岗位职责: 1、完成客户销售目标及成本管控目标，涵盖SKU布局、主推产品管理、陈列规范、价格策略执行等工作； 2、管理客户渠道销售团队，及时准确提交所需销售数据； 3、独立开拓新市场区域，开展客户维护，并落实客户促销活动的实施与效果反馈； 4、指导并培训分销商销售队伍，协同推进销售任务达成； 5、承担岗位相关的其他工作任务。 任职资格: 1、大专或以上学历； 2、具备3年以上快速消费品行业从业经历； 3、具有较强的组织协调与谈判技巧，富有团队协作意识； 4、具备出色的客户开发与管理能力； 5、有日化品类渠道客户管理经验者优先录用。

岗位职责: 1.统筹管理城市区域内服装门店的销售运营及业务发展，带领团队达成既定销售指标； 2.制定并落实销售计划，持续扩大市场占有率； 3.持续跟踪市场动向，及时调整应对策略以适应环境变化； 4.组织团队培训与指导，强化团队专业水平与服务标准； 5.关注行业趋势，不断深化产品理解与销售方法优化。 任职要求： 1.具备卓越的团队领导力与人员管理经验； 2.了解本地市场状况，拥有较强的市场感知能力； 3.富有拼搏精神和责任感，能在高压环境下保持主动进取； 4.具备良好的沟通协调能力，善于与团队成员及客户互动协作； 5.拥有创新意识，可根据市场反馈灵活优化销售方案。

岗位职责 1. 负责康养套餐、客房、私享会等项目的销售推广。 2. 开拓高端合作渠道，包括企业单位、商会组织、银行机构、医美机构、高端会所及旅行社等。 3. 开发并维护高净值客户、企业客户及协议客户群体，达成既定销售目标。 4. 策划并落地实施各类营销活动、康养主题沙龙及体验项目，提升客户到店率与转化率。 5. 完善客户档案管理，落实跟进回访机制，促进复购与客户转介绍。 6. 汇总市场动态与竞品信息，协助制定销售策略与宣传推广方案。 任职资格 1. 大专及以上学历，具备3年以上酒店、康养或高端服务行业销售工作经验。 2. 具有客户开拓、商务洽谈、活动执行及销售业绩达成的实际能力。 3. 拥有本地企业、商会或高净值客户资源者优先考虑。 4. 目标意识清晰，抗压性强，具备出色的执行力与沟通协调能力。 5. 熟悉康养酒店运营模式、会议接待及套餐销售流程者优先录用。

岗位职责： 负责社区项目的推广与销售工作 负责活动现场客户的沟通与接待服务 负责转介绍客户的引荐及咨询服务 负责客户回访跟进及合同签署事宜 任职要求： 年龄25–50周岁，大专及以上学历 具备良好的沟通表达能力 岗位经验： 有银行、保险、医疗、证券等行业工作经验者优先 工作时间： 周一至周五上午8:30–10:30，无需固定坐班 工作时间弹性灵活 每月出勤率达到80%即可 工作待遇及福利： 底薪7500元+公司活动方案奖励+提成+绩效奖金+年终奖+旅游福利+团建活动+养老社区专属奖金等，综合月薪1w—10w 面试通过后对接公司高客项目组，参与高端养老社区项目运营 公司将提供客户资源支持，并为项目组成员安排社区专项培训、大客户经营管理培训以及医疗、法律、工商、税务相关课程，依托完善的培训体系，培养复合型专业人才，五星级高端养老社区助力您的职业发展领先一步

岗位职责： 1、负责指定区域内口腔门诊的日常拜访与销售工作，依据客户需求开展产品讲解、操作演示或专业培训，将年度销售目标按月分解并严格执行，确保销售任务按时达成； 2、持续关注市场竞争动态，定期汇总并提交市场信息，为公司战略调整提供有效支持； 3、深入学习并全面掌握公司产品相关知识，具备独立组织和主持学术推广会议的能力； 4、具备敏锐的市场洞察力，能及时捕捉行业变化并进行快速反馈； 5、高效完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1、具备2年以上医药或医疗器械领域销售经验，有口腔类产品销售背景者优先； 2、拥有出色的销售技巧和市场拓展能力，过往业绩优异者优先录用； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，服务意识强，性格开朗，易于建立信任关系； 4、自我驱动意识强，善于主动学习并不断提升专业素养； 5、心理素质好，能适应高强度工作节奏，承受较大的业绩考核压力。 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（不封顶）； 福利待遇 出差餐补、通讯补助、交通/油卡补助，五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

岗位职责： 1、负责渠道门店的启动与培训工作； 2、面向终端客户提供服务支持（铺垫）、转化及成交（涵盖医养/康养/见诊及老客户维护）； 3、对团队督导或实习督导开展业务梳理与辅导，助力其完成业绩指标； 4、协助分总做好上下衔接管理，落实分公司经营策略，全力推进目标实现； 任职要求： 1、具备区域市场督导或区域市场经理相关工作经验； 2、熟悉美业市场动态，拥有3年以上美业从业经历； 3、高度认同企业文化和经营战略，能适应高频出差； 4、具备出色的沟通能力、执行能力及团队协作意识； 5、有大型连锁企业工作经验者优先考虑； 6、年龄25-40岁，大专及以上学历；

岗位职责： 1、依据公司战略方向，开发集成商、代理商及生态合作方，构建稳固的协作关系； 2、整合渠道伙伴现有资源，识别潜在商机，完成所辖区域渠道销售任务； 3、持续维护渠道合作关系，共同规划业务发展路径，联动总部支持培训申请、市场推广、技术支撑等相关工作； 4、配合合作伙伴开展市场动作，包括参与展会、组织市场活动、联合拜访目标客户等； 5、统筹项目资源，推动跨部门协作与流程衔接； 6、指导合作伙伴成长，制定业务发展目标，并通过定期复盘等方式进行商机与业绩跟踪，保障目标实现； 7、维护客户关系，深化互信合作，如开展高层交流、组织定期渠道会议等。 任职要求： 1、具备3年及以上工作经验，有AGV、物流自动化行业销售背景者优先； 2、拥有集成商或代理商合作经历或资源者优先考虑； 3、具备团队协作意识，能主导销售签约流程，敢于追求高绩效回报； 4、执行力强，富有团队担当，具备出色的沟通表达、商务谈判及资源开拓能力； 5、逻辑清晰，擅长信息归纳与总结； 6、抗压能力强，能适应频繁出差； 7、base天津，负责天津、北京、辽宁区域。

薪资待遇： 1、底薪4900-6000+高提成（每单奖金500）=综合收入过万。 2、提供免费食宿，纯收入模式，公司缴纳五险，保障全面无忧。 3、每年组织两次以上团队旅游（达成目标可享海外游）。 4、设有父母游福利、孝顺金、节日礼品及年终奖金制度。 5、公司拥有100多个校区，发展迅速，晋升路径清晰（销售经理—销售负责人—校长）。 6、每周一全天休息，周二至周四上午休息，下午工作时间为13:00-20:00，周五至周日9:00-20:00；注：各城市校区作息略有差异，具体以所在校区安排为准。 工作职责： 1、2-4人一组前往幼儿园或小学周边，收集有意向学习武术的潜在客户资源。 2、通过电话邀请有意向的家长带孩子参加免费体验课，提供专业的武术课程咨询与讲解，持续跟进报名进展，有专人协助接待，成功报名即视为成单。 3、销售方式灵活多样，熟悉线上运营者也可通过网络渠道获取客户。 4、入职后配备带教伙伴，助力首单达成，团队成员热情友好，工作氛围和谐融洽。 任职要求： 性格外向活泼，积极主动，富有责任心与亲和力，具备良好的沟通表达能力。 渴望高收入，不甘平凡，有志于突破自我，具备一定销售能力或相关经验者优先。

一、岗位职责： 1、负责新客户的开发以及大客户日常关系的维护工作； 2、熟练掌握公司各项业务流程，严格执行公司销售管理制度及相关细则，持续提升个人业务能力； 3、协助管理层完成团队销售目标的拆解，并推动目标落地与达成； 4、统筹本组销售人员的日常管理工作，提供业务指导，及时识别并解决团队运作中的问题； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、统招专科及以上学历，职业形象良好、仪容整洁、行事干练、心态积极； 2、具备5年以上销售工作经验，其中至少2年相同岗位管理经验，有面销及大客户开拓经历；熟悉B端或G端业务模式；拥有培训、食品、快消品行业背景者优先（非纯渠道/纯经销商模式）； 3、对过往所负责区域市场、客户情况及竞争格局有深刻理解； 4、心怀感恩，懂人性、通人情（能敏锐察觉团队成员情绪变化并有效疏导，具备一定逆人性引导能力），处事成熟稳重（人际交往与行为举止方面）； 5、目标意识强，能够清晰制定实现目标的具体路径，具备较强的自我驱动力； 6、以结果为导向，主动性强，富有进取心，责任心突出，抗压能力佳； 7、具备长期发展思维（能延迟满足、有韧性、吃苦耐劳）； 8、无任何不良商业诚信记录，热爱工作，态度乐观向上，进取心强； 9、适应性强，学习能力出色，具备优秀的沟通协调、商务谈判及团队管理能力。 三、福利介绍： 1、薪资：高底薪+全勤奖+高额提成+多项奖金+补贴+年终奖金 2、福利：周末双休、五险一金、年终奖、带薪年假、年度员工体检、每人每年1500元节日福利、子女生日关怀、家人关爱福利、条线培训及团队建设活动 3、可参与公司股权激励计划 4、上班时间：上午8:30—12:00，下午13:30—18:00，实行八小时工作制

岗位职责 1. 多渠道拓客：积极开拓并维护高端客户资源渠道，涵盖高尔夫俱乐部、私人银行、高端商会、别墅社区物业、奢侈品会员圈、豪华车友会等场景。 2. 圈层运营：组织并落地面向高净值人群的精品沙龙、主题品鉴或沉浸式体验活动，深化关系链接，增强康养酒店品牌在高端社群中的影响力。 3. 跨界合作：对接并推动与高端品牌的异业联动（如私人金融机构、顶级会所等），通过资源共享或联合策划活动，实现精准引流与共赢转化。 4. 个性化服务：为高净值个人或企业客户提供量身打造的“康养+住宿+专属体验”一体化方案，全程主导从初步接触到签约落地的销售闭环。 5. 客户关系维护：搭建并完善高净值客户信息档案，依托私域精细化运营，促进客户口碑传播及持续性消费。 任职要求 • 核心能力：具备出色的高端人脉触达实力，拥有现成的高尔夫、私人银行、豪华汽车、游艇、马术、高端房产等相关领域资源者优先考虑。 • 交际素养：具备良好的商务沟通技巧与社交风度，能与高净值人群平等对话，理解其生活理念及健康养护需求。 • 销售导向：目标感强，擅长顾问型销售模式，能在高频互动中快速识别客户诉求并推动成交。 • 综合气质：形象得体，具备较高审美水准和对高端生活方式的理解力（熟悉茶艺、品酒、高尔夫等为加分项）。 • 实践背景：3-5年高端产品或服务类销售经验，行业不限，须具备成功开发高净值客户的实际案例。

河东饭馆找个保洁，上十点，下十点，月休三天，工资4800元200元全勤奖，在几百元奖金，有去的联系浦经理

找配菜大姐替班明天下午到后天上午，汉沽河东小店

工作内容： 1，学习披萨、小吃等产品制作，打包 2，负责前台收银点餐接听电话，店面卫生及打烊工作 工作时间： 早班，中班，晚班，三班轮换 每周调整一次，每班10小时工作制，提供晋升机会 休假： 月休4天，周一至周五选休，连休都行，提前安排 薪资： 3500底薪+200餐补+门店整体单量提成，综合薪资4000以上 任职资格:全职。18-40周岁，学历不限，身心健康、正派诚信、仪容仪表干净整洁、性格开朗大方。快来披萨速递加入我们吧！ 工作地点： 天津市河东区万达金街1044号披萨速递

年龄要求在20-45之间 诚招短期兼职/全职人员 打字就好！耐心倾听客户诉求 并认真解决问题 一台手机就可以居家办公 薪资： 兼职三个小时100~300 全职六个小时200~500 要求：年龄20~45之间 不论学生还是宝妈均可尝试！无经验要求

河东万达调酒师1时间:14.00-21.00工资:280日结要求:必须有过调酒经验的不用特别专业自备衣服河东万达摄影摄像各1实际工作时间:18-21工资:自带资料报价+自带装备要求:下午三点半到九点，拍一些空镜，然后就多拍一些视频和照片素材，一些特写镜头，活动结束把视频和照片精修完然后再剪辑成一条30秒左右的视频就行天津河东万达乐队3人(女主唱)时间:18-21(16.00集合)工资:自带资料报价+自带装备要求:总共唱3段一段十分钟有过商演经验的。

五菱汽车东兰红和店 招聘岗位: 销售主管:1名 销售顾问:2名 售后接待:2名 岗位要求:执行能力强，责任心强， 薪资待遇:面聊 公司福利:，月休4天，年假，年终奖，包中餐 地址:东兰县东兰镇同拉村弄堂屯那马 联系方式: 联系人：吕经理

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

瓯江口鲲鹏海鲜岛招聘 餐饮营销经理 底薪 8000 +业绩 提成综合10000+ 前厅领班 薪资：5500 - 6500 负责前厅管理与团队协作，要求细致干练、有责任心。 联系电话：陈先生. 工作地址：瓯江口鲲鹏海鲜岛，城外十里

[玫瑰]有野心的来 [工作内容] 通过电话营销线上沟通全国各地美容院，养生馆等等，介绍美业大健康抗衰风口项目，只需要向感兴趣的院长即可，后期有运营团队负责实现业绩。 我们会先派专业老师下店帮店家先做出业绩，店家赚到钱在选择合作加盟。所以出单快 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 问题：你没有经验怎么办 行业基本都是没有资源，没有经验的新人，公司提供资源，有培训，有话术 有人带，帮提单，前期帮成交，只要你每天肯学习，花时间精力，一个月完全自己上手，贪玩的人不建议来公司（本人也是八年建筑行业经历，第一个月4000，二个月1万多，三个月2万多） 个人业绩： 正常工作，月薪1-3万 稍微努力，月薪3-5万 加大努力，月薪5-10万 拼命努力，月薪10-30万 团队管理业绩： 正常工作，月薪3-10万 稍微努力，月薪8-40万+ 《注：公司晋升只看业绩+个人学习管理能力，自动晋升，最高可到分公司总经理》 店家加盟方案： 一:是加盟28800提成10000-12500+后期产品40%(可持续拿). 二:是加盟57600提成17500-22000+后期产品40%(可持续拿). 三:是加盟11320提成35000-40000+后期产品40%(可持续拿). 四:是业绩五五分不加盟只合作一次，提成40%-52% 美 1。客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险。 2。上班时间：早9:30晚18:30，一周休息一天(周日). 3。总监，师徒不能帮助你出单，逼单，放养不管，，奖励新人。 工作地址： 1:成都市金牛区壹环新经济大厦2406 2:成都市武侯区峰会中心1号楼1701 3:成都市武侯区蜀锦路与交子南二路交叉口 奖金补贴：话补，绩效奖金，全勤奖，新人开单奖，月度奖，季度奖，年终奖，圆梦PK奖，奔驰车 接受小白，情商高会沟通，提成秒结!!!负债的金钱压力大都可以找到我详谈! 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 『销冠团队』招聘电销精英-薪资上不封顶薪资范围：1w-10w+全国最大的美业全闭环公司，主打风口项目!全球首发，国内空白，8亿人刚需，美业新风口 在我们优仙集团： 混着干的年薪30万 努力干千年薪50万， 拼命干的年薪100万以上! 在这里请不要过来跟我们谈理想，我们也不跟你废话，我们只认可你对金钱的渴望!主动投递，优先录用 有无经验均可，公司以利他之心行利他之事的原则，欢迎各位志同道合搞钱欲望强烈的朋友加入我 公司帅哥美女多，本人也是年轻小伙~认认真真搞钱开开心心相处。公司氛围愉悦，欢迎前来参观 公司提供精准客户资源，线上网络和电话沟通客户，不需要自己找资源，不需要出差，提成同行业最高! 合作之前客户完全0成本，0投资，0风险!公司给客户做出业绩后，再抽一部分作为加盟费。 公司商务经理平均工资1-5万，商务精英5-8万以上! 1，成交加盟单价： 2，57600(现提17500) 3，107200(现提35000) 4，转介绍或者自己招人每单奖励 1500+500+1000，返单奖励40%(老门店返单率100%) 一个足够宽阔的平台+一个精进的伯乐=改变您的职业生涯和人生道路!!如果您也有一个敢于挑战，不甘于平凡，想要实现阶层跨越的目标，那我们就进一步详谈! 员工福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金 年终奖 成都优仙生物科技有限公司

岗位职责： 1.负责家装整装业务的市场拓展与客户开发，完成公司下达的销售目标 2. 主导客户需求分析、方案讲解及签约转化，提供“梦想家、舒适家、时尚家”全案整装服务 3. 协调设计、施工、软装、定制等多部门资源，保障客户从咨询到交付的全流程体验 4.维护老客户关系，推动转介绍与复购，落实“31项质量不满意砸无赦”等服务承诺 5. 定期复盘销售数据与市场反馈，优化销售策略与团队执行效能 任职要求： 1. 具备家装、建材或泛家居行业销售管理经验，熟悉整装业务模式者优先 2.具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识与团队协作精神 3.目标感强，抗压能力佳，能适应杭州及浙江周边区域业务拓展需求 4.学历不限，有成功带团队经验或大单操盘案例者可适当放宽学历要求 5.认同都都装饰“选的得意住的满意”服务理念，愿长期深耕家装行业

冬耀系上海办事处业务拓展岗招聘 我们是冬耀科技股份、冬耀集团、冬耀汽车配件、冬耀储能旗下业务拓展团队，现急招上海办事处业务先锋！咱不走传统分公司繁琐流程，以灵活办事处模式开拓市场，主攻汽车配件、储能两大核心业务的上海区域版图扩张！ 岗位核心内容 1. 办公模式：无固定办公场地，主打移动办公+出差拓客！公司协助办理业务手机卡（），配备专属业务用车，全力支撑你在上海及周边城市跑市场、谈合作。一年12个月，月月有出差任务，季季有新目标，在实战里啃下市场硬骨头！ 2. 业务方向：围绕冬耀系汽车配件批发零售、储能项目资源对接、跨板块业务合作拓展，深入挖掘上海及辐射区域的车企、能源企业、经销商需求，把冬耀业务稳稳扎根上海市场！ 你能获得的 1. 收入回报：底薪+超高业务提成，汽车配件大单、储能项目合作均有丰厚额外奖励，业绩越猛，收入越狠！ 2. 资源支持：配车+，背靠冬耀系多板块资源，直接对接行业头部人脉与项目，积累的经验和资源够你在圈子里站稳脚跟！ 3. 成长空间：无繁琐内耗，在实战中吃透汽车配件、储能两大赛道的业务逻辑，快速炼成独当一面的业务能手！ 我们要这样的你 1. 不认“坐班”死理，爱跑、能跑、会跑市场，上海及周边城市出差毫无压力； 2. 有冲劲、有野心，不管是自带汽车/能源圈人脉，还是有从零开拓市场的狠劲，有一样就敢来； 3. 抗压扛造，业务被拒不气馁，转头就能换思路再战，把“难搞”的客户变成长期合作伙伴！

岗位职责： 1、全面落实公司战略部署，保障各项业务目标顺利达成； 2、持续梳理并优化工作流程，提高运营效能与服务水平； 3、搭建并维护核心客户及合作方关系网络，开拓多元化业务路径； 4、跟踪行业趋势变化，快速响应并调整运营策略； 5、积极传播企业文化，提升团队协作氛围与员工归属感。 任职要求： 1、具有扎实的管理背景和出色的团队引领能力； 2、深耕保险或金融领域，具备可验证的市场拓展成果； 3、具备较强的判断力与应变能力，能在复杂环境中稳定决策； 4、擅长跨部门沟通与资源协调，善于激发团队潜力并妥善处理分歧； 5、深度认同泰康企业文化理念，并能在实际工作中贯彻执行。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

[任职要求] 年龄：35-45周岁 学历：大专及以上 收入：15万／年 职业：金融领域非保险、健康行业，业绩优秀同业人员优先 [职业内容] 面对长寿时代、健康时代与财富时代的来临，泰康创新推出三大客户解决方案及一项职业发展路径——泰康健康财富规划师HWP。该职位致力于服务中高净值人群的全生命周期与全财富周期，是提供一站式养老、健康与财富管理综合方案的专业顾问。 [岗位职责] 个性化方案定制：依托泰康大健康生态体系，深度挖掘客户在健康、养老及财富管理方面的实际需求，为客户量身制定风险管理规划，输出定制化解决方案。 一站式客户服务：以专业服务为基础，建立并维护长期客户信任关系，持续拓展客户资源，扩大服务覆盖面。密切关注金融、医疗、养老等领域政策法规及行业趋势，主动学习更新专业知识，不断提升综合服务能力。 [岗位优势] 强大的战略平台：泰康连续7年入选世界500强企业，现已形成保险、资产管理、医养三大核心业务协同发展的大型金融保险服务集团。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一，享有全方位资源支持，为个人职业成长提供坚实保障； 丰富的收入构成：收入结构多元化，设有HWP专属创业津贴，覆盖周期长、奖励额度高、层级多、达成门槛低、具备升级空间、可累计计算、享受补发机制，并设置保底保障； 清晰的职涯发展：HWP职业发展路径明确，依托HWP基本法提供制度保障，助力从业者从销售骨干成长为管理人才； 灵活的时间管理：除公司统一组织的必要培训与集体活动外，可自主安排日常工作节奏，实现工作与生活的高效平衡，灵活开展业务拓展，提升作业效率与生活品质； 完善的培训体系：围绕三大核心定位构建系统化培训机制，形成总部与分支机构联动、分级分类的完整培训架构。

贝壳租房 寻找 出色的你 我们是谁？ 贝壳是科技驱动的一站式新居住服务平台。 贝壳租房依托在居住服务领域二十年的深厚积累，充分发挥平台优势，为用户提供分散式、集中式等多元化的租赁服务。其中，分散式租赁服务主要包括以“贝壳省心租”为代表的机构托管租赁服务，以及以普通租赁服务为代表的居间租赁服务；集中式租赁服务涵盖“贝壳新青年公寓”“贝壳海盐公寓”等自营与平台运营的公寓产品。通过打造多层次的租赁服务体系，助力新市民、青年人等广大租住群体实现租得到、租得好、租得稳，让租住生活更美好。 资管经理 岗位职责 通过整合收房渠道并赋能协作，实现“收好房、定准价、快去化、优服务”的目标，全面负责在管房源的经营效率与品质管理。 1. 收房：基于平台业务策略与数据支持，协同门店及经纪人完成实地勘房，开展业主沟通与面访，进行合同说明、签约付款及物品清点； 2. 整备：优化房屋状态，针对装修、配置及美化需求发起订单，并跟进施工、验收等环节； 3. 出房：联动门店与经纪人推进房源展示与推广，完成租赁合同审核与签署，把控交易流程中的风险点； 4. 租务：定期执行在租房源巡检维护，落实安全检查，处理租客投诉、纠纷及突发事件，跟进租金与日常费用的结算与催缴； 5. 完成平台交办的其他工作事项。 任职要求 1. 学历及经验：统招专科及以上学历，具备半年以上房地产相关工作经验，熟悉本地市场情况或有托管运营经验者优先； 2. 专业能力：具备渠道统筹与协同能力，擅长对门店进行运营支持与赋能，并能定期开展成效复盘； 3. 职业素养：服务意识强，具备良好的团队协作精神；目标导向明确，拥有较强的自我驱动力与抗压能力。 福利待遇 底薪+绩效+提成；入职即缴纳天津五险一金；补充意外医疗保险，年度健康体检；享受法定年假，定期组织团建活动，享有丰富的运营激励…… 天津站

分总岗位职责：华南华北华中华东均有base地 1、深入理解并熟练掌握公司核心产品与解决方案，具备提炼产品核心价值的能力； 2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展核心产品及阶段方案的培训与宣导； 3、与渠道伙伴及千万级战略联盟门店相关人员保持良好沟通，维护稳定客情关系； 4、驻店支持，精准筛选客户，深度洞察客户需求，提供定制化解决方案，协同推进客户关系发展； 5、通过小饭桌等互动形式提前导入功能医疗理念，做好321铺垫，持续建立并维护客户情感链接； 6、根据市场会议规划，组织邀约医养、康养类客户的下午茶活动。 任职资格： 1、具备出色沟通能力，拥有服务大客户经验，能独立对接百万级以上客户； 2、有服务年营业额超200万门店的实际经历； 3、目标明确，富有进取心与事业追求； 4、具备相关行业工作经验，熟悉客户服务全流程； 5、形象气质佳，年龄38岁以下，具备较强的成交转化能力。

日常工作： 1. 掌握公司产品与服务体系 2. 通过线上方式邀约客户并介绍养老社区服务，或线下陪同客户参与公司组织的酒会、沙龙、生活家等活动（公司提供优质高净值客户资源） 3. 根据客户需求制定个性化养老计划，协调对接全国范围内的医养社区入住事宜 4. 工作时间自主灵活，团队氛围和谐无内耗 5. 薪酬体系公开透明，收入与努力直接挂钩，提供公平的晋升通道，助力实现高薪目标

岗位职责： 1. 负责拓展医院体检相关业务，推进市场开发工作 2. 维护直接客户关系，确保达成既定销售任务 3. 开拓并运营销售渠道，推动业务规模增长 4. 汇总市场动态信息，协助完善销售方案 任职要求： 1. 有直客销售工作经验，具备直客资源者优先考虑 2. 了解医院体检服务或健康行业相关知识 3. 具备渠道开拓及运营管理能力 4. 具备较强的沟通协调性与抗压性

[岗位职责] 1、主要负责商业空间场地的拓展，实地走访写字楼、综合商圈的物业或租赁部门，以及设计类公司，主动挖掘潜在销售机会； 2、持续积累客户资源，根据客户需求匹配合适的产品方案，并开展商务洽谈，推动项目落地成交； 3、全程跟进业务进展，包括合同执行、回款管理、产品交付及相关后续服务； 4、与客户保持长期稳定的合作关系，提升客户满意度与协作效率。 [任职要求] 1、具备2年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、具备较强的抗压能力，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极向上，富有进取精神，拥有良好的沟通技巧与团队协作素养。

岗位职责： 1. 依据公司市场营销战略，提升销售效益，控制运营成本，推动产品在负责区域内的销售增长，确保销售目标达成，提高产品市场覆盖份额。 2. 参与制定公司销售战略与市场营销方案，落实公司营销部署，并对区域市场开发进行规划与执行。 3. 收集并分析市场动态、需求变动、竞品情况及客户意见，及时反馈准确信息，为公司销售决策和营销计划提供依据。 4. 统筹管理所辖区域的销售资源，合理配置相关费用支出。 5. 根据公司产品定位、定价策略及市场方针，独立处理客户询盘、报价、合同条款商议及签约等相关工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，善于人际交流，富有亲和力； 2. 学习能力强，具备自我突破意识，勇于接受挑战； 3. 工作认真踏实，责任心强，能够适应阶段性工作压力； 工作地点：驻地办公，可短期出差。