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1.热爱设计，目标清晰，具备良好的团队协作精神 2.拥有出色的审美素养与创新思维能力 3.环境艺术、室内设计、建筑等相关专业背景优先 4.善于交流表达，注重个人成长，学习适应能力强 5.能独立完成效果图与施工图绘制，核算工程量，协调客户与施工负责人对接 6.熟练操作CAD、PS、酷家乐、3DMAX等专业设计软件 7.具备一定管理潜力，负责图纸审核、报价把关、跟进设计进度，辅助设计师签单 8.表现优异者可晋升为合伙人，共享发展成果 9.工作地点位于油坊街213号，交通便捷，门口设公交站，距地铁口仅50米

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【岗位职责】 1. 理解客户意图，实现甲方设计需求。 2. 负责平面布置以及概念设计。 3. 能够快捷定义设计方案。 【岗位要求】 1. 擅长方案设计。

齐齐哈尔富裕招钢结构安装/打板，幕墙安装2人

本公司是一家专业的工装装修公司，主要以店铺装修，餐饮店，酒店，棋牌室装修为主，现需要设计师助理，需要有责任心，沟通能力强，愿意共同发展的朋友，一起进步

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雇人割黄豆，地点在六连，价格随行就市。兴凯湖农场周边有意愿挣钱的人员可报名。

二道河子招聘人员，工作时间为下午四点到八点，共四个小时，薪资为200元。

明天使用小勾机进行混凝土扒拉作业，薪资为855元，具体待遇可自行协商。

密山地区招聘司机一名，明天开始工作。

明天需要2名木匠，有意者可报名。

住宅楼有1万平，龙骨已经焊好，找个会画图的，把铝单板下了，可以长期跟着我们干，也可以，临时下几天，长期跟着干1.5万每月，临时的，2元多一平方，

住宅楼外墙铝单板，龙骨已经焊好，要求有多年下铝单板经验，有1万多平，龙骨已经焊好，吊兰活，月工资15000管吃住，，长期有活，能干的联系，必须有多年下铝单板材料经验

主要负责公司项目的铝板钣金设计，不锈钢钣金分块设计和钢结构，主要做连锁酒店雨棚外立面装饰。

招幕墙设计师 岗位职责: 我们主做香港的项目，能够熟练CAD等绘画工具，参与绘画加工图，施工图等，有经验者优先， 负责香港项目五金、雨棚、栏杆、百叶等金属构件施 工图、加工图及变更图纸，熟悉ICU/BD版本图纸体 系 1. 负责幕墙系统设计方案的整体规划与技术把控，指导团队完成设计任务； 2. 组织并参与项目前期技术调研、可行性分析及方案比选； 3. 协调与建筑设计、结构设计等相关专业的技术对接，确保设计协同一致； 4. 审核设计图纸及技术文件，确保符合规范要求与项目进度； 5. 支持施工现场的技术交底与问题处理，保障设计意图有效落地。 任职要求： 1. 具备大型幕墙项目设计管理经验，能独立承担项目技术主导工作； 2. 熟练掌握幕墙结构原理及相关设计规范，熟悉各类幕墙系统技术特点； 3. 精通AutoCAD、BIM等相关设计软件，具备较强的技术文档编制能力； 4. 具有良好的组织协调能力和团队管理意识，能够高效推进跨专业协作； 5. 工作严谨负责，具备较强的抗压能力与项目执行力。

【岗位职责】 1，配合业主甲方、总包或分包方及装饰公司等单位，提供技术服务； 2，工地现场设计，绘制平面图，节点图，可对来图进行深化； 3，可独立出差到现场测量尺寸，放线，绘制分割图，加工图，给现场管理人员及施工人员和公司生产部门技术交底； 4，解决工地现场出现的技术问题及协调事宜； 5，熟练使用CAD、犀牛等软件，会使用其他三维建模软件。 【录用要求】 1，28-50岁，大学专科或以上学历，建筑、土木工程、设计类相关专业； 2，具有5年以上铝单板幕墙行业工作经验，熟悉铝单板幕墙行业各项相关工作； 3，能独立完成项目前期现场测量、审图、为客户提供铝单板幕墙解决方案及绘制加工图下单等事宜； 4，熟练掌握CAD，会犀牛建模、GH等设计制图相关软件，会三维建模软件优先； 5，熟悉铝板加工工艺，了解行业中相关设备加工工艺要求； 6，具有良好的沟通能力和上进心，吃苦耐劳，能接受加班及出差。

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【岗位职责】 1. 负责住宅及小区家装项目的全案设计，包括方案构思与效果图呈现。 2. 熟练使用CAD、酷家乐等工具完成施工图绘制与可视化表达。 3. 参与项目报价预算编制，熟悉常用建筑材料与施工工艺流程。 4. 协助跟进施工现场，确保设计方案落地实施。 【岗位要求】 1. 1-3年相关工作经验，有家装设计或施工经验者优先。 2. 熟悉CAD、酷家乐软件操作，能独立完成设计全流程。 3. 具备基础的材料认知与预算能力。

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这边招小白1000第一个月，需要会用草图大师，CAD，包吃住 如果工作内容能达到要求，第三个月月薪2000，第六个月月薪3000， 岗位职责：接受零基础新人，以下技能不会也没关系，全程一对一指导 1. 图纸的绘制与整理； 2. 做事需具备基本思考能力； 3. 经验不限，有无相关背景均可； 其他说明： 1、真实想法是，你有什么特长直接沟通，别被条件束缚住。 2、态度优先，能力次之，能力只是积累的体现，都可以逐步提升，关键在于愿意持续学习和进步（也是从不熟到精通的过程） 4、寻找的是能长期合作的伙伴，有责任心、有独立思考能力，理解“团队”意义，愿意协作共进的人

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