岗位职责: 1.负责与家装客户保持日常联系，做好客户关系维护，确保需求及时响应； 2.参与家装方案的研讨与制定，为客户提供建设性专业建议； 3.监控项目执行进程，保障服务质量，持续提升客户体验； 4.整合内部资源，推动跨部门协作，为客户实现更高价值； 5.协同销售部门工作，助力提高成交效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达及谈判能力； 2.熟悉家装行业基本情况，具备敏锐的市场洞察力； 3.拥有团队协作意识，能与同事顺畅交流配合； 4.具备较强的统筹协调能力，善于维护客户关系； 5.工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏。

1.具备良好的责任心与执行能力，能够适应高强度工作环境 2.热衷于销售领域，具备销售从业经历者优先考虑 3.熟练掌握各类招聘渠道，擅长运用多种免费资源进行人才挖掘与开发 4.熟悉办公软件操作及计算机应用，具备相关人事管理事务处理能力

### 安排至盒马、宜家等门店开展场景化营销，推广金融产品及配套服务（信用卡） 招聘岗位：客户经理 工作范围：大重庆范围内 薪资结构： 1、综合收入 = 底薪（2330元）+ 职级绩效（最高5000元）+ 月度绩效奖励（多劳多得，上不封顶）+ 激励奖金 + 贷款提成，平均月收入6000-23000元。 2、福利待遇 = 入职即购五险 + 住房公积金 + 商业意外险 + 补充医疗保险 3、成长支持 = 带薪专业岗前培训 + 系统化在职学习机会 工作职责： 1、在指定门店向客户推介金融类产品及相关配套服务（包括信用卡、借记卡、银行贷款、理财等）； 2、熟练运用销售技巧与标准话术，遵守业务操作规范，落实亲核亲签流程 员工福利： 五险一金 补充医疗保险 定期体检 加班补助 全勤奖 年终奖 带薪年假

硬性条件：学历大专及以上，年龄18—25岁，全职，可实习。 一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们珍视每一位人才的成长与付出；公司每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现突出者将获得优先晋升资格。 一经录用，公司将安排系统化带薪培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）。 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元—4500元/月+200—2000元绩效奖金+提成，综合月收入6000元-10000元。 2、公司为员工免费提供公寓式住宿，步行至公司约10分钟。 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，需掌握高速公路管理局相关产品政策，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，助力客货运输效率提升。 1、办理中国高速网络ETC设备相关业务； 2、入职前1至3个月，学习企业文化，掌握基础业务流程与运作体系； 3、转正后进入管理梯队，参与公司内部协调、人员培训等中层管理事务； 4、后期承担团队整体运营与管理工作。

底薪加奖金：底薪2000-7000；每单提成125-275；连续达成业绩目标可获1000-4000不等的奖励，综合收入5000-15000 福利：五险一金 工作地点：华夏银行各支行网点 工作职责：协助各支行完成信用卡及易达金业务的相关考核任务 要求： 1．本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专 2．具备吃苦耐劳精神 3．形象良好，气质出众 4．应届毕业生优先考虑

岗位职责： 1、开展客户开拓及维护工作，持续构建并巩固稳定的客户关系； 2、主动走访客户，深入掌握客户实际需求，精准推荐适配的产品与服务； 3、制定可行的销售方案，全力推进销售任务完成，保障业绩指标实现； 4、实时收集市场动向与同行竞争信息，为公司战略调整提供有效支持。 岗位要求： 1、具有3年以上销售领域从业经历，具备大客户销售背景者优先考虑，无经验但表现突出且勤奋者可适当放宽条件，配备资深人员带教； 2、具备出色的沟通表达与谈判能力，能独立应对和解决客户相关问题； 3、认同团队协作理念，能胜任常态化出差的工作安排； 4、需自行配备交通工具，公司承担燃油费用及相关车辆维护支出； 5、公司统一提供食宿安排，住宿费用全免； 6、具备高度的责任意识与进取心，能够主动挖掘业务机会并推动签约落地。

工作时间：9:20-18:00，午休2小时，周末双休，节假日享受带薪休假 薪资待遇：无责任底薪4300元+全勤奖300元+6%提成+绩效奖金，综合收入可达1.5万元以上 工作内容： 1、掌握专业谈判技巧，提升签约成功率及回款效率； 2、熟悉银行各类金融产品，针对客户实际需求制定个性化营销方案，独立完成业务操作并实现放款； 3、拓展新增银行合作渠道，将产品知识与实战谈判能力有效结合。 任职要求： 1、具备2年以上金融领域客户洽谈及成单工作经验；

负责支付宝业务板块客户开发和维护以及招商工作 任职要求： 1、55岁以下，身体健康； 2、人品端正，无犯罪记录及不良嗜好； 3、善于学习，逻辑思维清晰，有较强的语言沟通能力； 4、能吃苦赖劳，自律

工作职责： 1、负责所辖区域客户的深度开发与持续维护，独立完成客户融资需求的信息采集与整理； 2、独立或协同合作方开展资料收集、审核、实地调查及信息交叉验证等工作，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范公司风险； 4、推动所在区域行业机会的挖掘与落地，配合区域主管推进新行业、新渠道的拓展工作； 5、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有小微金融、设备回租、融资租赁等相关行业背景者优先； 3、具备良好的沟通能力、人际交往技巧及客户关系维系能力； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力，能够自主规划工作并保持积极进取状态； 5、踏实肯干，勤奋努力，富有团队协作意识和高度的工作热情； 6、品行端正，信用记录良好，无不良征信情况； 7、形象端正，气质佳，亲和力强，普通话表达清晰流畅。

岗位职责： 1、负责搭建并维护企业及其员工的日常联系与合作关系； 2、落实针对企业及员工的各项营销支持与服务工作； 3、积极开展各类客户开发与市场拓展任务； 4、负责支行新签约企业在初期阶段的运营维护； 5、参与由分行统一组织的客户拓展相关活动。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、具有较强的市场开拓能力及良好的抗压素质； 3、具备优秀的沟通协调与问题解决能力； 4、具备良好的营销意识和较强的亲和力。 薪资待遇 1、基本工资+绩效工资、年终奖、五险一金、节日福利、生日补贴、年度体检等，综合年薪8-10万； 2、达到招商银行转正标准，通过考核后可提供转编机会。 工作地点：招商银行江津支行 注意事项： 1、本岗位与深圳市汇合发展有限公司重庆分公司签订劳动合同； 2、本公司所有招聘岗位均不收取任何费用或押金，亦未授权任何机构或个人代为收费。

重庆市沙坪坝招氩弧焊不锈钢栏杆

重庆市两江招水电

工作内容：笔记本电脑扫码，贴标签 要求：16-40岁 待遇：日薪200左右 福利：厂区吃住

重庆市江津招工地小工/杂工

1、仓库内部短距离牵引货物的小型牵引车20-40岁 车间可以带手机可预支工资格 2、叉车司机:男女不限，20-49岁(持证，熟手，电叉，会叠架子) 薪资：小时工 叉车25元/小时 牵引车20元/小时 普工18元/小时 长期工：底薪制综合6-8千 作息：两班倒（随车间安排）

岗位职责： 中国人寿C+综合金融经理人招募计划。 1、多渠道的收入来源(财产险寿险) 2、多元化的培训体系(保险礼仪医学法律) 3、无限制的晋升空间 4、全面的福利保障 岗位职责: 1.维护公司分发的老客户资源，协助客户办理各种保全业务，以服务为基础，通过科学合理的分析评估。帮助客户找到缺口并提供有效的方案推荐，完成二次销售。 2.筹建自己的团队，公司提供资金政策的扶持。同业可以聘才入职。业务范围: 健康险、意外险、养老险、少儿险、理财险、车险、团体险、旅游险、财产险、工程一切险、雇主责任险、公众责任险、食品安全责任险、产品责任险、电梯险，信用卡等。薪资待遇: 确定的是~多项管理津贴+培育津贴+服务津贴+外出旅游+其他奖金等等。 国寿收展专员 1、25-45岁，大专以上学历，男女不限: 2、有销售经历，善于沟通和管理:善于学习，善于思考，善于人际交往和交流; 3、有代理人资格证的朋友可以获得最优先录取。 我们需要身体健康，政治面貌良好，有团队凝聚力精神，能吃苦耐劳，积极并有激情，努力完成公司团队各项任务目标，听话，照做，有理想，有目标，有一颗感恩的心的朋友。 待遇:3010方案+绩效+基本法薪酬奖励加转正后津贴工资收入上不封顶。 公司免费进行各项各职级培训，让你最快掌握资 讯，让您每天都能进入最优状态，让您有一个明确的目标，让您能从大爱到小爱，从国家到个人，从社会到家庭有一个全方位的认识，更好的获得我们的人生价值和人生位置。 团队要求:每位伙伴必须参加各项专项培训，做到活到老学到老，开心工作，开心学习，开心一生! 工作性质:现在经济飞速的发展，通货膨胀率一直在 攀升，我们的责任和义务就是如何帮我们的客户和朋 友做好家庭理财规划，自然灾害，意外事故频发，给 我们的客户做好家庭保障系统，给社会带去平安和保障。这是一份有爱心的事业，客户就是朋友的理念，我们的工作是越做越开心。来共同创富我们自己的事来，赶紧加入我们吧！

岗位职责（公司提供客户资源）： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 准确解读保险条款、责任免除及理赔流程，协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.全日制大专以上学历，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经验者优先 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后6个月内考取） 5.认同保险行业价值，具备长期职业发展意愿与学习成长主动性

岗位福利： 1.底薪+提成+补贴+奖金+旅游+养老金+聚餐+年终奖； 2.员工享有养老保险，医疗保险，意外保险，商业保险，周末双休，法定节假日休息； 3. 公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓； 4. 公司会下发优质客户给予新入职人员帮助； 5. 完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系； ①、做业务路线-业务精英/销售精英 职级路线:业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理。 ②、做管理路线—管理精英/储备主管 业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。 ③、做行政内勤—培训讲师、培训主持人 任职要求： 1.年龄30到50岁，中专或大专以上优先； 2.有销售行业经验或过往行业优秀者，年龄可放宽至59岁； 3.有明确的目标和追求，对品质生活有追求，有人生规划和理想； 岗位职责： 1.结合公司专业培训的健康、养老、金融保险等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作； 2.利用公司提供的客户数据资源和公司平台支持，与客户建立联系； 3.通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接； 4.VIP客户生日礼物节日礼品领取； 5.保险理赔资料的收取办理； 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动； 7.团队组建，经验成熟后鼓励有能力者做团队管理! 行业经验： 不限专业背景，欢迎跨界人才资深人士加入 邀请中老年大健康产品销售精英 - 有销售经验或家人买卖过保险优先 - 高度认同保险行业的社会价值，理解风险管理对个人及家庭的意义 - 愿通过专业服务帮助客户实现风险保障，税务理财规划，个人养老长期职业成长，销售经理或销售总监区域晋升。 只要有兴趣，有没经验都可以，公司有统一培训(免费)，欢迎你的加入。 请立即对话！每天在线查看简历（附个人简历说明通过率提升90%以上）。

六险二金(企业年金) 奖金补贴：法定节假日三薪，年终奖，绩效奖金，工龄奖，业绩提成上不封顶 职位详情 客户关系维护 客户开发 客户拜访 医疗/大健康 个人(To C) 企业/机构(ToB) 政府/社会团体 电话销售经验 查看全部 1、学历：本科及以上 2、热爱销售工作，具备积极的工作态度 3、服务国家医养三支柱体系，为企事业单位职工提供综合保障方案，完善单位福利机制，助力推广个人养老金政策落地 4、公司提供客户资源，无需自行拓客 5、入职即签订劳动合同，纳入公司正式编制，享受七险二金（社保公积金+补充医疗+企业年金），年度体检，节日福利，带薪年假，长期服务奖励，年终奖金。保险客户经理 所属公司 编辑 关闭职位

对公客户经理 【岗位职责】 1、团队协作：采用项目制协作方式，进驻合作的企事业单位（如银行、医院、央等），为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户提供专业的一对一家庭财务规划、健康风险与财务风险管理咨询，协同达成项目目标； 2、保险服务专家：深入理解客户需求，提供精准的产品讲解与配置建议，推动客户决策与转化； 3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，长期服务合作单位员工，协助办理保全、理赔等事宜，沉淀客户资源，构建稳定客户池，深度挖掘后续需求。 【我们期待这样的你】 1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专。欢迎跨行业人才加入，需具备强烈的自我驱动力与学习能力，有志在金融行业发展成长。 2、责任心强，擅长团队协作：具备良好的合作意识与责任担当，乐于交流分享，能与团队成员高效协同、共同进步。 3、洞察力强，沟通出色：拥有敏锐的市场感知力和优秀的沟通谈判能力，能准确捕捉客户痛点，并输出专业解决方案。 4、具备一定客户资源者优先：若已有一定客户积累，将获得更充分的发展支持与空间。 【泰康养老甬分能给你带来什么？】 以下为职场幸福感提升不完全清单： 给你“名分”：正式入职泰康，签订劳动合同，享受六险二金保障 给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖励 给你“资源”：优质社交平台，链接更多优秀人士 给你“依靠”：导师带教，线上线下系统化培训，新人成长路径清晰有序 给你“未来”：可向项目经理、团队负责人发展，表现突出者晋升通道畅通 给你“世界”：业绩达标，有机会与泰康养老一同走遍全球 给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期体检，泰康养老甬分也是温暖的大家庭

对未来迷茫吗?有规划吗?知道自己想做什么吗?没事儿，我们提供平台，有完善的晋升机制不用犹豫，勇敢踏出第一步，加入我们! 公司直招实习生(已结课)或应往届无经验的实习生 真实薪资!!! 底薪4500+5%提成+免费住宿+各类奖金 晋升后1w+，感想、敢做，你就有!上不封顶! [岗位说明] 不限专业，不限经验，免费培训， 老带新，一带一 1、本岗位旨在为公司选拔和培养优秀管理人员，会提供最快的成长平台，欢迎有梦想喜欢高薪的优秀人才加入。 2、公司会进行系统性的培训和考核，对学习能力和承压能力要求较高，请用实力和行动说话。只要有能力，提成拿到你心情愉悦。 3、老带新方式培训学习，一对一主管教你，正常一周可以上手做，不用担心经验问题。 [岗位要求] 1、具备较强的责任心，能承受一定的工作压力; 2、有理想，有目标，有上进心，吃苦耐劳; 3、性格开朗，表达能力及沟通能力佳; 4、有无经验均可，老带新一带一。 晋升公开透明!!! 愿意从基层做起，从组员到管理的一个实战成长过程，最后成为一个部门负责人，帮助总公司负责一家独立分公司的运营。 组员一组长一主管一副理一经理 注: 不打电话!!!不电销!!!公司直招，不是中介!不收任何费用!!!

先看收益，再谈付出（潜力新人可快速成长）： 1、快速上手（同行销售需3-6个月积累客户，我们前期直接提供客户资源，让实力者迅速出彩，第二个月即可冲击销冠） 2、客户资源无忧（公司精准投放客资，服务直达入口） 3、高客单价模式，告别低效劳碌，日均只需成一单（最高提成850元），销冠单日可达10单（真实记录），每日设有首单奖励与多单激励，单日额外奖金最高1000元（次日即时发放） 4、在职时间越长，享有的福利越丰富，每月稳定发放在职激励金 5、奖励种类多样，入职首月即可参与奖金评定 6、晋升路径明确，提供多元化发展通道 工作职责如下 1、承接各渠道客户线索，准确执行私域运营流程，推进至最终成交 2、持续深化对产品内容（猫咪+业务模式）的理解与灵活应用 3、运用《销售话术模板库》有效回应客户疑虑 4、实施客户分层管理，执行差异化销售策略与运营动作 5、落实客户标签化管理，维护客户全生命周期档案 岗位福利： 行业标配福利我们皆有，最核心的优势就是收入可观！！！ 我们需要这样的人： 1、具备强烈目标感和事业追求，拒绝心智不成熟的求职者 2、用人原则：人品优先，态度其次，能力随后 3、有高客单价私域销售经验者优先考虑（如美妆、母婴等行业） 4、其余条件不多设限，实际匹配度还需面对面沟通确认 寻找的是能并肩走得更远的伙伴，如果你心中有愿景、渴望早日实现自由生活，欢迎前来交流。在成功之前，最不值钱的是时间，或许这一次，就是你人生转折的起点！！！

岗位职责： 1. 负责POM（聚甲醛）、PMMA（亚克力）、ABS、TPV、POE弹性体等材料的市场推广与销售工作。 2. 深入挖掘客户实际需求，制定针对性销售方案，推进项目执行及订单达成。 3. 开拓汽车、电器等行业材料应用市场，提升产品市场份额。 任职要求： 1. 专科及以上学历，化工类相关专业优先考虑，性别不限。 2. 具备2年以上同类材料销售工作经验，了解行业市场运行机制，能够独立开发客户并主导项目谈判。 3. 具有良好的职业道德和协作意识，能承受工作压力，工作积极主动，责任感强。

岗位匹配关键字：热爱销售工作挣钱目标清晰喜欢美食的吃货伙伴～ 需要你完成： 1.负责再惠本地生活商户的CRM管理与营销执行。 2.结合餐饮客户实际需求，设计定制化营销方案，并推动与商家的合作落地。 3.通过电话沟通或实地走访，主动开发并拜访餐饮类商户客户。 4.达成业绩目标后继续突破，我们全力支持你冲刺更高收入！ 寻找目标人： 1.大专及以上学历，不限性别。 2.有互联网销售经验者优先考虑；若你是对销售充满热情的优秀应届生，我们也欢迎面谈。 3.期待你具备强烈的责任心、明确的目标感以及良好的沟通能力，95后或00后更佳。 4.具备团队协作意识，无论你是普通专员、销售TOP，还是未来管理者，团队精神都不可或缺。 5.认可公司价值观，愿意与企业共同成长、持续进步。 公司可提供： 1.上班时间：周末双休，国家法定节假日按国家标准休假。 2.薪资构成：无责任底薪+高比例提成。 3.员工福利：五险一金从试用期起缴纳，每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典及节日礼品发放。 4.职位发展： 横向晋升（业务层面）：职级提升对应底薪增长； 纵向晋升（管理层面）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。

酒店店长1名 面议 招常驻店长，需要3年以上管理工作经验。5000-10000以上，有意向的可以电话联系。工作地址：维也纳酒店10楼

岗位职责: 1、通过上门拜访开发潜在客户并促成试样合作 2、产品：火锅串串类冻品食材批发，复购稳定，月收入可观，过万轻松可期 3、洞察客户实际需求，提供针对性的食材供应方案 4、持续维护现有客户，跟进其食材使用情况及需求变动 岗位要求: 1、学历不限，热爱销售岗位，能接受外出陌生拜访，年龄37岁以下 2、具备地推从业经验者优先录用 3、工作时间：10:00-18:00，每周单休 5、享受五险保障，薪资结构为底薪4000+提成+业绩奖励 6、享有夏季高温津贴

【职责要求】 1.依据自身专业能力，参与战略管理、组织管控、人力资源、销售管理、财务税务控制、股权激励等一个或多个领域的咨询项目工作； 2.开发并维护客户关系，独立完成客户拜访、方案提案及产品匹配销售，持续服务现有客户； 3.深入了解客户需求，组织实施企业调研与咨询方案落地执行，保障客户满意度，推动老客户的二次合作及推荐引荐。 【任职要求】 1.不限性别，本科及以上学历； 2.具备2年以上知名咨询公司项目主导经历，或在企业担任中高层管理岗位2年以上； 3.同时拥有咨询行业经验与企业实操管理经验者优先录用； 4.熟悉民营企业运营管理痛点，具备相关项目实践或研究基础。 【薪酬】 月薪12k-20k，具体薪资结合个人综合能力与过往履历面议！该岗位长期与总裁级咨询顾问共事，学习资源丰富，晋升通道清晰，成长潜力大，有意者请直接联系我。 6、工作地点：重庆

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户资源开拓轻松高效。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。 其中底薪绩效起步5K，当前在职销售月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。 入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、客户拜访、关系维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤灵活打卡，就近安排管辖范围 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者同样欢迎 2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意主动出击 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

以下信息真实有效，不虚高，有赚钱欲望的来！！ 【产品优质】国内知名白酒品牌，源头酒厂直发，品质保障。涵盖五粮液、汾酒、剑南春、茅台等畅销名酒。 【客单价高】单笔订单金额大，客户复购率高 【客户精准】均为精准引流数据或曾购买过我司产品的用户 【奖励丰富】周奖、月奖持续发放，激励不断 【环境健康】无需应酬、不强制饮酒、不强制加班，摒弃不良职场文化 薪资待遇： 1、五险一金； 2、无责任底薪4000元，提成10%，在职人员综合收入均超8k，底薪每季度根据表现向上调整； 3、每月享有千元级别绩效奖金； 4、年终奖金+工龄补贴+团队建设+下午茶福利，法定节假日同步国家安排； 5、工作时间：9:00-18:00，大小周休息（准时下班，业绩达标可享双休）。 一、工作内容： 1、采用线上销售模式，成单周期为2-7天； 2、公司提供高质量客户资源，负责新客户开发与老客户维护，促进重复购买； 3、公司配备齐全办公设备，全程室内作业，无需外出跑动； 4、主营业务为推广销售国内知名白酒，包括五粮液、汾酒、剑南春、茅台等。 二、任职要求： 1、******，具备良好沟通能力，踏实肯干，性格积极乐观，掌握基础电脑操作技能。 3、有相关经验者优先考虑，无经验者亦提供系统培训及专人指导，学习意愿强即可快速上手。 这是一个越深耕越有价值的领域，适合寻求转型并希望长期稳定发展的你加入！ 以上信息真实有效，招聘名额有限，有意者请尽快联系！

1.工作内容轻松，无需主动外呼，客户均为自主咨询，只需耐心介绍产品即可，全程有经验丰富的同事带教，零基础也能快速适应，上手简单，收入稳定有保障。 2.团队氛围融洽，新人能迅速融入集体，团队定期组织团建与聚餐，日常交流轻松愉快，成员多为年轻伙伴，亲和力强，工作节奏适中，压力小。 3.只要具备积极的赚钱意愿，就有机会实现收入增长。公司成立二十三年，实力雄厚，全国连锁品牌，发展稳健，内部十年以上资深员工众多，薪资体系公开透明，晋升机制完善，能力出众者发展空间广阔。 4.诚邀有志之士加入我们，携手共进，共同奋斗，期待与你并肩同行。