岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

1.负责前台接待、课程咨询及家长/学员沟通工作； 2.协助完成招生推广相关工作； 3.解答潜在学员疑问，提供课程介绍与报名指导； 4.协助处理学员档案管理与后续服务跟进。

1.岗位职责： 1.为学员及家长提供个性化的专属顾问服务； 2.协同教师为学生制定针对性学习方案；按公司标准执行市场调研与推广任务； 3.跟踪学员学习进展，提供专业、高效的客户服务支持； 任职要求： 1.大专及以上学历（优秀者可适当放宽学历要求），热爱教育事业； 2.具备良好的亲和力及沟通表达能力； 3.工作积极主动，具有较强的服务意识；具备团队协作精神，责任心强； 4.认同天童家天下企业文化，有少儿相关工作经验者优先； 福利待遇： 1.薪酬体系：行业具竞争力的薪资+绩效奖金，收入上不封顶 2.福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程 3.培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深部长一对一指导 4.晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升！ 5.其它收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长

岗位职责： 1、根据校区及分校的工作安排，完成每日电话外呼任务，回访考生与学员，协助办理报班、录单及开课等相关服务事宜； 2、通过日常电话沟通，跟进学员学习状态，收集其对课程产品的反馈意见，持续做好教学支持服务，定期掌握学员的学习进展与知识掌握情况； 任职资格： 1、具备全日制大专或以上学历，专业不限； 2、具备一定的抗压能力，能适应高效、快节奏的工作环境； 3、对教育行业有热情，愿意长期发展； 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每月休息6天，法定节假日按规定休假 √五险一金：依照国家及地方政策为员工缴纳社会保险和住房公积金

急聘中高报/升学规划师｜K12招生+升学规划，共赢教育未来！ 睿德教育（2012年成立，教培标杆）深耕十余载，服务超10万学子，现聚焦K12招生与中高报规划，诚邀25-50岁有志者加入，用专业助力学子升学圆梦！ 核心业务： -K12全阶段招生推广，拓展生源渠道； -中高考志愿填报、升学路径规划，为学子定制科学方案。 核心职责： -开展K12招生工作，完成招生目标； -提供中高报规划咨询，精准匹配需求； -电销对接家长，校区接待谈单，周中上班； -参与公司专业培训，深耕中高报知识，提升服务能力。 我们提供： -薪资：底薪2500+销售提成5%-10%+规划提成20%-30%，年薪20W-25W； -支持：大咖带教（无经验可上手）+抖音同城IP扶持，积累个人品牌； -价值：见证学子升学成功，收获满满职业成就感。 期待这样的你： -25-50岁加分，认同教育价值，接受电销与偶尔晚班； -沟通力强，服务意识佳，愿意学习中高报规划知识； -周中可全职上班，有无经验均可。 加入睿德，用规划点亮学子前程，在教育行业实现自我价值！

岗位职责／任职要求 1、负责接听课程咨询来电，准确解答学员关于考试的各类疑问，掌握学员备考情况，深入挖掘学习需求，提供个性化课程推荐方案； 2、接待现场到访学员，提供专业、全面的考试政策解读与课程咨询服务，确保服务质量与学员满意度； 3、依据公司下达的年度及月度销售指标，协同团队共同推进并达成既定业绩目标； 4、协助市场部门开展客户关系维护及电话回访工作，提升客户转化效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、具有一年以上教育行业课程顾问、学习规划师、销售顾问或客户服务岗位经验者优先。 3、热爱客户服务工作，态度积极，具备良好的服务意识，工作耐心细致、责任心强； 4、嗓音清晰悦耳，富有亲和力，适应能力良好，能承受一定工作压力，具备优秀的语言表达与沟通能力； 5、年龄不超过30周岁，形象端正，气质良好。

工作内容： 1. 为家长与孩子提供个性化的专属咨询服务 2. 在所在校区开展市场调研及宣传推广工作 3. 跟进学生学习情况，提供高质量的专业服务支持 职位要求： 1. 普通话标准，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2. 年龄20-30周岁，学历不限 3. 具备团队协作精神，工作认真负责 4. 主动积极，具有较强的服务意识 福利待遇： 1. 底薪+提成+保险+带薪年假+国内外免费旅游+团队团建活动 2. 晋升通道：组员→主管→课长→主任→副理→部长→经理 3. 工作时间：上午9:00-12:00，下午15:00-18:00 我们是一支充满朝气与激情的队伍，如果你心怀梦想，渴望突破，欢迎加入我们！ 工作地点：昆区包百松梅街

1、掌握教育心理学相关知识，具备出色的沟通技巧； 2、拥有扎实的中文表达功底，普通话标准，语言清晰流畅； 3、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，善于人际交流与协调，能够高效分析并解决各类问题；

岗位职责: 1. 负责学员入班的排班工作，安排体验课程及进班试听事宜。 2. 通过电话与潜在客户交流，讲解课程特色与优势，激发报名意愿。 3. 根据客户需求制定个性化的学习方案，确保服务精准匹配。 4. 定期跟进客户，收集意见与建议，持续提供高质量的客户服务。 5. 维持与客户的顺畅沟通，及时回应咨询，妥善处理投诉与反馈。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与表达能力，能有效建立并维护客户关系。 2. 有强烈的责任意识和团队协作精神，能在压力下保持稳定积极的工作状态。 3. 拥有良好的服务导向，能够提供专业、细致的咨询支持。 4. 熟练使用公司提供的各类工具与资源，提升工作执行效率。 5. 具备较强的组织协调与计划管理能力，能合理规划工作任务与时间。

工作内容 1、公司提供精准数据，通过电话、会议、以及其他渠道，约访客户对接给专业咨询师。 2、针对教育进行销售，拓展客户群体 3、维护客户关系，确保服务质量，提升客户满意度 任职要求： 1、具备电话销售和面销/陌拜的相关经验 2、亲和力，团队合作力 3、执行能力强， 4、熟练使用办公软

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【东方快车快餐有限责任公司】诚聘招聘岗位：服务员10人，餐厅小时工若干名招聘要求：能吃苦耐劳有责任心薪资：小时工薪资13元/小时服务员3500元/月工作时间（可选）：*小时工早班：05:30—09:30*小时工中班:09:00—14:00*小时工晚班：16:30—21:30*长期工服务员（两班倒）:时间来电咨询*身体健康，有责任心，有服务热情。*能适应早班或晚班工作。*欢迎有意向者加入。应聘方式：有意者请直接到店咨询或拨打电话详谈。【门店地址】：东方快车红山郡，新华店【联系电话】：加入我们，成为东方快车团队的一员！

后乌兰哈达招干杂活一名，要求:有C1驾照，55岁以下，住乌兰哈达附近，能长期干的，电话。

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旅游咨询顾问薪资福利:3000-8000元+招工人数:20人工作地址:陕西省西安市碑林区华融国际商务大厦A-座12楼陕西中超国际旅行社

招聘：旅游项目专员 薪资：6000.0 岗位职责 一、招投标专项工作 1、独立负责旅游类、研学类、政企团建类项目标书的资料整合、文案撰写、排版校对、资质审核、封装上报等全套工作，严格把控标书质量，杜绝错漏、废标情况。 2、跟进各类文旅项目、政府采购项目的完整投标流程，按时完成线上报名、资料上传、线下递交、开标配合等相关工作。 3、建立投标台账，归档所有投标资料、中标文件，定期复盘投标结果，优化投标资料与方案，维护公司投标资质及项目档案。 二、客源开发与业务拓展 1、主动挖掘政企单位、中小学研学、企业团建、散客出游等各类客源，开发新客户、维系老客户，持续为公司创造业务增量。 2、精准对接客户咨询，根据客户预算及需求定制旅游线路、研学方案、团建行程，专业报价、耐心答疑，高效促成订单成交。 三、团期全流程统筹执行 1、订单确定或项目中标后，全权负责团期敲定、行程复核、供应商对接、票务预订、合同签订、出行通知发布等全流程前期筹备工作。 2、全程跟进团队发团落地情况，实时把控行程进度，及时响应并妥善处理游客诉求、行程突发问题，保障团队平稳顺利出行。 3、负责项目售后收尾工作，包含客户回访、数据台账整理、结算、全套资料归档，做到每单业务闭环落地。 四、地接统筹与行程服务管控 1、核心负责地接统筹与服务监管工作，无需亲自全程带团。行程期间全程监督外勤导游、司机的服务态度与工作规范，把控服务质量，及时整改不规范服务行为。 2、统筹协调行程内住宿、车辆、景区、餐食、导游等各类资源，全程对接游客诉求与突发问题，快速处理行程纠纷及意外情况。具备基础的景点讲解、研学辅助、团队互动知识即可，无需亲自落地执行，依托专业能力把控整体服务品质，保障游客出行体验与公司口碑。 五、全套资料整理、归类与存档工作 1、负责公司所有业务、项目、行政相关资料的日常收集、梳理分类、整理归档，实行电子档+纸质档双备份管理。 2、归档内容涵盖投标标书、中标文件、合作合同、客户资料、出团单据、研学资料、供应商资料、公司资质、财务结算台账等全部公司核心资料。 3、搭建规整的档案目录，做好资料编号、分类、留存、备份工作，确保所有资料完整可查、可追溯，定期更新整理，杜绝资料丢失、遗漏、混乱问题。 4、做好资料保密管理、台账登记、过期资料清理、新增资料补录工作，随时配合法人调取各类档案，保障公司资料体系规范有序。

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