1.具备良好的责任心与执行能力，能够适应高强度工作环境 2.热衷于销售领域，具备销售从业经历者优先考虑 3.熟练掌握各类招聘渠道，擅长运用多种免费资源进行人才挖掘与开发 4.熟悉办公软件操作及计算机应用，具备相关人事管理事务处理能力

工作职责 : 1、负责所辖区域内客户的深度开发与持续维护，独立开展客户融资需求的信息采集； 2、独立或协同合作方完成资料整理、审核、实地调查及信息交叉核验等工作，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已成交客户的合作进展，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范公司经营风险； 4、推动区域内的行业机会挖掘与业务拓展，配合区域主管推进新行业、新渠道的建设与落地； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 : 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有小微金融、设备回租、融资租赁等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际交往，能够长期维系客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压水平，能自主规划工作并保持积极进取状态； 5、愿意投入付出，踏实肯干，吃苦耐劳，具备高度的团队协作意识和工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，具有亲和力，普通话表达清晰流畅。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1、开展客户开拓及维护工作，持续构建并巩固稳定的客户关系； 2、主动走访客户，深入掌握客户实际需求，精准推荐适配的产品与服务； 3、制定可行的销售方案，全力推进销售任务完成，保障业绩指标实现； 4、实时收集市场动向与同行竞争信息，为公司战略调整提供有效支持。 岗位要求： 1、具有3年以上销售领域从业经历，具备大客户销售背景者优先考虑，无经验但表现突出且勤奋者可适当放宽条件，配备资深人员带教； 2、具备出色的沟通表达与谈判能力，能独立应对和解决客户相关问题； 3、认同团队协作理念，能胜任常态化出差的工作安排； 4、需自行配备交通工具，公司承担燃油费用及相关车辆维护支出； 5、公司统一提供食宿安排，住宿费用全免； 6、具备高度的责任意识与进取心，能够主动挖掘业务机会并推动签约落地。

大客户经理 职位概述 先担任公司某业务板块的总经理助理（公司业务涵盖三大领域：人力资源、AI应用开发、海外事业部）。 任职要求 必须条件： 大专及以上学历，5年以上B2B销售或大客户管理经验，其中至少2年聚焦于新客户开发，具备从0到1成功签约多个客户的真实案例。 具备基础的陌生客户接触能力，擅长沟通与影响决策。 具有完整的项目执行管理意识，曾主导或深度参与签约后的交付项目，拥有良好的跨团队协作与推进能力。 目标导向，具备强烈的自我驱动力和抗压能力，能适应高效、目标清晰的工作节奏。 可接受必要的出差安排。 我们提供 具竞争力的薪酬结构：底薪 + 高绩效奖金 + 超额利润分成，具体年薪可面谈。 成长空间：明确且快速的晋升通道。

福利待遇 1. 薪资构成：6000＋绩效（上不封顶） 2. 免费提供住宿； 3. 员工生日举办庆生活动，定期组织各类团队活动（如演出、庆功会、表彰大会等）。 岗位职责： 1. 熟悉公司运营需求，持续提升销售能力； 2. 开拓新客户资源，维护长期合作客户关系，构建稳定合作网络； 3. 负责辖区内产品的宣传、推广与销售工作，达成既定业绩目标； 4. 制定个人销售计划，按计划拓展客户，减少市场盲区，优化销售布局； 5. 协助部门负责人拟定销售策略及目标分解方案； 6. 统筹处理日常销售事务，做好阶段性总结，推进后续工作开展。 任职要求： 1. 年龄18-27岁，无经验可享受免费带薪培训； 2. 具备责任心和基础组织协调能力，学生干部经历者优先考虑； 3. 勇于接受挑战，工作主动积极，具备良好沟通表达能力； 4. 拥有独立作业能力及一定职业发展目标。 培训晋升机制： 销售代表—主管—高管—准副理—副理—经理 收拾行囊，开启全新的自我成长之旅

1、负责达成公司下达的B端业务目标 2、负责拓展B端大客户业务，参与主管项目的投标与招标工作； 3、定期开展客户回访，收集并处理客户反馈，做好客户关系维护； 4、负责B端业务合同的洽谈与签署工作； 5、负责汇总整理B端客户的各类需求信息； 6、负责跟进B端客户账期款项的回收工作； 7、完成上级领导安排的其他相关任务

工作职责 : 1、负责所辖区域内客户的深度开发与长期关系维护，独立开展客户融资需求的挖掘与整理； 2、独立或协同合作方完成资料采集、审核、实地调查及信息交叉核验，对客户及项目进行风险识别与有效管控； 3、管理已合作客户的持续协作意向，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范公司风险； 4、推动所在区域行业新机会的探索与落地，配合区域主管推进新兴行业及新型渠道的拓展任务； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格 : 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷机构等行业背景者优先； 3、具备优秀的沟通能力，善于人际互动，能够稳定维系客户关系； 4、学习能力强，责任心强，能承受工作压力，具备自我驱动和自我激励能力； 5、愿意投入付出，踏实肯干，富有团队协作意识和积极的工作态度； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，具有亲和力，普通话表达清晰流畅。

五险+双休+不加班，压力小，不刷面试KPI，每周五下午茶~ 招客户经理 1、工作内容： 负责审核客户资质，联系符合要求的客户到公司就行，电脑系统自动拨号，不需要自己面谈销售，有专业的人谈单成交，无业绩考核，多劳多得。 2、上班时间： 9:00-12:00，13:30-18:00，真真实实周末双休，节假日正常放假，适合带娃。 3、薪资待遇： 纯无责3.5K+10%-40%提成，综合7000-12000每月15号准时发工资。不定期团建，国内旅游。 4、入职要求： 男女不限，做事认真负责，服从公司管理安排，接受打电话就行，数量不夸张。 5、地址：九龙坡 置地大厦（轻轨到谢家湾6号出口） 这是一条很真实招聘的信息，工资不夸大其词，不骗人，我们不刷面试kpi，前台不用登记面试者信息，只是打电话时间久了会有点枯燥，我们公司压力小，没有开单要求，自己多劳多得，欢迎小白无经验有经验应届生毕业生都可投！

我们专注于机械行业租赁领域，现诚邀专业大客户经理加入，负责机械租赁重点客户的开拓、维护及全流程服务，精准匹配客户需求，助力业务持续增长，携手公司共绘行业发展新篇章！ 一、工作内容 1、专注机械租赁业务方向，积极挖掘并拓展大客户资源（如建筑施工企业、工业制造企业、工程总承包单位等），制定有效开发计划，稳步推进并实现既定销售目标； 2、深入掌握客户在设备型号、租期安排、成本预算、运维支持等方面的核心需求，结合公司产品特点与服务能力，提供专业化、个性化的租赁方案； 3、长期维系与大中型客户的战略合作关系，定期沟通客户现状，快速响应租赁相关诉求，妥善处理设备使用、合同变更及售后服务事项，提升客户满意度与续约率； 4、联动设备调配、技术支持、系统管理等内部团队，全程跟进项目执行进程，保障设备准时到位、项目高效运转； 5、主导租赁项目的商务接洽，承担合同起草与签署工作，跟进回款进度，识别并控制回款风险，确保业务流程完整闭环。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，市场营销、机械工程、商务管理等相关专业背景，具备工程类基础知识或熟悉工程设备租赁流程者优先考虑； 2、具有3年以上机械行业（含工程机械、工业设备等）大客户销售或项目型业务经验，具备清晰的大客户开发路径、成功维护案例，拥有行业优质客户资源者更佳； 3、具备优秀的谈判技巧与表达能力，能够准确把握客户租赁需求，推动合作落地，灵活应对商务洽谈中的各类情况； 4、对机械租赁市场具备敏锐感知，能及时捕捉行业动向、需求变化及竞争格局，具有一定市场研判与分析能力； 5、具备较强的协作意识，目标导向明确、责任意识强，能适应高强度工作节奏，高效推进任务执行，善于应对项目实施过程中的突发状况。 我们提供完善的职业发展通道、健全的福利制度及具竞争力的薪酬回报，期待有志于深耕机械租赁领域、有能力、有抱负的你加入！

招套装门雕刻师傅一名联系电话

有愿意干信号工的姐妹不？ 干的话联系他

4-28江津双福星起之秀 井号不体检不体检不体检 【江津长安配套】 1⃣招聘岗位： 普工、打磨工、质检员，杂工数名 2⃣招聘要求： ✴16～50 岁（不要学生） 身体健康，能吃苦耐劳即可 纹身，案底，黑户皆可安排 3⃣福利待遇： 免费包吃工作餐（两荤两素） 免费包住宿宿舍（全新环境巴适） 不穿无尘服，可带手机 人性化管理 节假日礼品奖金 4⃣薪资待遇： 两班倒，早8点～晚20点 打磨工：22元/H（约6500元/月） 质检普工：18元/H（约综合5000元/月） 5⃣工作地址：重庆索科技有限公司 6⃣面试接人时间：上午9点～下午15点 7⃣带队电话：赵 井号返费：打卡大于18天300 （以上政策：价格均含税，卡点三天，，水军教唆）

4.28面试铜梁高薪企业（两班倒，两班倒） 入职要测血压井号每周可高额预支+宿舍+超级福利工作餐 超级大龄工56岁井号包四餐井号暂不体检 男女不限18-56岁（可以外面租房补贴100/月 外面租房差不多400/月）。 1⃣机器人焊接辅助：（单机摆件）7000-8000 元 2⃣机器人焊接辅助：（双机摆件） 7000-9000元 井号有冰块凉茶 井号每个岗位有风扇部分岗位水空调 吃住：200/月吃四餐， 宿舍100元押金（）水电气平摊 备注：不查案底 （切记面试不能穿拖鞋，凉鞋） 面试地址：重庆铜梁蒲吕 面试时间:下午15.00面试 联系老师:贾老师 执行政策:，、员工考勤 

不体检 可带手机 鱼嘴中农物流 主营业务：物流 招聘岗位：发货员 20 到 40 岁，必须有发货员工作经验 叉车：22 到 50 岁，电叉，有证会叠架子 3薪资待遇：发货员20一个小时，叉车21一个小时，综合工资6000左右；不包吃，餐补10元一天，两班倒 宿舍离厂区4公里没有厂车，，复盛 鱼嘴附近不住宿优先； 招聘须知： 1⃣非厂区工作，轻松简单 2⃣暂不接受短期工，不体检 4⃣每周可预支工资 —————面试通知————— 面试时间12：30点 面试地址: 中农食堂 接人老师:邱老师 供应商政策: 打卡18天500无v

彰化路火锅店 招聘： 客户经理5000 炒锅1名8000到1万 凉 菜 7000 服务员5⃣名4000-4500起 （年龄18到55岁以下） 管吃管住，月休4⃣天，，老板要求：勤劳能干，有眼神，混子勿扰 联系电话

选择一定大于努力，行业近几年处在红利期，想要舒服稳定的这里不适合你，想要赚钱买车买房的看下面： 我们能给到你的： 小白新人前两个月平均薪资15k，转后平均薪资2万-3万，努力点5w+，半年买车，一年半买房(直接超越同龄人!) 新资待遇： 底薪9000+提成15-50%+奖金3000-30000上不封顶正常干：15k-20k努力干：20k-30k 拼命干：50k以上(上不封顶，销冠月薪六位数) 任职资格： 1，18-40岁，接受无经验小白 2，对金融行业工作有较高的热情： 3，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 岗位职责： 1，公司提供投放广告的资源，都是意向客户 2，负责维护和跟进意向客户，匹配融资方案及讲解，为客户制定合适的贷款方案 3，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； [福利体系] 1，缴纳社保五险 2，每周提供下午茶，炸鸡，奶茶，披萨，水果等 3，每月举办生日会，订购超大蛋糕和美食 4，有空调，微波炉，冰箱，办公休闲区域，高级写字楼，给您提供温暖舒适的家 5，员工普遍90后，00后，都是年轻人的主场，无上下级压力，交流顺畅不拘束 我们是一家有活力，有激情，有温度的公司，位置在4,7号线地铁口附近，并有多个公交站点，交通便利。办公环境优雅，团队氛围极好，欢迎有志之士加入我们，共创辉煌!!! 只接受线下面试，本人不在杭州或者短期内无法到杭州的切勿投递)立即沟通

招工，在梅州，急需寻找招聘一名兼职全职管理人员，负责梅州三个充电站的日常管理，巡查卫生维护，主要找住在五华安流镇梅州梅江区丰顺当地人员，上班时间自由掌握，工资每个月5000元，，电话联系面试，合格签订劳动合同，，年龄在50周岁以下，需要具备寻找场地谈租赁合同合作建设充电站。有这方面的业务能力，当过推销员，业务员，长相端庄，有小汽车驾驶证优先考虑，负责当地梅州建设快充站的推广业务，

岗位职责 1.公司分配新客户，不用自己找资源，无经验也可以快速入手； 2.客户群体都是高净值客户，开单金额大，提成高，也为自己将来创业储备人脉； 3.前三天专业培训，提供专业的金融产品知识和服务； 4.上班时间：朝九晚六 中午休息1.5小时； 任职要求 1。具备良好的沟通能力和亲和力，能快速与客户建立良好关系； 2。对金融行业有浓厚兴趣，愿意学习金融知识； 3。工作积极主动，能快速响应，执行力强，不拖拉，不敷衍，不找借口，能按时按量完成上级领导交办的工作任务，如实汇报工作数据，具有较强的抗压能力和目标 [薪资待遇] 无责底薪 6000+40%高提成+奖金(3000-3w)+月度，年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖 [福利待遇] 下午茶，法定节假日，婚假，产假，超长带薪年休假，过节礼品，生日礼物，结婚补助，生育补助等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划 不定期团建，活动日，滑雪，剧本杀等等各种活动！！ 诚挚邀请各位小伙伴加入！！！

岗位职责： 1.负责保险客户开发与长期关系维护，提供专业化人寿、年金、健康保障等综合金融解决方案 2.深入挖掘客户需求，量身定制个性化产品组合，提升保障匹配度与服务满意度 3.策划并执行客户沙龙、公益讲座等品牌活动，增强客户粘性与中国人寿品牌影响力 4.协同银行、资管等板块资源，推动“保险+银行+投资”一体化协同服务落地 5.全流程跟进保全、理赔、续期等关键服务节点，确保客户体验优质、高效、有温度 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、经济、管理类相关专业优先 2.经验不限，具备保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好沟通表达能力、客户服务意识及较强亲和力与责任心 4.认同中国人寿“成己为人 成人达己”企业文化，愿投身长期职业发展 5.学习意愿强、成长潜力佳，能适应市场化激励机制与团队协作模式

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资，是国内领先的无人零售运营服务商；现有团队超3000人，业务遍布全国71城，服务企业客户超14万家，累计用户突破千万。 【业务模式】 主营项目：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮料福利支持，经营类合作方可享受销售返利。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低，成长速度快。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【薪资福利】 底薪5000元（含绩效1000元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖励3000元+高业绩激励450元/台+资深/星级津贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售每月稳定收入12K-23K。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、负责重庆主城区业务，外勤打卡灵活，按区域就近分配 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄22-32岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类推广背景更优 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速胜任岗位 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

我们正在寻找一位积极进取、经验丰富的大客户代表，欢迎加入我们的活力团队！ 你将负责对接公司核心客户，全程参与从客户开发到关系维护的各个环节！ 我们期待你能够： 1. 高效开拓并服务大客户，顺利达成销售指标； 2. 深入理解客户实际需求，精准匹配并提供定制化解决方案； 3. 建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度与信任度； 4. 统筹内外部资源，推动项目高效有序落地； 5. 参与商务洽谈全过程，促成合作签约。 如果你具备以下特质： 1. 拥有销售岗位从业经历，具备大客户销售经验者优先； 2. 表达清晰流畅，具备出色的沟通协调能力； 3. 市场洞察力强，能快速捕捉商机； 4. 抗压能力强，同时擅长团队协作。 那就别再等待！立即加入我们，开启新的职业旅程！

一，工作内容（前期有培训，带薪) 1:了解客户需求，完成客户画像 2:邀约客户到店参观以及配合设计师谈单 3:跟进客户情况随时调整方案 二，薪资 3000底薪+4%提成+激励奖金 三，上班时间 9:30-11:45 14:00-18:30 单休周一

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪3000+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

一、薪资待遇 1、无责任底薪2800元+2000元业绩绩效+600元过程量奖金+5%—20%提成 普通销售人员综合收入6K—8K；表现优异者综合收入可达8K—12K 2、依法缴纳五险，定期组织员工生日会、团队建设活动、外出旅游及专业培训等福利项目 3、晋升通道：财税顾问→财税经理→财税总监→分公司负责人 二、岗位职责 1、开拓新客户：依托公司分配的客户资源进行对接沟通，推动签约成交 2、服务老客户：与已合作客户保持定期联系，维护稳定持久的合作关系 3、公司核心业务涵盖：代理记账、企业注册、企业注销、工商信息变更等 工作时间：早上九点至下午六点，周末双休

具有一定的网络销售经验，熟习互联网销售渠道，有一定的主播经验

业务员的核心职责框架 业务员的工作通常围绕客户全生命周期展开，可归纳为以下四大模块： 职责模块核心目标具体工作内容示例 1.市场开发与客户开拓寻找新客户，扩大业务基础。进行市场调研、寻找潜在客户（陌拜、电销、网络）、建立初步联系、筛选有效客户信息。 2.销售过程推进与成交将潜在客户转化为实际订单。产品演示与推介、报价与谈判、解答客户疑虑、准备合同、促成签单。 3.客户关系维护与服务提升客户满意度和忠诚度，促进复购。定期回访、处理客诉、确保订单交付与售后、挖掘深度需求、提供增值服务。 4.市场信息反馈与汇报充当公司“耳目”，为决策提供一线情报。填写工作报表、汇报竞争对手动态、收集客户对产品和市场的反馈、提出改进建议。

1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源。 2、通过电话与客户进行有效交流，明确客户需求。 3、及时在系统中登记报备客户相关信息。 4、根据客户提供的仪器清单完成报价，并同步录入系统。 5、报价完成后对客户进行适时跟进。 6、定期进行客户回访与关系维护。 7、协助成交客户完成款项回收。 8、统计每日电话拨打数量及销售相关报表。

一、岗位要求： 1.接受销售岗位，有销售经验，语言表达能力比较好。 2.良好沟通能力及合作精神，具备较强的逻辑思维能力、创新和钻研精神以及团队合作意识。 3.年龄21-28周岁，优秀的可放宽要求 薪资结构： 无责底薪3300+200全勤+300绩效+提成+奖金，提成上不封顶，无责底薪不包含全勤和绩效的。只要认真负责努力工作，前期平均工资基本都在5-6k左右不止，后期比较熟悉业务以后，薪资都是在1w+以上的。 上班时间： 早上9:00到18:30，午休1.小时，休息是固定周末大小休，节假日正常休息，销售业绩理想的话，后面会跳成双休的哦！！！ 公司氛围也是很融洽：公司年龄范围都是95后和00后，大家都是很好相处的人，公司设有茶歇和饮料以及不定时的下午茶，整体氛围很轻松。

. 9000后团队不喜欢玩手机/摸鱼逛街的不要任职要求：17-24岁朝气蓬勃的年轻人 岗位经验：接受小白一对一带 薪资：4200底薪+奖金+提成综合薪资7000+ 上班时间：8.30--18.30中午休息1.5小时节假日正常放 岗位福利： 1.入职包住宿家电齐全直接可以领包入住 2.不定期组织团建聚餐 3.超长春节假期（16-20天左右） 团队工作氛围超好直招直招！！！