岗位职责： 1.带领团队完成招生指标，主动开拓市场资源，推动业绩增长； 2.在现有渠道基础上开发新的推广路径，挖掘潜在客户群体； 3.负责招生数据的整理、归集与分析，及时识别异常并提出解决方案； 4.优化招生咨询流程，跟踪团队客户转化及签约进展，定期进行复盘总结； 5.按时达成个人销售任务，积极配合团队实现整体业绩目标。 【任职要求】 1、热爱教育行业，认同教育价值； 2、对销售工作充满热情，渴望获得高收入回报； 3、性格积极外向，具备优秀的表达能力和临场应对能力； 4、具备较强的抗压性与执行意识，服务意识强，善于学习，追求高薪发展； 5、重视团队协作，可接受弹性工作时间安排。 工作时间：周一休息，周中1-9，周末10-9

需要： 1.资深K12销售 2.校区合伙人

全面经营： 负责校区整体营收、利润及成本管控，制定并落实年度经营规划与目标。 团队领导： 统筹管理教学、顾问及客服团队，建设高效协作、服务意识强的精英队伍。 教学品质： 把控教学服务质量，妥善处理重大客户投诉，确保阅多乐教学标准严格执行。 市场拓展： 牵头本地市场推广与渠道合作，提升校区市场占有率及品牌影响力。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理工作，确保经过系统培训的团队能够提供专业且高质量的教学服务。 2.监督中心内各类硬件设施及整体环境的维护与保养。 3.规范团队成员的形象管理（包括中心环境卫生、员工言行举止及着装要求等）。 4.严格落实中心各项安全管理制度与操作规范。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队管理实践经验。 2.了解儿童体能培训领域的教学模式及相关安全标准。 3.拥有良好的沟通技巧和统筹能力，可高效对接团队与客户。 4.热爱少儿体培事业，具备激励团队并推动目标达成的能力。 5.有同行业工作经验者优先考虑。 综合15000-25000

1、按照大区负责人的工作部署，执行基层销售岗位轮岗安排，落实各阶段月度、季度招生目标； 2、进入管理考核阶段后，能结合小组实际运营情况，科学制定并推进实施招生策略； 3、依据团队成员的不同特质，设计并落地个性化的成长培养计划； 4、协同教学团队，共同推进学员后续服务工作的有效开展； 5、主动且得体地协助校长处理组内事务及校区对外关系，维护校区良好、积极的公众形象，确保校区运营安全有序； 6、在日常工作中发挥表率作用，树立积极向上的职业榜样。 该岗位需从一线招生岗位起步，作为校长岗位的重点培养方向进行发展。

感谢您浏览本职位！上海学知乐欢迎您的加入！ 学知乐教育是一家专业从事幼小衔接、小学及初高中全科辅导，取得办学资质的正规专业培训学校，目前学知乐教育旗下拥有直营及联营校区共计14家，累计培训超10万名学员，目前全职员工超500人。在嘉定全域（老城、新城、安亭、南翔、江桥）、松江、浦东均有校区。欢迎投递简历或直接电话沟通优先录用，多家校区可就近分配。 1、薪资待遇：底薪+校区提成，年薪30~60万 2、工作时间： 做六休一：周一休息，周二~周五13:00~20:00，周六日：9:00~18:00 做五休二：周一周二休息，周三~周五10:00~20:00，周六日：9:00~18:00 工作时间灵活，有早晚班选择；享受国家所有法定节假日及年休假。 3、完善的培训体系：提供专业知识以及销售技能培训！ 4、我们不仅有节日福利、生日会和礼金、员工旅游，还有月度福利、绩效奖金、年底双薪、带薪年假、年度活动等！ 5、员工子女报名本校课程，最低可享受三折优惠。 岗位职责： 1. 战略统筹与指导：协助校长拟定并推进教学发展战略，主导课程优化与教学革新方向。 2. 教学运营统筹：全面管理教学工作的规划、执行与考核，完善并提升教学管理机制与运行流程。 3. 教研工作引领：组织教研组、备课组开展教学探索，推动高效教学模式与方法的应用，提高课堂实效。 4. 教师成长支持：搭建教师培养发展平台，策划培训、赛课、听评课等活动，促进教师专业能力持续提升。 5. 教学质量把控：建立科学的质量监测与反馈机制，定期评估教学成果，制定改进方案并督导实施。 任职要求 - 年龄25-45岁 1. 热爱教育事业，品行端正，具备前瞻性的教育思维和积极进取的改革意识。 2. 大学本科及以上学历，持有相应学科教师资格证及副校长任职资格证。 3. 具备8年及以上一线教学经历和3年及以上学校中层管理（如教务主任、教研主任等）经验，具有突出的教学管理实绩。 4. 熟悉中小学教学特点，对课程建设、教学评价、教育技术融合等方面有深入理解与实践经验。 5. 具备优秀的领导才能、组织协调能力、沟通表达能力及团队凝聚力建设能力。

岗位职责： 1.达成每月校区既定的销售目标，包括业绩指标与新增学员数量 2.结合市场动态，协同市场部门在校区周边组织多种形式的有效推广活动，助力招生转化 3.全面主导本校区招生咨询工作，优化咨询流程，根据中小学课外辅导市场需求变化，及时调整咨询策略与执行方案 4.协助校区负责人进行人员招聘，负责招生团队的日常管理、带教工作，定期组织教育咨询师的入职及在职培训，配合教学部完成高价值客户的服务对接并推动签约 5.负责体验课的安排与家长接待，向家长讲解课程设置与教学体系，并基于学生情况推荐匹配的课程方案 6.维护学生、家长及教师之间的良好关系，持续跟踪学员学习进展，按月开展回访、电话沟通，妥善处理家长反馈、投诉与建议 职位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上教育行业销售工作经验，有招生团队管理经验者优先 2.热爱教育领域，积极进取，执行力强，具备良好的服务意识与持续学习能力 3.拥有较强的团队领导力，能够激发成员工作热情，具备个人影响力与团队凝聚力 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力、协调能力与亲和力 上班时间： 周二-周五12:30-20:30 周六-周日10:00-20:30

【岗位职责】 1.统筹提升校区整体教学服务品质； 2.负责构建与优化校区教学人才梯队，统筹管理各学科教师队伍，保障教学团队高效运转； 3.主导制定并推动落实校区教学相关流程与管理制度； 4.定期组织教研活动，持续提升教师教学能力，强化教学服务意识，提高团队专业素养； 5.分解公司下达的课时目标、招聘任务、转介绍指标等重点工作任务； 6.全面推动校区教学类关键绩效指标达成，并协同完成校区各项核心运营目标。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历，重点综合类或重点师范类院校毕业者优先； 2.具备1~3年K12教育领域教学管理经验； 3.能够指导全职教师制定个人职业发展路径； 4.拥有良好的跨部门协作能力，能与咨询团队紧密配合推进新签、续费及教学服务工作； 5.热爱教育行业，作风务实、勤奋进取，具备拼搏精神和团队协作意识。

【工作内容】 1、工作直接对接老板 2、带领同事完成日常事务，保证校区正常运作； 3、对校区业绩负责，完成公司制定的季度、年度目标。 4、跟客户保持良好沟通，保持客户对校区的满意度。 5.有效控制校区成本和各类费用的发生，创造更多利润； 6.策划校区推广、营销等工作； 7.有街舞培训机构销售管理经验优先 【岗位要求】 1.大专学历以上；28-35岁 2.有培训机构销售管理经验2年以上，自身有熟练的销售能力和销售结果； 3.具体优秀的组织能力，向上向下管理能力； 4.热爱教育事业； 【福利待遇】 1.年底分红 2.带薪寒暑假20天 3.社保五险正常缴纳 4.优秀者可升级为合伙人

岗位职责： 1. 负责门店的日常运营与管理，确保经过培训的团队能够提供专业且高质量的教学服务。 2. 监督中心内各类硬件设施及环境的维护与保养工作。 3. 规范团队成员的形象管理（包括中心环境卫生、员工言行举止及着装要求等）。 4. 严格落实中心各项安全标准与操作规范。 任职要求： 1. 具备较强的领导力与团队管理实践经验。 2. 熟悉儿童体能培训领域的教学方式及相关安全规定。 3. 拥有良好的沟通技巧与组织协调能力，能高效对接团队与客户。 4. 热爱儿童体培事业，具备激励团队并推动目标达成的能力。 5. 有同行业工作经验者优先考虑。 综合15000-25000 浦东浦西店均在招聘，期待您的加入

1.根据公司安排，给公司开车 2.包吃!包住!包车的电! 3.工资一日一结!日结日结日结! 4.月薪10000+.上不封顶! 5.公司提供免费住宿!公寓式住房! 6.每天工作8-10个小时，弹性工作时间 7.自动挡车型，维修保养都是公司的 8.你出人，我出车出钱! 9.不要押金!不要押金!包吃包住包水电!没有 任何任务要求! 10.以上每一条保证属实!

1.积极进取，有团队精神 学历中专以上。 2.五官端正、形象气质良好 普通话标准流利。 3.普通话标准有耐心，擅长和人沟通交流。 4.执行力强，愿意学习，具备基础沟通技巧与抗压能力，有电话销售、房产中介或金融行业经验者优先

上海浦东新区沪东船厂2月补缺岗位 打磨工10名。50岁以下。250一个班。8000到1万。 管子工15名。熟练工要提供明火操作证和焊工证。提供一样即可。学徒工也可以不需要提供任何操作。240~280一个班。 综合工资8千的12,000。 电焊工100名。熟练工要有操作证优先。学徒工1O0名综合工资28~45每小时。不需要提供操作证的。8000~12,000。 装配焊工主要以定位焊为主。50名要有操作证。学徒工20名不需要提供操作证，单位免费提供。，28~45每小时。工资8000~12,000。 普工50名。7000~9000. 钳工15名，7000-9000*50岁以下， 电工/学徒工7名，48岁以下5500~6500. 以上岗位一经录用包工作餐包住宿 长白班8小时加班另算。 高温费年终奖到岗奖技能津贴。都可以享受。 以上岗位。工作地点。服从安排。沪东总厂区，长兴沪东新厂区。 以上人员入职全部买商业保险。联系 招工的岗位。一定要能吃苦耐劳。无违法违纪。

本岗位适合：不想进工厂，想要自由，能够通过自己努力挑战高薪的人！ 【本公司承诺】，此职位超市驻店配送员骑手送货员，面试通过当天安排，全市就近安排，部分站点可以包住！ 【薪资待遇】 1、日均单量60-100单，一趟可以带8-15单出站点，新手一般前一个月平均的单量60单左右，第一个月平均薪资8000以上。 2、老手看能力，单量70-90单左右，有无责底薪和各种补贴，综合薪资9000-13000。 【工作内容】 #直接将分拣员分拣好的商品通过电瓶车配送到用户手中，不需要到处取货.只在一个站点取货就行。 【任职要求】 1、18-40岁，男女不限，有健康证（无证可面试通过后办理）； 2、性格开朗、沟通交流好、有时间观念、渴望赚钱； 【备注】 主城区皆有岗位，根据个人情况就近分配站点

反手，200挖机，挖钢板熟练，跟灌注桩机做过的优先，要求爱惜机械，听话责任心强的优先，工资面议。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划 2. 领导教师队伍建设，组织教研活动、教学评估与师资培训，提升整体教学质量 3.加强家校沟通与社会协作，维护良好办学声誉，拓展优质生源与合作资源 4.主持校务会议，健全管理制度，保障校园安全、财务合规与教育公平 5.落实国家教育方针政策，推进素质教育与特色课程建设，促进学生全面发展 任职要求： 1.具备教育管理相关专业背景，持有培训机构管理者优先 2. 有3年以上中层以上教育管理经验，熟悉民办/公办学校运作机制 3.具备优秀的战略思维、组织协调能力及危机处理能力 4. 热爱教育事业，具备强烈的责任感、教育情怀与团队领导力

负责校区整体安排

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责 1. 协助校长处理学校日常行政管理、校务统筹、会议安排与纪要撰写； ​ 2. 负责学校内部各部门沟通协调，跟进校长交办的各项工作落地执行； ​ 3. 整理学校各类文件、报表、档案，做好资料归档与管理； ​ 4. 协助校长进行对外接待、商务洽谈、访客安排与关系维护； ​ 5. 参与学校管理制度、流程优化，提升整体运营效率； ​ 6. 负责校园活动、会议、培训的组织策划与现场执行； ​ 7. 完成校长安排的其他临时性工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、教育管理相关专业优先； ​ 2. 1年以上行政助理、校长助理、校务管理或教育行业工作经验； ​ 3. 熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写、沟通协调与执行力； ​ 4. 工作细致严谨、责任心强，具备较强的保密意识与服务意识； ​ 5. 形象气质佳，情商高、应变能力强，能高效处理多任务； ​ 6. 热爱教育行业，稳定性强，愿意长期发展。

岗位内容： 1. 制定学校运营战略与实施计划，确保办学工作高效有序推进； 2. 统筹管理教学团队与行政团队，推动师生共同成长，建设以学生发展为核心、注重综合素养的教育环境； 3. 组织开展校内外宣传推广，拓展社会资源合作渠道，增强学校品牌影响力； 4. 监督教育教学质量管理体系运行，持续提升教学成效与办学水平。 任职要求： 1. 掌握精英模式6+1高效课堂理念，具备教育学、心理学或相关专业本科以上学历； 2. 拥有7年以上教育领域工作经验，其中至少3年为管理岗位经历； 3. 了解各类教育资源及市场运作，具备成功创新实践案例和扎实的项目管理背景； 4. 具备出色的团队引领能力，良好的沟通协调水平及谈判能力。

岗位职责： 1、负责订单的全流程处理，确保各项信息准确无误； 2、与客户保持顺畅沟通，及时跟进订单执行进度； 3、协调内部相关部门，高效解决订单执行过程中出现的问题； 4、对相关文件资料进行整理与归档，确保信息实时更新。 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据整理与分析能力； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户咨询； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力； 4、有同类岗位工作经验者优先录用。

核心工作内容： 1. 负责班级管理，为学员与家长提供优质服务支持。 2. 协同团队完成销售目标并提供相关支持。 3. 妥善处理客户反馈与投诉问题。 4. 配合Leader开展团队日常管理工作。 职位要求： 1. 英语四级或以上水平，具备使用英语作为工作语言的能力。 2. 具备责任心、爱心，热爱教育事业。 3. 有较强的抗压能力及良好的团队协作意识。 4. 掌握扎实的销售技巧，具备优秀的沟通表达能力。 5. 拥有同行业两年及以上管理经验者优先考虑。

负责给小朋友洗澡

职位名称：神秘访客（兼职） 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 招聘周期：长期招聘 适合人群：自由职业者、地推团队、大学生、滴滴师傅、骑手等时间相对自由的人员，有相关信息采集经验人员优先。 岗位职责:主要内容是作为受平台委托的第三方核验人员，前往指定的线下店铺(主要是餐饮、超市等零售店铺) 进行现场拍照、信息核对等工作，以便平台更新和维护店铺线上信息。 任职要求:18-45岁之间，需要两个手机(一个必须是安卓) 待遇:月薪5k-8k 多做多得

1.负责在读学员的日常维护与管理，持续与家长沟通，协助完成调课、加课等学习安排 2.在提升家长满意度的同时，推动学员转介绍及学科拓展 3.提前发布节假日及寒暑假课程安排，确保家长清晰了解上课时间 4.主动参与晚托工作，及时解答学生疑问并制定个性化学习计划

【全氟聚醚物理精加工生产经理】 【岗位职责】： 1，带领10人以内团队，落实并达成既定生产任务； 2，编制标准化作业流程（SOP），推进ISO等相关体系的认证与持续合规； 3，统筹设备日常维护，组织技术指导与员工培训； 4，跟踪监控生产工艺参数，确保产品品质稳定可控。 【汇报对象】：研发技术总监/运营总监 岗位任职要求： 1，大专及以上学历，年龄30-40岁，化学工程与工艺、高分子材料与工程、应用化工技术、精细化工等相关专业优先； 2，具备大学英语四级或同等以上能力； 3，五年以上化工类生产管理从业经历； 4，具有新项目实施与落地管理经验者优先； 5，工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏。 【待遇】：年薪约30万元，配套激励性股权 【工作地点】：杭州萧山

感谢您浏览本职位！上海学知乐欢迎您的加入！ 学知乐教育是一家专业从事幼小衔接、小学及初高中全科辅导，取得办学资质的正规专业培训学校，目前学知乐教育旗下拥有直营及联营校区共计14家，累计培训超10万名学员，目前全职员工超500人。在嘉定全域（老城、新城、安亭、南翔、江桥）、松江、浦东均有校区。欢迎投递简历或直接电话沟通优先录用，多家校区可就近分配。 1、薪资待遇：底薪+校区提成，年薪30~60万 2、工作时间： 做六休一：周一休息，周二~周五13:00~20:00，周六日：9:00~18:00 做五休二：周一周二休息，周三~周五10:00~20:00，周六日：9:00~18:00 工作时间灵活，有早晚班选择；享受国家所有法定节假日及年休假。 3、完善的培训体系：提供专业知识以及教学管理能力提升培训！ 4、我们不仅有节日福利、生日会和礼金、员工旅游，还有月度激励、绩效奖金、年底双薪、带薪年假、年度团建等！ 5、员工子女报名本校课程，最低可享受三折优惠。 岗位职责： 1.战略规划与引领： 协助校长拟定并推进教学发展战略，主导课程优化与教学模式革新方向。 2.教学体系管理： 统筹教学工作的计划、执行与考核，完善并持续优化教学管理制度与运行流程。 3.教育科研领导： 组织教研组、备课组开展教学研讨，推动高效教学方法的应用，提高课堂教学质量。 4.教师专业发展： 搭建教师成长发展通道，策划实施教师培训、教学比武、课堂评比等活动，促进教师队伍专业化提升。 5.教学质量监控： 建立教学质量监测机制，定期评估教学成效，制定改进方案并跟踪落实效果。 任职要求 -年龄25-45岁 1.热爱教育事业，品行端正，具备前沿的教学理念和积极进取的创新意识。 2.大学本科及以上学历，持有相应学科教师资格证及副校长岗位资格证书。 3.具备8年及以上一线教学经历和3年及以上学校中层管理岗位（如教务主任、教研主任等）经验，具有突出的教学管理成果。 4.熟悉中小学教学特点，对课程建设、教学评价、智慧教育等领域有深入理解与实践经验。 5.具备优秀的领导才能、组织协调能力、沟通表达能力及团队建设能力。

此岗位休息时间为周一至周四中的连续2天，介意者请勿投递~ 有教育培训行业从业经历者优先 1、根据班级安排，有序开展学员学籍管理及考试报名相关工作； 2、统筹班级日常事务的管理与协调，监督教学实施过程，确保教学与服务水平达标； 3、跟踪学生学习进展，及时进行课堂情况反馈，评估学习成效，持续与家长保持联系，落实学习督导任务； 1、性格开朗乐观更佳，具备较强抗压能力，擅长人际沟通与事务协调； 2、本科及以上学历，专业不限，需1年以上工作经验，条件优异的应届生亦可考虑； 3、具备良好的文字撰写能力，对数据有一定敏感度者优先，工作细致、严谨、有责任心； 4、拥有积极主动的工作意识； 5、熟练操作OFFICE系列办公软件

工作职责： 一、生产计划执行与管理： 1、依据生产计划，科学统筹班组资源（人员、设备、物料），高效组织生产，保障生产任务准时交付。 2、跟踪生产进程，快速识别并协调解决影响进度的各类问题。 3、规范填写各类生产记录（如批生产记录、设备运行记录、清场记录等），确保信息真实、完整、可追溯。 4、负责生产指令的传达、说明及执行过程的监督落实。 二、GMP与质量管理： 1、把控生产过程中的关键质量控制点，确保中间体及成品质量达标。 2、组织或参与中间控制取样、环境监控等相关质量活动。 3、严格执行清场规程，确保不同批次、品种间的有效隔离与清洁，杜绝混淆和交叉污染。 4、对生产中出现的偏差或异常情况进行初步判断、登记、上报及应急处置，并协助质量部门开展调查。 5、保证所有生产操作均有合规文件支撑，记录做到及时、准确、清晰、完整。 三、人员管理： 1、负责班组成员的日常管理、任务分配、考勤统计及绩效考核。 2、组织开展班组内GMP、SOP、安全规范及岗位技能等方面的培训。 3、指导并监督员工操作行为，及时纠正不合规操作。 四、物料管理： 1、根据生产指令，组织物料领取、核对（名称、代码、批号、数量、状态）及发放使用。 2、监督物料在生产环节中的标识、暂存与流转，防止误用、污染或差错发生。 3、按SOP要求处理剩余物料、尾料及废弃物的退库或处置。 五、EHS管理： 确保班组各项作业在安全可控条件下进行，严格执行安全规程及公司EHS管理制度。 六、持续改进： 1、带领班组积极参与流程优化、效率提升、成本控制、质量改进及安全改善等工作，提出合理化建议。 2、主导或参与SOP的修订与完善。 七、其他： 协助车间主任完成各项生产管理事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，药学、制药工程、化学、生物工程、化学工程与工艺、药物制剂等相关专业。 2、具有一年以上制药企业基层管理经验，熟悉生产工艺、GMP规范、设备操作及EHS要求。 3、具备较强的质量意识、执行力、沟通协调能力及问题解决能力。

【岗位职责】 1.统筹提升校区整体教学服务品质； 2.负责构建与优化校区教学人才体系，管理各学科教师队伍，保障教学团队高效运转； 3.主导制定并推动落实教学相关流程与管理制度； 4.定期组织教研活动，强化教师教学技能，培育教学服务意识，提高团队专业素养； 5.分解公司下达的课时目标、招聘任务、转介绍指标等重点工作内容； 6.全面推进校区教学核心KPI完成，并协同实现校区各项关键绩效指标。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历，重点综合性院校或重点师范类院校毕业者优先； 2.具备1年以上K12领域教学管理经验； 3.能够指导全职教师制定个人职业发展路径； 4.拥有良好的跨部门协作能力，可与咨询部门联动推进新签、续费及教学服务工作； 5.热爱教育行业，作风务实、勤奋进取，具备拼搏精神和团队意识。 薪资范围：15K-25K