岗位职责： 1.通过线上渠道（微信、电话、官网、合作平台等）精准触达潜在学员，介绍众智商学院CPPM、SCMP、PMP等专业课程体系及学习价值 2.负责课程咨询、需求分析、方案匹配与报名转化，全程跟进意向学员至成单闭环 3.运营个人专业IP，定期输出行业干货、学员案例及学习成果，提升信任度与转化率 4.协同线下培训基地及讲师团队，做好学员入学衔接、学习进度关怀及复购/转介绍服务 5.参与团队销售目标分解与复盘，持续优化网络销售话术、流程与转化策略 任职要求： 1.学历不限，热爱教育行业，具备良好的沟通表达力与共情能力 2.有销售经验者优先，无经验但目标感强、学习力佳、抗压性好亦可培养 3.熟悉互联网办公工具，能独立开展线上客户运营与跟进 4.认同终身学习理念，愿意在采购、供应链、项目管理等专业教育领域长期发展 5.责任心强，执行力高，认可双休、8小时、成长型高薪文化

我们的工作内容非常轻松： 1.负责接待到店客户，进行沟通洽谈，讲解装修风格与建材产品； 2.公司提供意向客户资源，只需在门店内完成客户跟进、转化及合同签订； 任职要求： 1.性别不限，形象良好，气质出众 2.具备良好的沟通能力，亲和力强，容易赢得客户信任 3.思维灵活，表达清晰，拥有较强的语言交流技巧 谈薪不伤和气：3000-4500元无责任底薪+阶梯式高额提成，五险齐全，综合月收入8-12K，另有年终奖金、工龄补贴、生日关怀、节日礼品、超长带薪年假、交通便捷、广阔晋升通道、办公环境年轻活力！还不定期发放红包福利和下午茶惊喜！快来加入我们吧！ 工作时间： 冬季9:00-12:00，13:30-17:30 夏季9:00-12:00，14:00-18:00 （每周工作六天，单休）

公司提供带薪培训4天 公司提供数据资源 公司师徒制度，手把手带教3个月 公司提供完善晋升通道，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 【您需要做的】： 1、采用线上（电话＋微信）与线下结合的招生方式，以网络销售为主。 2、每日需完成10~20通电话任务，用于促单或维护新老客户，通话时间约半小时至两小时之间。 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进所有课程质量，并管理培训资料； 2、根据学员学习进度，每周制定个性化学习方案，收集反馈意见并处理投诉问题； 3、完成辖区内连锁大客户拜访工作，包括药店连锁等客户维护，确保业绩目标达成。 【我们希望您】： 1、全日制大专学历，医药护相关专业优先考虑。 2、性格积极乐观，具备良好沟通能力与学习能力，能快速适应团队氛围； 3、热爱销售工作，主动性强，具有协作意识和团队精神。 【课程顾问】招聘启事 我们寻找的不是“销售”，而是“教育梦想合伙人”！ 关于我们：润德教育（如：专注成人教育11年/AI驱动的教育科技领先者，执业药师领域标杆企业） 我们的使命：用专业守护你的可能 特色亮点： -创新模式：OMO线上线下融合，以科技重塑学习体验； -行业认可：学员续费率98%，通过率位居药师行业榜首，连续荣获“学员信赖教育品牌”； -团队基因：90后成员占比80%，拒绝内卷，聚焦成长与成果！ 岗位核心价值 你不仅是销售，更是“学习规划师” -成就他人：凭借专业规划为学员匹配最优课程，见证其成长与拿证； -自我突破：从沟通技巧到教育心理学，每月定制化培训助力持续进阶； -收入自由：底薪+高提成（顶尖顾问年薪可达30W以上）+海外游学激励。 我们希望你 *硬性要求： -具备1年以上教育/咨询/医药行业工作经验（优秀应届生可适当放宽）； -能熟练操作企业微信、CRM系统（不会？我们全程指导！）； 全日制大专及以上学历。 ·隐性特质： -喜欢交流、善于共情，能敏锐捕捉学员未表达的真实需求； -对教育事业有热忱，坚信优质课程能够改变人生； -抗压能力强，视“目标”为闯关挑战，越战越勇！ ---为什么选择我们 差异化的“顾问成长计划” -新手村：前期4天专业带薪培训，模拟签单全流程实战演练； -进阶副本：3个月成长为“明星顾问”，开启管理岗或培训师双发展路径； -终极Buff：年度业绩前三名，直通公司战略会议，与CEO面对面交流。 福利彩蛋： -下午茶零食供应不断； -可免费学习公司全部课程（个人提升零成本）。

课程顾问招聘要求： 1.******大专及以上学历，专业不限； 2.对教育行业有热情者优先，具备进取心和协作意识； 3.具备良好沟通能力，踏实肯干，普通话标准 课程顾问工作职责： 1.负责客户跟进邀约、接待来访，开展课程咨询及签约工作 2.负责学员档案维护、学习进度跟踪以及定期与学员保持沟通联系 岗位待遇： 1.4000-5000底薪+提成+绩效，满一年享13薪； 2.提供带薪年假，入职即缴纳五险一金 3.配备系统化岗前培训 诚邀志同道合、积极向上的青年加入！

【咨询顾问】8-13k底薪4-5k（课程顾问、销售 专员、教育咨询） 【优质资源】:新校区陆续开放，客户资源充足且质量高，无需自行拓客 【晋升机会多】:校区处于快速扩张期，管理岗位发展空间大 薪酬福利： 无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公 费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。 入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课 程福利正常享受 满1年的员工，除了正常的五险一金以外，公司额 外提供重大医疗保险 满3年的员工，购买住房首付可提供无息贷款 满5年的员工，家庭出现重大变故，公司提供20万 以内员工基金 工作内容： 1、基于公司分配的客户资源，通过电话、微信及时响应学员主动咨询； 2、根据学员实际需求，匹配适宜课程方案，提供专业指导并完成业绩目标； 3、无需外出跑动，无需自主开发客户，资源由公司统一支持； 4、采用顾问式沟通模式开展服务，具备销售经验者优先考虑； 5、热爱销售岗位，积极主动，责任心强，能适应一定工作压力。

主要负责打电话文化课培训类招生老师核心工作内容 1. 招生推广：通过线上（社群、朋友圈、短视频平台）、线下（学校周边地推、社区活动、家长会合作）等渠道，宣传培训课程的优势、师资、教学成果及报名政策。 2. 咨询接待：主动接待上门、电话或线上咨询的家长及学生，耐心解答课程内容、上课时间、收费标准、教学模式等问题，挖掘客户潜在需求，推荐适配的培训课程。 3. 客户跟进：对咨询后未报名的潜在客户进行分类记录，通过电话、微信等方式定期跟进，分享学习资料、课程优惠活动等，促进客户转化报名。 4. 报名办理：协助已确定报名的客户完成缴费、签订培训协议、登记学员信息、安排班级等流程，确保报名环节顺畅，及时告知学员上课时间、地点及注意事项。 5. 数据统计与分析：定期统计招生数据，包括咨询量、报名人数、转化率、各渠道招生效果等，分析数据找出招生工作中的问题与优势，优化招生策略。 6. 客户关系维护：与已报名学员的家长保持定期沟通，反馈学员学习情况，收集家长对课程及教学的意见建议，提升客户满意度，促进老客户推荐新学员。

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/线上/到店沟通及转化跟进 3.协同教学与教务团队，保障学员报名、入学、续费全流程服务体验 4.定期回访已报学员，挖掘转介绍及二次报课机会，提升客户生命周期价值 5.准确录入并维护CRM系统信息，及时反馈市场与客户需求动态 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2.有教育行业销售或顾问经验者优先，无经验可带教培养 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，目标感与执行力强 4. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念 5. 抗压能力强，适应灵活工作节奏，具备团队协作精神

幼儿园可向你公合作的特色课堂推广

文员、导游（五险+各种补助）, 3000-20000元/月, 熟练的电脑办公，可出发，执行力强，尽量会一点新媒体及AI智能的相关知识。

招异形调理焊工一名，兴福镇魏家村

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今招临时一号一名，打包一名。

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招聘：旅行规划师 旅行规划师市场销售-销售代表周末双休 早9晚6 职位内容：根据客户需求定制行程路线 提供待定服务 要求对电脑有一定熟悉程度 善于沟通 欢迎热爱旅游的朋友加入 每年不定期安排出游

旅游小管家 18 - 59岁，男女不限。工作时间自由 薪资福利:免费旅游，收入无上限，薪资3500 - 10000元/月，具体面议 招工人数:10名 工作地址:体育馆路6号店

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1. 负责旅游产品原创策划、线路设计、套餐包装，含疗休养、红色研学、银发团、周边游、地接等； 2. 结合集团旗下俩酒店资源、联盟渠道、市场需求，打造高竞争力、高转化的旅游产品； 3. 撰写产品文案、宣传物料、行程方案，对接销售与渠道做产品落地； 4. 参与市场调研、竞品分析、活动策划，持续优化产品结构与客户体验； 5. 配合完成产品上线、推广、复盘与迭代。 任职要求 1. 1年及以上旅游策划/计调/产品设计相关经验； 2. 熟悉甘阿、川内及周边旅游资源，会设计行程、做方案； 3. 有创意、文笔好、审美在线，能独立完成产品包装与文案输出； 4. 细心负责、沟通顺畅，能配合销售与运营高效落地； 5. 有疗休养、政企团、红色旅游策划经验优先。 6. 道德品格良好，思想积极向上，无不良信用记录，无违法违纪行为。 福利待遇 1. 购买五险 2. 薪酬8000+

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在学校门口负责电话联系 每周按固定时段进行邀约沟通 操作简单，快速上手，提供食宿 月均收入约6千元 表现优异者每月收入可过万

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我们是第三方招生团队，协助全国范围内的线下教育机构开展招生工作。 1. 能否接受全国出差性质的工作安排？我们需要在不同城市间轮换开展业务。 薪资待遇：实行周薪制度，每周一准时发放工资，绝不拖欠，每完成一单提成1000元。新人平均每周可完成2-8单，收入区间为2000-8000元；经验丰富的成员每周可达成5-15单，收入可达5000-15000元。 工作内容：周一至周四，每天早、中、晚三个时段前往小学周边进行课程推广，日均工作时长4-6小时。所推广课程专注于提升少儿自信心与思维能力，家长普遍认知度高，接受度强。若有家长感兴趣，会购买体验门票并预约周末的课程时间。体验课安排在周六日的上午、下午及晚上。家长参与后如认可课程效果，便会为孩子报名后续课程，整体成交率维持在30%至80%之间。通常情况下，每人每天可售出3-10张门票，能力突出者可达10-15张。实际收入完全取决于个人投入与努力程度，多劳多得。无需担心缺乏经验，我们提供标准化话术支持，并有资深成员全程带教。 福利政策： 1：首次报到路费，在连续工作满三周后予以报销（按火车卧铺标准执行） 2：每张体验票补贴10元，售出后金额归个人所有，无需上交，相当于每日食宿补贴（日均售出3-10张不等，视个人能力而定） 3：每满半年，单笔提成增加100元，并享受年终奖100元/单 4：设立开单激励机制，完成5单可报销一周住宿费用，达成7单可报销下一城市的交通费用（按周计算） 5：食宿需自行承担，团队统一安排住宿，标准为两人一间标间（约40元/人/天） 每周根据出票数量设有额外奖励，具体细则以团队规定为准 工作灵活性强，若家中有事或需要休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月。 团队定期组织团建活动，成员年轻有活力，工作氛围轻松融洽，市场需求旺盛，成单机会多，期待优秀的您加入我们。 如能接受上述条件或有任何疑问，欢迎联系沟通。

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我校专注英语培训13年，可根据学员需求定制专属学习方案并匹配相应课程班级。 本岗位主要负责校区招生及英语课程推广工作，无需英语精通，具备基础沟通能力即可。 工作内容： 1.全面了解学校核心课程体系与教学特色 2.通过电话邀约等多种方式建立客户联系，引导客户到校体验课程 3.面对面向来访客户分析学习需求，制定个性化学习计划，完成签约流程 4.采用面谈等方式定期回访老学员，维护长期学习关系 5.配合参与校区市场活动执行，提升品牌影响力与客户满意度 任职要求： 1.具备一定职场经验（行业与岗位不限，有销售或教育领域经验者优先） 2.具备较强的销售思维与客户服务意识 3.渴望收入增长，愿意接受高目标挑战 4.性格开朗，善于人际交流，能妥善处理基本客户互动 薪资待遇： 1.底薪+绩效奖金+高额提成+月度销售奖励+年终奖=收入无上限 2.每日工作时间早九晚六，每周固定双休（周一、周二） 3.缴纳五险一金+享受带薪年假+法定节假日+节日福利+生日关怀+团队建设活动 4.提供带薪岗前培训+明确晋升通道+丰富团队活动 工作地址： 1.城阳区阜城路玫瑰里社区东门-玮德英语阅读馆（玫瑰里党群服务中心旁） 2.城阳区春阳路99号玮德博阅双语阅读（巴黎一号蓝色门头）