平领先行业，行业前景广阔，适合长期发展。 薪资福利待遇： 无责底薪3000+高额提成（平均提成8000以上）+三节福利+五险一金+年终奖 欢迎有意者投递简历，快速开启高薪之路，团队氛围融洽，办公环境优越，轻松工作，快乐创收。 此岗位无需外勤！无需外勤！无需外勤！

根据校区招生计划开展市场推广活动，主要通过电话销售方式邀约客户到访咨询，推动学员报名入学。每月按时组织品牌宣传活动，维护微信客户关系等工作。

招生团队火热招募中，周薪过万，招满即止，机会难得！ 要求：20*****，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋丰厚收入 招人标准：不看学历，只看实力！ 薪资发放：每周结算，一周一发薪。 正常干：3000元—5000元/周！！ 努力干：5000元—8000元/周！！ 使劲干：8000元—13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，就来加入我们！ 野心不用太大，信心一定要足！ 只要肯拼，收入自然可观！！！ 我们从事教育行业，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，边体验各地风情，月均收入10000元—40000元！

岗位职责： 1、向潜在客户推介吉的堡亲子中心课程，通过开拓新资源及激活老资源，持续稳定达成个人销售任务；依据课程顾问标准化咨询流程，规范接待与服务客户； 2、维护已成交客户关系，提升客户满意度，推动客户续费及转介绍新会员； 3、高效完成顾问日常各项数据指标，确保执行质量，持续优化转化效果； 4、积极学习产品知识、行业动态及销售技巧，不断提升专业素养与业务能力； 5、配合完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备较强的专业素养与业务能力； 2、专业不限，市场营销类相关专业优先考虑； 3、善于沟通表达，具备较强的自我驱动力与抗压能力； 4、拥有持续学习与自我提升的意愿和能力。 工作时间： 周一至周二休息 作息时间 早9晚6 国定节假日当天正常休假 工作地址： 南昌市万科海上之光10栋

养殖工人 年龄55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，有养殖经验者优先，无经验可教 薪资福利:工资4000左右，具体面议 招工人数:若干名

仓管员 负责仓库日常管理，包括货物出入库、盘点、台账记录等工作。熟练使用Excel制作台账与报表，用Word处理各类业务单据。熟练使用Office办公软件，熟悉WMS、ERP系统操作。会开叉车，有叉车证 薪资福利:试用期工资4000-5000元/月；包工作餐，提供住宿，，享受节日福利 招工人数:1名 工作地址:德安高新区丰林工业园区金山路以北

煮饭阿姨 年龄30至55岁，爱干净整洁且注重饮食卫生，有团队意识，具有相关工作经验优先。负责十来号人的员工餐 薪资福利:薪资面议；设有员工工作餐(中餐、晚餐)；；法定节假日；节假日福利等；每月中下旬按时发放薪资，不欠薪 招工人数:1名 工作地址:江西省九江市德安县丰林开发区

焊工 负责设备、管道等金属构件的焊接作业，确保焊接质量符合工艺标准 薪资福利:5000-8000元/月（可面议）；包工作餐，提供住宿，，享受节日福利 工作地址:德安高新区丰林工业园区金山路以北

客房服务员 年龄35-50周岁，身体健康，有客房工作经验者，可适当放宽年龄 薪资福利:3500-5000元，包中餐 招工人数:两名 工作地址:德安县东风路69号

招聘岗位： 旅游顾问/客服 工作地点：成都市武侯立交吾悦广场 上班时间：早九晚六（淡季双休-旺季根据实际情况单双休（5-10月）），节假日正常放假或者调休 注意：不打电话！！！不电销！！！不陌拜！！！不外出！！！ 保证充足客资！！！！ 岗位要求： 1：一年以上销售经验，有旅游类销售经验为主。（销售线路主要以川内甘孜和阿坝线路，川藏线，西藏本地线路为主，以及定制包车行程） 2：性格开朗，脾气要好！！！沟通能力强，思维逻辑清晰，有执行能力和抗压能力！！ 岗位职责： 1、公司提供客户，客户主动联系，不需要电话营销或者陌拜，客资管够，都是一手客户；（客户来自于自媒体平台转微信，或者旅游电商OTA平台，线上） 2、向客户介绍和推荐公司的旅游产品，或根据客户需求推荐旅行路线；最终促成成交。 3、学习相关目的地的旅游及业务知识；熟悉公司各个旅游线路； 4、做好售前，售中，售后服务，及时处理异议。 岗位薪资： 无责底薪3000-3500+10%至30%业绩提成 +社保+工龄工资+带薪年假+带薪免费旅游+年底奖金+节假日订单奖励

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的旅游线路规划与行程定制服务，涵盖国内外目的地咨询与方案推荐 2. 主动跟进客户需求变化，及时调整行程安排，确保旅行体验顺畅无忧 3.协调对接酒店、交通、景区及地接等合作资源，保障服务落地质量与时效 4.维护客户关系，开展二次营销与口碑转介，提升客户满意度与复购率 5. 及时更新旅游产品信息、政策变动及热门目的地动态，保持专业服务水准 任职要求： 1.学历不限，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有旅游顾问、旅行社销售或OTA平台客服经验者优先，经验不限 3.熟悉主流旅游目的地资源，具备基础行程策划与预算把控能力 4.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活的工作节奏 5.普通话标准，具备基础办公软件操作能力，有导游证或相关资质者加分

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的旅游线路规划与行程定制服务，涵盖境内外目的地咨询与方案推荐 2. 主动跟进客户需求变化，及时调整行程安排，协调酒店、交通、签证等资源，确保出行顺畅 3. 解答客户关于政策法规、风俗习惯、安全须知等旅行相关问题，提升客户信任度与满意度 4. 维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会，协助完成团队/散客销售目标 5.及时录入并更新客户咨询与订单信息，配合财务及运营部门完成后续服务闭环 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心佳 2.具备基础旅游知识，了解主流目的地特色及出行要点，有导游证或旅行社从业经验者优先 3.普通话标准，能熟练使用办公软件，具备一定文字撰写与信息整合能力 4.学历不限，接受应届毕业生及转行人员，公司提供系统化带薪培训 5. 工作地点灵活，可适应线上线下协同办公模式，有较强学习意愿与抗压能力

通过电话寻找企业差旅客户。提供差旅月结服务，建立长期稳定的合作关系。

团队游定制销售（包括公司'企业的团建，奖励旅游，年会，会展）等。 负责线上接单，按平台规定玩法，联系客户，定制客户出行方案及报价。促成交。落实各项出行的资源。保证服务质量等等

因公司业务持续扩展及团队规模不断扩大，现诚邀志同道合的伙伴加入，为您提供实现梦想的发展平台。 收入可观，无需质疑，机会难得！ 1、欢迎应届生加入，需具备大专学历，公司注重人才培养，配备销冠级导师一对一指导，错过不再 2、中专学历者须拥有TOC销售或电话销售经验，并具备良好业绩记录（曾获销冠荣誉者优先考虑） 3、销售方式：电销+面销+新媒体渠道 选择我们的优势： 1、办公环境优越：高端写字楼办公，主营热销产品 2、快速上手：系统化培训，专人指导带教 3、薪酬待遇优厚：新人无责任底薪3000起+高额提成 4、签单轻松：一对一辅导，学会即可掌握 5、业绩稳定：市场需求旺盛（高中生已全面落实双休政策），客户持续复购，从业时间越长收益越高 您的工作职责： 1、通过电话与新媒体渠道开发潜在客户 2、接待到访机构家长，提供课程匹配建议 3、维护老客户关系并拓展新资源，提升转介绍比例 薪资福利详情： 1、试用期享受无责底薪3000+高比例提成 2、每月15日准时发放薪资 3、缴纳社会保险、医疗保险、住房公积金 4、享受国家法定节假日 5、春节享有8天带薪假期，定期组织团建活动，每年两次公费旅游，发放生日礼金、周年庆福利、节日礼品，不定期提供下午茶 6、每3至6个月有一次晋升调薪机会 公开透明的晋升机制 横向发展（业务方向）：职级递升，底薪同步增长（试用销售→初级销售→中级销售→高级销售→资深销售） 纵向发展（管理方向）：高级销售→储备经理→初级经理→中级经理→高级经理（储备店长） 任职要求： 1、年龄21岁及以上，持有大专或以上学历 2、中专学历者需具备TOC销售或电销经验，且过往业绩表现良好（获得过销冠称号者优先录用） 3、目标明确，进取心强，抗压能力佳，具备自我调节能力 4、善于沟通，性格积极乐观 5、有同行业工作经验者优先录取

1、招生2、电话微信市场营销3、抗压能力强4、沟通能力强

因公司业务持续扩展及团队不断壮大，现诚邀志同道合的伙伴加入，为您提供实现梦想的舞台。 收入可观，无需质疑，机会就在眼前！ 1、欢迎零经验者加入，需具备大专学历，公司注重人才培养，安排销冠导师一对一指导，机遇难得，切勿错过。 2、中专学历者须拥有TOC销售或电话销售相关经验，并具备良好过往业绩表现。（曾获销冠荣誉者优先考虑！） 3、销售方式：电话营销+面谈成交+新媒体渠道拓展 选择我们的理由： 1、办公环境优越：正规写字楼办公，主营热销产品 2、快速上手：系统化培训，学习高效，专人指导陪伴成长 3、薪酬待遇优厚：新人无责任底薪3000元+高额提成 4、签单轻松：一对一辅导，会看会学，掌握简单 5、业绩稳定：市场需求旺盛（高中生周末已实行双休），客户持续下单，从业时间越长收益越高 您的工作职责： 1、通过电话及新媒体渠道开发潜在客户资源。 2、接待到访机构的家长，根据需求推荐匹配课程方案。 3、维护现有客户关系，积极拓展新客户，提升转介绍比例。 薪资福利详情： 1、试用期无责任底薪3000元+丰厚提成 2、每月15日准时发放工资 3、依法缴纳社保、医保及住房公积金 4、享受国家规定法定节假日 5、春节享有8天带薪假期，定期组织团建活动，每年两次公费旅游，发放生日礼金、周年庆典福利、节日礼品，不定期提供下午茶 6、每3至6个月有一次晋升及调薪机会 晋升机制公开透明 横向发展（业务序列）：职级递升，底薪同步增长（试用期销售→初级销售→中级销售→高级销售→资深销售） 纵向发展（管理序列）：高级销售→储备经理→初级经理→中级经理→高级经理（储备店长） 任职要求： 1、年龄21岁及以上，持有大专或以上学历； 2、中专学历者需具备TOC销售或电销经验，且有优秀历史业绩记录。（曾获销冠称号者优先录取！） 3、目标明确，自我驱动力强，抗压能力佳，能主动调节情绪状态； 4、具备良好沟通能力，性格积极外向； 5、有同行业工作经验者优先考虑。

及时投递简历，人事部将第一时间电话联系您！ 无需外出，办公室固定坐班，入职即安排工作，免费提供住宿及餐补！ 一、招聘要求 1.具备良好的语言表达能力，应变能力强，心理素质稳定，能适应一定工作压力。 2.性别不限，学历不限，有电话销售或销售经验者优先考虑，同时欢迎应届毕业生报名，可提供社会实践证明及实习证明。 岗位描述 1.招聘岗位：招生顾问、招生主管、咨询老师、现场管理人员等。 2.主要负责通过电话推广学校信息，邀约家长或学生到校参观，客户资源由公司统一提供，无需自行开发。 3.工作地点为校内，固定办公，无外勤，环境舒适，工作内容轻松。 【时间安排】 1.工作周期：6月初至8月底，至少连续工作一个月，面试通过后可根据个人学校放假时间灵活调整入职时间，在校大学生最迟入职时间为7月初。 2.实行八小时工作制，绝不加班！绝不加班！绝不加班！ 【工作环境及待遇】 1.全程在校内办公，坐班制，办公室与宿舍均配备空调，定期提供下午茶、零食等福利。 2.无责任底薪+绩效奖金+餐补+提成=综合收入4000-8200元/月，人均综合收入约4500元。 3.提供免费住宿（配备空调、洗衣机、独立卫生间），支持生活费预支。

岗位职责: 1.负责为学员提供课程咨询与个性化推荐，给予专业指导建议 2.持续跟进客户需求，维护良好关系，保障服务流程顺畅 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力及客户服务意识 2.能够自主推进工作，具备较强的应变与问题处理能力 3.乐于团队协作，适应高效、紧凑的工作节奏

工作周期：2025-07-01~2025-08-20 每周工期：5天及以上 工作时间：14:00-22:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-20 一、岗位名称：店长助理 （1）工作时间：2025年7月1日至8月20日；每日上班时间为14:00至22:00； （2）保底薪资4000元/50天，另提供住宿补贴800元； （3）提成方案：按个人实际收款金额的8%-10%-12%阶梯计提（平板费用需从中扣除）； （4）薪酬发放：保底收入与提成收益取较高者结算； （5）未满两周离职人员，按100元/天标准核算工资。 二、岗位要求： （1）配合店长开展日常运营管理工作； （2）具备良好的沟通表达能力，能与学生及家长进行有效交流； （3）热爱教育行业，愿意迎接挑战，具备较强的学习与适应能力； （4）责任心强，工作积极主动。

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议，提升购物体验与成交率 2.熟悉当季商品款式、面料、尺码及促销政策，准确解答顾客咨询 3.负责商品陈列、补货、盘点及门店卫生维护，保持卖场整洁有序 4.主动参与销售目标达成，完成日常销售数据记录与反馈 5.协助处理退换货及顾客投诉，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1.形象气质好 2做过销售岗位

招聘 都昌衣美之家服装城 ​招聘导购员 一名 年龄50岁以下 要会打裤脚 能吃苦耐劳，服从工作安排​ 要做长期的 有意者可电话咨询：（）

工作内容： 1. 开发与维护客户资源，推动学员顺利完成报名 2. 通过电话、微信等方式跟进有意向的学生家长，邀约到校参观，并负责接待来访学生家长，做好相关信息登记 3. 全面且准确地掌握学生情况与实际需求，提供个性化的规划建议 4. 汇总市场信息及客户反馈，联动各部门持续提升服务质量 职位要求： 1.******，高中及以上学历，表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力与感染力 2. 热爱销售工作，掌握基础销售技巧，具备主动开拓意识 3. 学习能力强，善于沟通，能快速适应工作节奏 4. 性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的抗压性与应变能力 5. 有强烈的进取心、责任感以及端正的工作态度 6. 有教育培训行业从业经验者优先考虑，无经验者只要愿意学习，团队均有资深人员带教 薪资待遇： 1. 底薪加提成，享受高额阶梯式业绩奖励 2. 公司地处优越位置，月收入普遍在5-12K区间，收入上不封顶 系统化培训与清晰的职业发展路径，助力个人成长 舒适的工作环境与融洽的团队氛围，带来如家般的归属感 诚邀您的加入~

本公司因业务持续扩展及团队不断壮大，现诚邀志同道合的你加入，为你提供实现梦想的舞台～ 任职要求： 1.教育背景与经验: -全日制统招本科及以上学历，专业不限，应届或往届毕业生均可。 2.个人素质与技能: -具备良好的学习能力、表达沟通能力、销售意识以及团队协作精神。 -有耐心与责任心，热爱教育事业，愿意在教育领域长期深耕。 -具备较强的口头表达、语言组织及人际交往能力。 -掌握销售相关技能（如面谈咨询、电话沟通、微信沟通等）。 -能够适应一定工作压力，具备良好的团队配合能力。 -责任感强，执行力强，抗压能力强 岗位职责： 1、通过公司提供的资源，主动与家长联系，了解学生补习需求并进行沟通。 2、掌握学生学习状况，合理匹配授课老师并协调安排试听课。 3、试听成功后，落实课程计划，并将学生交接至班主任跟进。（销冠一对一指导，签单成功率高！） 薪资待遇： 无责底薪3000元+高额提成（平均提成8000元以上） 晋升渠道： 初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问（年均收入20万元以上） 岗位福利: 五险一金+节日福利+生日福利+年终奖金+不定期激励奖励+定期调薪+下午茶+团队建设及旅游活动等 我们提供免费专业培训，由年入20万以上的资深课程顾问亲自带教，期待你的加入！！！ 此岗位无需外勤！！！