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岗位内容： 1. 负责室内设计项目的方案构思、设计及图纸制作 2. 与客户对接，准确把握需求，提供专业的设计建议 3. 编制项目预算，把控成本支出，确保设计方案的高品质落地 4. 联动各协作部门，跟进施工现场进度与执行情况 任职要求： 1. 具备室内设计或相关专业大专及以上学历 2. 掌握室内空间布局与装饰材料运用，具备基础项目管理经验 3. 熟练操作AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计工具 4. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识 5. 具备较强的艺术审美与创新能力，了解当代设计潮流与发展趋势

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流程：简历作品初筛-面试-4月报道 岗位职责 1. 根据UI视觉设计稿与交互方案，独立完成游戏产品界面的重构任务，确保界面高度还原且结构合理，并负责后续维护； 2. 参照UI动效设计师提供的视频样例，实现动效效果的精准还原； 3. 准确理解项目需求，协同策划、程序及美术团队沟通协作，参与游戏体验测试，验证实际落地表现。 岗位要求 1. 数字媒体技术、计算机、UI设计或交互设计相关专业优先（仅限已毕业人员）； 2. 具备撰写蓝图函数或引擎材质Shader能力者优先考虑； 3. 熟练使用PS、UE、U3D、Figma等设计与开发工具； 4. 责任心强，耐心细致，抗压能力佳，能与上下游高效沟通并推动项目进展； 5. 热爱游戏行业，具备一定游戏产品使用经验； 6. 具备良好的自主学习意识与能力； 7. 服从工作安排，可接受外派出差任务。 【培训期1-3个月，试用期3个月转正】前1-3个月为培训阶段（第二个月发放生活补助1000元，第三个月发放生活补助2000元），期间由专人进行专业技术指导。 待遇：转正后月薪4500元+月度奖金+季度奖金+半年一次调薪机会+年度奖金+外派补贴（1-2k），提供两餐，下午茶，带薪年假，年度体检等福利。 工作时间：每周一至周五：上午10:00-12:30；下午14:00-18:30。

岗位可实习～接受应届生～无经验～转行 提供住宿！！！ 薪资福利： 试用期无责底薪4000加津贴1000+ 转正后无责底薪5000加津贴2000+ 综合薪资7k＋，岗位晋升空间大，团队氛围好！ 购买五险一金，为员工提供基础保障~ 节日礼品，下午茶，生日会都有带薪年假15天起～ 公司直招发薪准时，每天7小时工作制，不外出，无压力，有住宿，平时也可以自己带饭到公司～ 办公环境舒适，团队氛围好，晋升路径清晰，适合长期发展稳定 岗位职责： 1.负责日常数据录入整理、归档及电子文档系统维护 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 3.保障信息传递及时准确，完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限专业不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能够独立完成分配的任务。 3. 具备良好的沟通能力和高效的执行力，能够有效处理工作中的各项事务 工作时间：早九晚六，午休2小时，每天工作7小时，带薪年假15天起～ 新项目组建中，管理层晋升空间大，欢迎投递，欢迎随时沟通～

软装设计师任职要求： 1. 具备2-3年或以上软装领域相关从业经历； 2. 熟练掌握专业设计软件，熟悉各类装饰材料特性与应用； 3. 具备专业的软装配饰审美能力，能全面掌控产品搭配的最终呈现效果； 4. 具备良好的沟通技巧，能够有效推进与客户之间的交流与协作； 岗位职责： 1. 协同销售团队，依据客户需求及预算，独立完成设计方案，并输出完整的施工图与效果图； 2. 项目初期配合业务人员及业主进行现场勘测，根据实际需求开展空间规划与设计工作； 3. 结合客户房屋实际情况对项目进行分析与定位，制定专业的整体软装设计方案，实现设计与空间的有机融合； 4. 负责设计素材的完善，完成资料的搜集、筛选与系统化整理； 5. 全面把控方案的主题设定、风格定位、色彩搭配、产品选型，以及细节尺寸、面料材质等要素； 6. 协助完成各类软装产品的甄选工作，包括家具、灯具、地毯、窗帘、饰品、挂画、雕塑等； 7. 负责编制并落实软装设计成本计划，确保各项支出控制在既定目标范围内； 8. 统筹软装项目现场布置工作的协调管理，解决实施过程中的问题，控制进度，确保最终呈现效果与品质达标。

工作职责：处理用户退房退费等问题，班时9-22点轮班，双休/轮休，购买五险一金，综合薪资：3500-7000左右；；

负责制作空间效果图，包括平面图、立面图、3D效果图等，需掌握绘图软件。

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岗位职责： 1.负责家居等空间的室内方案设计 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD，酷家乐等设计软件 3. 具备基础施知识，了解装饰材料搭配 4.沟通表达清晰，责任心强

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4. 有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺及流行趋势

装修公司室内设计

装修设计会画CAD平面图，会效果图，勤劳好学，有驾照有经验者优先，

一、核心工作内容 1. 需求沟通+现场勘测 - 访谈客户：家庭成员、生活习惯、风格偏好、预算、功能诉求（收纳、亲子、办公等）。 - 实地测量：尺寸、承重墙、门窗、水电点位、采光通风，拍照片+录数据。 - 风险评估：结构能不能拆、水电是否要重做、采光优化方案。 2. 方案设计（从概念到效果） - 平面布局：墙体拆改、动线、功能分区、收纳规划，出2-3套方案对比。 - 概念设计：风格（现代/北欧/新中式等）、色彩、材质、灯光意向。 - 效果图/VR：3Dmax/SketchUp建模，出高清效果图或VR全景，直观呈现效果。   3. 深化设计+施工图 - 全套图纸：平面、天花、地面铺装、水电定位、立面、节点大样，标注尺寸/材质/工艺。 - 预算编制：硬装+软装拆分，材料品牌/规格/用量清单，控制成本。 4. 材料+软装选型 - 主材：瓷砖、地板、涂料、板材、卫浴、五金，兼顾环保、耐用、预算。 - 软装：家具、灯具、窗帘、地毯、装饰画、绿植，统一风格，提升氛围。 5. 施工跟进+落地把控 - 技术交底：开工前跟施工队讲图纸、工艺难点、注意事项。 - 工地巡检：水电、泥木、油漆、安装各阶段到场，核对图纸，解决问题。 - 设计变更：协调调整，更新图纸，控制增项。 - 验收+交付：分阶段验收，竣工交付，后期回访维护。 6. 客户维护+复盘 - 全程沟通：同步进度，解答疑问，提升满意度。 - 案例复盘：总结经验，优化设计与服务流程。 二、标准工作流程（6步） 1. 签约立项→2. 需求调研+量房→3. 平面方案+概念设计→4. 效果图+预算确认→5. 施工图+材料清单→6. 施工交底+巡检+验收+软装落地。 三、必备技能 硬技能 - 软件：CAD（施工图）、SketchUp（建模）、3ds Max+V-Ray（效果图）、PS（后期）、Enscape/Lumion（实时渲染）。 - 专业：空间规划、人体工程学、色彩/灯光设计、材料工艺、施工规范、消防/建筑法规。 - 手绘：快速表达方案，沟通更高效 。 软技能 - 沟通：懂客户需求，会提案，能协调施工/材料商 。 - 审美：紧跟潮流，兼具创意与落地性 。 - 管理：时间/项目/成本控制，多任务并行 。 四、薪资与晋升（2026年，一线/新一线） - 助理设计师（0-2年）：4k-7k/月（底薪+提成），绘图、量房、协助方案。 - 设计师（3-5年）：8k-15k/月，独立全案设计，客户对接+落地。 - 主案/设计总监（5-10年+）：15k-30k+，项目负责、团队管理、方案创意、商务谈判。 - 收费模式：；工装按项目5%-15%；独立设计师溢价更高。 五、就业方向 - 家装公司：全案设计（毛坯→拎包入住），经验积累快。 - 工装公司：办公室、酒店、商铺、展厅，薪资上限高，规范要求严。 - 独立设计师/工作室：个性化设计，自由接单，需自我营销。 - 软装公司：家具/灯具/饰品搭配，审美要求高。 - 地产/设计院：样板房、精装房、公共空间，稳定，福利好。 - 细分赛道：智能家居、养老空间、商业陈列、文旅空间，稀缺高薪。 六、工作特点 - 优势：创意+实用结合，成就感强；行业稳定，存量房翻新需求大。 - 挑战：前期加班多（赶方案/图纸）；需兼顾客户审美、预算、施工落地；沟通协调压力大。

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【岗位要求】 1、性格外向乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、具备较强的责任感，品行端正。 【工作内容】 1、在单位从事纯文职类工作，常白班制，无需加班，无外出跑业务要求；根据公司提供的客户资料，通过电话与客户对接，完成车险相关业务办理（车险为车辆必备项目，有车用户每年均需购买）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容轻松，办公场所环境优良。 3、入职后享受公司提供的带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行单双休轮休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定安排休假）。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入区间为5000-12000元，不设上限，收入与业绩直接挂钩，表现优异者三个月后薪资显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修及团队拓展等多种形式，打造完善的学习成长体系；每季度开放晋升评定，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整；公司设立多元化发展路径，支持员工参与内部竞聘管理岗位，目前90%以上的管理岗位人员均从内部员工中选拔产生，晋升路径包括：客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理

四川广元 去河南郑州市需要两组立轻制隔墙板工人，有的电话联系。 工地在河南郑州

办公地广元市利州区，负责办公室日常行政事务及材料统计等工作，要求勤奋好学，对工作有耐心，认真负责，外地包吃包住。

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