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岗位职责:
1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等;
2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等;
3、管理员工关系,包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。
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具有优秀的客户服务意识,同时具备团队合作精神;无责薪资:4000
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任职流程:当天面试入职,当天安排四人间宿舍,第二天9点准时上岗,有老员工一对一带岗
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