调度 有过企业车辆调度工作经验优先，熟悉本钢北营的优先，年龄30 - 50岁，，有责任心，沟通能力强，积极向上，有自律性，熟练驾驶车辆。 薪资福利:薪资4000 - 5000。 （应聘请说在看到的）

大连开发区金马路招聘兼职电动自行车调度员，要求可熟练骑行电动自行车，18-45周岁，体重120斤以下，工作时间晚上7-11点（3个小时左右），工资30-40元（可日结），距离金马路轻轨站半径2公里内优先。工作轻松会骑电动车熟悉开发区线路即可。

核心工作内容: 主要负责在抖音平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准；操作 流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内；工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作；工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

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你好，公司给你提供素材，然后你发布就可以了 后续一个有效卫星号，15元到店再额外奖励10元，工作简单 全程有人教 时间自由，不需要做班

一月31日冰雪节活动现场，临时裁判。，20-35现在听指挥。时间大概为9--15点 日薪120元，有午饭

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招聘小食品临时工早上9点到11点—下午1点30分到4点半每小时10元主要是打包和上货️

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满宝馄饨永丰店 诚聘：前厅收银员后厨员工 上下午倒班，上午班6：30-14：30下午班11：30-20：30要求有亲和力，工作能力强，服从安排， 联系电话：

阿坤造型 招聘美发大工一名 客源稳定，待遇优厚 工资5000-10000元有能力更多 欢迎有梦想的美发人加入 联系电话

中通快递招聘1、招聘快递员，能吃苦耐劳，服从管理。月收入6000左右，自备车辆。有经验者优先。联系人:梁女士

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《卡迪高》鞋业 本溪万达新店开业 招聘店长1人 导购2人 要求年龄：25-45岁，女鞋品牌工作经验，销售能力强，执行力强，有团队协作精神 工作经验：一年以上鞋相关行业销售优先 有亲和力，形象气质佳，服务意识强，有上进心。 薪资：综合3500-8000，五险+丰厚奖金+加班费+三薪+节日福利+月休两天 招聘热线:袁女士 ：

广东聚鑫源矿业有限公司,车队运输(调度)管理专员(双班生产),中专以上,负责统筹运输车辆调度,路线规划与装载协调,监督车辆日常维护,安全行驶及运输台账管理,保障荒料及碎石高效合规运输,降低运输成本与安全风险,,廉江市塘蓬镇省青路18号华景公馆一单元203号

鼓舞队工作地址:河曲县唐家会景区参与队伍日常排练、节目打磨，按时完成既定训练任务；负责景区日常驻场演出、节庆主题活动、文旅专场演出等表演工作；配合景区完成文旅宣传、游客互动、现场氛围营造；爱护演出服装、道具等物资，服从文艺部统一管理与调度。有基层文艺工作经验、鼓舞/秧歌/广场舞表演经验者优先录用

秧歌队工作地址:河曲县唐家会景区参与队伍日常排练、节目打磨，按时完成既定训练任务；负责景区日常驻场演出、节庆主题活动、文旅专场演出等表演工作；配合景区完成文旅宣传、游客互动、现场氛围营造；爱护演出服装、道具等物资，服从文艺部统一管理与调度。有基层文艺工作经验、鼓舞/秧歌/广场舞表演经验者优先录用

货车调度员 23 - 45岁！)，认真仔细耐心，有经验者优先 薪资福利:底薪+业绩(4000元 - 7000元)，每周休1天 招工人数:1名 工作地址:三明市列西滨江新城

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员工 男女不限，55周岁以下；有责任心干活麻利，全天半天都需要 招工人数:若干名 先到先得

库房配货 小食品库房配货 薪资福利:2500-3000 招工人数:1人 该招聘有效期至2026年7/3日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区大峪

明天别人用2个日工一天200元，(电话)。

钟点工 早5点～9点左右 薪资福利:1500-2000 招工人数:1人 该招聘有效期至2026年5/2日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区北地蛋库

岗位职责： （一）配送体系标准化与效能提升 制定并落实公司配送业务的中长期发展规划，持续推进业务扩展战略，建立规范化的配送作业流程（如收货、分拣、出库、运输等），并结合实际运营数据持续优化，减少流程中的资源浪费与效率损耗。 （二）订单与仓储协同管理 对接各单位订单系统，签署订单合同，准备招投标所需资料，汇总各单位订单需求，结合库存动态数据，制定精准的分拣与出库方案，确保按需及时发货。强化生鲜类商品的仓储管理，落实温控措施、分区存放及库存周转控制，降低积压与损耗风险。严格执行包装库的标准化操作，确保出入库包装、分拣环节包装及库存包装准确无误。 （三）运输与配送全程监管 统筹管理运输团队及外部物流合作资源（包括自有车辆与第三方冷链物流），科学调度运力，优化配送路径与时效。严格监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范，保障商品在途品质，尤其对易腐商品（如肉类、蔬果）实施重点冷链管控。 （四）成本与损耗综合管控 全面统筹配送各环节支出（如仓储费用、运输成本、人力投入），通过流程精简与资源整合有效降低整体运营成本。深入分析配送过程中的商品损耗情况（如运输破损、分拣差错），制定针对性改进策略，将损耗率维持在合理区间。 （五）团队建设与跨部门协作 负责配送团队（含仓储人员、分拣员、司机、配送员等）的日常管理，明确岗位职责，组织专业技能培训（如冷链设备操作、安全规范），提升团队执行效率。与采购、供应链、单位等部门保持高效沟通，协调解决跨部门协作问题（如订单信息同步、异常商品处置）。 （六）数据跟踪与应急响应 定期与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等关键单据。监控配送核心指标（如准时率、订单满足率、损耗率），开展周期性分析并提出优化建议。应对突发状况（如车辆故障、极端天气影响、商品损毁），启动应急预案，最大限度降低对单位配送服务的影响。 任职要求： 一、每日工作启动 1.晨会沟通与复盘：组织仓储、分拣及配送人员召开晨会，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销品项）及特殊要求（如紧急补货）。通报前一日异常事项（如延误、损耗）处理进展，强调当日需重点关注环节（如恶劣天气下的冷链保障）。 2.制定当日执行计划：依据订单量与库存数据，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），合理配置仓储、分拣及运输人力与车辆资源。检查冷链设施（冷库、冷藏车）运行状态，确保符合生鲜存储技术标准。 二、订单与仓储环节管控 1.订单审核与分配：接入单位订单系统，核实商品品类、数量及配送时间，识别并处理异常订单（如缺货、规格不符），及时与单位或采购方沟通调整方案。将确认后的订单下达至相关配送岗位，并明确各节点完成时限。 2.仓储与分拣执行监督：根据订单需求组织备货，查验生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装完整性），落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度，随机抽查分拣准确性（防止错漏）及操作合规性（如净菜清洗、肉类分割卫生标准），减少人为损耗。加强包装库规范化管理，确保各类包装作业准确无误。 三、运输配送调度与过程监控 1.运力安排与路线规划：根据配送地址分布与商品属性（是否需冷链），设计最优配送路径，合理调配冷藏车与常温车辆及对应配送人员，避免路线重复，提升时效性。必要时引入第三方物流补充运力，保障高峰期配送能力。 2.实时在途监管：利用GPS定位与温控系统追踪车辆位置及冷链环境参数，发现异常（如温度超标、偏离路线）立即通知现场人员处理。保持与配送员的实时联系，收集途中问题（如堵车、车辆故障），动态调整方案（如更换路线、启用备用车辆）。 四、商品交接与异常事件处置 1.单位收货对接：督促配送员与单位完成商品清点与签收手续，收集单位反馈意见（如品质、时效），完整记录存档。针对拒收商品（如变质、损坏），协调退货流程，并追溯问题源头（仓储/运输/分拣环节）。 2.突发情况应对：快速响应紧急事件，如冷链设备失灵导致商品变质时，协调就近网点调货替换或安排紧急补送；遇极端天气时，启动备用配送预案，优先保障重点单位供应。 五、当日总结与持续优化 1.财务单据核对：与财务人员共同确认《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常凭证，确保账实一致。 2.数据分析与复盘：统计当日关键运营指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆使用率等，对比目标值进行评估。梳理异常数据（如频繁延误路线、高损商品类型），形成日报报告。 3.次日准备工作：基于当日总结结果，优化次日工作安排（如调整某区域配送路径、加强特定商品分拣培训）。与仓储团队确认夜间补货计划，保障次日库存充足。

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招聘2人：年龄45岁以下，负责货物接收、分类、检验及配送工作，确保账目与实物一致。能熟练操作计算机。具备超市门店运营管理及团队管理经验者，有物流配送行业相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：6000--10000元/月+奖金+五险+月休四天，可提供免费食宿！

明天用2个工人，1个工人，挑脏要保险

小堡体育馆院内哈哈豆游乐园招聘： 售票员1人，工作时间9:00-18:00，月休四天。具体薪资面议。联系电话：

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