【工作内容】 - 负责公司市场开发与业务拓展，制定并执行市场推广计划，提升公司产品或服务的市场占有率； - 分析行业趋势和客户需求，挖掘潜在客户资源，推动销售目标的达成； - 策划并组织各类市场活动，提升品牌影响力和客户认知度； - 协调内外部资源，支持销售团队完成市场开发任务。 【任职要求】 - 学历中专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先； - 年龄28-50岁，具备3年以上市场开发、销售或相关工作经验； - 熟悉市场分析、渠道建设及客户开发流程，具备良好的沟通与谈判能力； - 具有较强的责任心和执行力，能适应出差及灵活的工作安排。

岗位职责： 1. 全面负责康养酒店的市场营销工作，制定并落实营销计划 2. 开发并维护高净值客户及企业客户关系，提高客户满意度与忠诚度 3. 组织策划各类营销活动，增强品牌影响力与市场份额 4. 研判市场趋势与客户需求，持续优化营销策略与执行方案 任职要求： 1. 具备酒店营销或相关领域从业经验，了解康养酒店运营模式 2. 拥有稳定的高净值客户资源和企业客户渠道，擅长客户拓展 3. 具备扎实的市场分析功底和出色的营销策划能力 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识

岗位职责: 1. 负责养老社区项目的市场推广与销售，为客户提供专业化的咨询服务 2. 持续跟进客户动态，维护良好客户关系，保障服务品质符合客户期待 3. 主动参与团队协作，协同达成整体销售业绩目标 任职要求： 1. 年龄25周岁及以上，具备大专或以上学历 2. 具备优秀的表达能力与销售实战经验 3. 可独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 4. 富有团队协作意识，能在高强度工作中保持稳定心态 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6800元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、工龄奖 职位详情 销售工作经验 养老险 保险公司 企业服务 薪资范围.10000~15000/月 底薪.6800元/月 提成方式.销售额提成 奖金补贴.年终奖，绩效奖金，工龄奖

分总岗位职责： 1、深入理解并熟练掌握公司核心产品与解决方案，能够精准提炼产品的核心价值； 2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展核心产品及阶段性方案的培训与宣导； 3、与渠道及千万战略联盟门店相关人员保持良好沟通，维护稳定客情关系； 4、驻点支持门店运营，精准筛选客户，深度挖掘客户需求，提供匹配解决方案，协同推进客户关系发展； 5、通过小饭桌等互动形式推广功能医疗理念，做好321铺垫工作，持续建立并维护客户情感链接； 6、根据市场会议规划，组织并邀约医养、康养类客户参与下午茶等活动。 任职资格： 1、具备出色沟通能力，拥有服务大客户的经验，能独立完成100万以上客户的洽谈； 2、具备服务200万级以上门店的实际经验； 3、目标明确，富有进取心和事业追求； 4、医学相关专业背景或具备行业从业经历，熟悉客户服务流程； 5、形象气质佳，年龄在38岁以下，具备较强的成交转化能力。

岗位职责： 1. 全域商业场景拓展：聚焦写字楼、酒店、餐饮、鞋服、医美康养、数码等高端空间场景的业务覆盖，对接设计公司与装修公司的关键决策人，深度挖掘高潜力项目机会（提供行业头部客户资源库支持）； 2. 销售全流程管理：独立完成从线索跟进→商务沟通→合同签订→回款执行→项目落地的闭环操作，享受阶梯式业绩提成机制； 3. 客户价值深耕：依托个性化产品方案与专属VIP服务模式，推动客户向长期战略合作关系转化（配备专业客户关系管理系统CRM）； 4. 数字化营销加持：借助公司配置的短视频及直播工具，打造个人专业影响力，实现精准客流导入。 任职要求： 1. 具备2年以上B端销售外勤经验，拥有工装、商装、设计类公司资源者优先，具备商业空间或建材领域地面推广成功案例者优先； 2. 特质契合 志在冲击百万年薪目标（绩优销售人员年收入可达80-150万）； 擅长高效建立高层级客户信任（提供大客户谈判话术资料包+实地陪访支持）； 保障机制： 入职即接受系统化培训（涵盖商业空间开发标准流程+大客户攻坚策略）； 晋升路径清晰可见：一线业务→区域负责人→事业部主管（最快18个月实现跃迁）。 亮点呈现 ◆ 资源赋能：企业直连设计师渠道网络，具备供应链成本优势，整装领域领军企业，饰面板品类全球市场占有率第一； ◆ 收入结构：底薪+高额提成无上限，当前销售经理团队平均年薪区间为18-25万元； ◆ 团队氛围：90后核心骨干团队，定期组织销冠海外研学激励活动

岗位职责： 1、负责指定区域内口腔门诊的日常拜访与销售工作，依据客户需求开展产品讲解、操作演示或专业培训，将年度销售目标按月分解并严格执行，确保销售任务按时达成； 2、持续关注市场竞争动态，定期汇总并提交市场信息，为公司战略调整提供有效支持； 3、深入学习并全面掌握公司产品相关知识，具备独立组织和主持学术推广会议的能力； 4、具备敏锐的市场洞察力，能及时捕捉行业变化并进行快速反馈； 5、高效完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1、具备2年以上医药或医疗器械领域销售经验，有口腔类产品销售背景者优先； 2、拥有出色的销售技巧和市场拓展能力，过往业绩优异者优先录用； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，服务意识强，性格开朗，易于建立信任关系； 4、自我驱动意识强，善于主动学习并不断提升专业素养； 5、心理素质好，能适应高强度工作节奏，承受较大的业绩考核压力。 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（不封顶）； 福利待遇 出差餐补、通讯补助、交通/油卡补助，五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

岗位职责: 1.统筹管理城市区域内服装门店的销售运营及业务发展，带领团队达成既定销售指标； 2.制定并落实销售计划，持续扩大市场占有率； 3.持续跟踪市场动向，及时调整应对策略以适应环境变化； 4.组织团队培训与指导，强化团队专业水平与服务标准； 5.关注行业趋势，不断深化产品理解与销售方法优化。 任职要求： 1.具备卓越的团队领导力与人员管理经验； 2.了解本地市场状况，拥有较强的市场感知能力； 3.富有拼搏精神和责任感，能在高压环境下保持主动进取； 4.具备良好的沟通协调能力，善于与团队成员及客户互动协作； 5.拥有创新意识，可根据市场反馈灵活优化销售方案。

岗位职责： 1. 依据公司市场营销战略，提升销售效益，控制运营成本，推动产品在负责区域内的销售增长，确保销售目标达成，提高产品市场覆盖份额。 2. 参与制定公司销售战略与市场营销方案，落实公司营销部署，并对区域市场开发进行规划与执行。 3. 收集并分析市场动态、需求变动、竞品情况及客户意见，及时反馈准确信息，为公司销售决策和营销计划提供依据。 4. 统筹管理所辖区域的销售资源，合理配置相关费用支出。 5. 根据公司产品定位、定价策略及市场方针，独立处理客户询盘、报价、合同条款商议及签约等相关工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，善于人际交流，富有亲和力； 2. 学习能力强，具备自我突破意识，勇于接受挑战； 3. 工作认真踏实，责任心强，能够适应阶段性工作压力； 工作地点：驻地办公，可短期出差。

如果你渴望从0到1 如果你渴望挑战... 如果你渴望成功... 如果你渴望展示自己的领导力魅力... 那么现在机会来了，请你看好： 我们正在寻找一位充满野心、充满正能量的销售管理者，加入我们快速发展的团队，带领一帮兄弟，一起征服这座城市，成就自己的职场荣耀巅峰！ —————————————————————— 岗位职责： 1、团队建设管理 --根据市场及业务需求，搭建团队，选用育留，培养成熟的团队； --团队氛围建设，打造执行力强、拿结果能力强的团队文化； 2、人员带教与培养 --通过培训、辅导、陪访等方式提升团队人员能力，提高留存率； --人才梯队建设，发展培养接班人； 3、目标&过程管理 --根据公司月/季度目标，做好团队目标的拆解和下达、过程进度监控，确保目标达成； --基于目标规划达成策略、包括不限于过程拜访、监控检核、客户管理、早晚会复盘等 4、沟通&协作 --解读公司的各项政策规则，保障团队能够接受到正确指令，提高作业有效性； --与运营、中台等各部门配合，及时解决销售过程中出现的问题； 任职要求: 1、学历经验：大专及以上学历，1年以上销售管理经验，具备互联网公司、本地生活地推团队管理经验者优先； 2、个人特质：目标感强、有责任心、执行力强、会学习思考； 3、加分项：如果你有很强的领导力，如果你善于成就他人，如果你心胸格局宽，如果你乐于接受调动、其他都可以不重要； 福利待遇： 1、薪酬组成：底薪+绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月绩效保底（具体面议），收入上不封顶，现有管理真实收入如下： 在职6个月上：月均收入12-15K 在职1年：月均收入15-20K 头部管理：月均收入25K+ 2、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼物； 3、工作时间：周一至周六，法定节假日正常放； 4、晋升发展：入职半年后根据业绩排名晋升，能力有多大，空间舞台就有多大； 5、团队氛围：风清气正，偏平化管理，可以拼命的干，也可以拼命的玩，月度团建、季度拓展、生日会、周年庆该有的我们都有；

河东来一车，绿化八个点，活美男女不限，男 110 女 100 车 240！ 宝坻来两车，男女都行，110 女 100 车 200 有来的联系

天津市河东区招吊篮安拆工，大工有证，全活，会开车。工资电话详聊。

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岗位职责： 1、豆包/deepseek风口行业，负责公司商务合作的拓展与维护，挖掘潜在合作伙伴，建立长期稳定的合作关系； 2、负责公司 GEO 推广业务的市场开拓与客户开发，对接各类中小企业，讲解豆包、DeepSeek、文心一言等 AI 平台品宣、拓客推广服务。跟进客户咨询、商务洽谈与合作签约，维护老客户关系，挖掘二次合作需求。完成团队销售目标，及时反馈市场行情与客户需求，协同团队优化业务方案，高效推进全流程商务工作。 任职要求： 有无行业经验均可，男女不限，年龄不限，接受想转行深耕新媒体 AI 赛道的求职者。具备基础沟通表达能力，情商在线，擅长人际交往与商务谈判。目标感强，做事踏实接地气，有主动拓客意识，能抗压、想赚钱。有销售、商务、渠道拓展经验优先，认可 AI 线上推广行业，愿意长期稳定发展。 岗位福利： 无责底薪 + 高额提成 + 开单奖励，多劳多得，收入上不封顶。办公环境轻松人性化，氛围简单纯粹，不内卷、不 PUA。完善岗前培训，新手快速上手业务。定期团建、节日福利、月度激励，晋升通道透明清晰。工作时间规律，不用盲目加班，专注搞业绩、安心赚高薪。法定节假日正常休息！

岗位职责： 1.负责装饰行业客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解客户需求，结合舟源装饰设计理念与施工优势提供专业解决方案 3.主导项目洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售流程高效闭环 4. 协同设计、工程团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5. 定期分析市场动态与竞品策略，优化销售话术与推广方案 任职要求： 1. 具备装饰装修、房地产或相关行业销售经验，熟悉B端/C端客户特性 2.具备优秀的沟通谈判能力与客户服务意识，抗压能力强 3. 认同“专一、品质、服务”企业价值观，注重长期职业发展 4.学历不限，有家装/工装项目成功案例者优先 5. 具备团队管理经验者可担任销售主管岗，带领小组达成业绩目标

爱岗敬业，有责任心，吃苦耐劳。

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

分总岗位职责： 1、深入理解公司核心产品与解决方案，能够精准提炼并传递产品核心价值； 2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展核心产品及阶段性方案的培训与宣导； 3、与渠道成员及千万战略联盟门店相关人员保持良好沟通，维护长期合作关系； 4、驻店期间具备客户筛选能力，深度洞察客户需求，提供针对性解决方案，助力门店推进客户转化； 5、通过小饭桌等互动形式普及功能医疗理念，做好321前期铺垫，持续建立并维系客户关系； 6、依据市场会议规划，组织并邀约医养、康养方向客户参与下午茶等活动。 任职资格： 1、具备出色沟通能力，有服务大客户的实战经验，可独立承接百万级以上客户洽谈； 2、具有服务年营业额超200万门店的实际经历； 3、目标明确，富有进取心和事业追求； 4、具备相关行业工作经验，熟悉客户服务全流程； 5、形象气质佳，年龄在38周岁以下，具备较强的成交推动能力。

岗位职责： 1、全面负责消费者对接工作，主导意向客户接待及持续性互动沟通，推动意向转化，促成合同签署； 2、深入洞察客户需求，参与智能化布局规划，牵头方案讲解与产品配置确认； 3、合同生效后定期向客户同步项目进度，结合实际需求动态优化方案，项目完成后持续跟进使用体验，协同售后团队提供服务支持并推动增值服务落地； 4、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄在25至35周岁之间； 2、具备智能家居、影音系统、家居设计或家装类相关专业背景者优先考虑； 3、有一年以上家装行业从业经历； 4、具备优秀的沟通技巧与人际互动能力； 5、表达流畅，执行高效，能适应一定强度的工作压力。

市场销售和经理

任职要求： 本公司专注于瓶装水与桶装水（天然矿泉水、山泉水）的研发、生产与销售，水质清冽甘甜，品质卓越。产品线中除常规循环桶装水外，另有一款正在研发的一次性内胆新型桶装水，已获国家专利认证，有效避免传统循环桶清洗后残留污染问题，切实保障消费者饮水健康与安全。 现诚邀京津及周边区域，具备实际流通渠道、特通渠道或物业资源的优秀人士携手合作，共谋发展！ 如有意向，欢迎来电或通过微信咨询，我们将竭诚为您解答！

岗位职责: 1.开拓新的业务合作渠道，持续维护并提升现有合作伙伴的协作深度。 2.定期与合作方保持联络，收集意见与建议，推动合作关系不断优化。 任职要求： 1.具备优秀的市场拓展能力及商务沟通经验。 2.能够独立维护客户关系，保障服务流程高效顺畅。 3.拥有良好的团队协作意识，能与团队协同推进项目落地。 4.对行业趋势具备敏锐感知力，能迅速应对市场环境变化。

岗位职责： 1.通过科学调配资源与合理规划，统筹管理所辖区域内门店的经营表现，包括营收、成本控制、盈利能力、顾客体验及团队成长等核心运营指标，并对所辖门店的整体运营数据负责。 2.按计划开展门店巡查工作，及时发现运营问题并推动跨部门协作解决，制定优化方案且跟进落地执行情况，确保改进措施有效实施。 任职要求：22-30周岁在瑞幸担任过店长具备相应资质 1.具备2年以上在瑞幸咖啡的工作经历。 2.能够接受全国范围内的出差安排。 加分项 具备以下领域从业经验：餐饮行业

薪资待遇： 1、底薪4900-6000+高提成（每单奖金500）=综合收入过万。 2、提供免费食宿，纯收入模式，公司缴纳五险，保障全面无忧。 3、每年组织两次以上团队旅游（达成目标可享海外游）。 4、设有父母游福利、孝顺金、节日礼品及年终奖金制度。 5、公司拥有100多个校区，发展迅速，晋升路径清晰（销售经理—销售负责人—校长）。 6、每周一全天休息，周二至周四上午休息，下午工作时间为13:00-20:00，周五至周日9:00-20:00；注：各城市校区作息略有差异，具体以所在校区安排为准。 工作职责： 1、2-4人一组前往幼儿园或小学周边，收集有意向学习武术的潜在客户资源。 2、通过电话邀请有意向的家长带孩子参加免费体验课，提供专业的武术课程咨询与讲解，持续跟进报名进展，有专人协助接待，成功报名即视为成单。 3、销售方式灵活多样，熟悉线上运营者也可通过网络渠道获取客户。 4、入职后配备带教伙伴，助力首单达成，团队成员热情友好，工作氛围和谐融洽。 任职要求： 性格外向活泼，积极主动，富有责任心与亲和力，具备良好的沟通表达能力。 渴望高收入，不甘平凡，有志于突破自我，具备一定销售能力或相关经验者优先。

岗位职责： 1、全面落实公司战略部署，保障各项业务目标顺利达成； 2、持续梳理并优化工作流程，提高运营效能与服务水平； 3、搭建并维护核心客户及合作方关系网络，开拓多元化业务路径； 4、跟踪行业趋势变化，快速响应并调整运营策略； 5、积极传播企业文化，提升团队协作氛围与员工归属感。 任职要求： 1、具有扎实的管理背景和出色的团队引领能力； 2、深耕保险或金融领域，具备可验证的市场拓展成果； 3、具备较强的判断力与应变能力，能在复杂环境中稳定决策； 4、擅长跨部门沟通与资源协调，善于激发团队潜力并妥善处理分歧； 5、深度认同泰康企业文化理念，并能在实际工作中贯彻执行。

工作职责 1. 主导康养酒店筹备阶段的销售体系构建，涵盖目标客群精准定位、定价机制规划及合作渠道布局策略。 2. 负责核心客户资源的早期积累与开拓，通过商务接洽、跨界协作等方式拓展高净值客户群体。 3. 结合酒店康养服务内容（如医疗康复、慢性病调理、健康旅居等），为客户量身打造专属康养居住方案，促进预售签约。 4. 联动酒店运营与医疗团队优化服务动线，保障康养服务与住宿体验的高效融合。 5. 汇总筹备期间市场反应与竞争态势信息，为正式运营后的销售策略优化提供决策依据。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理或医学类相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上康养产业、高端酒店或医疗健康领域销售经验，有参与新开项目销售筹备者优先。 3. 理解康养服务（如康复照护、健康管理）与酒店运营的协同模式，能独立完成客户需求分析与解决方案输出。 4. 具备良好的资源统筹能力与谈判技巧，可快速搭建跨行业合作网络（如旅行社、企业福利部门、高端住宅区等）。 5. 具备新项目启动期的承压能力与目标达成意识，能适应前期高强度的市场开发节奏。

分总岗位职责：华南华北华中华东均有base地 1、深入理解并熟练掌握公司核心产品与解决方案，具备提炼产品核心价值的能力； 2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展核心产品及阶段方案的培训与宣导； 3、与渠道伙伴及千万级战略联盟门店相关人员保持良好沟通，维护稳定客情关系； 4、驻店支持，精准筛选客户，深度洞察客户需求，提供定制化解决方案，协同推进客户关系发展； 5、通过小饭桌等互动形式提前导入功能医疗理念，做好321铺垫，持续建立并维护客户情感链接； 6、根据市场会议规划，组织邀约医养、康养类客户的下午茶活动。 任职资格： 1、具备出色沟通能力，拥有服务大客户经验，能独立对接百万级以上客户； 2、有服务年营业额超200万门店的实际经历； 3、目标明确，富有进取心与事业追求； 4、具备相关行业工作经验，熟悉客户服务全流程； 5、形象气质佳，年龄38岁以下，具备较强的成交转化能力。

岗位职责: 1. 全面负责服装板块各门店的日常运营与销售管理，推动业绩持续提升； 2. 策划并落地执行区域销售方案，增强品牌市场竞争力； 3. 跟进销售指标完成情况，确保各项任务按时按质达成； 4. 组织团队培训与指导，强化员工专业素养与服务标准； 5. 关注流行趋势动态，及时优化商品认知与销售应对策略。 任职要求： 1. 拥有出色的组织协调与团队带领能力，能有效激发成员积极性； 2. 了解服饰行业运作模式，具备扎实的市场洞察与产品理解力； 3. 工作主动性强，目标感明确，能在高强度工作中保持稳定状态； 4. 具备良好的表达与人际互动技巧，善于维系内外部合作关系； 5. 思维敏捷，可根据市场动向快速调整经营思路与推广方式。