薪资待遇： 1、底薪4900-6000+高提成（每单奖金500）=综合收入过万。 2、提供免费食宿，纯收入模式，公司缴纳五险，保障全面无忧。 3、每年组织两次以上团队旅游（达成目标可享海外游）。 4、设有父母游福利、孝顺金、节日礼品及年终奖金制度。 5、公司拥有100多个校区，发展迅速，晋升路径清晰（销售经理—销售负责人—校长）。 6、每周一全天休息，周二至周四上午休息，下午工作时间为13:00-20:00，周五至周日9:00-20:00；注：各城市校区作息略有差异，具体以所在校区安排为准。 工作职责： 1、2-4人一组前往幼儿园或小学周边，收集有意向学习武术的潜在客户资源。 2、通过电话邀请有意向的家长带孩子参加免费体验课，提供专业的武术课程咨询与讲解，持续跟进报名进展，有专人协助接待，成功报名即视为成单。 3、销售方式灵活多样，熟悉线上运营者也可通过网络渠道获取客户。 4、入职后配备带教伙伴，助力首单达成，团队成员热情友好，工作氛围和谐融洽。 任职要求： 性格外向活泼，积极主动，富有责任心与亲和力，具备良好的沟通表达能力。 渴望高收入，不甘平凡，有志于突破自我，具备一定销售能力或相关经验者优先。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1、负责渠道门店的启动与培训工作； 2、面向终端客户提供服务支持（铺垫）、转化及成交（涵盖医养/康养/见诊及老客户维护）； 3、对团队督导或实习督导开展业务梳理与辅导，助力其完成业绩指标； 4、协助分总做好上下衔接管理，落实分公司经营策略，全力推进目标实现； 任职要求： 1、具备区域市场督导或区域市场经理相关工作经验； 2、熟悉美业市场动态，拥有3年以上美业从业经历； 3、高度认同企业文化和经营战略，能适应高频出差； 4、具备出色的沟通能力、执行能力及团队协作意识； 5、有大型连锁企业工作经验者优先考虑； 6、年龄25-40岁，大专及以上学历；

1、具备项目投标及销售相关经验者优先（如安防、监控、幕墙、消防、瓷砖、门锁等行业），服务对象主要为甲方单位、房地产开发商及工程类客户。 2、具备良好的沟通与表达能力。 3、有志于从事市场拓展及工程项目开发工作。 公司福利： 1、入职即办理五险一金； 2、享有国家规定的全部法定带薪假期； 3、享受带薪年假、婚假、产假等福利假期； 4、年度优秀员工评选，获评者可获得免费团队旅游机会； 5、节日发放慰问礼品； 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游

工作职责 1. 主导康养酒店筹备阶段的销售体系构建，涵盖目标客群精准定位、定价机制规划及合作渠道布局策略。 2. 负责核心客户资源的早期积累与开拓，通过商务接洽、跨界协作等方式拓展高净值客户群体。 3. 结合酒店康养服务内容（如医疗康复、慢性病调理、健康旅居等），为客户量身打造专属康养居住方案，促进预售签约。 4. 联动酒店运营与医疗团队优化服务动线，保障康养服务与住宿体验的高效融合。 5. 汇总筹备期间市场反应与竞争态势信息，为正式运营后的销售策略优化提供决策依据。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理或医学类相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上康养产业、高端酒店或医疗健康领域销售经验，有参与新开项目销售筹备者优先。 3. 理解康养服务（如康复照护、健康管理）与酒店运营的协同模式，能独立完成客户需求分析与解决方案输出。 4. 具备良好的资源统筹能力与谈判技巧，可快速搭建跨行业合作网络（如旅行社、企业福利部门、高端住宅区等）。 5. 具备新项目启动期的承压能力与目标达成意识，能适应前期高强度的市场开发节奏。

一、工作职责： 1、市场开拓与维护：负责开拓及维护销售市场，与客户签订合同，完成公司下达的销售任务目标； 2、客户管理：定期对客户进行拜访与维护，保持良好的客户关系； 3、市场分析：对自己所负责销售区域进行市场信息分析，设计销售方案； 4、招投标管理：评估项目的可执行性，根据不同项目要求，制定招投标方案，对整个招投标流程负责； 5、发货、回款：负责统筹管理发货、签收、回款等售中、售后问题； 6、领导安排的其他工作。 二、任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有工程行业、国央企事业单位、铁路局等客户群体销售工作经验优先； 3、有销售项目管理全流程经验优先（项目信息获取、客户挖掘、招投标沟通、回款管理等）； 4、性格开朗、外向，有主见，有韧性，有一定抗压能力。 5、具备良好的沟通表达能力，能适应出差； 6、具有优秀的市场开拓能力和良好的商务谈判能力。 福利待遇：超长带薪年假、社保公积金、全勤奖、节假日福利。

岗位职责： 1、负责指定区域内口腔门诊的日常拜访与销售工作，依据客户需求开展产品讲解、操作演示或专业培训，将年度销售目标按月分解并严格执行，确保销售任务按时达成； 2、持续关注市场竞争动态，定期汇总并提交市场信息，为公司战略调整提供有效支持； 3、深入学习并全面掌握公司产品相关知识，具备独立组织和主持学术推广会议的能力； 4、具备敏锐的市场洞察力，能及时捕捉行业变化并进行快速反馈； 5、高效完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1、具备2年以上医药或医疗器械领域销售经验，有口腔类产品销售背景者优先； 2、拥有出色的销售技巧和市场拓展能力，过往业绩优异者优先录用； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，服务意识强，性格开朗，易于建立信任关系； 4、自我驱动意识强，善于主动学习并不断提升专业素养； 5、心理素质好，能适应高强度工作节奏，承受较大的业绩考核压力。 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（不封顶）； 福利待遇 出差餐补、通讯补助、交通/油卡补助，五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

日常工作： 1. 掌握公司产品与服务体系 2. 通过线上方式邀约客户并介绍养老社区服务，或线下陪同客户参与公司组织的酒会、沙龙、生活家等活动（公司提供优质高净值客户资源） 3. 根据客户需求制定个性化养老计划，协调对接全国范围内的医养社区入住事宜 4. 工作时间自主灵活，团队氛围和谐无内耗 5. 薪酬体系公开透明，收入与努力直接挂钩，提供公平的晋升通道，助力实现高薪目标

岗位要求： 1、达成所辖区域的销售业绩指标； 2、指导并协助区域运营商销售团队开展客户开拓、关系维护、客户管理及业绩提升； 3、拟定并落实区域商照分销的销售方案、促销计划及市场推广策略； 4、负责商照分销领域中小型项目（如酒店、地产、工业、院校、市政等）的拓展与持续维护； 5、推动商照产品的市场宣传与培训工作，优化项目执行流程，协调订单对接事宜； 6、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上工程项目类销售经验，有照明或建材行业背景者优先； 3、具有出色的渠道运营能力，能运用相关销售工具进行市场分析与规划； 4、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 5、能够接受区域范围内的出差安排。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进工作 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 4.组织团队培训与业务复盘，提升成员专业能力与协作效率 5.协同市场、产品等部门推进品牌建设与客户价值落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力，认同利他共赢的价值理念 3.学历不限，热爱销售事业，愿在成长型平台长期发展 4. 有美容健康、教育培训、新零售等相关行业经验更佳 5.目标感强，具备自我驱动意识与持续学习习惯

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岗位职责： 1.餐厅客户接待，酒水销售，前台收银！ 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5.保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

岗位职责: 1.带领团队完成业绩目标，制定团队发展计划并推动 执行 2.负责团队成员的日常管理、辅导与绩效跟进 3.辅导（心态、技能）及录音分析，了解员工工作状态 任职要求: 1.有一年以上团队管理经验，电销、面销团队管理经验 优先录取 2.擅长沟通协调，能够有效激励团队成员 3.工作积极主动，擅长调动团队积极性，和团队管理 【严正声明：我司工作人员不会以任何理由让求职者下 载软件或点击链接，请大家认准官方沟通渠道，谨防假 冒诈骗】

[红包]新福利！不来试一试，是你一生中最大的遗憾！[机智] [哇]公司加薪招聘：职员储备干部[福] [爱心]一、人事助理[666] 要求：25～45周岁、大专以上学历 薪资：3200+奖金+各种津贴，综合每月4500～8000元 主要工作内容：招聘面试，辅导培训，办理入职手续等人力资源工作。 工作时间:早8：30-16：00，周末双休，节假日休息！每月还有一天事假。 [爱心]二、销售、储备主管：双底薪（优才无业绩底薪5100元+绩效底薪1200～16500元）+提成+奖金，综合月收入下有保底、上不封顶，月薪轻松过万元！ 要求：25-50周岁，大专以上学历，特别优秀者可放宽年龄和学历要求，需面谈。 工作时间:自由有弹性，可以上午上班！ [抱拳]希望各位帮忙推荐，推荐成功有奖励[红包]

销售经理销售专员... 通过电话营销(公司提供数据来源：抖音，小红书，美团，特殊美业渠道)+微信销售，线上沟通全国各地美容院，养生馆等等，介绍风口项目，全国首创的脑部抗衰热品，并且送全年抖音团购拓客，不需要线下沟通直接让美业院长电话里面成交加盟，只需要向感兴趣的院长即可，后期有运营团队负责实现业绩。 我们就会先派专业老师下店帮店家先做出业绩，店家赚到钱在选择合作加盟。新人首月开单率100%新人首月开单率100%新人首月开单率100% 8000底薪+开单奖励300元+新人补贴50-300天+加盟后奖金8500-35000/单+后期店家返单奖励40%起+爆卡每张40起，奖金奖励拿到手软个人业绩： 正常工作，月薪2-3万稍微努力，月薪3-5万加大努力，月薪5-10万拼命努力，月薪10-30万 团队管理业绩： 正常工作，月薪10-20万稍微努力，月薪20-40万+数据分析：销售经理 销售专员...... 1。公司上月前三名收店30家，27家，26家，薪资均在20万+ 2。上月人均收3.6单，人均2-3万+. 3。师徒总监制，有人带，入职前三天学习培训，80%以上小白第一周都会收单。店家加盟方案：一是加盟26800提成10000-12000+后期产品*30-40%(可持续拿). 二是加盟53600提成18000-23000+后期产品*30-40%(可持续拿) 三是加盟107200提成35000-40000+后期产品*30-40%(可持续拿). 四是业绩五五分不加盟只合作一次，提成40% 有野心的，不甘愿平凡，想通过自己努力改变家族命运的来)亲自带 华之颜 合肥华之颜生物科技有限公司〉盛世名城3号线新华。学府花园

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同地产、银行等部门，推进项目落地与客户转介绍 任职要求： 1. 具备销售相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及客户分析能力 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

岗位职责 1、作为消费者对接的第一负责人，承担意向客户的接待与持续沟通工作，推动客户转化并促成合同签署； 2、深入挖掘客户需求，参与智能化布局方案设计，主导方案讲解及产品配置清单的确认； 3、合同签订后定期向客户同步项目进度，结合客户实际需求动态优化方案，项目完成后持续收集客户使用反馈，协调售后支持并推动服务升级； 4、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格 1、大专及以上学历，年龄在25至35岁之间； 2、具备智能家居、影音系统、家居或家装设计等相关专业背景者优先考虑； 3、拥有一年以上家装行业工作经验； 4、具备优秀的沟通技巧与人际互动能力； 5、表达清晰，执行能力强，能适应一定工作压力。

岗位职责: 1. 负责养老社区项目的市场推广与销售，为客户提供专业化的咨询服务 2. 持续跟进客户动态，维护良好客户关系，保障服务品质符合客户期待 3. 主动参与团队协作，协同达成整体销售业绩目标 任职要求： 1. 年龄25周岁及以上，具备大专或以上学历 2. 具备优秀的表达能力与销售实战经验 3. 可独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 4. 富有团队协作意识，能在高强度工作中保持稳定心态 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6800元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、工龄奖 职位详情 销售工作经验 养老险 保险公司 企业服务 薪资范围.10000~15000/月 底薪.6800元/月 提成方式.销售额提成 奖金补贴.年终奖，绩效奖金，工龄奖

高收入（1-3万，上不封顶），低门槛（统一培训，小白也能轻松上手） 工作内容 1.发布闲置物品回收信息。 2.公司会免费培训如何获客。 优势 1.0投入：无需任何启动资金，不用囤货、不用垫钱，全程由我们兜底，无资金压力。 2.接地气、无难度：不需要高学历和专业技能，简单培训后就能快速上手。 3.时间灵活：可根据自己的时间和情况，无需坐班，时间自由安排。 4.我们不同于废品回收，也不同于奢侈品回收，我们的回收价格带是量最大的100-1000价位的二手物品，而这些闲置物品几乎家家必有。 宝妈、上班族、自由职业者等各类人群均可，时间灵活者优先。

1:公司历经三年研发出一款鼻炎特效喷剂，对于过敏性鼻炎，鼻窦炎，鼻咽癌有特效，纯中药制剂，不含激素，技术人员由原恒瑞医药研究院院长参与！三天喷一次的给药方式！ 2:招聘城市招商合伙人，要求你有一定的人脉和资源，共同招商发展，对于未来经济大环境有一定的理解，知道目前鼻炎治疗没有好的方法，大部分都是激素或者传统产品，我们是独家新产品，具有一定的市场潜力。而且更要明白老百姓现在只为刚需买单，我们的产品属于小刚需，符合未来市场竞争的条件。 3:招聘要求：负责所在地的市，区县，专卖店，店中店的招商工作！

岗位职责： 1、策划并落实面向高端客群的营销方案，增强品牌在核心圈层中的认知度与口碑效应； 2、开拓高净值客户合作渠道，涵盖金融机构、高端社群、私人银行等，构建长期稳定的合作网络； 3、制定渠道发展计划，激发渠道价值，实现高净值客户的有效导入与业绩转化，维系渠道关系，统筹内外资源，及时应对合作过程中的各类问题； 4、洞察高端客户深层需求，主导设计契合其生活方式的专属活动（如私享品鉴会、精品沙龙等），促进客户转化与持续留存； 5、整合企业内外资源，联合渠道方及行业意见领袖，拓宽高端客户连接路径； 6、基于市场反馈与数据分析，持续优化营销策略，保障整体营销目标顺利达成。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上高端行业营销背景，有高端私人俱乐部运营、奢侈品销售或高品质服务领域经验者更优； 3、理解高净值人群消费心理与行为模式，自带优质客户资源者优先； 4、拥有优秀的活动统筹能力、沟通协作能力及敏锐的市场感知力； 5、形象良好，具备较强的职业素养与抗压性。

器材销售岗位职责： 1、负责客户信息的整理与归集，准确识别客户需求，达成公司硬件类产品（如摄像头、显示屏等）的销售目标； 2、深入分析客户实际场景与核心诉求，针对性推荐适配的器材解决方案； 3、独立完成询价响应、报价制定、合同条款沟通及签约全流程； 4、经由公司系统化培训后，可自主推进销售各环节工作； 5、协同相关部门，落实客户产品演示、基础问题解答及后续服务跟进等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限性别，具备1年以上硬件类器材销售工作经验； 2、普通话标准，沟通表达顺畅，服务意识强，具备良好的人际互动能力； 3、积极进取，有团队协作观念，学习能力强，能快速适应变化并有效应对各类情况； 4、能够适应高频次短期出差，具备抗压能力与合作精神； 5、熟练操作常用办公软件及线上会议工具（如Word、Excel、PPT、腾讯会议、钉钉会议等）。

一、核心职责 1. 根据集团发展战略及药厂产品规划，制定销售战略与年度经营目标，全面统筹销售执行过程，对整体销售成果负责。 2. 构建药厂销售体系，开发重点销售渠道，主导合作洽谈并促进产品市场动销。 3. 组织建设销售团队，建立人才储备机制，完善培训与绩效评估体系，持续提升团队作战能力。 4. 跟踪医药市场趋势、竞争对手动向及政策更新，及时调整销售策略，确保销售活动合法合规，有效防范政策风险。 5. 协同药厂生产与研发条线，传递市场反馈信息，支持产品升级优化，同步维护关键客户关系，增强客户复购率与合作深度。 二、任职要求 1. 具备8年以上医药行业销售管理背景，其中5年以上担任销售负责人或总监级别岗位经验。 2. 拥有成熟的医药销售网络与行业资源，熟知医药领域相关政策法规，能够规范开展销售运营。 3. 精通销售体系构建、团队运作与业绩增长路径，具备出色的谈判技巧、资源整合能力及数据驱动决策能力。 4. 目标导向突出，承压能力强，具备清晰的商业逻辑与产业前瞻性，可匹配集团并购后药厂高速发展阶段的业务需求。

核心职责 1. 高端客户开发与关系维护： a) 精准识别并主动接触高净值个人、富裕家庭、企业高管及潜在VIP客户，建立长期稳定的战略合作关系。 b) 深入洞察客户的个性化需求、生活偏好及消费习惯，提供专属化、定制化的专业建议与服务方案。 c) 定期开展客户拜访，保持高频次、高质量的互动沟通，持续提升客户满意度与品牌忠诚度。 d) 有效管理高价值客户信息库，并持续拓展优质客户资源。 2. 奢华体验策划与销售执行： a) 结合客户需求，设计并推广高度个性化的住宿、餐饮、会议及目的地旅行体验产品组合。 b) 为特殊场景（如生日、纪念日、商务庆典等）量身打造富有创意与格调的主题活动方案并落地实施。 c) 联动前厅、客房、餐饮、市场等内部团队协同运作，确保VIP客户在各服务环节均获得卓越体验。 3. 市场开拓与业绩达成： a) 制定面向高端客群的销售策略与执行计划，确保个人及团队销售目标的实现或超越。 b) 主导或参与高端圈层活动、品鉴会、私享晚宴等，强化品牌在目标人群中的影响力与口碑。 c) 探索跨界合作机会，发展新的高客获客渠道，拓展与私人银行、顶级会所、奢侈品牌等机构的合作关系。 4. 行业研究与客户反馈应用： a) 密切跟踪奢华酒店市场变化、竞品动态及高净值人群消费趋势，及时调整应对策略。 b) 整理分析客户意见与体验反馈，为服务优化和产品升级提供切实可行的改进建议。 任职要求（我们期待的人才） 5. 学历背景与从业经历： a) 本科及以上学历，酒店管理、市场营销或相关领域者优先。 b) 具备[5-8]年以上国际奢华酒店销售岗位工作经验，且有可验证的高端客户销售成功案例。 c) 拥有稳定且活跃的高净值客户资源网络者将被重点考虑。 6. 关键能力与职业素养： a) 出色的语言表达与人际沟通能力：举止得体，具备良好亲和力、说服力及谈判能力，能快速赢得精英客户信任。 b) 敏锐的商业嗅觉与销售实战能力：以结果为导向，擅长市场研判与销售策略规划。 c) 极致服务意识与情绪智慧：深刻理解高端服务本质，注重细节，具备同理心与高情商。 d) 强烈的职业操守与信息保密意识：行为稳重，可妥善处理敏感事务，严格保护客户隐私。 e) 卓越的统筹协调与多任务管理能力：适应高强度工作节奏，灵活应对各类突发情况。 f) 中英文流利，具备熟练的听说读写能力。

BASE灵活全国均可 岗位职责: 1. 制定并落实公司战略规划，推进业务持续增长 2. 带领团队运作，确保团队目标与公司发展方向一致 3. 负责日常运营监管，不断优化工作流程并提高服务品质 4. 有服务高净值客户经历者优先，具备开拓高净值客户资源者优先 任职要求： 1. 具备优秀的领导力及团队协作管理能力 2. 擅于与内外部相关方进行高效沟通协调 3. 具备较强的应变能力，能在动态环境中保持高效与竞争力

分总岗位职责： 1、深入理解并熟练掌握公司核心产品与解决方案，能够精准提炼产品的核心价值； 2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展核心产品及阶段性方案的培训与宣导； 3、与渠道及千万战略联盟门店相关人员保持良好沟通，维护稳定客情关系； 4、驻点支持门店运营，精准筛选客户，深度挖掘客户需求，提供匹配解决方案，协同推进客户关系发展； 5、通过小饭桌等互动形式推广功能医疗理念，做好321铺垫工作，持续建立并维护客户情感链接； 6、根据市场会议规划，组织并邀约医养、康养类客户参与下午茶等活动。 任职资格： 1、具备出色沟通能力，拥有服务大客户的经验，能独立完成100万以上客户的洽谈； 2、具备服务200万级以上门店的实际经验； 3、目标明确，富有进取心和事业追求； 4、医学相关专业背景或具备行业从业经历，熟悉客户服务流程； 5、形象气质佳，年龄在38岁以下，具备较强的成交转化能力。