
保险销售
客户开发与维护:通过市场调研、渠道拓展等方式寻找潜在客户,了解客户需求,为其量身定制保险方案,促成保险产品的销售[^0^]。同时,定期回访老客户,维护良好的客户关系,提高客户满意度和忠诚度,挖掘客户的二次开发机会[^1^]。保险产品销售与推广:熟悉公司各类保险产品,包括人寿保险、健康保险、意外保险、财产保险等,根据客户的风险状况和财务需求,推荐合适的产品组合,完成公司下达的销售任务[^3^]。售后服务提供:为客户提供理赔、保全等售后服务,协助客户解决保险过程中遇到的问题,确保客户在购买保险后能够得到及时、有效的支持[^5^]。市场信息收集与反馈:关注保险市场动态,收集竞争对手信息和客户需求反馈,及时向公司报告市场动态和客户需求,为公司产品优化和市场策略调整提供依据[^7^]。团队协作与培训:参与团队建设,与其他销售人员分享销售经验和客户资源,协助新员工的成长和发展[^9^]。在一些公司,客户经理还需要承担一定的团队管理职责,如协助主管制定销售计划、管理客户关系等[^10^]。
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岗位职责:
1. 为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务,涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品
2. 主动开发新客户并维护现有客户关系,定期回访、保全服务及续期提醒,提升客户满意度与复购率
3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务,及时响应并解决各类业务问题
4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨,持续提升专业素养与销售服务能力
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识,有金融、保险行业经验者优先
2. 具备较强的学习能力与责任心,能适应市场化工作节奏,目标感强
3. 持有中国银保监会认可的保险从业资格证书(如《保险销售从业人员资格证书》)
4. 遵纪守法,无不良从业记录,认同保险行业长期价值理念
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招聘岗位:续保专员(若干)
岗位职责:为辖区新老客户提供产品推荐与优质售后服务。岗位要求:
1.年龄20-45岁,学历不限,普通话标准,口齿伶俐,有较强团队协作精神,能力出众,业绩优秀者可竞聘团队组长;2.有无工作经验、应届生均可,公司提供培训。有保险销售经验或其他行业销售服务经验者优先;
3.具有较强的沟通协调能力和应急处理能力,具有良好的服务意识和责任意识,熟悉办公软件操作,抗压能力强。岗位薪资及福利待遇:
1.底薪+绩效+展业津贴+其他奖励+社保+食堂早午餐,月收入工资6000-25000元,多劳多得上不封顶
2.实习期底薪2500元/月,。
3.周末双休、法定节假日正常休息。
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联系人:赵经理
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整理老客户保单,对其进行保单更新,身份信息更新等
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1)20周岁以上,39周岁以下
2)具有一定沟通表达能力,普通话标准,音质佳,亲和力较好
3)勤奋踏实,热爱工作,有保险、销售相关工作优先
4)反应灵敏,逻辑思维表达能力较强,同时具备一定抗压能力,稳定性强
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1)岗前培训期:14个工作日的培训,享受培训津贴50元/天
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3)签订正式劳动合同,享有社保(五险)
4)公司提供客户资源无需外出拓展客户
5)纯室内办公(环境优美)
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7)有各种新人补贴,丰厚的非车补贴奖金,绩效奖金,七个法定节假日
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保险销售保险生日福利五险一金大专面销/陌拜区域销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOGTOB
一、岗位职责
1、协助上级主管办理理赔申请,保单录入,客户资料整理,领取生存金红利等工作;
2.按照工作要求陪同主管拜访客户,,递送成都市内的保单合同;
3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理,联系老客户参加公司活动;
4.定期检查旧保单,确保保单信息整齐安全
5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务
6.上级主管安排的其他各项助理工作。
二、任职要求
1、追求长期稳定发展的人员。
2、学习能力较强,责任心与服务意识较强
3、25-45岁,性别不限、大专及以上学历,优秀者可放宽条件
4、认可金融行业
三、发展方向
储备主管培训讲师销售经理
四、薪资福利
1、工作时间9.00-17.00,周末双休,正常节假日放假。
2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。
3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起)
4、签订合同,。
5、晋升渠道公平公正,升职加薪全靠个人能力。
五、成长环境
人性化管理没有什么办公室斗争,都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。
员工福利
有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假
底薪加提成 绩效奖金意外险
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