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项目主管
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限暖通项目消防项目
负责消防通风项目自立项至验收的全流程管控,确保项目按期交付且质量符合标准; 编制项目计划与预算,并跟进执行过程,及时处理各类项目异常; 统筹协调公司内部各相关部门资源,保障项目进度与实施质量; 对接客户并保持有效沟通,定期汇报项目进展及关键问题。 任职要求: 具备3年以上项目管理经验,能够独立主导项目管理工作; 熟悉项目管理流程及相关工具的应用; 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识; 学历不限,相关专业背景者优先。
电梯工程经理
8000-12000元/月
工程经理项目经理1-3年高中
一、项目全周期管理 统筹电梯安装/改造/维保项目全流程,覆盖井道勘测、开工报备、施工实施、调试验收到交付移交;制定施工计划与方案,把控进度、质量、成本三大核心指标,确保按期交付且符合国家及行业标准;负责项目预算编制与成本管控,监控支出、分析毛利,对超预算及时纠偏;统筹合同交底、变更管理、资料归档,保障流程合规、记录可追溯。 二、现场安全与质量管理 落实工地安全责任制,执行安全巡查,确保持证上岗、零安全事故;建立质量管控体系,监督施工工艺,解决现场技术难题,保障一次性通过验收;负责设备到货验收、仓储与产品保护,规范现场资源使用。 三、团队与跨部门协同 管理工程团队(含项目经理、技术员、安全员等),组织技能培训与绩效考核,提升团队效能;对接销售、工厂、维保、财务等内部部门,协同解决技术、物资、款项结算等问题;作为公司代表,与甲方、总包方、监理及施工单位沟通协调,处理现场争议与突发问题。 四、验收交付与客户关系 组织分阶段及竣工验收,推动不符合项整改,完成项目移交与客户培训;负责验收资料编制报送,协助办理设备注册登记;维护客户关系,跟进售后维保,提升客户满意度。 五、运营与风险管控 参与成本分析与利润优化,推动项目毛利率达成;识别工期、技术、政策等风险,制定应急预案;协助编制技术标、优化施工方案,支持投标工作;定期向管理层汇报项目进展,提供决策依据。 任职要求 - 经验要求:有电梯行业经验,有项目管理经验,有大型项目项目经验优先 - 专业技能:熟悉电梯施工流程、CAD/Excel等软件、特种设备法规 - 核心能力:强组织协调、问题解决、团队管理能力,能承受工作压力 薪资待遇: 8000-12000
门窗幕墙工程主管
1.2-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专幕墙施工
职位描述 岗位职责: 1、全面负责幕墙门窗工程项目的现场管理,统筹把控工程质量、安全、进度与成本; 2、主持编制施工组织设计及整体实施计划; 3、协调建设单位、监理单位、总承包单位等相关方的工作关系,确保工程按期高质量完成; 4、科学规划施工部署,衔接公司内部生产安排与材料供应保障; 5、监督指导施工现场运行,及时协调处理施工过程中出现的突发情况及各类问题; 6、办理项目实施期间的设计变更、商务洽商以及竣工结算相关事宜; 7、负责项目团队人员管理,包括任务分配、绩效考核及奖惩措施落实; 8、统筹管理施工现场的设施设备、物资材料和各项费用,维护公司资产安全,严控项目支出。 任职资格: 1、大专及以上学历,工程管理、建筑工程、环境工程等相关专业,熟练掌握OFFICE办公软件操作; 2、具备五年以上幕墙门窗工程施工现场管理经验,熟悉工程投标流程,能独立审核图纸、预算与决算,具备较强的商务谈判能力; 3、精通幕墙施工技术及项目管理流程,对工程的安全、质量、成本和进度具有系统性管控能力,了解工程验收标准及相关法规要求; 4、能够准确识读施工图纸,掌握施工技术方案制定方法,熟悉材料分类管理,按项目计划有序推动各项工作; 5、具备良好的进度规划意识,可独立主导项目运作并制定目标计划,合理调配人员资源,保障工期节点; 6、拥有出色的沟通协调能力、团队领导力和执行能力,反应敏捷,具备较强的责任心、抗压能力及协作精神; 7、持有一级建造师证书、中级职称或建造师资格者优先考虑。 职位福利:包吃、包住、带薪年假
现场劳务负责人
1-1.2万元/月
项目经理10年以上大专
现场技术扎实,肯吃苦耐劳,人勤奋,在河北负责过完整项目
项目管理员(JD00107)
6000-9000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科工业建筑
岗位职责: 负责集团本部及各驻外基地工程项目中机械设备安装、土木工程等相关专业领域的技术方案评审与管理工作,统筹项目用地规划审批、立项申报及预算审核,组织办理集团所有建设项目开工前的各项前置手续。 任职要求: (1)具备机械设备安装、安全工程、土木工程等相关专业本科及以上学历,熟悉现行机电安装、钢结构、土建等专业的设计与施工规范;有钢铁企业从业经历或5年以上相关行业工作经验者优先。 (2)具备良好的沟通协调能力,能独立开展工作并进行问题分析,认同集团发展理念,责任心强,工作积极主动,具有较强的抗压能力、服务意识以及团队协作精神。
施工现场负责人
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专市政工程
一、专业业务实操技能 1. 精通公司全品类产品、施工9大工序、各类故障成因、标准化维修方案,可独立处置疑难、批量售后故障; 2. 熟练掌握售后耗材管控、单项目维修成本核算、自费维保报价、维修签证、变更单据全流程; 3. 熟知市中心、郊区县、产权单位三大片区项目施工标准、甲方现场管理要求; 4. 熟读项目合同、质保条款,精准区分质保免费维修、有偿维保边界,规避赔付纠纷; 5. 定期汇总高频故障案例,输出前置预防方案,从源头降低重复返修率; 6. 掌握现场安全、质量管控标准,能识别维修隐患,规范现场作业流程。 二、团队人员综合管理技能 1. 工单统筹调度:按片区、工单难度、距离均衡派单,高峰期跨区域人力支援,优化外勤排班与出行路线; 2. 日常过程纠偏:制定员工考核标准,现场即时纠错,一对一针对短板制定个人提升计划; 3. 人才培养带教:搭建老带新机制,组织常态化技能培训,建立售后骨干储备人才库; 4. 绩效考核落地:月度全员打分核算绩效,宣导提成、拓客奖励规则,落实评优、整改、淘汰机制; 5. 内部矛盾维稳:调解员工工单分配、绩效、协作冲突,疏导外勤负面情绪,降低人员流失; 6. 人员招聘汰换:明确售后招聘筛选标准,面试考察专业度与责任心;对低分员工下达整改通知书,跟踪整改,不合格按流程上报调岗/淘汰; 三、客户沟通、客诉与增值拓客技能 1. 重大客诉应急处置:24小时介入投诉,依据合同、产品标准有理沟通,严控私自赔付,避免投诉升级至公司高层; 2. 多方对接谈判:独立对接甲方、监理、业主,守住公司成本、补偿底线,维护长期合作关系; 3. 客户分层经营:按片区分级建档,区分质保期客户、存量老客户、潜在采购客户,执行月度全覆盖回访; 4. 增值业务挖掘:引导员工依托维修场景挖掘维保续约、新增材料采购、客户转介绍线索,同步销售跟进转化; 5. 标准化拓客落地:统一回访、业务推介话术,给员工拆解月度拓客量化指标,每周跟踪线索转化进度。 四、项目台账、结算与成本经营管控技能 1. 全维度数据台账搭建维护:工单、客户信息、耗材领用、维修验收、回款、故障案例台账每日更新归档; 2. 售后项目全周期管控:跟踪报修、上门、维修、验收全节点,专项跟进长期搁置未完工项目; 3. 耗材与预算管控:制定耗材使用定额,编制月度售后耗材、外勤成本预算,严控超支,持续降本增效;区分质保内/自费维修成本,核算单项目售后盈亏; 4. 对账回款跟进:按月整理售后对账清单,主动对接客户确认,专项攻坚逾期应收款,减少呆账; 5. 数据复盘分析:拆解返修率、客诉率、单均耗材成本、线索转化率等核心数据,定位团队、流程、产品短板,输出整改方案; 6. 经营报表输出:定期向上提交售后月度经营数据、问题分析、改进报告。 五、流程制度、培训与标准化搭建技能 1. 售后SOP搭建:梳理施工工序、验收、台账填报、客诉处理、客户拓客全套标准化流程; 2. 制度宣导执行:落地考勤、外勤、耗材领用、报销、工单管理等制度,公平公正落实违规扣分、处罚; 3. 内部培训授课:独立开展业务技能、客户谈判、台账规范、拓客技巧专项培训; 4. 知识沉淀输出:整理故障避坑手册、沟通话术、案例库,作为新人岗前培训教材; 5. 流程迭代优化:收集一线痛点,向上提报制度、流程优化方案,审批后落地推行。 六、目标拆解、督办复盘与向上汇报技能 1. 目标拆解落地:将公司下达的拓客、回款、降本总目标拆解至每位员工; 2. 全周期督办跟进:建立督办清单,每日盯工单进度、每周复盘目标完成情况,滞后项及时干预纠偏; 3. 常态化复盘机制:日核对工单、周复盘团队/项目/拓客、月度全员考核+经营复盘,制定下月提升计划; 4. 向上同步汇报:每周向老板同步团队状态、项目回款、客诉、业务增量;承接公司战略(北京阵地战、全国卖料、异地城市复制)落地配套售后动作;反馈一线痛点并提出资源、政策优化建议。 七、物资后勤、应急处置与跨部门协同技能 1. 物资后勤保障:按需申领维修工具、配件、劳保物资,配件短缺及时对接采购备货,保障外勤正常作业;统筹车辆外勤调度,压缩交通成本; 2. 突发应急处置:应对批量故障、现场安全事故、大额索赔、员工临时离岗、工单暴增等突发情况,快速调配人力兜底;妥善处置现场甲方冲突、临时追责; 3. 跨板块协同统筹:联动市中心/郊区/产权单位三大片区销售,做好售前售后客户联动;对接运营中层,输出售后服务案例用于短视频、渠道推广;同步前端业务,反馈产品、施工缺陷,从源头减少售后问题。 八、激励氛围、市场洞察与合规风控技能 1. 团队激励氛围打造:落地评优、拓客专项补贴、骨干激励细则;树立内部优秀标杆,带动全员对标提升;收集员工合理诉求统一向上反馈,平衡公司管理与员工诉求; 2. 行业市场洞察:调研竞品售后维保政策、服务模式、定价标准,向上输出优化建议;结合异地拓城战略,提供外地售后团队搭建配套方案; 3. 合规风险管控:严格监管员工职业底线,杜绝虚报工时耗材、私拿配件、与客户私下利益往来;严控维修流程,守住质量、安全红线;所有工单、签证、客户记录真实完整,不瞒报故障、投诉、损耗。
项目实习助理
100-150元/天
建筑施工项目助理经验不限大专
职位描述 任职要求: 1. 大专及以上学历,土建、暖通或相关专业背景; 2. 具备较强的稳定性,遵守职业规范,能积极配合公司的工作调配; 3. 工作细致认真,具备高度的责任感; 4. 具备良好的沟通与协调能力,注重团队协作。 工作内容: 1. 在部门经理的指导下,负责监理资料的整理与归档,并与各参建单位进行资料对接; 2. 完成其他内业事务,与公司职能部门保持联系,及时传达各项管理文件,并处理各类临时性办公任务。
项目经理
7000-9000元/月
项目经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控,确保项目按期保质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划,并监督执行落地 3. 协调建设单位、设计、监理及分包单位等多方关系,及时解决现场问题 4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责项目资料归档、竣工验收及结算配合工作 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历不限 2. 有建筑项目经理或项目负责人实际经验,熟悉全流程管理 3. 持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
施工技术员
5000-6000元/月
施工员3-6个月1-2人月结全职测量放线测算工程量GPS办公软件CAD工民建公路
唐山市乐亭县招工长,市政工程施工员,要求有市政道路施工及人行道铺装经验,工期2个月。最好乐亭本地人。
施工员
4000-7000元/月
施工员长期1-2人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸
1.熟练使用word、CAD等各种软件,有驾驶本; 2.吃苦耐劳、作风踏实,能适应工地节奏; 3.工作地点为河北省邢台市,能够常驻工地; 4.在项目经理和技术负责人的领导下,负责所承担的工作区域的施工组织安排和施工管理工作。 5..熟悉施工图纸及相关规范,编制施工方案,搞好现场布局及工序工作安排。 6.协助生产过程中的安全、质量、工期、成本、、文明施工等。 7.坚持按图与规范要求施工。 8.编织生产计划等。
找俩个专业打胶的
350-400元/天
打胶15-30天1-2人周结点工
8.5点350 人走帐清。
邢台 宁晋县
7月19日 16:03拨打电话
河北邢台招小工2名
小工1-2人
招小工2名
邢台
7月19日 16:03拨打电话
配菜1-2人月结
招聘配菜一名,有付灶经验的优先,工资5000左右,月休两天,不休加钱,电话号码[庆祝]我合适的给介绍一下谢谢
邢台
7月19日 16:00拨打电话
邢台南和区招工地小工/杂工
180-220元/天
小工3-5人
邢台市南和区招工地小工/杂工
德州德城区工地在邢台威县招户用光伏安装
1-1.1万元/月
光伏安装1-2人
工地在邢台威县户用光伏安装工
邢台 广宗县
7月19日 15:58拨打电话
光伏项目经理
5000-6000元/月
项目经理1-3年学历不限
1. 可以驻扎项目现场,会看CAD 2.有车,持有 C1及以上驾驶证,驾龄1年以上 3.有光伏工程现场、制造业、物流仓储或相关行业管理经验者优先。 4.具备基本的材料验收、识图、量具使用能力,了解常见建材或设备者尤佳。 5. 熟练使用Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint),进行简单的文档和表格处理。 6. 综合素质: · 吃苦耐劳,责任心极强,工作严谨细致,有良好的安全意识。 · 具备出色的沟通协调能力和突发状况应急处理能力。 · 学习能力强,能快速适应不同项目环境,有良好的服务意识和保密意识。 双休(如遇项目未完成的情况下,后面可以补休),五险一金、带薪年假、节假日福利,车辆补贴。
项目经理3-5年大专
任职要求 1、持证上岗,需持有二级建造师机电专业和安全B证; 2、工作经验三年以上尤其从事环保设备项目安装优先; 3、有沟通能力和语言表达能力,懂电脑操作排版打字
钢结构项目经理
1.6-2.3万元/月
项目经理3-5年大专
企业简介】 我司主营核电项目钢结构分包及劳务派遣,业务覆盖广州、浙江、江苏、山东等多地,现有8个核心项目同步推进,诚邀优秀人才加盟。 【招聘岗位】钢结构项目经理 【工作地点】广州、浙江、江苏、山东等项目地(需常年出差,公司统筹调配岗位) 【薪资福利】 -年薪25-30万,优绩优酬; -缴纳五险,享带薪年假、节日福利、年度体检、高额出差补贴; -公司业务扩张期,职业发展空间充足。 【岗位职责】 -统筹核电钢结构分包项目全流程管理,把控进度、质量、安全与成本; -严格执行行业规范,处理项目现场各类问题,推进结算工作。 【任职要求】 -30-55岁,大专及以上学历,相关专业优先; -持有二级建造师证书(建筑/钢结构专业),有B证者优先; -5年以上钢结构施工及项目管理经验,有核电项目经验者优先; -情商高、沟通协调能力强,服从调配,能常年出差,抗压性强。 【应聘方式】 -简历投递:发送个人简历(附证书、项目案例)至邮箱@qq.com,邮件主题注明“钢结构项目经理-姓名-联系方式”; -面试流程:简历筛选通过后电话通知,分初试、复试两轮; -联系电话:。
项目经理3-5年大专
岗位要求: 1、年龄25-35岁,身体健康; 2、大专及以上学历,有一级、二级建造师证(机电工程、建筑类),三大员证等技能证书;有助理工程师、工程师证者优先; 3、三年以上建筑工程施工、管理经验; 4、具备建筑专业知识、深入施工现场,熟悉施工图纸,编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案; 5、熟练使用CAD、PS等软件,有3年以上驾龄; 6、沟通能力强; 7、能接受长期出差; 岗位职责: 1、负责工程的安全、质量、工期、成本控制、回款等; 2、负责施工组织方案、工期计划、竣工资料等编制、提审; 3、负责与建设、监理、设计、总包等外协单位的协调工作; 4、负责材料进场的检验、签收、仓储等管理; 5、负责工程的变更并及时追加签证。
项目副总经理
2.5-3.5万元/月
项目经理本科
山东利强(核电钢结构/劳务派遣)公司副总经理招聘信息 岗位名称:公司副总经理 招聘人数:1人 工作地点:山东荣成(可接受长期出差) 薪资范围:25-35K/月,年终绩效分红(根据公司年度业绩) 福利待遇:五险一金 岗位职责 1. 协助总经理制定公司战略规划,聚焦核电钢结构分包与劳务派遣业务,制定年度经营计划与预算,推动目标达成。 2. 统筹运营管理,优化核电项目施工流程、劳务派遣服务体系,提升履约效率与客户满意度。 3. 负责市场拓展与客户维护,对接核电业主、总包方,拓展分包项目,维护核心客户关系。 4. 分管安全生产,建立健全核电项目安全管理制度,确保施工安全合规。 5. 主导团队建设,搭建核心管理团队,完善绩效考核机制,提升团队战斗力。 6. 参与重大商务谈判、合同评审,把控法律与财务风险,保障公司利益。 任职要求 1. 年龄35-50岁,本科及以上学历,工程管理、工商管理等相关专业优先。 2. 10年以上工作经验,5年以上同岗位管理经验,有核电钢结构、建筑工程或劳务派遣行业经验者优先。 3. 精通核电行业法规标准、项目管理流程,具备市场开拓与团队管理能力。 4. 优秀的沟通谈判、决策与问题解决能力,能承受高压,接受出差。 5. 持有一级建造师、注册安全工程师等证书者优先;党员优先。 招聘流程 2. 简历筛选→面试(初面+终面)→背景调查→录用通知→办理入职 联系信息 - 联系人:人力资源部 李经理 - 联系电话:
施工员长期1-2人
招主办施工员1名一、岗位职责1、技术管理:(熟悉施工图。每天写施工日志,编制各类工作计划。)2、定位放线,(会测量高程、坐标。会用RTk,全站仪,经纬仪等常规测量仪器)3、质量管理(落实"三检"制度,工序报验,试件留置)。二、入职要求:1、有施工员证,测量员证优先2、无不良嗜好3、长驻工地现场三、工作地点:河北邢台四:薪资待遇:面议。五:联系电话:有意者请联系祁总:
邢台
6月19日 12:23拨打电话
施工员3-5人月结
招聘本公司因业务需要,需要招聘现场施工员2到3名,需要去外地出差,要求,18-40周岁,工资:3000-5000元,应届毕业生优先。联系电话
邢台
6月22日 06:54拨打电话
施工员1-2人全职测量放线测算工程量测绘仪CAD工民建建筑
岗位职责: 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2.监督施工进度、质量与安全,及时发现并反馈现场问题 3. 协助编制施工日志、技术资料及工程量统计报表 4.配合项目经理协调各工种作业,保障施工有序进行 5.落实文明施工与安全生产规范,参与隐患排查与整改 任职要求: 1.学历不限,土木工程、建筑工程等相关专业优先 2. 施工员相关工作经验不限,应届毕业生可培养 3.熟悉建筑施工流程及国家相关技术规范 4.具备基础CAD识图能力,能适应现场工作环境 5.责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作能力
施工员
8000-9000元/月
施工员长期3-5人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸GPS办公软件测绘仪CAD建筑
岗位职责: 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 编制施工日志,记录现场进度、质量与安全情况 3. 协调各工种作业,监督施工规范执行与文明施工管理 4.配合项目经理完成材料计划、进度控制及问题整改 5. 参与图纸会审,及时发现并反馈设计与施工衔接问题 任职要求: 1. 有施工员相关工作经验,熟悉建筑施工流程与验收标准 2.具备基础识图能力,能熟练使用水准仪、全站仪等测量工具 3.责任心强,具备良好的沟通协调与现场应变能力 4.持有施工员岗位培训合格证书者优先 5. 身体健康,能适应工地现场工作环境
项目经理
6000-7000元/月
生产经理10年以上学历不限
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业 3.监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求,及时排查整改隐患 4.组织召开生产例会,动态跟踪施工问题并推动闭环解决 5. 配合项目总工完成技术交底、工序验收及资料归档等关键环节 任职要求: 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程 2.熟练掌握施工组织设计、进度管控及现场协调方法 3.具备较强的执行力、应急处理能力及团队管理意识 4.持有建造师证、安全员证等相关执业资格者优先 5. 责任心强,能适应项目驻场工作节奏
施工现场管理员
4000-6000元/月
施工员长期1-2人月结全职办公软件建筑
1、工民建专业,不超过40岁。能长期外出施工。 2、熟悉钢结构、土建、装饰工程流程及标准,现场施工监理。
农村自建房
6000-7000元/月
施工员长期1-2人月结全职测量放线测算工程量工民建建筑
负责施工现场进度,质量
邢台广宗县工地建一个公厕和一个小足球场,需要一个施工员,附近的联系我
施工员1-2人
广宗工地建一个公厕和一个小足球场,需要一个施工员,附近的联系我
邢台 广宗县
7月19日 06:19拨打电话
现场管理员
6000-8000元/月
施工员1-2个月3-5人月结全职测量放线测绘工程图纸办公软件CAD建筑
1、对岩土专业饱含热忱的有志人才优先,找口饭吃的吃土人请绕道! 2、应届毕业生优先,大专及以上学历;土建类专业。 3、熟悉建筑工程施工技术、测量方法及质量验收标准,能独立完成施工测量与数据记录。 4、熟练使用CAD制图、office办公等软件,能绘制简单施工图、编制技术文档。 5、工作地点随项目调整,能接受长期驻工地工作。 6、具有时间管理和自我管理能力,爱岗敬业,认同公司文化; 7、具有解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力、较强的科研求索能力; 8、良好的团队合作精神及组织协调能力,口头表达能力强,具个人凝聚力,善于沟通。
市政工程施工人员
6000-7000元/月
施工员长期1-2人月结
巿政工程
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