
市场开发经理
1-1.5万元/月
销售经理经验不限中专/中技代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售
【工作内容】
- 负责公司市场开发与业务拓展,制定并执行市场推广计划,提升公司产品或服务的市场占有率;
- 分析行业趋势和客户需求,挖掘潜在客户资源,推动销售目标的达成;
- 策划并组织各类市场活动,提升品牌影响力和客户认知度;
- 协调内外部资源,支持销售团队完成市场开发任务。
【任职要求】
- 学历中专及以上,市场营销、工商管理等相关专业优先;
- 年龄28-50岁,具备3年以上市场开发、销售或相关工作经验;
- 熟悉市场分析、渠道建设及客户开发流程,具备良好的沟通与谈判能力;
- 具有较强的责任心和执行力,能适应出差及灵活的工作安排。
酒店市场运营主管
1-2万元/月
销售经理/主管5-10年大专市场推广
岗位职责:
1. 全面负责康养酒店的市场营销工作,制定并落实营销计划
2. 开发并维护高净值客户及企业客户关系,提高客户满意度与忠诚度
3. 组织策划各类营销活动,增强品牌影响力与市场份额
4. 研判市场趋势与客户需求,持续优化营销策略与执行方案
任职要求:
1. 具备酒店营销或相关领域从业经验,了解康养酒店运营模式
2. 拥有稳定的高净值客户资源和企业客户渠道,擅长客户拓展
3. 具备扎实的市场分析功底和出色的营销策划能力
4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识
养老社区销售精英保底6800
8000-12000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖1-3年大专电话销售个人(To C)面销/陌拜医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验金融产品电话销售经验
岗位职责:
1. 负责养老社区项目的市场推广与销售,为客户提供专业化的咨询服务
2. 持续跟进客户动态,维护良好客户关系,保障服务品质符合客户期待
3. 主动参与团队协作,协同达成整体销售业绩目标
任职要求:
1. 年龄25周岁及以上,具备大专或以上学历
2. 具备优秀的表达能力与销售实战经验
3. 可独立开展销售工作,拥有较强的市场洞察与分析能力
4. 富有团队协作意识,能在高强度工作中保持稳定心态
薪资详情
薪资范围:10000-15000元/月
职位底薪:6800元/月
社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成
奖金补贴:年终奖、绩效奖金、工龄奖
职位详情
销售工作经验 养老险 保险公司 企业服务
薪资范围.10000~15000/月
底薪.6800元/月
提成方式.销售额提成
奖金补贴.年终奖,绩效奖金,工龄奖
区域分总-大健康未来趋势直通
2.5-5万元/月
销售经理/主管5-10年本科
分总岗位职责:
1、深入理解并熟练掌握公司核心产品与解决方案,能够精准提炼产品的核心价值;
2、参与并协助分公司完成门店启动工作,高效开展核心产品及阶段性方案的培训与宣导;
3、与渠道及千万战略联盟门店相关人员保持良好沟通,维护稳定客情关系;
4、驻点支持门店运营,精准筛选客户,深度挖掘客户需求,提供匹配解决方案,协同推进客户关系发展;
5、通过小饭桌等互动形式推广功能医疗理念,做好321铺垫工作,持续建立并维护客户情感链接;
6、根据市场会议规划,组织并邀约医养、康养类客户参与下午茶等活动。
任职资格:
1、具备出色沟通能力,拥有服务大客户的经验,能独立完成100万以上客户的洽谈;
2、具备服务200万级以上门店的实际经验;
3、目标明确,富有进取心和事业追求;
4、医学相关专业背景或具备行业从业经历,熟悉客户服务流程;
5、形象气质佳,年龄在38岁以下,具备较强的成交转化能力。
销售经理(商业装修)
1-2万元/月
销售经理/主管3-5年大专面销/陌拜地推销售门店销售装饰设计饰面板商业空间
岗位职责:
1. 全域商业场景拓展:聚焦写字楼、酒店、餐饮、鞋服、医美康养、数码等高端空间场景的业务覆盖,对接设计公司与装修公司的关键决策人,深度挖掘高潜力项目机会(提供行业头部客户资源库支持);
2. 销售全流程管理:独立完成从线索跟进→商务沟通→合同签订→回款执行→项目落地的闭环操作,享受阶梯式业绩提成机制;
3. 客户价值深耕:依托个性化产品方案与专属VIP服务模式,推动客户向长期战略合作关系转化(配备专业客户关系管理系统CRM);
4. 数字化营销加持:借助公司配置的短视频及直播工具,打造个人专业影响力,实现精准客流导入。
任职要求:
1. 具备2年以上B端销售外勤经验,拥有工装、商装、设计类公司资源者优先,具备商业空间或建材领域地面推广成功案例者优先;
2. 特质契合
志在冲击百万年薪目标(绩优销售人员年收入可达80-150万);
擅长高效建立高层级客户信任(提供大客户谈判话术资料包+实地陪访支持);
保障机制:
入职即接受系统化培训(涵盖商业空间开发标准流程+大客户攻坚策略);
晋升路径清晰可见:一线业务→区域负责人→事业部主管(最快18个月实现跃迁)。
亮点呈现
◆ 资源赋能:企业直连设计师渠道网络,具备供应链成本优势,整装领域领军企业,饰面板品类全球市场占有率第一;
◆ 收入结构:底薪+高额提成无上限,当前销售经理团队平均年薪区间为18-25万元;
◆ 团队氛围:90后核心骨干团队,定期组织销冠海外研学激励活动
口腔种植体销售经理
6000-10000元/月
销售经理/主管经验不限大专企业(To B)
岗位职责:
1、负责指定区域内口腔门诊的日常拜访与销售工作,依据客户需求开展产品讲解、操作演示或专业培训,将年度销售目标按月分解并严格执行,确保销售任务按时达成;
2、持续关注市场竞争动态,定期汇总并提交市场信息,为公司战略调整提供有效支持;
3、深入学习并全面掌握公司产品相关知识,具备独立组织和主持学术推广会议的能力;
4、具备敏锐的市场洞察力,能及时捕捉行业变化并进行快速反馈;
5、高效完成上级交办的各项任务。
任职要求:
1、具备2年以上医药或医疗器械领域销售经验,有口腔类产品销售背景者优先;
2、拥有出色的销售技巧和市场拓展能力,过往业绩优异者优先录用;
3、具备良好的语言表达与沟通协调能力,服务意识强,性格开朗,易于建立信任关系;
4、自我驱动意识强,善于主动学习并不断提升专业素养;
5、心理素质好,能适应高强度工作节奏,承受较大的业绩考核压力。
薪资构成
固定工资+五险一金+(补充医疗/意外险)+提成(不封顶);
福利待遇
出差餐补、通讯补助、交通/油卡补助,五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息
区域运营主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1.统筹管理城市区域内服装门店的销售运营及业务发展,带领团队达成既定销售指标;
2.制定并落实销售计划,持续扩大市场占有率;
3.持续跟踪市场动向,及时调整应对策略以适应环境变化;
4.组织团队培训与指导,强化团队专业水平与服务标准;
5.关注行业趋势,不断深化产品理解与销售方法优化。
任职要求:
1.具备卓越的团队领导力与人员管理经验;
2.了解本地市场状况,拥有较强的市场感知能力;
3.富有拼搏精神和责任感,能在高压环境下保持主动进取;
4.具备良好的沟通协调能力,善于与团队成员及客户互动协作;
5.拥有创新意识,可根据市场反馈灵活优化销售方案。
销售经理(彩色喷墨打印设备)
6000-10000元/月
销售经理/主管5-10年大专区域销售面销/陌拜代理商销售
岗位职责:
1. 依据公司市场营销战略,提升销售效益,控制运营成本,推动产品在负责区域内的销售增长,确保销售目标达成,提高产品市场覆盖份额。
2. 参与制定公司销售战略与市场营销方案,落实公司营销部署,并对区域市场开发进行规划与执行。
3. 收集并分析市场动态、需求变动、竞品情况及客户意见,及时反馈准确信息,为公司销售决策和营销计划提供依据。
4. 统筹管理所辖区域的销售资源,合理配置相关费用支出。
5. 根据公司产品定位、定价策略及市场方针,独立处理客户询盘、报价、合同条款商议及签约等相关工作。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通表达能力,善于人际交流,富有亲和力;
2. 学习能力强,具备自我突破意识,勇于接受挑战;
3. 工作认真踏实,责任心强,能够适应阶段性工作压力;
工作地点:驻地办公,可短期出差。
销售主管-团队管理
9000-14000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金1-3年大专
如果你渴望从0到1
如果你渴望挑战...
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如果你渴望展示自己的领导力魅力...
那么现在机会来了,请你看好:
我们正在寻找一位充满野心、充满正能量的销售管理者,加入我们快速发展的团队,带领一帮兄弟,一起征服这座城市,成就自己的职场荣耀巅峰!
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岗位职责:
1、团队建设管理
--根据市场及业务需求,搭建团队,选用育留,培养成熟的团队;
--团队氛围建设,打造执行力强、拿结果能力强的团队文化;
2、人员带教与培养
--通过培训、辅导、陪访等方式提升团队人员能力,提高留存率;
--人才梯队建设,发展培养接班人;
3、目标&过程管理
--根据公司月/季度目标,做好团队目标的拆解和下达、过程进度监控,确保目标达成;
--基于目标规划达成策略、包括不限于过程拜访、监控检核、客户管理、早晚会复盘等
4、沟通&协作
--解读公司的各项政策规则,保障团队能够接受到正确指令,提高作业有效性;
--与运营、中台等各部门配合,及时解决销售过程中出现的问题;
任职要求:
1、学历经验:大专及以上学历,1年以上销售管理经验,具备互联网公司、本地生活地推团队管理经验者优先;
2、个人特质:目标感强、有责任心、执行力强、会学习思考;
3、加分项:如果你有很强的领导力,如果你善于成就他人,如果你心胸格局宽,如果你乐于接受调动、其他都可以不重要;
福利待遇:
1、薪酬组成:底薪+绩效+个人提成+团队提成,入职前4个月绩效保底(具体面议),收入上不封顶,现有管理真实收入如下:
在职6个月上:月均收入12-15K
在职1年:月均收入15-20K
头部管理:月均收入25K+
2、福利保障:五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼物;
3、工作时间:周一至周六,法定节假日正常放;
4、晋升发展:入职半年后根据业绩排名晋升,能力有多大,空间舞台就有多大;
5、团队氛围:风清气正,偏平化管理,可以拼命的干,也可以拼命的玩,月度团建、季度拓展、生日会、周年庆该有的我们都有;
绿化
河东来一车,绿化八个点,活美男女不限,男 110 女 100 车 240!
宝坻来两车,男女都行,110 女 100 车 200
有来的联系
河东区明天来两车男女不限,修绿篱,打支撑120~100,车240,8.5小时日结,
绿化
明天河东来两车男女不限,修绿篱,打支撑120~100,车240,8.5小时日结,
天津河东区明天来两车男女不限,修绿篱,打支撑110~100,车240,8.5小时日结,
绿化
明天河东来两车男女不限,修绿篱,打支撑110~100,车240,8.5小时日结,
装配工
金华防盗门防火门门厂诚招1,生产厂长工资面议。
2,装配质检2名,钣金主任。工资面议。
3,焊门架1名,产量稳定,可做12000一15000元
4,叉车工1名,6000元/月。
5,配件仓库报单员工资5500一6000。
6,发门4米2司机1名。工资7000。
以上人员要求熟练工,有责任心,福利可交养好保险,一年四季不放假,产量增加,产量稳定。电话号码
销售经理/风口项目/豆包/deepseek推广,品宣,获客!
1.5-2.4万元/月
销售经理社保保险生日福利11-20人经验不限学历不限电话销售网络销售渠道销售基本坐班阶梯式提成TOB互联网/科技其他产品/服务广告软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验无经验要求电话销售经验
岗位职责:
1、豆包/deepseek风口行业,负责公司商务合作的拓展与维护,挖掘潜在合作伙伴,建立长期稳定的合作关系;
2、负责公司 GEO 推广业务的市场开拓与客户开发,对接各类中小企业,讲解豆包、DeepSeek、文心一言等 AI 平台品宣、拓客推广服务。跟进客户咨询、商务洽谈与合作签约,维护老客户关系,挖掘二次合作需求。完成团队销售目标,及时反馈市场行情与客户需求,协同团队优化业务方案,高效推进全流程商务工作。
任职要求:
有无行业经验均可,男女不限,年龄不限,接受想转行深耕新媒体 AI 赛道的求职者。具备基础沟通表达能力,情商在线,擅长人际交往与商务谈判。目标感强,做事踏实接地气,有主动拓客意识,能抗压、想赚钱。有销售、商务、渠道拓展经验优先,认可 AI 线上推广行业,愿意长期稳定发展。
岗位福利:
无责底薪 + 高额提成 + 开单奖励,多劳多得,收入上不封顶。办公环境轻松人性化,氛围简单纯粹,不内卷、不 PUA。完善岗前培训,新手快速上手业务。定期团建、节日福利、月度激励,晋升通道透明清晰。工作时间规律,不用盲目加班,专注搞业绩、安心赚高薪。法定节假日正常休息!
业务经理
1-1.1万元/月
业务经理销售经理社保交通补助保险生日福利年终奖高温补贴五险餐补1-2人3-5年中专/中技家装公司业务经理面销/陌拜基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC混合办公房地产其他产品/服务面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责装饰行业客户开发与维护,完成公司下达的销售目标
2. 深入了解客户需求,结合舟源装饰设计理念与施工优势提供专业解决方案
3.主导项目洽谈、合同签订及回款跟进,确保销售流程高效闭环
4. 协同设计、工程团队推进项目落地,提升客户满意度与复购率
5. 定期分析市场动态与竞品策略,优化销售话术与推广方案
任职要求:
1. 具备装饰装修、房地产或相关行业销售经验,熟悉B端/C端客户特性
2.具备优秀的沟通谈判能力与客户服务意识,抗压能力强
3. 认同“专一、品质、服务”企业价值观,注重长期职业发展
4.学历不限,有家装/工装项目成功案例者优先
5. 具备团队管理经验者可担任销售主管岗,带领小组达成业绩目标
招销售经理,底薪6000加提成
8000-26000元/月
销售经理包住交通补助包吃保险生日福利年终奖高温补贴餐补6-10人5-10年大专女生优先金融销售优先网络销售渠道销售直销较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB互联网/科技电子商务建材其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚,公司主要负责线上付费投流,线上投广告。线索进来,负责跟进成交,月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验,会看简单施工图纸。需要自备车辆,会开车,需要现场量尺寸,给客户做报价清单。报价清单,成本清单公司都有模版,新人有专人负责培训,有专人带一个月,一般新人一个月便可上手。
,女生天然的销售天才,,年龄40周岁以内
华南华北华东华西-区域总经理/大健康
2.5-5万元/月
销售总监5-10年大专制定销售计划及策略团队建设及管理高净值客户服务渠道市场开拓
分总岗位职责:
1、深入理解公司核心产品与解决方案,能够精准提炼并传递产品核心价值;
2、参与并协助分公司完成门店启动工作,高效开展核心产品及阶段性方案的培训与宣导;
3、与渠道成员及千万战略联盟门店相关人员保持良好沟通,维护长期合作关系;
4、驻店期间具备客户筛选能力,深度洞察客户需求,提供针对性解决方案,助力门店推进客户转化;
5、通过小饭桌等互动形式普及功能医疗理念,做好321前期铺垫,持续建立并维系客户关系;
6、依据市场会议规划,组织并邀约医养、康养方向客户参与下午茶等活动。
任职资格:
1、具备出色沟通能力,有服务大客户的实战经验,可独立承接百万级以上客户洽谈;
2、具有服务年营业额超200万门店的实际经历;
3、目标明确,富有进取心和事业追求;
4、具备相关行业工作经验,熟悉客户服务全流程;
5、形象气质佳,年龄在38周岁以下,具备较强的成交推动能力。
华为全屋智能销售经理(河东红星美凯龙)
8000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专个人客户门店销售华为全屋智能五险一金
岗位职责:
1、全面负责消费者对接工作,主导意向客户接待及持续性互动沟通,推动意向转化,促成合同签署;
2、深入洞察客户需求,参与智能化布局规划,牵头方案讲解与产品配置确认;
3、合同生效后定期向客户同步项目进度,结合实际需求动态优化方案,项目完成后持续跟进使用体验,协同售后团队提供服务支持并推动增值服务落地;
4、完成上级安排的其他相关工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄在25至35周岁之间;
2、具备智能家居、影音系统、家居设计或家装类相关专业背景者优先考虑;
3、有一年以上家装行业从业经历;
4、具备优秀的沟通技巧与人际互动能力;
5、表达流畅,执行高效,能适应一定强度的工作压力。
销售总监
8000-12000元/月
销售总监10年以上大专市场分析判断能力营销能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范企业销售管理经验政府/社会团体销售工作经验快消/零售产品推广经验5人(含)以上市场开发及维护较多外勤品牌招商地推团
任职要求:
本公司专注于瓶装水与桶装水(天然矿泉水、山泉水)的研发、生产与销售,水质清冽甘甜,品质卓越。产品线中除常规循环桶装水外,另有一款正在研发的一次性内胆新型桶装水,已获国家专利认证,有效避免传统循环桶清洗后残留污染问题,切实保障消费者饮水健康与安全。
现诚邀京津及周边区域,具备实际流通渠道、特通渠道或物业资源的优秀人士携手合作,共谋发展!
如有意向,欢迎来电或通过微信咨询,我们将竭诚为您解答!
招商总监
1.5-3万元/月
销售总监5-10年大专教育培训
岗位职责:
1.开拓新的业务合作渠道,持续维护并提升现有合作伙伴的协作深度。
2.定期与合作方保持联络,收集意见与建议,推动合作关系不断优化。
任职要求:
1.具备优秀的市场拓展能力及商务沟通经验。
2.能够独立维护客户关系,保障服务流程高效顺畅。
3.拥有良好的团队协作意识,能与团队协同推进项目落地。
4.对行业趋势具备敏锐感知力,能迅速应对市场环境变化。
瑞幸区域运营主管
1-1.2万元/月
区域总监经验不限学历不限区级0-30人有管辖多个分公司的经验从0-1搭建团队
岗位职责:
1.通过科学调配资源与合理规划,统筹管理所辖区域内门店的经营表现,包括营收、成本控制、盈利能力、顾客体验及团队成长等核心运营指标,并对所辖门店的整体运营数据负责。
2.按计划开展门店巡查工作,及时发现运营问题并推动跨部门协作解决,制定优化方案且跟进落地执行情况,确保改进措施有效实施。
任职要求:22-30周岁在瑞幸担任过店长具备相应资质
1.具备2年以上在瑞幸咖啡的工作经历。
2.能够接受全国范围内的出差安排。
加分项
具备以下领域从业经验:餐饮行业
销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管包住社保包吃年终奖1-3年学历不限电话销售门店/柜台销售面销/陌拜课程/培训类产品网络销售面销/陌拜经验电话销售经验
薪资待遇:
1、底薪4900-6000+高提成(每单奖金500)=综合收入过万。
2、提供免费食宿,纯收入模式,公司缴纳五险,保障全面无忧。
3、每年组织两次以上团队旅游(达成目标可享海外游)。
4、设有父母游福利、孝顺金、节日礼品及年终奖金制度。
5、公司拥有100多个校区,发展迅速,晋升路径清晰(销售经理—销售负责人—校长)。
6、每周一全天休息,周二至周四上午休息,下午工作时间为13:00-20:00,周五至周日9:00-20:00;注:各城市校区作息略有差异,具体以所在校区安排为准。
工作职责:
1、2-4人一组前往幼儿园或小学周边,收集有意向学习武术的潜在客户资源。
2、通过电话邀请有意向的家长带孩子参加免费体验课,提供专业的武术课程咨询与讲解,持续跟进报名进展,有专人协助接待,成功报名即视为成单。
3、销售方式灵活多样,熟悉线上运营者也可通过网络渠道获取客户。
4、入职后配备带教伙伴,助力首单达成,团队成员热情友好,工作氛围和谐融洽。
任职要求:
性格外向活泼,积极主动,富有责任心与亲和力,具备良好的沟通表达能力。
渴望高收入,不甘平凡,有志于突破自我,具备一定销售能力或相关经验者优先。
高级管理岗位
1.3-2.6万元/月
销售总监3-5年大专团队建设及管理经济/管理相关学历商务谈判能力较少出差和外勤业务流程管理及优化证券/互联网金融市场开发及维护市场营销相关学历金融产品推广经验个人泰康高端养老社区世界500强企业团
岗位职责:
1、全面落实公司战略部署,保障各项业务目标顺利达成;
2、持续梳理并优化工作流程,提高运营效能与服务水平;
3、搭建并维护核心客户及合作方关系网络,开拓多元化业务路径;
4、跟踪行业趋势变化,快速响应并调整运营策略;
5、积极传播企业文化,提升团队协作氛围与员工归属感。
任职要求:
1、具有扎实的管理背景和出色的团队引领能力;
2、深耕保险或金融领域,具备可验证的市场拓展成果;
3、具备较强的判断力与应变能力,能在复杂环境中稳定决策;
4、擅长跨部门沟通与资源协调,善于激发团队潜力并妥善处理分歧;
5、深度认同泰康企业文化理念,并能在实际工作中贯彻执行。
康养销售经理(筹建康养酒店)
1-2万元/月
销售经理/主管3-5年大专企业客户KA大客户面销/陌拜渠道销售康养服务销售
工作职责
1. 主导康养酒店筹备阶段的销售体系构建,涵盖目标客群精准定位、定价机制规划及合作渠道布局策略。
2. 负责核心客户资源的早期积累与开拓,通过商务接洽、跨界协作等方式拓展高净值客户群体。
3. 结合酒店康养服务内容(如医疗康复、慢性病调理、健康旅居等),为客户量身打造专属康养居住方案,促进预售签约。
4. 联动酒店运营与医疗团队优化服务动线,保障康养服务与住宿体验的高效融合。
5. 汇总筹备期间市场反应与竞争态势信息,为正式运营后的销售策略优化提供决策依据。
任职要求
1. 大专及以上学历,市场营销、酒店管理或医学类相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上康养产业、高端酒店或医疗健康领域销售经验,有参与新开项目销售筹备者优先。
3. 理解康养服务(如康复照护、健康管理)与酒店运营的协同模式,能独立完成客户需求分析与解决方案输出。
4. 具备良好的资源统筹能力与谈判技巧,可快速搭建跨行业合作网络(如旅行社、企业福利部门、高端住宅区等)。
5. 具备新项目启动期的承压能力与目标达成意识,能适应前期高强度的市场开发节奏。
高端客户销售总监
2.5-5万元/月
销售总监5-10年本科
分总岗位职责:华南华北华中华东均有base地
1、深入理解并熟练掌握公司核心产品与解决方案,具备提炼产品核心价值的能力;
2、参与并协助分公司完成门店启动工作,高效开展核心产品及阶段方案的培训与宣导;
3、与渠道伙伴及千万级战略联盟门店相关人员保持良好沟通,维护稳定客情关系;
4、驻店支持,精准筛选客户,深度洞察客户需求,提供定制化解决方案,协同推进客户关系发展;
5、通过小饭桌等互动形式提前导入功能医疗理念,做好321铺垫,持续建立并维护客户情感链接;
6、根据市场会议规划,组织邀约医养、康养类客户的下午茶活动。
任职资格:
1、具备出色沟通能力,拥有服务大客户经验,能独立对接百万级以上客户;
2、有服务年营业额超200万门店的实际经历;
3、目标明确,富有进取心与事业追求;
4、具备相关行业工作经验,熟悉客户服务全流程;
5、形象气质佳,年龄38岁以下,具备较强的成交转化能力。
服装区域主管
1.1-2万元/月
城市经理3-5年大专销售管理经验基于业绩分析的策略优化快消/零售产品推广经验服装鞋帽个人
岗位职责:
1. 全面负责服装板块各门店的日常运营与销售管理,推动业绩持续提升;
2. 策划并落地执行区域销售方案,增强品牌市场竞争力;
3. 跟进销售指标完成情况,确保各项任务按时按质达成;
4. 组织团队培训与指导,强化员工专业素养与服务标准;
5. 关注流行趋势动态,及时优化商品认知与销售应对策略。
任职要求:
1. 拥有出色的组织协调与团队带领能力,能有效激发成员积极性;
2. 了解服饰行业运作模式,具备扎实的市场洞察与产品理解力;
3. 工作主动性强,目标感明确,能在高强度工作中保持稳定状态;
4. 具备良好的表达与人际互动技巧,善于维系内外部合作关系;
5. 思维敏捷,可根据市场动向快速调整经营思路与推广方式。
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