招聘：酒楼接待和前厅主管 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责酒楼接待工作，包括迎接宾客、安排座位等，确保宾客得到优质服务体验。 2. 承担前厅主管职责，协调前厅各项事务，保障前厅运营顺畅。 3. 积极与各部门协作沟通，共同提升酒楼整体服务水平。 任职要求： 1. 具备相关工作经验者优先考虑，能够更快适应岗位需求。 2. 熟练掌握酒楼接待及前厅管理相关技能，确保工作高效开展。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资，年薪6万到10万。 2. 有人带教，助力个人能力提升。

招聘：前台主管双休五险一金包吃住薪资：3.5千-4.5千注意：此岗位为主管岗位，需熟练掌握Opera系统，有一定英文口语基础。协调并参与前台员工的日常工作，如：为客人分房控制和处理客人房间的钥匙，信息和信件提供酒店信息及时更新房间情况以便销售房间保留相关记录以备统计报告确保客人的需求，询问，投诉适当处理和调解以适当方式或通过电话通知客房部和其他有关部门所有客人登记入住和结账的情况三个班次轮流安排，早班7：30-16：30，中班14：30-23：00夜班23：00-7：30

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酒店管理 有相关工作经验 薪资福利:每周单休 招工人数:1名 工作地址:长松岗广福东街1199号(浙江金象科技有限公司B区)

招聘：DutyManager值班经理薪资：7千-9千【岗位职责】<br/>1.协调房间状况。监管前厅部各部门效率，确保每个员工按标准实行所分配到的工作。<br/>2.负责提供正确的房费收入并报告所有的差异房。<br/>3.保持在工作记录本上对所有事件详细记录（包括客人和员工）以及与之相关的条目，如有需要报告前厅部经理。<br/>4.保持记录客户反馈及采取的行动及解决方法。<br/>5.与其他部门、酒店客人、本地社会成员等保持良好的合作关系。<br/>6.确保客人信息的保密性。<br/>7.确保所有员工熟悉紧急事件程序，万一发生此类情况，首先保证生命安全，其次是保护财产。<br/>监控、报告并对客人和员工的安全保障问题提出建议。<br/>8.负责处理客人投诉，分析问题，并快速做出正确的决定，保证客人满意的同时保护酒店财产及收入。<br/>9.监管前厅部日常操作，确保每个客人在需要帮助时得到快速有效、热情周到的服务。<br/>10.与客房部和工程部协作，确保酒店公共区域整洁卫生，运作正常。<br/>【岗位要求】<br/>1.大专以上学历。<br/>2.至少五年以上酒店的工作经验。<br/>3.较强的沟通能力<br/>4.流利的英语口语及书写能力。<br/>5.热情，有对客服务意识，积极向上，有团队精神。<br/>6.熟知电脑知识<br/>7.精通前厅部及相关部门的运转。

招聘：大堂经理 薪资：4K-5K 月薪面议；有绩效奖金，上班时间：10:00-22:00(有午休时间)，要求工作负责，吃苦耐劳，具有组织与管理能力；缴纳社保，免费食宿，工龄工资，生日休，年休假，年终奖金和节日福利等。

招聘：前厅经理 薪资：7千-9千 岗位职责：<br/>1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3.使客房达到酒店要求出租率，获取要求的客房收入。<br/>4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>任职要求：<br/>1.大专以上学历，有同岗位工作经验3年及以上。<br/>2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5.有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。<br/>7.有团队维稳建设能力。

招聘:维也纳酒店前厅经理1名，薪资6千到1万，包吃住月休四天，欢迎自荐或推荐，有意者联系:人事

攴厅高薪诚聘店长6000-9000:前厅主管两名3800-5000，提成300-1000服务员3500-3800提成300500联系方式

公司名称：重庆菜篮子餐饮管理有限公司（竹园䀇子鸡夔州店）*岗位:高端私房菜热菜师傅*薪资：8000-10000元/月点击此链接查看详情，申请职位：*岗位:墩子（供三餐+月休6个半天或灵活调整+节假日补贴）*薪资：4000-5000元/月点击此链接查看详情，申请职位：*岗位:优秀专职服务员（供三餐+休6个半天或灵活调整+节假日补贴+个人嘉奖+年终奖）*薪资：3000-4500元/月点击此链接查看详情，申请职位：*岗位:主管/领班（包3餐+节日福利+月休6个半天）*薪资：3500-4500元/月点击此链接查看详情，申请职位：下载奉节生活网人才APP，查看更多岗位！。

招聘：民宿大堂经理 薪资：4500-6000元/月 岗位职责 1. 负责民宿日常运营管理，确保服务质量 2. 协调各项工作，保障高效运转 3. 处理宾客投诉，提升宾客满意度 任职要求 1. 25-45内 2.酒店管理等相关专业大专及以上学历 3.具备良好沟通协调能力，抗压能力强 4.有酒店大堂或楼面管理经验者优先 公司福利： 1.包吃包住 2.享受农场产品福利、节日福利

酒店前台2名，客房服务员1名

招聘职位:小工/中工/师傅/主管招聘人数:若干工资待遇:4000-7000元/月工作地点:重庆市光环购物中心任职要求:具体面议备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

招聘：广阳岛兼职帮工 薪资：15.0 工作内容：客房清洁 职位要求：熟手 工作时间：9点至17点半

招聘：(校招）麦当劳大区菁英管培生EMT-C 薪资：8000-14000元 本岗位为高潜力快发岗，职位发展目标大区顾问及以上，工作节奏快 ，学习内容多，系性要求高，工作挑战大。（请仔细阅读岗位简介） 一、任职要求： 1、本科及以上学历，商科相关专业 2、具有高责任心与好奇心，善于与人沟通及团队合作。 3、个人职业目标清晰，愿意不断学习、乐于接受挑战、乐于领导团队，领导他人，有强烈的发展意愿。 4、认可连锁餐饮零售业、认可餐饮行业，喜欢热爱顾客服务工作、并能适应轮班。 二、岗位职责 1、麦当劳系统化营运内容学习（从基层员工的岗位操作——顾问级别的 领导区域，领导优秀的营运团队） 三、发展路径 1、培养周期与（18个月最少需要成长为餐厅总经理） 2、晋升模式：每个阶段的岗位晋升逻辑为：完成岗位任务 通过鉴定 3、晋升路径：基础服务岗--值班管理---顾客体验管理--系统专家---餐厅经理总经理（到此18个月）--区域餐厅总经理--大区顾问（利润分析/团队决策）--更高岗位 四、福利待遇： 1、意外险、五险一金、商业保险（百万医疗） 3、升入阶段二后餐饮免费 4、节假日三倍工资 5、享受不封顶的季度奖金计划 6、法定年假 麦当劳年假（入职当年10天带薪年假） 十年大假（工作满十年，带薪休假2个月） 7、享国家法定节假日、公司周期性假期、年休假、婚假、产假、陪产假等。年会（餐厅总经理） 截止日期：2026年07月09日 招聘人数：3人

招学校食堂厨师长2名，年龄48岁以下，高中以上学历，有大型学校或工厂食堂工作经验优先，待遇面议。工作地点:重庆长寿，联系

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招聘：酒店ADD领班 薪资：6000-8000/月薪 1. 协助餐厅主管完成日常运营管理，负责餐厅服务员的工作排班、考勤登记、现场督导与日常管理，合理分配岗位工作，保障餐厅服务流程顺畅高效。 ​ 2. 制定并落实餐厅服务标准与操作规范，督导服务员做好餐前准备、餐中接待、餐后收尾等全流程服务，检查服务礼仪、菜品上菜规范、桌面整洁度，提升宾客用餐满意度。 ​ 3. 负责餐厅区域的现场管理，主动接待重要宾客，及时处理宾客的用餐咨询、建议与投诉，妥善解决用餐