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入职后配备专职导师指导学习，每月开展考核评估，经过6-8个月培养期形成综合考核结果，达到生产班长任职标准者，将直接任命为生产班长（月薪约1万元） 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先考虑。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。 3、拥有良好的沟通协调能力，对生产管理领域有浓厚发展意愿。 薪酬待遇：税前6500元/月，另享年终奖金。 工作地点：长泰 其他福利：五险、包食宿、节日福利、工龄补贴等。 岗位职责： 一、生产现场管理与执行 1、落实生产计划：协助生产主管推进生产任务，跟进物料供应、设备运行及人员安排，保障各环节按计划推进，例如统筹车间工序间的物料衔接，防止因物料不足造成停工。 2、维护现场秩序：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具摆放是否规范，降低安全风险。 3、质量与效率控制：协助监控生产过程中的关键质量数据（如不良率），记录产能、能耗等运行指标，发现异常及时上报并参与处理，例如在某工序废品率上升时，配合技术人员排查问题根源。 二、流程优化与问题应对 1、支持工艺改进：参与生产流程优化项目，收集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过观察作业流程，提议优化某一操作步骤以减少耗时。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常点检与保养工作，配合处理突发故障；参与安全培训与检查活动，严格执行安全操作规程，如定期组织车间安全隐患排查工作。 三、团队协作与人员协调 1、基层团队管理支持：协助组织一线员工，传达生产指令，协调班组间合作，例如在紧急订单情况下，合理安排各班组加班并确保信息传递准确。 2、员工沟通反馈：收集一线员工的工作意见与建议，向管理层汇报实际需求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合性职责 1、跨部门协同：与采购、质检、技术等部门保持对接，解决生产过程中出现的物料短缺、质量争议等问题，例如联合质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。 2、应急事件处理：面对突发状况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定临时应对方案，最大限度减少对生产进度的影响。 3、个人成长与储备发展：主动学习生产管理知识和行业新技术，积极参与企业储备干部培养计划，为后续晋升管理岗位夯实基础。

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一、岗位职责： 电焊工，需有证，会二保焊，电焊，手保焊，气割。 二、联系电话：，有意向者可以直接电话联系，简历因忙碌可能没及时看到，请谅解！ 三、岗位要求： 1、技术要求：要求会电焊、气割，二保焊、手保焊等技术； 2、证书要求：要求有焊工证； 3、工作经验：要求2年以上电焊工经验； 4、年龄要求：40岁以下； 5、学历要求：高中或者中专以上等学历； 三、工作时间：08：00-12:00~13:00-17:00（8小时工作制） 四、其他要求 1、身心健康，无过往重大疾病史。 2、认同企业文化，工作责任心强，具有良好的职业操守。 3、具有较强的团队合作能力、沟通协调能力和学习创新能力。 五、薪资参考 薪资参考：5800-6500+计件+加班费（具体面议上机测试后根据个人工作能力综合合适定薪） 六、福利待遇： 1，免费包食宿（三餐）； 2、入职缴纳社保； 3、会根据季度评定优秀人才提拔涨薪、晋升空间。 工作地点：漳州市南靖县高新区靖城镇圆山大道1758号/大房新村旁边的德睿工业

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