永川区棠城公园鱼箭滩生态餐厅急招大堂经理，员工，服务员三名，墩子师傅一名，工资待遇面义电话联系廖先生

项目地址：袁家岗 岗位职责：全权负责酒店运营管理。 任职要求：年龄28-40岁，学历大专以上，要求酒店店长同岗位工作经验不低于2年。

岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作； 2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验； 3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误； 4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象； 5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。 任职要求： 1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程； 2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题； 3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工； 4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静； 5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。

重庆高新区熙街诚聘以下岗位：前厅管理，月薪6000-8000元。，28-38岁，具备两年以上管理工作经验。月休三天，包吃住。头炉，月薪9000-10000元。要求30-40岁，八年以上工作经验，技术好、速度快、服从管理。月休三天，包吃住。凉菜，月薪7500-9000元。要求28-40岁，八年以上工作经验，技术好、速度快、服从管理，有酒店工作经验者优先。月休三天，包吃住。联系电话：156****7707，欢迎来电。

招聘：前厅主管（明宇尚雅酒店）薪资：3500-4000元/月岗位职责：1.统筹前厅对客服务管理工作，按酒店规章制度处理客人来电、咨询及投诉，妥善协调解决客诉问题;2.监督前台员工规范落实入住、登记等手续办理，遵守酒店及相关管理规定，把控服务流程合规性;3.落实前厅服务标准，督导前台团队做好接待服务，保障整体对客服务质量，提升客人体验;4.负责前厅日常现场管理，做好员工工作安排、服务督导，维持前厅有序运营。岗位要求：1.大专及以上学历，男女不限；2.具备优秀的组织、沟通及现场管理能力；3.拥有3年前台接待或2年前厅大副工作经验者优先；4.熟悉酒店前厅接待流程、住宿登记规范，擅长客诉处理；5.服务意识强，责任心强，应变能力好，能统筹前厅日常运营管理;6.熟练操作各类办公软件与办公系统。

招聘：前厅领班薪资：5500-6500元<p>岗位职责：</p><p>1、负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅。</p><p>2、督导前台接待、礼宾、客房预订等工作，提升客户满意度。</p><p>3、处理客人投诉及突发事件，及时协调解决并反馈。</p><p>4、排班与培训下属员工，优化团队服务标准与技能。</p><p>5、配合财务部门核对账目，确保营收数据准确。</p><p>有意向可以直接下方电话联系我</p><p>岗位要求：</p><p>1、3年以上酒店前厅服务经验，1年以上管理岗位经历。</p><p>2、熟悉Opera等酒店管理系统，精通预订、入住流程。</p><p>3、具备优秀沟通能力与应变技巧，英语口语流利优先。</p><p>4、责任心强，能承受高强度工作压力。</p><p>5、旅游管理或酒店管理专业背景者优先。</p>

熟悉酒店整体运营流程、前厅操作、入住退房流程、客诉处理、酒店安全管理制度。 3800＋200全勤月休4天 上班时间20：30-8：30

岗位名称 店长助理 / 前厅客服经理 岗位核心定位 全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作，统筹前厅与客房衔接，保障门店日常稳定运营，提升入住体验、好评率及复购率，协助店长完成门店经营与人员管理。 主要工作职责 一、前厅全盘运营管理 1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作，保证服务标准统一、礼貌规范。 2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控，杜绝超售、漏单、错单。 3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情，快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题，控制差评、维护店铺评分。 4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结，保证账目清晰、无长短款。 5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存，及时补库、登记台账。 二、客房管理与质检统筹 1. 统筹客房保洁工作，合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。

酒店店长助理（储备店长、可学全盘运营+维修维护） 岗位说明 本岗位为酒店核心储备管理岗，跟随店长全程学习酒店全套运营、前厅管理、客房管理、安全消防、设备维保、成本管控、平台运营所有事务，全方位培养，后期可晋升店长，适合想稳定深耕酒店行业、愿意学技术、学管理的求职者。 主要工作职责 一、全盘运营学习（核心） 1. 协助店长负责酒店日常整体运营管理，熟悉开店、闭店全套流程。 2. 负责前厅接待、入住退房、客诉处理、订单核对、平台评价维护、房态管理。 3. 监管客房卫生、布草对接、保洁排班、客房质检，把控出品标准。 4. 管理员工日常考勤、服务标准、岗前培训，维持门店服务秩序。 5. 负责日常对账、营收核对、耗材盘点、成本节约、物资申领管理。 6. 维护美团、携程等线上店铺，处理差评、优化评分、保障门店流量。 二、安全与治安合规管理 1. 落实酒店五项治安管理制度，严格实名登记、访客登记、巡查制度。 2. 每日检查消防设施、通道、应急设备，排查安全隐患。 3. 处理店内突发事件、邻里纠纷、客诉矛盾，配合派出所、消防检查工作。 三、设备维修维护（重点学习） 1. 负责酒店日常简易维修保养：房间灯具、开关、门锁、水龙头、马桶冲水、花洒、五金配件紧固更换。 2. 巡查客房电器：空调、热水器、电视、吹风机故障排查，小问题自主处理，大问题报备外修。 3. 巡检公共区域：走廊照明、监控设备、门禁系统、消防指示灯、应急灯、水泵、排水系统。 4. 熟悉酒店空调、配电、水路、电路基础常识，建立设备台账，定期保养、防尘、排水、检漏。 5. 记录每日维修台账，统计故障频次，提前预防设备老化问题，降低维修成本。 四、日常统筹辅助 1. 配合店长完成各类检查、台账资料、迎检工作（公安、消防、文旅、卫生检查）。 2. 监督门店卫生、消杀、耗材摆放、仓库整理。 3. 学习门店营销、锁房控房、节假日活动、房源调价逻辑。 任职要求 1. 年龄20–40岁，有无经验均可，愿意学习、踏实肯干优先。 2. 做事细心、有责任心、执行力强，能接受酒店轮班。 3. 简单动手能力强，愿意学习水电、设备基础维修维护。 4. 沟通顺畅，能处理客户问题，服从管理。 5. 无不良记录，人品正直稳定。 岗位优势 零基础带教，学全套酒店运营+设备维修技术 不单一做保洁/前台，是管理储备岗 掌握门店运营、线上运营、工程维保三大技能 长期稳定可晋升店长，薪资持续上涨 中小型酒店锻炼全面，上手快、成长快 薪资: 实习期2800～3000元、需住在店里。 发展方向 全程掌握：开店筹备、日常运营、合规迎检、设备维保、线上运营、人员管理全套能力。

工作地点：成都，负责四川区域工地、桩机老板、租赁公司、配件门店开发。 岗位职责：开发旋挖钻机老板、桩基施工队、工程机械配件商，对接报价、送样、跟单； 维护老客户，跟进回款，收集工地地质、用齿反馈； 跑工地、配件市场，能自驾优先。 任职要求：有工程机械、旋挖、桩基配件销售经验优先；新人愿意跑工地、能吃苦也可； 会开车，沟通爽快，看得懂简单工地工况； 诚信，重视回款。 薪资：无责底薪 2000+ 高额销售提成 + 绩效奖励，上不封顶；货源工厂直出，利润空间可观。

库管工18-45周岁员工，开牵引车送料，排序，收发货，有工作经验者优先 模式1 底薪2330+浮动绩效220+全勤100+夜补15/班+餐补24/天+房补200+车补100 模式2，小时工 库管工20/小时 包住

找烧烤师傅，学徒，服务员。收银。 包吃包住。

招聘保洁40人，要求60岁以内，初中及以上文化，无犯罪记录。招聘电工1人，要求55岁内，持高压电工证。 保洁工作内容为打扫及维护医院环境卫生，电工负责物业电路检修。 保洁短期工薪资为120元/天，每天8小时，需有保洁员工作经验，从事过医院保洁工作优先，至少做一个月。 医疗区长期保洁员基本工资为2600-2800元/月，单休，不休按接班费结算，加班费加绩效综合月薪为2900-3200元。 非医疗区保洁员薪资为2500-2600，月休两天，不休按加班结算，加班费加绩效综合月薪为2600-2800元。 电工月薪为4500元，每天8小时，单休。 吃饭自理，公司可提供微波炉，长期工免费提供宿舍，水电平摊。 面试集合时间为上午7:20，下午13:30，需准时。集合地点为弹子石某医院。

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招聘：酒店经理薪资：面议岗位内容：1.管理酒店日常运营，确保各项服务符合公司标准；2.担任客户服务的主要联系人，处理客户问题、投诉、要求和建议；3.控制酒店成本，制定和实施成本控制措施；4.协调其他部门的工作，确保部门之间的有效协作；5.协助制定并实施酒店的市场营销策略。任职要求：1.在酒店管理或相关领域有一定的工作经验；2.具有出色的组织和管理能力，能够带领团队完成工作任务；3.具备优秀的沟通能力，善于解决问题和处理突发事件；4.熟悉酒店管理相关法规和标准，对数字敏锐；5.能适应不稳定的工作时间，富有工作热情和责任心。

招聘：酒店服务经理（全季酒店）薪资：5000-7000元岗位职责：

值班经理熟悉酒店前厅业务流程，掌握基本的客房运营与客户管理系统操作薪资福利:月薪3800-4100元实行8小时工作制，提供食宿，依法购买社保

服务人员大专及以上学历，酒店管理相关专业薪资福利:5000元招工人数:2名工作地址:新疆乌鲁木齐沙依巴克区

1，负责公司下属项目整体的运作及新品研发和品质控制； 2，执行公司领导下达的各项工作任务和工作指示； 3，对项目食堂的出品，质量和食品成本承担重要的责任； 4，保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助公司厨师团队提高工作能力； 5，督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 6，检查厨房所属各岗位员工的操作规范； 7，保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高。 8，有校园等大型团餐管理经营者优先。 任职要求： 1,30-55岁之间； 2，具有5年以上学校，大型酒店等厨师长经历收起

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐

招聘：客房主管-朝九晚六-双休薪资：3000-4000元<p>岗位职责：</p><p>1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、维护和服务质量符合标准。</p><p>2、制定并执行客房服务流程和标准，监督客房清洁、布草更换和用品补充工作。</p><p>3、协调前台、工程等部门，确保客房维修和客户需求及时响应。</p><p>4、培训和管理客房服务团队，提升员工服务意识和专业技能。</p><p>5、处理客户投诉和特殊需求，确保客户满意度。</p><p>6、定期检查客房设施和设备，提出改进建议并落实整改措施。</p><p>7、控制客房成本，合理管理库存和采购需求。</p><p>岗位要求：</p><p>1、大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先。</p><p>2、3年以上客房管理经验，熟悉酒店客房运营流程。</p><p>3、具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力。</p><p>4、注重细节，能够高标准完成客房清洁和服务质量控制。</p><p>5、熟练使用酒店管理系统（如Opera等）及相关办公软件。</p><p>6、具备较强的抗压能力和客户服务意识。</p><p>7、能适应倒班工作制，有星级酒店工作经验者优先。</p><p>社保类型：公积金、五险</p><p>作息时间：朝九晚六、双休</p><p>激励培养：带薪年假、生日福利</p>

奥体中心旁酒店招聘安保（礼宾）人员数名，12小时制，月休4天，年龄55岁以内，有酒店安保工作经验，有消防监控员证优先。管吃住，买五险薪酬3800-4500元。招聘维修工人员数名，12小时制，月休4天，年龄55岁以内，有酒店工程维修工作经验，有电工操作证优先。薪酬4200-4500元。联系电话.欢迎咨询！

酒店前台，上一休一 年龄25至40岁，形象气质佳，具有良好的沟通能力，服务意识和亲和力。

会普通话

招聘火锅领班男女不限年龄45岁以下，要求:做过火锅，懂火锅，地址:重庆蔡家公租房电话:尹女士

塔斯汀中国汉堡，寻找有热情的你加入我们的团队！无论你是有经验的大厨还是新手，我们都欢迎。主要工作内容包括食材准备、烹饪以及厨房清洁，前台迎客点餐。工作时间稳定，每月薪资3000-4500元，根据能力和表现还有提升空间。我们希望你能有良好的团队合作精神，对餐饮行业充满热情。年龄在20-38岁之间，男女不限。餐厅提供良好的工作环境，期待你的加入，一起创造美味佳肴！

招聘：北九七自助铁板烧招聘经理 薪资：4000-5000元/月 要求责任心强能管理沟通能力好

J100AF0067 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。