岗位职责: 1.为客户提供专业化的房地产购置及投资咨询服务； 2.主动开展市场调研，实时把握房地产市场的最新动态； 3.持续维护客户关系，强化客户服务意识与满意度； 4.整合协调内部资源，确保客户交易流程高效推进。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与谈判技巧； 2.对房地产领域有高度热情，拥有较强的市场分析判断力； 3.能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作意识； 4.工作认真负责，可独立承担并完成工作任务。

负责二手房买卖及租赁业务。 公司专注西宁七中、十二中学区房销售，市场认可度高，成交更轻松。 欢迎敢于挑战、追求业绩的你加入团队。

我们提供： 一、付出决定回报 无责底薪2600+高额提成+全面保障（西宁市五险+人身意外险）； 入职一年内员工平均月收入9375元，一年以上员工平均月收入快速提升至16786元，收入上不封顶。 二、暖心关怀福利 贴心福利体系，守护你与家人的幸福生活 2018年9月公司周年庆之际设立富利地产“爱心基金”，为遇到困难的员工及其亲属提供援助，至今已为多个家庭带去支持与温暖如家的关怀。 更多福利惊喜：员工专属购房购车支持方案+节日礼遇+全员分红权益+西宁市五险+商业意外险+国内及出境旅游机会+金司徽荣誉奖励+父母养老补贴+带薪学习成长+丰富社团活动。 三、系统化成长培训 “富利商学院”——企业人才孵化的摇篮，针对不同发展阶段和层级定制专属课程，覆盖房产交易全流程、沟通技巧、产品知识等内容，助力员工全方位提升。 提供岗前初级、中级、高级带薪培训，帮助新人快速了解行业动态、公司制度、企业文化与作业流程；掌握房产经纪所需专业知识与实操技能。后续开设精锐班、骨干班进阶课程，助力成长为专业级经纪人。 四、双通道晋升机制 1、晋升路径明确清晰：试用经纪人→正式经纪人→（合格/优秀/卓越）经纪人→经理→合伙人→区域总监→副总经理。 目前团队中最年轻的经理仅22岁，入职一年即实现晋升；最年轻的区域总监26岁，三年时间完成跨越。 2、创新管理模式：“一位店长，一家门店” 管理岗位全部由内部培养产生，不设年龄门槛，不唯资历论，以业绩成果与综合能力为核心评估标准，机会均等，凭实力赢得发展。 职位招聘1-16人

1.负责客户资源的开发与拓展； 2.及时维护业主委托的房源信息。

岗位职责： 1、严格遵守公司及门店各项规章制度，自觉规范自身行为； 2、对项目所在区域市场开展调研，全面掌握周边环境与动态信息； 3、深入掌握市场资源，积极沟通交流，开拓潜在客户，落实客户接待前的各项准备； 4、细致记录客户来电来访情况，建立完整的登记台账，并及时回应客户咨询； 5、熟练掌握各项业务流程，高效完成既定工作任务，确保工作质量与进度； 6、积极参与公司组织的各类培训，主动进行自我提升，持续增强专业素养与业务能力； 7、维护良好的客户关系，提供周到的售后支持，注重服务礼仪，展现企业良好形象； 8、妥善处理每笔业务相关事宜，完整归档客户资料，保障工作流程规范有序； 9、负责跟进客户尾款催收，确保公司资金按时回笼。

【一】岗位职责： 1、负责公司房源信息及客户资源的收集整理，并促成客户成交； 2、负责接待客户，根据客户需求提供房屋买卖或租赁相关服务； 3、为客户提供看房安排、合同签约、交易咨询及过户协助等全流程服务； 4、做好老客户的后续维护，提升客户满意度与长期合作关系； 【二】任职资格： 1、高中及以上学历，普通话流利，表达清晰。 2、仪容整洁，着装大方，具备良好个人形象与气质。 3、态度积极，诚信可靠，工作主动勤勉，具有良好的团队协作意识。 4、心怀善意，懂得感恩，待人真诚有温度。 5、欢迎应届毕业生投递应聘。 6、退伍军人及有相关从业经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪2600+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖入职至晋升全过程，包含销售技巧与管理运营培训； 【岗前培训—成长复训—菁英经纪人特训—户外拓展训练—魔鬼训练营—储备经理专项培训】 3、晋升路径：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理； 4、福利项目：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双费工资+购房基金+购车基金+爱心基金； 【四】其他标配 1、团队活动：每周组织户外运动，如篮球、羽毛球等； 2、季度旅游：每半年安排一次国内五日游，费用由公司全额承担； 4、节日关怀：中秋发放月饼、年终举办年会、司庆庆典、团队聚餐与出游，各类活动富利全都有！ 5、生日仪式：每位员工生日当天，公司将组织全员共同庆祝；

岗位职责: 1.开展房产中介业务的拓展与客户关系维护，达成既定销售指标； 2.承接客户咨询、接待、需求跟进及后续服务工作； 3.收集、整理并分析房地产市场动态信息，为公司经营决策提供数据支持； 4.协调客户、开发商、金融机构等相关方，推动业务顺利开展； 5.制定个人销售方案与执行策略，确保销售目标按时完成。 任职要求： 1.本科及以上学历，房地产、市场营销等相关专业者优先考虑； 2.拥有3年以上房产中介销售工作经验，熟悉本地房地产市场环境； 3.具备优秀的沟通、协调与谈判技巧，能独立推进项目成交； 4.具备较强的市场洞察力与判断力，可根据市场变化调整销售方案； 5.具有良好的团队协作意识与客户服务理念，能够协同团队共同达成业绩目标。 以上为高级房产经纪人岗位的主要职责与任职条件说明，欢迎符合条件的人员加入。

岗位职责: 1.负责为藏族同胞提供房屋买卖服务，给予专业的房产咨询与支持 2.维持良好的客户关系，保障交易流程顺畅推进 3.主动学习藏族地区房产市场动态，持续提升业务能力与销售水平 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧，能与客户建立信任与有效互动 2.能按时高质量完成上级安排的销售指标 3.具备团队协作意识，可快速适应团队环境，协同达成工作成果

富利地产青海最大的房产经纪公司，富利地产经纪人连续四年被评为西宁收入最高岗位。 富利地产每一位员工心怀感恩，善良，诚实，守信，大家齐心协力，相互团结，并肩作战。 富利地产有爱心基金会，对于员工和社会需要资助的人员公司都在大力资助。 富利地产入职一年以上员工月均收入16700元，一年以下月收入9300元，个人单月较高收入12.6万元的纪录等着你来打破。 还在犹豫什么，想突破、想改变、想发展、想提升、想赚钱你就来！！！！ 2021我们扬帆起航，携手富利，共创辉煌！ 【一】岗位职责： 1、负责公司房源与客户资源的开发、整理及促成交易； 2、负责接待客户，根据客户需求匹配并提供房屋买卖或租赁解决方案； 3、负责为客户安排看房、协助签约、提供咨询及过户等全流程服务； 4、负责维护老客户关系，提升客户满意度与复购率； 【二】任职资格： 1、*******，高中及以上学历，普通话标准。 2、五官端正，穿着得体，形象气质良好。 3、积极进取，诚实守信，工作主动勤奋，具备良好的团队协作意识。 4、有爱心，有善心，有孝心，待人真诚。 5、本岗位欢迎应届毕业生投递简历。 6、退伍军人及有相关从业经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪2600+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖从入职到晋升全过程，包含销售技巧、管理运营等系统化课程； 【岗前培训--成长复训--菁英经纪人特训--经纪人户外拓展--户外魔鬼训练--储备经理培训等】 3、晋升路径清晰：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理 4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双倍工资+购房基金+购车基金+爱心基金 【四】其他标配 1、团队活动：每周组织户外运动，如篮球、羽毛球等； 2、季度旅游：每半年安排一次国内五日游，费用由公司承担； 4、节日关怀：中秋发放月饼、举办年终年会、司庆活动、团队聚餐与旅行，所有你能想到的福利，富利全都有！ 5、生日祝福：铭记每位员工的生日，全公司同事共同庆祝；

底薪两千六加提成加季度分红加父母养老金 带薪培训，有无经验皆可

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加盟店招聘： 青海海北州西海镇 急招藏族拉面师1名， 工资7000公休2天。 电话：

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我们是房世家地产，专注商业地产领域，单笔佣金10-30万无上限，提成从几万至数十万不等，机制灵活，资源丰富，团队氛围积极向上，为您提供广阔的发展平台与极具竞争力的收入回报！ 一.福利待遇： 1.薪资结构：无责任底薪+高比例提成55%~72%+晋升激励，提成当月到账，月入3~5万上不封顶，带看奖励数百至数千元即时发放 2.享受带薪年假、节日礼品、定期组织团建旅游、聚餐及下午茶等温馨活动 3.设有新人扶持奖、开单激励金及商业保险保障 每月安排2-3天不定期团建（如篝火派对、现场DJ、户外烧烤、自然探险、烟花观赏等） 二.【岗位职责】： 1、持续维护并拓展客户资源，做好接待与咨询工作，提供专业化的房地产置业顾问服务； 2、负责管理各线上平台的房源信息，确保内容真实准确，与客户保持稳定高效的沟通，建立长期信任关系； 3、深入分析客户需求，精准匹配优质项目资源，提供专业建议，推动新房交易达成，并超越客户预期； 4、全程跟进签约流程及房产过户等相关后续服务事项； 三.岗位要求： 1.具备高度的责任心与职业追求 2.渴望成长突破，愿意积极参与团队协作 我们是一支充满朝气、富有创新精神的年轻队伍，重视合作与共赢，诚邀满怀热忱的您加入！ 薪资详情 薪资范围：10000-40000元/月 提成方式：按单提成，提成当月发放 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、开单红包、生日福利、商业险、新人奖励

我们是谁？ 一家“卷死同行但绝不内耗”的科技新锐 融资到C轮，业务每年翻3倍，天花板？不存在的 团队平均年龄26岁，会议室能吵到掀屋顶，下班后组团开黑 --- 你要来管什么？ “业务扛把子”/“团队大魔王”/“战略整活大师” ·带一条业务线从1到100，做增量市场的“野路子开拓者” ·管百人团队，既要打仗狠，也要把兄弟们的薪资打上去 ·盯着财报和用户口碑，两手都要硬，崩了？不存在的 --- 我们需要这样的人 野心家：梦里都在想怎么“改变行业规则” 战绩狂魔：过去干出过从0到1，或救活过一条业务线 人间清醒：能算明白账，也能哄好用户和团队 抗压体质：压力来了当可乐喝，还嫌不够带劲 --- 给你这些，别客气 薪资：底薪+绩效+股权，年包上不封顶（具体面谈，怕写出来吓跑你） 资源：公司核心项目随你调兵遣将，老板亲自给你清路障 舞台：业务方向你定，只要逻辑通，干就完了 成长：每年两次晋升机会，能者上，最快有人半年升总监 --- 最后一句大实话 这里不适合“躺平侠”，但适合想“干票大的”的你。 如果你觉得前司配不上你的能耐， 如果你半夜想到个好模式会跳起来记笔记， 如果你不怕挑战，只怕无聊——

家园房‎公产地‬‎司在‎经产房招‬‎纪人，理经售销‍，人事经理‍。 工资待遇：70%‎成提‬‎+金奖+经‎金基理‬‎； 福司公利：‎自间时‬‎由生‎福日‬‎利，团建。 ‎要求‬‎：有从‎经业‬‎优者验先，‎学历‬‎不限，。努‎干力‬‎，使劲干收‎入月‬‎10000-30000上不封顶。 方系联式：

导购 18 - 45岁，有责任心，有从事过鞋服工作经验者优先 薪资福利:待遇面谈 招工人数:2名 工作地址:小坝步行街衣品汇鞋服城

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招聘：因业务需要，现招聘导购两名，要求：，年龄，18-45岁，有责任心，有从事过鞋服工作经验者优先，待遇面谈，工作地址：小坝步行街衣品汇鞋服城，电话：

索适男装-门源店，招聘导购，年龄18-35岁。工资面议，有销售经验者优先录用 地址：门源大十字索适男装 联系人：马女士 电话：

二手房经纪人，安单提成工作自由安排

岗位职责: 1.深入分析房地产市场走势，为客户提供建设性的置业与投资方案； 2.高效交流，准确把握客户购房意向并提供匹配服务； 3.定期参与营销推广活动，主动拓展业务渠道并完成销售指标； 4.密切关注行业变化，及时优化调整销售方法； 5.与团队协同配合，共同推进任务达成并提升整体业绩表现。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调及谈判能力； 2.热衷于房地产领域，能够快速捕捉市场信息； 3.拥有较强的市场洞察力与客户维护能力； 4.具备良好团队意识，能在高强度环境中保持积极心态； 5.自我驱动力强，具备追求高绩效的职业素养。

1.开发并拓展客户资源； 2.及时维护业主委托的房源信息。

房源与客户开拓，推动成交，实现精准对接

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房产购置及投资咨询服务； 2.深入分析市场行情，为客户制定合理的房产交易策略； 3.全程跟进房产交易流程，保障各环节高效推进； 4.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5.定期回访客户，洞察其需求变化，提供定制化服务方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判协调能力； 2.热衷于房地产领域，具备敏锐的市场洞察力； 3.服务意识强，能够及时响应并妥善处理客户需求； 4.具备良好的协作能力，能与团队高效配合完成目标； 5.抗压能力强，工作积极主动，富有自我推动力。

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