岗位职责： 1、负责指定区域内口腔门诊的日常拜访与销售工作，依据客户需求开展产品讲解、操作演示或专业培训，将年度销售目标按月分解并严格执行，确保销售任务按时达成； 2、持续关注市场竞争动态，定期汇总并提交市场信息，为公司战略调整提供有效支持； 3、深入学习并全面掌握公司产品相关知识，具备独立组织和主持学术推广会议的能力； 4、具备敏锐的市场洞察力，能及时捕捉行业变化并进行快速反馈； 5、高效完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1、具备2年以上医药或医疗器械领域销售经验，有口腔类产品销售背景者优先； 2、拥有出色的销售技巧和市场拓展能力，过往业绩优异者优先录用； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，服务意识强，性格开朗，易于建立信任关系； 4、自我驱动意识强，善于主动学习并不断提升专业素养； 5、心理素质好，能适应高强度工作节奏，承受较大的业绩考核压力。 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（不封顶）； 福利待遇 出差餐补、通讯补助、交通/油卡补助，五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

[任职要求] 年龄：35-45周岁 学历：大专及以上 收入：15万／年 职业：金融领域非保险、健康行业，业绩优秀同业人员优先 [职业内容] 面对长寿时代、健康时代与财富时代的来临，泰康创新推出三大客户解决方案及一项职业发展路径——泰康健康财富规划师HWP。该职位致力于服务中高净值人群的全生命周期与全财富周期，是提供一站式养老、健康与财富管理综合方案的专业顾问。 [岗位职责] 个性化方案定制：依托泰康大健康生态体系，深度挖掘客户在健康、养老及财富管理方面的实际需求，为客户量身制定风险管理规划，输出定制化解决方案。 一站式客户服务：以专业服务为基础，建立并维护长期客户信任关系，持续拓展客户资源，扩大服务覆盖面。密切关注金融、医疗、养老等领域政策法规及行业趋势，主动学习更新专业知识，不断提升综合服务能力。 [岗位优势] 强大的战略平台：泰康连续7年入选世界500强企业，现已形成保险、资产管理、医养三大核心业务协同发展的大型金融保险服务集团。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一，享有全方位资源支持，为个人职业成长提供坚实保障； 丰富的收入构成：收入结构多元化，设有HWP专属创业津贴，覆盖周期长、奖励额度高、层级多、达成门槛低、具备升级空间、可累计计算、享受补发机制，并设置保底保障； 清晰的职涯发展：HWP职业发展路径明确，依托HWP基本法提供制度保障，助力从业者从销售骨干成长为管理人才； 灵活的时间管理：除公司统一组织的必要培训与集体活动外，可自主安排日常工作节奏，实现工作与生活的高效平衡，灵活开展业务拓展，提升作业效率与生活品质； 完善的培训体系：围绕三大核心定位构建系统化培训机制，形成总部与分支机构联动、分级分类的完整培训架构。

工作职责 1. 主导康养酒店筹备阶段的销售体系构建，涵盖目标客群精准定位、定价机制规划及合作渠道布局策略。 2. 负责核心客户资源的早期积累与开拓，通过商务接洽、跨界协作等方式拓展高净值客户群体。 3. 结合酒店康养服务内容（如医疗康复、慢性病调理、健康旅居等），为客户量身打造专属康养居住方案，促进预售签约。 4. 联动酒店运营与医疗团队优化服务动线，保障康养服务与住宿体验的高效融合。 5. 汇总筹备期间市场反应与竞争态势信息，为正式运营后的销售策略优化提供决策依据。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理或医学类相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上康养产业、高端酒店或医疗健康领域销售经验，有参与新开项目销售筹备者优先。 3. 理解康养服务（如康复照护、健康管理）与酒店运营的协同模式，能独立完成客户需求分析与解决方案输出。 4. 具备良好的资源统筹能力与谈判技巧，可快速搭建跨行业合作网络（如旅行社、企业福利部门、高端住宅区等）。 5. 具备新项目启动期的承压能力与目标达成意识，能适应前期高强度的市场开发节奏。

核⼼职责 负责康养酒店核心服务的市场推广，拓展企业客户（如团建、员工福利）及旅居客群，达成既定销售目标； 依托酒店实际场景（包括客房、餐饮及康养配套设施），为客户提供“住宿+康养”一体化定制方案，推进项目落地与签约； 持续维护客户关系，跟踪入住体验及康养服务满意度，提升客户复购率与口碑推荐，并同步收集同行康养酒店的服务内容与定价信息。 任职要求 具备1-3年康养或大健康领域销售经验，或拥有星级酒店市场营销相关背景（有康养酒店从业经历者优先）； 熟悉康复护理、慢病管理等基础服务内容，或掌握酒店客户开发模式（如企业合作、散客转化路径）； 具备自主拓客能力，目标导向明确，沟通应变能力强，能够灵活应对康养人群与企业客户的多样化需求。

【收入】：上不封顶。 【培训】：享有业内“黄埔军校”之称的完整化培训体系。 【旅游】：实行奖励制，周游全球。 【晋升】：凭实力说话，无关背景与关系。 【岗位职责】： 1. 达成负责区域内的销售目标； 2. 整理并更新辖区客户信息，持续维护客户关系； 3. 配合市场部及大区负责人推进区域学术推广活动； 4. 主动搜集竞品动态并及时反馈，制定有效应对策略； 5. 落实应收账款回收，定期与客户对账催款，协助完成付款流程。 【岗位要求】： 1. 具备大专或以上学历； 2. 具备独立开发市场能力，拥有出色的销售技巧与客户拓展经验，精通直销及渠道建设； 3. 工作积极主动，具备良好的组织协调、沟通表达及抗压素质； 4. 有中大型医疗设备销售经历，掌握公立医院皮肤科、妇产科等相关科室资源者优先考虑。

一、岗位职责： 1、负责新客户的开发以及大客户日常关系的维护工作； 2、熟练掌握公司各项业务流程，严格执行公司销售管理制度及相关细则，持续提升个人业务能力； 3、协助管理层完成团队销售目标的拆解，并推动目标落地与达成； 4、统筹本组销售人员的日常管理工作，提供业务指导，及时识别并解决团队运作中的问题； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、统招专科及以上学历，职业形象良好、仪容整洁、行事干练、心态积极； 2、具备5年以上销售工作经验，其中至少2年相同岗位管理经验，有面销及大客户开拓经历；熟悉B端或G端业务模式；拥有培训、食品、快消品行业背景者优先（非纯渠道/纯经销商模式）； 3、对过往所负责区域市场、客户情况及竞争格局有深刻理解； 4、心怀感恩，懂人性、通人情（能敏锐察觉团队成员情绪变化并有效疏导，具备一定逆人性引导能力），处事成熟稳重（人际交往与行为举止方面）； 5、目标意识强，能够清晰制定实现目标的具体路径，具备较强的自我驱动力； 6、以结果为导向，主动性强，富有进取心，责任心突出，抗压能力佳； 7、具备长期发展思维（能延迟满足、有韧性、吃苦耐劳）； 8、无任何不良商业诚信记录，热爱工作，态度乐观向上，进取心强； 9、适应性强，学习能力出色，具备优秀的沟通协调、商务谈判及团队管理能力。 三、福利介绍： 1、薪资：高底薪+全勤奖+高额提成+多项奖金+补贴+年终奖金 2、福利：周末双休、五险一金、年终奖、带薪年假、年度员工体检、每人每年1500元节日福利、子女生日关怀、家人关爱福利、条线培训及团队建设活动 3、可参与公司股权激励计划 4、上班时间：上午8:30—12:00，下午13:30—18:00，实行八小时工作制

岗位职责： 1、依据公司战略方向，开发集成商、代理商及生态合作方，构建稳固的协作关系； 2、整合渠道伙伴现有资源，识别潜在商机，完成所辖区域渠道销售任务； 3、持续维护渠道合作关系，共同规划业务发展路径，联动总部支持培训申请、市场推广、技术支撑等相关工作； 4、配合合作伙伴开展市场动作，包括参与展会、组织市场活动、联合拜访目标客户等； 5、统筹项目资源，推动跨部门协作与流程衔接； 6、指导合作伙伴成长，制定业务发展目标，并通过定期复盘等方式进行商机与业绩跟踪，保障目标实现； 7、维护客户关系，深化互信合作，如开展高层交流、组织定期渠道会议等。 任职要求： 1、具备3年及以上工作经验，有AGV、物流自动化行业销售背景者优先； 2、拥有集成商或代理商合作经历或资源者优先考虑； 3、具备团队协作意识，能主导销售签约流程，敢于追求高绩效回报； 4、执行力强，富有团队担当，具备出色的沟通表达、商务谈判及资源开拓能力； 5、逻辑清晰，擅长信息归纳与总结； 6、抗压能力强，能适应频繁出差； 7、base天津，负责天津、北京、辽宁区域。

冬耀系上海办事处业务拓展岗招聘 我们是冬耀科技股份、冬耀集团、冬耀汽车配件、冬耀储能旗下业务拓展团队，现急招上海办事处业务先锋！咱不走传统分公司繁琐流程，以灵活办事处模式开拓市场，主攻汽车配件、储能两大核心业务的上海区域版图扩张！ 岗位核心内容 1. 办公模式：无固定办公场地，主打移动办公+出差拓客！公司协助办理业务手机卡（），配备专属业务用车，全力支撑你在上海及周边城市跑市场、谈合作。一年12个月，月月有出差任务，季季有新目标，在实战里啃下市场硬骨头！ 2. 业务方向：围绕冬耀系汽车配件批发零售、储能项目资源对接、跨板块业务合作拓展，深入挖掘上海及辐射区域的车企、能源企业、经销商需求，把冬耀业务稳稳扎根上海市场！ 你能获得的 1. 收入回报：底薪+超高业务提成，汽车配件大单、储能项目合作均有丰厚额外奖励，业绩越猛，收入越狠！ 2. 资源支持：配车+，背靠冬耀系多板块资源，直接对接行业头部人脉与项目，积累的经验和资源够你在圈子里站稳脚跟！ 3. 成长空间：无繁琐内耗，在实战中吃透汽车配件、储能两大赛道的业务逻辑，快速炼成独当一面的业务能手！ 我们要这样的你 1. 不认“坐班”死理，爱跑、能跑、会跑市场，上海及周边城市出差毫无压力； 2. 有冲劲、有野心，不管是自带汽车/能源圈人脉，还是有从零开拓市场的狠劲，有一样就敢来； 3. 抗压扛造，业务被拒不气馁，转头就能换思路再战，把“难搞”的客户变成长期合作伙伴！

明天河东来两车男女不限，修绿篱，打支撑110～100，车240，8.5小时日结，

河东区海鲜烧烤大排档现招聘： 服务员3名:男、女不限 要求：有餐饮经验 烧烤师傅1名: 要求：有熟练工作经验 厨房帮工：1名 以上人员要有吃苦耐劳，干净卫生，有团队精神。 有意者可号：

河东区招聘炒锅一名，10000到11000，每月两天休班，手潮勿扰宿舍环境好，有意电话

4.26周日今天下午河东区玺瑞婚礼堂15:00-结束，还需要小时工，男女不限，能来的私聊我。

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

岗位职责： 1、豆包/deepseek风口行业，负责公司商务合作的拓展与维护，挖掘潜在合作伙伴，建立长期稳定的合作关系； 2、负责公司 GEO 推广业务的市场开拓与客户开发，对接各类中小企业，讲解豆包、DeepSeek、文心一言等 AI 平台品宣、拓客推广服务。跟进客户咨询、商务洽谈与合作签约，维护老客户关系，挖掘二次合作需求。完成团队销售目标，及时反馈市场行情与客户需求，协同团队优化业务方案，高效推进全流程商务工作。 任职要求： 有无行业经验均可，男女不限，年龄不限，接受想转行深耕新媒体 AI 赛道的求职者。具备基础沟通表达能力，情商在线，擅长人际交往与商务谈判。目标感强，做事踏实接地气，有主动拓客意识，能抗压、想赚钱。有销售、商务、渠道拓展经验优先，认可 AI 线上推广行业，愿意长期稳定发展。 岗位福利： 无责底薪 + 高额提成 + 开单奖励，多劳多得，收入上不封顶。办公环境轻松人性化，氛围简单纯粹，不内卷、不 PUA。完善岗前培训，新手快速上手业务。定期团建、节日福利、月度激励，晋升通道透明清晰。工作时间规律，不用盲目加班，专注搞业绩、安心赚高薪。法定节假日正常休息！

岗位职责： 1.负责装饰行业客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解客户需求，结合舟源装饰设计理念与施工优势提供专业解决方案 3.主导项目洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售流程高效闭环 4. 协同设计、工程团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5. 定期分析市场动态与竞品策略，优化销售话术与推广方案 任职要求： 1. 具备装饰装修、房地产或相关行业销售经验，熟悉B端/C端客户特性 2.具备优秀的沟通谈判能力与客户服务意识，抗压能力强 3. 认同“专一、品质、服务”企业价值观，注重长期职业发展 4.学历不限，有家装/工装项目成功案例者优先 5. 具备团队管理经验者可担任销售主管岗，带领小组达成业绩目标

爱岗敬业，有责任心，吃苦耐劳。

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

岗位职责： 1.负责医疗器械、分析仪器及环保类产品的市场开拓与销售目标达成 2.制定区域销售策略，管理并拓展新疆南北销售网络 3. 维护重点客户关系，协调技术团队提供售前支持与售后技术服务 4.组织产品培训与推广活动，提升品牌在行业内的认知度与影响力 5. 收集市场与竞品信息，定期提交销售分析报告，助力公司决策 任职要求： 1. 具备医疗器械、实验室仪器或工业设备相关行业销售经验者优先 2.熟悉新疆区域市场，有渠道资源及代理商管理经验更佳 3. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识和团队协作精神 4.学历不限，大专及以上学历优先，接受应届毕业生（需有较强学习意愿） 5. 责任心强，能适应短期出差，认同“用户第一、服务至上、信誉为本”的企业价值观

岗位职责： 1、策划并落实面向高端客群的营销方案，增强品牌在核心圈层中的认知度与口碑效应； 2、开拓高净值客户合作渠道，涵盖金融机构、高端社群、私人银行等，构建长期稳定的合作网络； 3、制定渠道发展计划，激发渠道价值，实现高净值客户的有效导入与业绩转化，维系渠道关系，统筹内外资源，及时应对合作过程中的各类问题； 4、洞察高端客户深层需求，主导设计契合其生活方式的专属活动（如私享品鉴会、精品沙龙等），促进客户转化与持续留存； 5、整合企业内外资源，联合渠道方及行业意见领袖，拓宽高端客户连接路径； 6、基于市场反馈与数据分析，持续优化营销策略，保障整体营销目标顺利达成。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上高端行业营销背景，有高端私人俱乐部运营、奢侈品销售或高品质服务领域经验者更优； 3、理解高净值人群消费心理与行为模式，自带优质客户资源者优先； 4、拥有优秀的活动统筹能力、沟通协作能力及敏锐的市场感知力； 5、形象良好，具备较强的职业素养与抗压性。

岗位职责： 1.通过科学调配资源与合理规划，统筹管理所辖区域内门店的经营表现，包括营收、成本控制、盈利能力、顾客体验及团队成长等核心运营指标，并对所辖门店的整体运营数据负责。 2.按计划开展门店巡查工作，及时发现运营问题并推动跨部门协作解决，制定优化方案且跟进落地执行情况，确保改进措施有效实施。 任职要求：22-30周岁在瑞幸担任过店长具备相应资质 1.具备2年以上在瑞幸咖啡的工作经历。 2.能够接受全国范围内的出差安排。 加分项 具备以下领域从业经验：餐饮行业

分总岗位职责： 1、深入理解公司核心产品与解决方案，能够精准提炼并传递产品核心价值； 2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展核心产品及阶段性方案的培训与宣导； 3、与渠道成员及千万战略联盟门店相关人员保持良好沟通，维护长期合作关系； 4、驻店期间具备客户筛选能力，深度洞察客户需求，提供针对性解决方案，助力门店推进客户转化； 5、通过小饭桌等互动形式普及功能医疗理念，做好321前期铺垫，持续建立并维系客户关系； 6、依据市场会议规划，组织并邀约医养、康养方向客户参与下午茶等活动。 任职资格： 1、具备出色沟通能力，有服务大客户的实战经验，可独立承接百万级以上客户洽谈； 2、具有服务年营业额超200万门店的实际经历； 3、目标明确，富有进取心和事业追求； 4、具备相关行业工作经验，熟悉客户服务全流程； 5、形象气质佳，年龄在38周岁以下，具备较强的成交推动能力。

岗位职责： 负责社区项目的推广与销售工作 负责活动现场客户的沟通与接待服务 负责转介绍客户的引荐及咨询服务 负责客户回访跟进及合同签署事宜 任职要求： 年龄25–50周岁，大专及以上学历 具备良好的沟通表达能力 岗位经验： 有银行、保险、医疗、证券等行业工作经验者优先 工作时间： 周一至周五上午8:30–10:30，无需固定坐班 工作时间弹性灵活 每月出勤率达到80%即可 工作待遇及福利： 底薪7500元+公司活动方案奖励+提成+绩效奖金+年终奖+旅游福利+团建活动+养老社区专属奖金等，综合月薪1w—10w 面试通过后对接公司高客项目组，参与高端养老社区项目运营 公司将提供客户资源支持，并为项目组成员安排社区专项培训、大客户经营管理培训以及医疗、法律、工商、税务相关课程，依托完善的培训体系，培养复合型专业人才，五星级高端养老社区助力您的职业发展领先一步

岗位职责： 1、负责渠道门店的启动与培训工作； 2、面向终端客户提供服务支持（铺垫）、转化及成交（涵盖医养/康养/见诊及老客户维护）； 3、对团队督导或实习督导开展业务梳理与辅导，助力其完成业绩指标； 4、协助分总做好上下衔接管理，落实分公司经营策略，全力推进目标实现； 任职要求： 1、具备区域市场督导或区域市场经理相关工作经验； 2、熟悉美业市场动态，拥有3年以上美业从业经历； 3、高度认同企业文化和经营战略，能适应高频出差； 4、具备出色的沟通能力、执行能力及团队协作意识； 5、有大型连锁企业工作经验者优先考虑； 6、年龄25-40岁，大专及以上学历；

职位描述（岗位职责）： 1.负责华祥苑品牌茶叶产品定制业务在天津市酒类连锁、烟酒行及酒类大经销商渠道的开拓、销售与客户关系管理工作。 2.独立进行客户开发，通过高频次、高质量的线下拜访，与渠道客户（老板、采购决策人）建立深度合作关系，完成销售指标。 3.精准挖掘客户需求，为客户提供定制化的茶叶产品解决方案（如企业礼品、渠道专供产品等），并完成谈判、签约、收款流程。 4.协助客户进行产品陈列、促销活动策划，提升产品在终端渠道的曝光度和动销率。 5.收集并反馈市场信息、竞品动态及客户需求，为公司的产品策略和市场决策提供支持。 任职要求： 1、年龄25-35岁 2、3年以上快消品或奢侈品销售经验，有酒类渠道（酒水连锁、烟酒店、酒类经销商）或高端茶叶渠道销售经验者优先考虑！ 3、拥有丰富的客户资源：在酒类或相关渠道拥有稳定的客户资源和人脉关系者，将优先录用并重点倾斜资源支持。 4、具备出色的陌生拜访能力、商务谈判能力和客情关系维护能力，能适应高频次的线下市场走访。 5、强烈的目标导向和结果导向，对高佣金回报有持续渴望，能承受压力并享受挑战。 6、大专及以上学历，专业不限，能熟练使用办公软件。 7、自身有烟酒茶行业创业经历或经营者尤佳。 8、熟悉华祥苑、八马、中茶等知名茶叶品牌产品及运作模式者优先。 我们提供： 1.极具竞争力的薪酬体系：“高底薪+高提成+超额奖金”，业绩表现优异者年薪可观，上不封顶。 2.巨大的发展空间：作为新赛道公司的核心销售，机会多，晋升快，表现优秀者可成为区域合伙人或项目负责人。 3.优质品牌赋能：华祥苑作为知名茶品牌，是您开拓市场的强大后盾。 4.核心资源支持：公司提供品牌产品、营销方案及费用支持，让您专注于前端开拓。 5.简单高效的团队氛围：扁平化管理，老板直接沟通，决策高效，定期组织团队建设活动。 薪资结构： 底薪+绩效奖金+提成，底薪7-15K，按实际能力面议 要求：全职！全职！全职！

贝壳租房 寻找 出色的你 我们是谁？ 贝壳是科技驱动的一站式新居住服务平台。 贝壳租房依托在居住服务领域二十年的深厚积累，充分发挥平台优势，为用户提供分散式、集中式等多元化的租赁服务。其中，分散式租赁服务主要包括以“贝壳省心租”为代表的机构托管租赁服务，以及以普通租赁服务为代表的居间租赁服务；集中式租赁服务涵盖“贝壳新青年公寓”“贝壳海盐公寓”等自营与平台运营的公寓产品。通过打造多层次的租赁服务体系，助力新市民、青年人等广大租住群体实现租得到、租得好、租得稳，让租住生活更美好。 资管经理 岗位职责 通过整合收房渠道并赋能协作，实现“收好房、定准价、快去化、优服务”的目标，全面负责在管房源的经营效率与品质管理。 1. 收房：基于平台业务策略与数据支持，协同门店及经纪人完成实地勘房，开展业主沟通与面访，进行合同说明、签约付款及物品清点； 2. 整备：优化房屋状态，针对装修、配置及美化需求发起订单，并跟进施工、验收等环节； 3. 出房：联动门店与经纪人推进房源展示与推广，完成租赁合同审核与签署，把控交易流程中的风险点； 4. 租务：定期执行在租房源巡检维护，落实安全检查，处理租客投诉、纠纷及突发事件，跟进租金与日常费用的结算与催缴； 5. 完成平台交办的其他工作事项。 任职要求 1. 学历及经验：统招专科及以上学历，具备半年以上房地产相关工作经验，熟悉本地市场情况或有托管运营经验者优先； 2. 专业能力：具备渠道统筹与协同能力，擅长对门店进行运营支持与赋能，并能定期开展成效复盘； 3. 职业素养：服务意识强，具备良好的团队协作精神；目标导向明确，拥有较强的自我驱动力与抗压能力。 福利待遇 底薪+绩效+提成；入职即缴纳天津五险一金；补充意外医疗保险，年度健康体检；享受法定年假，定期组织团建活动，享有丰富的运营激励…… 天津站

一、核心职责 1. 负责高端医疗健康类康养酒店核心产品的销售工作，主推康养套餐、微度假康养项目、会议+康养定制服务及高端客房产品，确保完成个人与团队的业绩指标。 2. 开发并维护高端销售渠道资源，包括私人银行、商会组织、高尔夫俱乐部、高端会所等，链接高净值个人客户与企业客户，促进合作落地。 3. 协同商务总监参与高端私享活动、康养主题沙龙等活动的策划与执行，承担客户邀约及现场转化任务。 4. 建立完善客户档案体系，深入维护高净值客户群体，持续跟进客户需求，推动复购与口碑推荐，增强客户长期粘性。 5. 汇总市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协助优化销售方案与产品组合，精准匹配高端康养市场需求。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备3至5年以上高端酒店或专业康养机构销售经验，有高净值客户服务背景或康养类产品销售经历者优先考虑。 2. 拥有一定高端渠道资源积累，擅长商务洽谈与关系维系，能高效触达高净值人群并实现销售转化。 3. 熟悉智慧康养模式与高端微度假业态，掌握酒店康养套餐、会议+康养定制等产品的销售逻辑与服务流程。 4. 目标导向明确，抗压能力突出，具备出色的沟通表达能力和执行力，服务意识契合高端客户的服务标准与需求调性。

一、核心职责 1. 根据集团发展战略及药厂产品规划，制定销售战略与年度经营目标，全面统筹销售执行过程，对整体销售成果负责。 2. 构建药厂销售体系，开发重点销售渠道，主导合作洽谈并促进产品市场动销。 3. 组织建设销售团队，建立人才储备机制，完善培训与绩效评估体系，持续提升团队作战能力。 4. 跟踪医药市场趋势、竞争对手动向及政策更新，及时调整销售策略，确保销售活动合法合规，有效防范政策风险。 5. 协同药厂生产与研发条线，传递市场反馈信息，支持产品升级优化，同步维护关键客户关系，增强客户复购率与合作深度。 二、任职要求 1. 具备8年以上医药行业销售管理背景，其中5年以上担任销售负责人或总监级别岗位经验。 2. 拥有成熟的医药销售网络与行业资源，熟知医药领域相关政策法规，能够规范开展销售运营。 3. 精通销售体系构建、团队运作与业绩增长路径，具备出色的谈判技巧、资源整合能力及数据驱动决策能力。 4. 目标导向突出，承压能力强，具备清晰的商业逻辑与产业前瞻性，可匹配集团并购后药厂高速发展阶段的业务需求。

岗位职责: 1. 负责医药产品的市场拓展，与合作方建立并持续维护稳定的业务合作关系 2. 落实公司招商规划，跟进项目回款及订单执行情况，确保流程顺利推进 3. 研判行业及市场变化趋势，为招商策略制定提供有效数据支持 工作时间：8：30-18：30（午休一个半小时） 福利待遇： 五险一金，节假日福利，生日福利，法定休假，提供餐食，司龄奖，带薪年假…福利多多，期待你的加入！！！ 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈经验，能高效与客户开展交流与协商 2. 具备敏锐的市场感知力和分析判断力，能精准识别市场潜力与业务契机 3. 具有积极的团队协作意识，善于与同事协同作业，合力达成工作目标

岗位职责: 1.开拓新的业务合作渠道，持续维护并提升现有合作伙伴的协作深度。 2.定期与合作方保持联络，收集意见与建议，推动合作关系不断优化。 任职要求： 1.具备优秀的市场拓展能力及商务沟通经验。 2.能够独立维护客户关系，保障服务流程高效顺畅。 3.拥有良好的团队协作意识，能与团队协同推进项目落地。 4.对行业趋势具备敏锐感知力，能迅速应对市场环境变化。

岗位职责: 1. 负责养老社区项目的市场推广与销售，为客户提供专业化的咨询服务 2. 持续跟进客户动态，维护良好客户关系，保障服务品质符合客户期待 3. 主动参与团队协作，协同达成整体销售业绩目标 任职要求： 1. 年龄25周岁及以上，具备大专或以上学历 2. 具备优秀的表达能力与销售实战经验 3. 可独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 4. 富有团队协作意识，能在高强度工作中保持稳定心态 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6800元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、工龄奖 职位详情 销售工作经验 养老险 保险公司 企业服务 薪资范围.10000~15000/月 底薪.6800元/月 提成方式.销售额提成 奖金补贴.年终奖，绩效奖金，工龄奖