咨询师 一、职位描述： 1、负责预约接待来访家长，邀约家长到校进行测评，根据综合测评结果，将潜在客户资源进行转化，给家长和学生提供学习咨询和规划； 2、通过面谈咨询，确定家长和学生的需求，让家长了解学校产品和服务，建立良好关系； 3、对学生进行学习分析，根据学生情况进行学习方案制定，达成辅导协议签订； 4、潜在客户的持续跟进，家长及学生的回访，完成各类相关报表的制作以及客户信息数据汇总。 5、根据校区要求，促进课程营销，完成课程咨询任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，沟通表达能力强，有教培/心理学/家庭教育等服务行业经验优先； 2、具备面销或咨询经验，用户思维，工作有冲劲有目标感； 3、良好的形象气质，性格灵活，思维敏捷，有亲和力，做事严谨，细致高效； 4、熟练使用office办公软件，不排斥电话沟通咨询；

岗位职责：邀约家长和学生到店体验了解课程，做好家长和学生的跟进工作，最后实现成功转化、以及续费。 任职要求：大专学历及以上，有教培同行业工作经验，吃苦耐劳、抗压能力强 我们主要是为文化生与艺体生提供“一生一案、学练测复、三师协同”的确定性提分路径。在我们这里可以帮助学生达到成绩提升的效果。 工作时间: 周三至周五13:00-21:00 周六周天10:00-19:00 周一周二休息

零经验也能闯，我们帮你把校园热情变成职场底气 刚毕业不想做“打杂人”？不甘于拿固定工资？加入尚优金诚成为「学历规划师」，用专业助人，凭实力赚钱！ 你无需担心“没经验”—— 我们提供免费带薪培训，从学历政策解读到沟通方法，系统教学、全程指导；更有资深导师一对一帮扶，遇到难题有人带，告别独自摸索，应届生也能迅速上手。 一、公司简介 尚优金诚集团是一家充满活力的年轻企业，正因这份“年轻”，它成为年轻人追逐梦想的理想平台。 我们深耕成人学历提升领域，以专业服务支持众多职场人士实现学历跃迁；团队氛围积极向上，晋升机制公开透明，是专注教育赛道的优质发展选择。 你能获得的不止收入—— 底薪5.5K+提成+奖金，只要愿学肯拼，毕业半年内冲击“月入过万”并非难事；更能在每一天帮助职场人突破限制、助力家庭圆梦学历，这种“推动他人成长”的价值感，远比简历中的“实习经历”更深刻。 我们期待这样的你： •喜欢交流、有同理心，能倾听对方真实需求，拒绝“照本宣科”式沟通； •有干劲、不认输，渴望通过自身奋斗站稳脚跟，不愿“随波逐流”混日子； •认可“教育有温度”，相信“帮助别人变好”是一件值得骄傲的事。 专属应届生的贴心福利： 周末双休无加班，保障充分休息与调整；五险齐全有保障，免除后顾之忧；团队成员均为同龄伙伴，日常聚餐、定期团建，职场氛围如校园般轻松融洽！ 别再犹豫“我没经验能不能行”，我们更在意“你有没有成长意愿”！ 投递简历，让我们一起将校园里的热忱，转化为职场中的自信与力量～

工作内容 1、负责课程的宣传与推广，并为客户提供专业的课程体系介绍； 2、按时完成工作规划，维护潜在客户及学员的信息资料； 3、及时掌握学员学习进展，定期与家长沟通，保持良好互动关系； 4、为已报名学员安排对应课程，并协助完成入学相关事宜。 岗位要求： 1、喜爱孩子，有羽毛球兴趣者优先考虑； 2、年龄18~30岁，对销售工作有热情者优先； 薪资待遇： 底薪（4-6k）+提成(1-10%)+奖金+社保综合薪资范围：5k-1w 每两个月进行一次薪资评估：每提升一个职级，底薪增加500-1000元 完善的晋升通道：专员—组长—主管

岗位职责: 1.根据客户实际需求，规划并推荐匹配的课程方案，保障内容贴合学习目标； 2.运用多种沟通渠道向客户清晰传递课程价值与核心优势； 3.持续维护客户关系，快速响应并解决客户提出的问题与建议； 4.关注客户学习进程，协助推动课程目标有效落地； 5.与团队协同配合，共同推进销售任务及课程宣传工作的完成。 任职要求： 1.具备强烈的客户服务意识，能精准把握客户需求动向； 2.拥有出色的表达与沟通能力，善于与客户建立良好互动； 3.认同团队协作价值，能够与成员高效配合达成工作目标； 4.热爱教育领域，面对压力仍能保持稳定积极的工作状态； 5.学习能力强，思维敏捷，能迅速适应动态变化的工作节奏。

岗位要求： 1.具备半年以上教培行业工作经验，有K12领域经验者优先，熟悉剑桥原版英语教材者优先 英语相关专业背景优先，通过大学英语六级者优先 欢迎应届毕业生投递，只要积极上进、愿意学习，我们都欢迎你的加入 2.市场团队成熟，生源资源充足，无需担心客户来源 3.具备较强的销售意识（岗位涉及电话沟通），有耐心，有教培经验者上手更快 4.擅长表达与沟通，能够胜任电话及面对面交流 5.抗压能力良好，适应快节奏工作环境 6.具备良好的团队合作精神 7.提供3天带薪培训试岗，流程透明，团队年轻化，成员多为95后与00后，真诚纳新 8.每周休息2天，每月共计8天休假 总部校区专注托福雅思及剑桥KET、PET、FCE课程，办学超10年 分校主要开展剑桥KET、PET、FCE及相关英语培训项目 招聘年龄：20岁-30岁 岗位职责： 1.主动热情接待学生及家长，清晰介绍学校的教学理念、特色优势、过往成果及各类课程班型 2.负责解答家长咨询并完成报名流程，后续做好信息登记、分班安排及学员建档工作 3.每日整理相关数据表格，统计新增学员人数并及时归档 4.主动挖掘潜在客户，建立并维护长期稳定的客户关系 5.根据学员实际情况与需求，制定个性化培训方案 6.入职即享3天带薪培训 薪资待遇： 底薪4500元 每月额外补贴300元（含电脑补贴与全勤补贴） 每月邀约客户另有补贴200-800元 每3个月一次晋升机会，每次晋升增加500元无责任底薪 课程顾问1至3级，每级晋升均涨500元无责任底薪 提成结构丰富：包含到访提成、成单奖励、月度奖励、季度奖励及积极表现奖励 福利包含：电话补贴、节假日福利、夏季饮品关怀 电脑补贴 全勤奖励

高额提成招生老师（高提成·时间自由·业绩为王） 我们是电子科技大学出国留学预备教育项目，专注于海外大学中外联合培养国际本科、硕士，为广大莘莘学子提供专业的升学规划。因市场拓展需要，诚聘不甘平庸、渴望高回报的招生合伙人！在这里，你的收入完全由你的能力决定。 一、岗位职责： 1.负责电子科技大学出国留学预备教育项目的招生宣传，通过多渠道挖掘潜在学员资源。 2.解答学员咨询，清晰介绍项目亮点、政策规定及报名流程，提供个性化升学方案。 3.积极跟进有意向学员，建立良好沟通关系，推动报名成交并落实后续服务工作。 4.参与定期招生总结，结合实际反馈调整优化个人推广策略。 二、我们希望你： 1.不限学历，具备良好的表达能力与强烈的创收意愿。 2.有明确目标，能自主推进工作，乐于在业绩增长中实现自我价值。 3.有销售、地推或教育类招生经验者优先考虑，但非硬性要求——我们更重视你的干劲和成长潜力。 4.可接受灵活的工作节奏，熟练使用微信、社群等线上工具者更具优势。 三、薪酬福利（回报丰厚）： 收入结构：高额提成（具体提成比例及阶梯奖励机制面议详谈） 成长支持：提供系统化的项目知识、招生技巧与沟通话术培训，助力快速上手 晋升空间：晋升通道明确（如：初级顾问→高级顾问→团队组长→主管），表现优异者可进入管理梯队 时间自由：实行弹性工作制，以结果为导向，无需坐班（请明确说明工作形式，如：全职/兼职，是否需到岗等）

【我们希望你】 1、大专及以上学历。 2、有在线教育相关经验或对社群微销有兴趣，具备一定的独立思考能力 3、乐于与人交流，责任心强，理解服务工作的核心价值，愿意积极参与到服务过程中 4、热爱教育事业，认同在线教育的发展模式 5、责任感强，富有爱心，擅长与孩子互动沟通 6、积极适应变化，主动学习成长，不断突破自我能力边界 【我们为你提供】 综合薪资：8k-12k，上不封顶 福利：入职五险一金+定期团建+弹性工作+双休 晋升：一群有趣有爱有情怀的同事，扁平管理，随时对话CEO。 岗位职责： 1、跟进学生作业完成情况，保障学习成果的有效达成。 2、通过新媒体运营手段维护班级微信群，与已报名的学生家长保持互动，【无需陌生拜访】沟通方式自由选择。目标是建立稳定联系，按时回访，提升亲密度，收集课程反馈，增强家长对学科的认可度。 3、提升学员整体满意度，加强用户粘性，负责学员续费率（转化率），成为家长信赖的教育伙伴。 任职要求： 1、大专及以上学历，应届或往届毕业生均可； 2、具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，积极应对互联网环境下的业务变化； 3、有志于投身在线教育领域，喜欢与家长和学生交流，能清晰讲解基础知识点（提供培训资料支持），通过日常服务与问题解答提升满意度，赢得家长信任； 4、对社群微销有兴趣，具备持续学习意识，拥有一定独立思考能力，期望在工作中不断提升个人能力。

岗位职责： 1.完成校区下达的招生指标，协助上级主管拟定招生方案； 2.利用公司提供的资源，联系有学习需求的家庭并邀约到访； 3.通过电话沟通与面对面咨询，为学生提供学情评估服务； 4.结合家庭实际状况，为学生定制个性化学业规划及课程安排； 5.维护客户关系，积极拓展新客户资源，实现稳定业绩产出； 6.熟练操作系统，及时准确录入客户资料与销售相关数据。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备营销、电销或面谈经验者优先考虑； 2.形象亲和，举止得体，普通话流利； 3.热衷教育事业，踏实肯干，具备进取精神； 4.沟通表达能力强，富有说服力，适应能力佳，心理素质良好，具备销售与服务意识； 5.市场营销、教育学、心理学等相关专业背景优先。 工作时间： 1.早班：9:00-18:00（含2小时午休）； 2.晚班：14:00-21:00（仅限周五）； 3.单休制，固定周一休息，完成周目标可享双休； 4.寒暑假高峰期结束后，享有5-7天带薪假期。 福利待遇： 1.表现优异者年薪8-15万，顶尖人才年薪可达10-18万； 2.入职即缴纳五险，享受节日福利与绩效奖金； 3.每年两次调薪机会，职业发展空间广阔； 4.定期组织团建活动、下午茶及多样化企业文化活动； 5.公司配备工作手机，通话费用全额报销； 6.核心员工可获得公司股份，成为雷霆合伙人。 晋升路线： 1.晋升机制透明，“以业绩论英雄”，不拘泥于资历； 2.专业发展路径：咨询老师-组长-主管-区域总监； 3.运营发展路径：咨询老师-组长-主管-区域总监-校长。

岗位职责 1.负责接待小学至高中阶段家长的课程咨询（线下），细致解答有关课程设置、教师团队、收费标准及辅导成效等方面问题； 2.根据学生学习现状与家长实际需求，设计个性化辅导计划，合理匹配K12全科辅导课程； 3.持续跟进客户意向，通过专业交流维护良好关系，促进签约成交及后续续费、推荐新客户； 4.完整记录咨询内容与跟进进展，做好客户信息归档，协同校区达成业绩指标； 任职要求 大专及以上学历优先，具备销售或咨询服务经验者可优先考虑； 具备良好表达能力，富有亲和力，能准确把握家长与学生需求，服务意识强； 目标清晰，抗压性好，愿意通过自身努力获得高收入，热爱教育行业者更佳； 接受零经验入职，公司配备系统化培训机制，只要积极主动、踏实肯干，即可快速胜任； 工作时间：9:00-18:00（午休1.5小时，无强制加班） 福利：社保+带薪培训+享受国家法定节假日+节日福利+团建活动+带薪年假 薪资：3-8k面试定薪（无责任底薪！）+4%-10%阶梯式提成 晋升通道透明（顾问→主管→校区负责人）

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吐鲁番硒门旅游开发有限公司招2名见习生 条件：24年或者25年毕业的未就业高校毕业生 学历：大专及以上/专业要求：不限 薪资待遇：2800左右 联系电话： 有意者直接打电话联系！

岗位职责： 旅游产品推广与销售： 通过自媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）策划并执行旅游产品的线上推广活动，完成个人及团队销售目标，同时负责内容创作与发布，吸引潜在客户并提升品牌曝光度。 客户关系管理： 通过社交媒体、在线客服等渠道响应客户需求，处理咨询与投诉，维护老客户并开发新客户资源，定期收集市场反馈以优化销售策略。 数据分析与协作： 监控自媒体渠道的销售数据与互动效果，定期生成报告供团队参考，并与产品设计、运营部门协作，确保客户体验顺畅。 任职要求： 教育背景与经验： 大专及以上学历，旅游管理、市场营销或相关专业优先；有1年以上旅游销售、自媒体运营或数字营销经验者优先，熟悉旅游产品知识及线上销售流程。 核心技能： 熟练使用办公软件（如Excel、Ps等）及自媒体管理工具，具备优秀的沟通表达能力、数据分析能力和抗压能力，能独立开展线上推广活动。 个人素质： 积极主动、责任心强，热爱旅游行业，适应短期出差或灵活工作时间，具备团队合作精神。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解国内外旅游市场动态，及时更新热门目的地及特色行程信息 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关出行手续，确保旅行顺利进行 4.维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动，提升客户复购率 5.解答客户关于行程安排、费用明细、安全须知等方面的疑问，提供全程贴心服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能快速赢得客户信任 2.热爱旅游行业，熟悉主流旅游目的地及产品，有实际带团或旅行社工作经验者优先 3.具备基本的办公软件操作能力 4.工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.有销售经验或客户服务经验者更佳

职位要求： 接受应届生 1、做过飞猪或小红书电商行业/做过旅游行业/有境外线路经验可优先考虑。 2、吃苦耐劳，应变能力强，抗压能力强。 3、有一定的销售能力，善于沟通，热爱销售行业，有挑战精神。 福利：底薪+提成、节假日福利，国家法定假日、五险一金，年终奖，下午茶，团建、周末休息

岗位职责 一、市场开拓与客户开发 1.深入研究并识别目标客户群体，制定有效的市场开拓策略。 2.通过多种渠道（包括但不限于行业展会、社交媒体、网络营销、线下拜访等）主动挖掘潜在客户，建立初步联系并转化为商机。 二、销售流程与企业客户管理 3.全面负责销售漏斗的管理，完成公司的制定的销售任务。 4.熟练运用工具，系统化跟进从潜在客户、意向沟通、报价谈判到最终成交的全流程，并确保流程高效转化。 5.重点拓展企业客户（B2B）市场，深度挖掘公司团建、奖励旅游、商务差旅等业务的客户需求，提供定制化解决方案。 三、产品协同与赋能 5.进行市场调研、竞品分析，参与新旅游线路的产品设计与现有产品的优化迭代，提高销售额。 6.基于前端客户反馈与市场趋势，为产品成本核算提供建设性意见，助力提升产品利润空间。 四、其他 7.具备较强的全局观和团队协作精神，在旅游旺季或操作部（OP）人力紧张时，能够根据公司安排，作为后备力量协助完成基础的团队操作事务，保障业务顺利运转。 8.高效完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求 1.硬性条件 学历：旅游管理、市场营销、文化产业管理等相关专业本科及以上； 语言：英文听说读写能力具佳 经验：3年以上销售经验； 卓越的谈判与沟通能力：能与合作伙伴谈判，为公司争取更大利益； 人际交往与关系建立能力：善于维护长期、稳定的合作关系 2.软性素质 适应出差； 具备抗压能力，能在旺季/节庆节点高效完成突击任务。

岗位职责: 1.深入分析市场动态与用户需求，不断优化教学内容与授课方式。 2.策划并执行富有吸引力的课程方案，提升学员学习效果与课堂质量。 3.与学员保持良好互动，准确把握其学习目标，推荐适配的课程内容。 4.持续跟踪教育领域发展动向，及时调整策略以应对市场变化。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与学员建立顺畅的交流机制。 2.热爱教育事业，具备较强的应变能力，可灵活优化授课方法。 3.拥有扎实的课程研发与市场洞察力，能独立完成课程设计与迭代。 4.工作认真负责，能够兼顾教学实施与学员服务相关工作。

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格定位及市场竞争格局等内容，结合市场动态推进产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、策划并执行营销方案，确保销售目标达成； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、及时掌握行业动态与市场趋势，提供有效信息支持。 要求： 1、具备出色的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强； 3、对销售工作有高度热情，并愿意长期投入发展； 4、有教育领域相关工作经验者优先考虑。 薪资详情： 5000-12000元/月 五险 按销售额提成

招聘：服装导购【月休10天】 薪资：3000~6000元/月 耐克运动装/MO&CO女装急需招：导购 工作内容：接待顾客 任职要求：25-35 有服装导购经验者优先 有良好的沟通能力和团队协作精神 待人亲和，有责任心，执行力强 工作时间：上二休一（月休10天） 福利待遇：底薪+个人提成+全勤奖

四代房旁边童装店 招聘营业员一名， 薪资待遇:底薪加提成 月休四天 电话号码 工作地点宣汉县四代房 还可登录官网了解更多岗位： 咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场

学生售后，售后课后服务，与家长沟通，，招生

岗位职责: 1.负责游泳馆的学员招募，积极拓展新会员资源 2.与意向客户交流沟通，分析其实际需求并给予专业指导 3.持续维护在籍会员关系，提升服务体验与客户满意度 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能与潜在客户建立良好互动 2.能够敏锐捕捉市场变化，策划并落实招生推广方案 3.具备团队协作意识，积极配合团队成员达成工作目标

万佳1楼 招 2名穿版销售小妹 能穿版 会拍照 销售业务能力 待遇：底薪+提成 要求：身高160以上，性格开朗活泼，对客户热情主动，销售能力强，薪资具体面议 (初八能上班 ) V： 打酱油人员勿扰!

工作内容 1、为意向学员提供专业的教育咨询支持 2、结合学员实际情况匹配适宜的课程方案 3、持续跟进学员动态，保障服务流程顺畅 任职要求： 1、具有良好的沟通表达能力与咨询引导技巧 2、能精准把握学员需求并提供针对性建议 3、热爱教育领域，具备较强的服务意识与责任心

岗位职责: 1.跟踪市场趋势，洞察客户实际需求，持续优化课程方案与授课质量。 2.策划具有吸引力的课程内容，不断改善学员的学习体验。 3.与客户保持顺畅交流，准确把握其学习目标，推荐适宜的课程安排。 4.关注教育领域发展动向，及时响应行业变化与市场需求。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力及团队合作意识。 2.热爱教育事业，具备主动学习和长期发展的意愿。 3.能独立完成课程的开发与迭代优化工作。 4.具备较强的责任感，胜任教学实施与客户支持相关任务。

1.通过线上向学员提供专业的课程介绍，主要以Python编程课程为主。 2.公司提供意向学员，进行良好的沟通，讲解课程内容，采集学员有效信息，做好维护工作。 3.工作模式简单，纯文字交流，不打电话，需面对面沟通，线上完成签单，社恐人士福音。 4.上班时12：30-22：00休息时间17：00-18：30，每周日固定休假，完成目标可以双休（休周天周一） 任职要求： 1.学历不限，有线上销售经验者优先，接受经验，老人一对一带。 2.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 3.拥有客户思维，能从客户角度考虑问题。 薪资构成： 15日发薪资 薪资待遇：3000责底薪（2800＋200全勤）绩效提成，阶梯式提成，综合4.5-8K 岗位福利：下午茶，团建，奖金等各种福利拿到手软。 不面销，不地推，不打电话！不打电话！不打电话！