现场施工管理

1、组织编制项目管理实施规划，对项目的质量、安全、进度、成本进行综合系统管控； 2、主持制定并落实质量、安全技术措施和专项方案，负责相关的组织协调工作； 3、组织编制项目进度计划、材料计划、人力资源计划、资金计划； 4、对工程重点、难点进行分析并提出解决措施。协调现场工作面交接，理顺业主、供电以及相关部门关系。 5、对施工全过程进行布署、检查、监督、纠偏。确保施工班组按计划、保质保量完成工程施工。 6、通过现场管理、技术优化等手段有效降低工程成本，进行有效的成本控制； 7、组织编制竣工资料，办理项目签证、移交、结算等事宜； 8、图纸会审，按照图纸提量报计划，配合工程预决算和项目投标，技术标编制等； 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、至少有2个电力工程项目经理工作经验，主持过35KV及35KV以上电力建设扩建增容,输变电技改检修（大中小修），10KV及10KV以下新建扩建增容，配网改造及技改检修（大中小修），最好有110和220kv变电站施工经验 2、熟悉电力工程验收规范及相关流程，熟悉蒙东电网项目施工管理要求 3、大专以上，电力工程、工程管理、机电一体化等相关专业， 4、熟悉Word、Excel等办公软件操作及运用，熟悉项目管理系统流程； 5、责任心强，具备良好的沟通、协调、组织能力。 6、具有良好的团队精神、积极乐观、认真负责、吃苦精神、良好沟通能力。 7、有建造师、电工证优先 8、服从公司管理。 9、公司工资面议，待遇优厚！

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招聘岗位：土建项目经理（矿山/建筑方向） 【岗位职责】 1. 全面负责矿山或房建项目的施工管理工作，包括项目进度、质量、安全及成本控制，确保项目按期、保质、安全交付。 2. 主导施工全过程的技术方案制定与落实，解决施工中的重大技术难题，统筹现场施工队伍的管理与调度。 3. 编制项目施工计划，严控现场安全文明施工，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故。 【任职要求】 1. 年龄：30-40岁，形象稳重，有成熟的项目管理经验。 2. 经验：大专及以上学历，土木工程、建筑工程、矿业工程等相关专业。必须具备3年以上矿山工程或大型建筑工程施工管理经验，且有独立担任土建项目负责人的成功案例。 3. 能力：精通土建施工流程及验收规范，具备极强的现场统筹能力、成本意识和风险把控能力。 4. 资质：持二级/一级建造师（市政或建筑工程专业）优先。 【薪资待遇】 薪资范围：面议

装修装饰类工程现场管理， 公司项目主要分布于外地，需适应外地工作安排。 需适应外地工作安排。 需适应外地工作安排。 需适应外地工作安排。 需适应外地工作安排。 需适应外地工作安排。 招聘人数：2-4人

能吃苦耐劳，有责任心

招全屋定制项目经理！ 能对接客户，能盯工地，能协调安装 做事细心、执行力强，统筹方案落地、酒店现场管理、进度把控、家装/定制经验优先 ，保证效果与口碑 薪资福利齐全，多劳多得等你来。

1、有风电、光伏基础施工、35kv线路施工项目管理经验 2、持有一级建造师师或二级建造师（机电）证书 3、有较强的沟通协调能力

任职要求： 1、建筑、水利、市政工程类专业，大专及以上学历。 2、持有建筑工程、市政、装饰装修类的二级或以上建造师证书。 3、有5年以上工作经验，独立负责过至少3个500万元以上的房建、市政类工程项目。熟悉房屋建筑、地基基础、装修改造、市政管网、安装工程的施工工艺、工序和施工措施；等综合性项目的策划方案、实施方案以及项目管理工作。掌握质量、成本及工期控制等管理手段，掌握施工变更、成本控制、采购、质检等内容。 4、具备组织、管理、指导和实施工程项目各阶段设计、审核能力，能组织解决相关项目在设计实施中发生的相关技术问题。 岗位职责： 1、组织项目团队成员对项目合同、施工图纸、工程所在地的地质、水文、气候等条件进行深入研究与分析，制定详细的项目实施策划，包括项目施工总体计划、质量计划、安全计划、成本计划等，明确项目的总体目标与阶段性目标。 2、根据项目策划，确定项目的资源需求，包括人力、物力、财力等方面的需求预测，并制定相应的资源配置计划，确保资源的合理分配与有效利用。 3、组织项目团队成员进行培训与学习交流活动，提升团队成员的专业技能与综合素质，促进团队成员之间的沟通与协作，营造良好的团队工作氛围。 4、依据项目施工总体计划，制定详细的月度、周度施工进度计划，并将进度计划分解到各个施工班组与施工工序，明确关键线路与关键节点，确保施工进度计划具有可操作性与可控性。 5、定期组织召开项目进度协调会，检查施工进度计划的执行情况，及时解决影响进度的各类问题，如施工人员不足、材料供应不及时、设计变更等，采取有效的赶工措施，确保项目施工进度满足合同要求。 6、与甲方、监理、设计单位等相关方保持密切沟通与协调，及时办理工程进度款支付手续，根据工程进展情况申请工程变更与工期顺延。 7、建立健全项目质量管理体系，制定项目质量管理制度、质量检验标准与质量控制流程，明确质量管理责任，确保质量管理工作贯穿于项目施工的全过程。 8、组织项目技术人员进行施工图纸会审与技术交底工作，对施工过程中的关键技术环节与质量控制点进行重点监控，如基础工程、主体结构工程、防水工程等，确保施工工艺符合规范要求，工程质量达到设计标准与质量目标。 9、定期组织项目质量检查与验收工作，对原材料、构配件、设备等进行质量检验，对各分项工程、分部工程进行质量验收，及时发现与处理质量问题与质量事故，对质量问题整改情况进行跟踪复查，确保项目整体质量合格。 10、制定项目安全管理制度、安全操作规程与安全应急预案，建立项目安全管理体系，明确安全管理责任，确保项目施工安全。 11、组织项目施工人员进行安全教育培训与安全技术交底工作，提高施工人员的安全意识与自我保护能力，定期组织安全演练，增强项目团队应对安全事故的能力。 12、定期开展项目安全检查工作，对施工现场的安全设施、防护用品、施工用电、机械设备等进行全面检查，及时排查安全隐患，对安全隐患下达整改通知并跟踪整改情况，确保施工现场安全无事故。 13、负责项目成本的控制与管理，依据项目成本计划，制定详细的成本控制措施，对项目施工过程中的人工成本、材料成本、机械成本、管理费用等进行严格控制，确保项目成本不超预算。 14、参与项目的商务谈判与合同签订工作，审核工程变更与签证费用，合理控制工程价款的支付，及时办理工程结算手续。 15、定期对项目成本进行核算与分析，对比实际成本与预算成本的差异，查找成本超支的原因，采取有效的成本控制措施进行调整，为项目决策提供成本数据支持。 16、参加项目相关的会议与活动，如工程例会、图纸会审、竣工验收等，及时汇报项目进展情况与存在的问题，听取各方意见与建议，积极响应各方要求，推动项目顺利进行。 17、组织项目团队成员完成项目的收尾工作，包括工程竣工验收、竣工资料整理与归档、工程结算与尾款回收、质量保修等工作，确保项目顺利交付使用。 薪酬待遇： 年薪8-16万，五险一金 招聘人数： 2人 年龄要求： 38岁以下（经验丰富可放宽至45岁）

负责现场施工管理，具有一级（二级）建造师证

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现在要一个人路上干活了，

招聘厂区做饭大师傅，吃苦耐劳，手艺好的优先，不提供住宿 年龄：45~55周岁 薪资月收入4000元 每日三顿饭， 早餐7:30开，早餐和另外一个大师傅交替做，一人一天 午餐11:30开，两个大师傅一起做 晚餐6：00开，两个大师傅一起做 工作地点：桥南三加油站高新开发区宏泰实业有限责任公司，六路公交车总站 联系电话：张女士

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要求精通图纸和公路施工优化施工方案，工作经验丰富，高工优先，十年以上工作经验，年龄在五十以内，

安徽宿州萧县 水利项目 流域治理 工期3年｜稳定长期   ♂️ 一、项目经理（1名） 要求： - 水利/市政一级建造师+B证 - 5年以上项目经理经验 - 有河道/水环境/EPC项目业绩 - 能驻场、能考勤、无在建 薪资：12k–18k/月，包吃住+社保+绩效   - 立即到岗，驻场萧县 - 证件齐全、无在建、无不良记录 - 服从管理、执行力强、长期稳定

岗位职责 1. 全面负责输电线路工程立塔、架线、基础施工等现场施工组织与管理，对项目安全、质量、进度、成本负总责； 2. 编制并落实施工组织设计、专项施工方案、安全技术交底及应急预案； 3. 统筹现场人员、机械、物资调度，协调分包单位施工，把控施工节点； 4. 开展日常安全隐患排查、质量巡检，落实安全文明施工要求，杜绝安全质量事故； 5. 对接业主、监理、设计及地方相关单位，协调征地拆迁、交叉施工、对外关系等事宜； 6. 负责工程验收、资料整理、竣工移交及项目结算配合工作。 任职要求 1.学历专业：大专及以上，电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、输配电工程、土木工程、电力工程施工技术等相关专业优先考虑。 2.持有安徽一级 / 二级建造师证书（机电 / 市政专业/建筑工程专业）， 安全员 C 证（电力建安类）优先考虑。 3.工作经验：3 年及以上110kV/220kV 输电线路立塔、架线现场施工管理经验；具备2 条及以上完整 110kV 及以上输电线路工程从开工到竣工交付全流程管理经验优先考虑。 4.年龄：30–50 周岁，能接受长期驻项目、出差、户外作业；无重大安全事故责任记录、无工程不良履约记录。 5. 专业技能： 熟练掌握输电线路基础施工（灌注桩、掏挖基础）、铁塔组立（内悬浮抱杆、吊车组塔）、导线架设、光缆展放、接地施工全流程工艺，具备较强的技术管控、进度管控能力。 6. 管理能力：具备优秀的团队管理、现场协调、问题解决能力，熟悉工程招投标、合同管理、成本控制相关流程。 7. 其他要求：具备良好的职业素养，责任心强、抗压能力强，能常驻施工现场，具备应急处置能力（突发安全 / 质量 / 纠纷问题），熟悉电力行业安全红线、规章制度及相关法律法规，具备基础的公文写作能力，可编写施工日志、周报、月报、竣工验收报告等。

急聘｜建造师（带C证）项目经理+安全员｜宁波｜3个月·需现场监管 岗位需求 诚聘二级建造师（建筑/市政/机电专业）+安全C证，持证兼任项目项目经理、安全员，负责项目现场安全监管、日常巡查、隐患排查、安全资料整理、签字履职，需本人到场在岗管理。 二级建造师带C证 - 付款方式：进场上岗后支付部分款项，项目期满结清全款，无押金、无尾款克扣 证件及人员要求 1. 证书真实可查，四库一平台状态正常，无项目占用、 2. 本人持证上岗，必须到场开展现场监管、安全管理及日常巡检工作 3. 可配合项目备案、安全签字、资料整理、线上履职等工作 4. 服从项目安全管理安排，责任心强，有工地现场管理经验者优先 工作地点: 浙江省宁波市北仑区戚家山街道宏源路168号 诚意合作，非诚勿扰，可即刻上岗！

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

实习生（土建专业） 吃苦耐劳，踏实肯干。 薪资福利:月薪6000起步，中途根据能力提升涨工资。管食宿。 招工人数:数名 或 工作地址:磴口县及周边旗县

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

有光伏工地管理经验

机电安装项目经理，要有机电一建

岗位职责： 1、负责项目资料的整理归档与日常管理 2、开展项目产值的数据申报、统计及分析工作 3、办理项目的费用报销、发票开具及回款进度跟进 4、承担合同签署及相关纸质文档的保管工作 5、完成上级安排的其他临时性任务 基本资格： 1、具备统招大专及以上学历，专业不限 2、欢迎应届毕业生报名，有相关经验者优先录用 3、熟练操作各类办公软件系统，如Word、Excel、PPT等 4、身体健康状况良好 5、持有C1驾驶证，具备驾驶能力，自有车辆者更佳

要求有二级建造师证，懂管理，懂技术

懂装修装饰、会看装修图、和甲方沟通、负责任、吃苦耐劳，鄂尔多斯市居住的优先考虑

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织设计编制、进度质量安全管理及竣工验收协调 2.主持项目技术交底与图纸会审，解决现场重大技术问题，确保施工符合规范及合同要求 3.统筹项目团队协作，对接建设单位、监理单位及分包方，保障各方沟通高效顺畅 4.编制并动态管控项目成本、进度计划及资源调配，及时识别并化解履约风险 5.组织整理工程资料，配合完成一建注册执业相关备案及继续教育工作 任职要求： 1.持有一级建造师资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业），注册单位需可变更 2.具备5年以上施工现场管理经验，独立担任过中型及以上房建或市政类项目经理者优先 3.熟悉国家及地方工程建设法律法规、技术标准与行业管理流程 4.具备良好的组织协调能力、应急处理能力及职业责任感，无在建工程冲突记录 5.学历不限，须具备扎实的专业知识基础和持续学习意识

要求有一建证（机电），能接受常驻项目，认真负责

岗位内容： 1. 负责对项目进行全面的规划、设计和安排，完整地掌握项目进度的各个环节； 2. 协调配合各方人员，分配任务，督导工作进展情况，确保项目顺利推进； 3. 对项目中出现的风险，提前做好预警和应对策略，并及时上报汇报给领导层； 4. 对团队成员进行培训指导，提高整个团队的技术水平和综合素质； 任职要求： 1. 有电力储能项目经验者优先； 2. 至少3年以上同岗位工作经验，有成功的项目管理经验； 3. 熟悉常见的品质管理系统，具备较强的项目风险管理能力； 4. 善于沟通，有较强的团队建设和管理能力，能够有效调动员工的工作积极性； 5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够承受一定的工作压力