岗位职责 1. 负责银行/机构贷款产品的市场推广与客户开发； 2. 精准分析客户资质，匹配最优贷款方案； 3. 维护客户关系，促成签约并完成业绩目标； 4. 跟进金融市场动态，挖掘潜在客户需求。 任职要求 硬性条件： 年龄20-40岁，大专及以上学历（经验优秀者可放宽）； 有销售经验者优先（金融/房产/教育行业更佳）； 对金融产品敏感，学习能力强。 软性素质： 狼性执行力：目标感强，拒绝玻璃心； 高情商沟通：能快速建立客户信任； 抗压能力：在竞争中越战越勇。 薪酬福利 无责任底薪：3000元 提成机制：10%-24%阶梯式佣金（月入5万+不是梦） 奖金池： 月度销冠奖励 500-1000元 季度奖 旅游 上班时间：8.30-5.00，午休1.5小时，周末固定双休，法休 晋升通道： 销售顾问→销售主管→团队经理→区域总监（最快6个月晋升） 其他福利： - 五险一金+带薪年假 - 专业金融知识培训+大咖导师带教 - 高端客户资源支持 工作氛围 战队：8090后团队，扁平化管理 资源加持：银行渠道+系统客户池支持 文化标签： 奋斗、感恩、共赢、荣誉感

一经录用提供免费住宿！ 1.薪资待遇：实习期底薪4000元，转正后底薪5000元+高额提成+绩效奖金+补贴+福利+年终奖，综合月薪8000-15000元以上，收入上不封顶 2.表现突出、能力过硬、态度积极者，享有公平、公正、公开的晋升机会，每年提供2-3次晋升通道 3.提供免费住宿，环境舒适宜人，家电配备齐全，WiFi覆盖 工作职责： 负责省内市场产品的推广与销售，开发新客户资源，定期拜访并维护现有客户关系 任职要求： 年龄16-28岁，性格外向活泼，对销售工作充满热情 注：本公司直招，非中介机构！ 年轻人青睐的旅游式办公模式，真的太酷了！

岗位职责 1、负责公司产品的销售工作，开发并拓展客户资源（具备直销经验者优先，有高职高校等教育行业客户资源者优先）； 2、保持与客户的高效沟通，及时响应客户需求，协调解决各类问题，提供专业服务方案； 3、持续维护客户关系，推动公司品牌在目标行业的影响力提升； 4、独立跟进项目全流程，确保销售目标达成、项目顺利执行及回款完成； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历（优秀者可适当放宽），计算机、电子技术、信息技术、网络工程等相关专业背景； 2、具备较强的抗压能力，工作积极主动，热爱销售事业，能适应挑战性工作环境； 3、表达清晰，善于人际交往，富有责任心，具备一定的对外协调与公关能力； 4、自主性强，学习意愿强烈，能够快速掌握产品知识，具备基础商务谈判技巧； 薪资待遇： 1、月薪5K-15K（根据个人能力定薪）；实习期底薪5K需完成50万合同额，转正后按业绩责任状核定底薪 2、公司提供系统化专业培训，入职即缴纳六险； 3、享有出差补贴及加班调休政策； 4、节日福利礼品、生日关怀福利； 5、依法享受国家法定节假日安排

招聘：客户专员（销售助理） 1、通过电话、网络（如B2B平台、行业论坛、社交媒体）、邮件等多种渠道，主动寻找和开发潜在客户。 2、导轨、丝杠、或相关专业传动零部件经验者优先 3、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能熟练运用电脑进行日常办公。 4、每日打50-60个电话，标记出哪些是潜在客户或优质客户； 工作时间：早八晚五 ·试用期3个月：底薪3000，试用期以开单为标准。 .试用期过后：底薪+高额提成，你的付出与回报成正比。 ·福利保障：交保险 联系电话：

要求干净卫生，干活麻溜，工资4300-4500月休两天，早6.30半晚7.30 时间接受的联系

要求自带车辆，无需地推 底薪加提成，月综合收入7k-1.5w+ 提成比例高，平均月薪过万 下班不打卡，不坐班，时间灵活自主 享受法定休假，缴纳五险 任职资格：不限性别，具备良好沟通能力，情商高，性格开朗。接受零经验，有专人带教。 信息回复可能延迟，请直接交换联系方式，工作日可直接到岗面试

气体销售，客户开发

岗位职责: 1. 负责海尔、美的、格力等品牌产品的推广与销售工作 2. 通过高效沟通促成交易，完成既定销售指标 3. 主动参与团队协作，合力达成整体销售目标 任职要求:无经验勿扰 1. 具备良好的表达能力，富有激情，渴望高收入 2. 能迅速适应市场动态，持续优化销售方法 3. 对销售工作积极投入，具备抗压能力

正义法律招聘：律师助理—谈案顾问 工作内容： 1、负责市场信息的搜集与整理，落实市场推广任务，开发新案件资源，具备独立开拓案源的能力，承担与当事人沟通及案件后续跟进工作。 2、及时反馈案件相关情况，整理案卷资料，配合单位开展宣传推广与咨询服务，执行客户日常拜访与关系维护。 岗位要求： 具备良好的沟通表达能力，有销售经验或法律行业从业背景者优先考虑。 福利待遇： 双休，早九晚五，年终奖

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感、抗压能力及自我驱动力 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与数据整理 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，具备团队协作意识与服务意识

一年比亚迪电车招大班司机

盘山农家院招厨师，要求在农家院干过的，不要岁数大的，

"辽河油田合同工 招聘岗位：普工 报名要求：25-48周岁，能接受室外工作及倒班，吃苦耐劳，长期稳定。 ，薪资6000➕，免费四菜一汤公寓式住宿，免费发放用品。 工作地点：盘锦周边。 非诚勿扰 报名电话："

东柳扑布的来一个

盘锦郑州找替班一名，申通快递，考试入职，自带体检报告，400一天替两天有来的电话，盘锦上车

工作职责： 1、带客户参观高端养老社区太保家园 2、带客户参加生命银行(细胞储存免疫细胞治疗技术)和PET-MR 3、帮客户对接高端医疗服务 4、维护老客户客情关系，职团客户等进行找下维护和再开发利用 职位要求： 24-45周岁大专及以上学历过往年薪15万及以上或在厦门居住超过三年 致力于服务厦门高净值客户，打造支高净值客户的服务团队! 工作优势： 1、培训：所有培训课程都是整套高端课程，老师都是国内知名培训讲师!享有寿险业最高培训规格 2、福利：员工不仅享受基本的福利待遇，而且可以享受多样化活动，比如不定期的插花，品茶，高尔夫，骑马，射击，冰壶，talkshow，旅游团建，个人IP打造等等，打造高端服务队伍对接高净值客户! 3、待遇：除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金，达成奖金等，待遇领跑同业!平均薪资20-30万，优秀人才上不封顶!

一、【工作时间］: .自由的上班时间：工作日8:30上班，10点早会过后，时间自由安排； .上不封顶的收入：新人保障＋有责薪资＋高额提成+业绩津贴; ．终身免费的职业培训：公司每个阶段都会安排新人培训，让你从职业小白华丽变身； .公平公正的晋升制度：公司每三个月都有一次公开公正的季度晋升考核，有能力你就升！ ．更多的福利：团建、旅游、年假、节日福利，让你生活工作两不误！ 二、【透明的晋升通道］ ．完善的职业晋升计划及空间（业务员→组经理→处经理→区域总监）; .全面的金融知识培训（保险法，各类金融产品分析，营销实战技巧等），全程专业师傅一对一指导，老人带新人，不用担心学不会： .优秀员工可参加"中国人寿完美创业计划"，助你一步步成为优秀领导者！ ．代理人制度，让优秀的中国人寿精英成为自己的老板！ 【我们需要这样的你］ 三、【岗位要求］ ．大专及以上学历，年龄25周岁以上； ．学习能力强，积极向上，希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗； ．喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可"付出＝收获"的理令． 立即投递

工作内容： 1. 管理老保单老客服的继续服务：解答客户的保单服务疑问；提醒客户续保确认保单生效；邀请老客户参加回馈活动；及时告知客户可能影响利益的新规；介绍客户新保险产品等。 2.销售业务拓展（销售路线），组织团队发展（管理路线）。 工作时间： 周一至周五：上午9:00-11:30 ；下午根据自身的业务开展情况灵活安排；周末双休。 工作地点： 贵阳市云岩区北京路贵旅大厦15楼（地铁站J、D出站口中间） 薪资构成： （对前半年）学习津贴2000（转正后3000）+佣金+责任底薪+其他政策补贴。 入司流程： 网络招聘—面谈—岗前培训班（4天）—正式上工。 晋升路径： 1.销售路线：见习业务-正式业务-客户经理-高级客户经理-资深客户经理 2.组发路线：见习业务-正式业务-组经历-处经理-区经理 入职要求： 1. 年龄要求25-50*（硬性要求）。 2.学历要求大专及以上。 3.含销售内容，有销售相关经验者优先；有保险行业工作经验者优先。 4.有长期工作意愿，对无经验者要有抗压能力，有前期业务开展困难的心理预期。 5.如上一年收入超过10万且学历在本科以上，可以被视作“英才”身份，学习津贴和责任底薪会大幅提高，同时享受其他政策补贴。 期待与各位干才的合作

岗位职责：(岗位也叫保险顾问、理财顾问、保险业务员、保险销售，以下看完感兴趣请主动联系私我一下，没砸钱无法给各位精英发推送消息请见谅）(销售主动才有故事) （只想拿固定收入的不必当销售) （经验不限，有经验更好，接受兼职，时间完全自主掌控，不仅Work-LifeBalance，更是Work-LifeIntegration) （不喜欢单一工作的欢迎加入，内容丰富多彩绝对好玩） 1为客户提供专业的保险规划与服务，确保客户需求得到满足； 2.深入了解市场动态，为客户提供最新的保险产品信息与购买建议； 3.定期与客户沟通，收集客户需求，提供个性化的保险解决方案； 4.协助客户处理保险赔付流程，确保流程顺畅； 5,维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解決客户问题； 2.具备一定抗压能力，不怕被拒绝； 3.具有较强的学习能力和分析能力，能够为客户提供专业的规划建议； 4.有责任心，能够独立完成工作任务； 5.团队合作意识强，能够与团队成员有效沟通； 6.想赚钱，有足够自驱力，欢迎长期主义者深耕，诚邀相见 详谈，给我们之问一个机会，不会后悔。 优势： 1、不需要陌拜，公司提供精准客户名单（公司的老保单客户和西湖益联保客户） 2、双休，午休一个班小时，除了周一到周五早上需要公司 打卡一次(8:30-10：00）之外，其余时间完全自主安排 3、对于新人期公司有专门的的补贴政策，行业第一寿险公司有完善的培训和晋升机制 4、薪资空间下有保底，上不设限，一分耕耘一分收获。

工作内容主要围绕老年客户的综合需求展开，结合银行、寿险、财险服务、养老资源对接及客户活动组织等职责，具体可概括为以下五个方面： 1. 保单服务与理赔支持 养老金领取与理赔办理：协助老年客户办理养老金领取手续，收集并整理理赔资料，处理保单相关业务。 保单保全服务：包括变更受益人、投保人信息更新，以及为家庭成员新增保单办理等。 2. 养老资源对接与入住办理 养老社区服务：带客户参观中国人寿合作的养老社区或家园，介绍设施与服务，并协助办理入住手续。 资源整合：依托公司综合金融平台（如保险、银行、养老公积金等），为客户匹配养老规划资源。 3. 客户活动组织与关系维护 文旅活动策划：组织老年客户参与一日游、采摘、茶话会、短途旅游等休闲活动，增强客户黏性与满意度。 日常关怀：通过定期回访、节日福利赠送等方式维护长期客户关系。 4. 财富规划与资产配置 财富传承咨询：针对中老年客户的资产状况，提供财富传承方案、理财规划及资产配置建议。 综合金融服务：销售保险、银行理财、养老金融产品，并协助制定长期现金流规划。 5. 客户二次开发 数字化获客：利用公司赋能系统开拓新客户，经营养老客群市场。 岗位特点与要求 薪资架构: 底薪（5000元左右）+新人津贴+项目提点+年终奖等，综合薪资一般过万。 工作时间：周一至周五8:30-17:00，周末双休，无加班。 任职要求： 年龄25-45岁，学历大专及以上； 需具备良好沟通能力、服务意识及金融行业敏感度。 培训支持：公司提供保险知识、财富管理、客户开发等系统培训，支持“小白”入职成长。 总结: 该岗位是典型的“服务+配置”复合型角色，需同时具备老年人关怀能力与金融产品推广技能。尽管工作内容包含文旅活动等轻量化服务，但核心目标仍围绕客户资源转化与指标达成展开。求职者需平衡服务真诚度与一定压力，适合具备耐心、沟通能力强且目标导向精准的人群。

40周岁以下，具备服装销售经验者优先考虑。 无销售经验者，入职前三个月保底工资3500元； 有相关销售经验者，前两个月保底工资5000元。

【工作内容】 负责来访客户的信息登记，文件打印及档案归类整理，协助上下级完成日常事务。 办理员工招聘、面试安排及劳动合同签订，处理离职相关手续，维护办公区域的整洁与秩序。 服从上级的工作调配，协同并指导同事完成团队任务。 【薪资待遇】 底薪4000元+600元全勤奖+400元补助，月休四天，周末实行调休制，工作时间早九晚六。 岗位要求：年龄26岁以下，形象良好，气质出众

【工作内容】 来访客户接待登记，文件打印及档案归档管理，协助上下级完成日常事务。 负责员工招聘面试安排、合同签署、离职手续办理，维护办公区域环境卫生，服从上级工作调配，协同指导同事完成团队任务。 【薪资待遇】 底薪4000元+600元全勤奖+400元补贴 月休四天，周末轮休调休，工作时间早九晚六 岗位要求：年龄26岁以下，形象良好，气质佳

公司通过小红书/抖音/京东/闲鱼等平台投放广告，客户咨询后收集相关信息，进行回访跟进，无需自主开发客户，无外勤任务。 【岗位职责】： 1. 主要负责审核客户在平台提交的上门服务登记信息，业务沟通由主管全程负责。 【福利待遇】： 1. 无责任底薪5000元+提成 2. 享受法定节假日带薪休假，提供超长年假 3. 每周四下午茶，月底组织团建，发放生日福利、节日福利 【晋升通道】： 实习—正式—团队组长—团队主管—区长—负责人 每两个月一次晋升机会，发展空间广阔！ 【任职资格】： 1. 年龄******* 2. 不限性别、不限学历、零经验可培训（不收取任何培训费用） 3. 身体健康，积极进取，遵守公司管理规定 4. 办公环境：办公区域整洁舒适，配备独立工位及电脑设备 每日在办公室内完成工作任务，无需外出拓展，工作内容易掌握，无业绩考核压力，长白班次，恒温办公环境，每人配置专属办公桌。

面试通过可随时入职!! [任职资格] ******，具备电话销售、客服、信贷等相关工作经验者优先考虑。 [薪资福利待遇] 1、 底薪3000元+高额提成（综合收入8k-5万，能力突出者上不封顶） 2、 每月组织团队聚餐及公司集体活动+社保+生日福利+下午茶+月度奖金+季度团建旅游+节假日礼品等 [工作时间] 8:30-12:00 13:30-17:00 每日工作6小时，法定节假日带薪休假，周末双休 [工作内容] 公司提供客户资源，通过电话方式邀约客户，无需外出，办公室内办公，工作轻松无压力；新员工享有专业经理系统化带薪培训，老员工一对一指导，帮助新人快速上手并实现短期内出单。 期待你的加入，与我们携手同行，共同奋斗，迈向财富自由！

岗位职责： 1. 通过电话回访与客户保持高效沟通，掌握客户现状，深入挖掘实际需求，协助客户解决资金方面的困扰； 2. 接待到访客户，结合客户具体情况，提供最合适的产品解决方案，完成服务协议签署，并跟进后续各环节执行情况； 3. 建立并完善客户档案体系，定期开展老客户维护工作，促进长期稳定合作关系的建立； 4. 主动参与公司组织的各类培训活动，包括业务、产品、渠道及技能类培训，持续提升专业能力； 5. 公司配备系统支持与客户资源，无任何费用扣除，无需上交个人设备。 岗位职责： 1. 通过电话方式与客户顺畅交流，明确客户需求，识别销售契机并达成销售目标； 2. 持续维护现有客户关系，按期进行回访，提高客户满意程度与忠诚意愿； 3. 整理市场动态及竞品信息，为公司制定市场策略提供有效数据支持； 4. 参与销售团队日常会议，交流成功经验与典型案例，助力整体业绩提升。 任职要求： 1. 拥有较强的沟通表达与谈判能力，能准确捕捉客户核心需求； 2. 具备强烈的销售意愿和进取意识，能在一定压力下实现既定销售任务； 3. 4. 富有团队协作精神，能够与团队成员协同配合，共同推进工作落实。 工资待遇 1、享受国家法定节假日休假安排 2、每周固定休息一天，安排在周日 3、底薪5000元，提成上不封顶

【岗位详情】： 公司通过小红书/抖音/京东/闲鱼等渠道投放广告，客户咨询后由公司提供客户资源，无需自行开发客户，无需外出，主要负责信息收集与后续回访工作。 【薪资待遇】: 无责底薪5000=4000【基本工资】+600【全勤】+400【补助】+15%-50%【提成】+【福利奖金】 新人入职保底5000 【岗位职责】： 1. 主要负责审核客户在平台提交的上门服务申请，登记客户信息，业务沟通由主管全程跟进。 2. 严格保护客户隐私，妥善保管客户资料。 3. 公司提供免费专业培训，零经验新人也可快速掌握工作流程。 【晋升通道】: 实习—正式—团队组长—团队主管—区长—负责人 每两个月一次晋升机会，成长空间广阔！ 【任职资格】: 1. 年龄******* 2. 男女不限、学历不限、无经验可培训（不收取任何培训费用） 3. 身体健康、积极进取，遵守公司管理制度 4. 办公环境: 环境舒适，配备独立办公桌及电脑 【工作时间】: 9:00---19:00，午休12:00---13:30，长白班，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人配备专属办公桌。

岗位职责: 1. 负责产品的市场销售与推广工作 2. 维护已有客户关系，开发潜在客户资源 3. 达成既定销售指标，推动业绩持续增长 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与商务洽谈技巧 2. 能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3. 热爱销售岗位，拥有较强的学习能力与环境适应力

一、岗位职责： 1、在4S店面向车主进行产品讲解，传递产品优势，推动签约达成，实现销售业绩目标； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店开展的维修、保养、保险理赔等服务提供现场支持； 5、主动收集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、20岁****，高中及以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯型提成+多项团队奖励； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动等员工关怀。 四、完善培训与晋升机制： 1、提供14天带薪岗前培训，配备专人一对一指导； 2、定期组织业务复训、话术演练、优秀案例全国交流； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升唯才是举，不看资历看能力和业绩，有能力就有舞台 五、工作地点：就近分配至各合作4S店 面试地址：现代服务业总部大厦

薪资待遇 1、上班班次：早班：9:00-15:30 晚班：14:30-21:00（早晚轮班制）； 2、薪资：4000-6000（底薪+提成+奖金），缴纳五险； 3、晋升激励：成为明星导购底薪增加200，担任导师底薪上浮500，晋升为王者导师底薪直接提升1500元； 4、办卡奖励：每办理一张会员卡可获20-180元奖励； 5、带薪年假：入职满一年享3天年假，满两年5天，满三年7天，最高累计至10天； 6、母亲节是韦小宝特别重视的节日，每位员工每年可免费为母亲选赠一件价值不超过1000元的服装，其他节日亦配有节日福利及内部购衣优惠等； 7、晋升通道： 销售方向 导购-明星导购-导师-高级导师-王者导师 管理方向 导购-店助-店长-督导-大区经理-零售总监 岗位职责： 1、形象良好，五官端正，体型匀称，无明显疤痕或纹身 2、具备销售工作经验，有服装行业销售经历者优先考虑； 3、服务意识强，能准确把握客户需求并提供有效服务 4、具有强烈的收入增长、职位晋升或长期发展意愿