年满18岁以上，服从管理，吃苦耐劳，有销售经验优先，交际能力强，热爱娱乐事业！

【工作地：1、渝北、鲁能、渝八2、南山、张家花园3、华岩、大渡口西附4、大学城、南渝、科巴】 【薪资结构+工作时间】 薪资：底薪4.5K-7K+提成 时间：9:00-18:00，每周一或周二轮休一天 【岗位职责】 1、负责市场开拓及新客户资源挖掘 2、开展产品销售与商务对接谈判 3、建立并维护长期稳定的客户关系 【任职要求】 技能标准：具备良好的销售技巧、沟通表达能力、抗压素质及团队协作意识 工作经验：需1年以上销售相关从业经历，不限制于教育行业背景 其他要求：身高165cm以上，形象端正，气质良好

工作职责： 1、负责所辖区域客户的深度开发与持续维护，独立完成客户融资需求的信息采集与整理； 2、独立或协同合作方开展资料收集、审核、实地调查及信息交叉验证等工作，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范公司风险； 4、推动所在区域行业机会的挖掘与落地，配合区域主管推进新行业、新渠道的拓展工作； 5、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有小微金融、设备回租、融资租赁等相关行业背景者优先； 3、具备良好的沟通能力、人际交往技巧及客户关系维系能力； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力，能够自主规划工作并保持积极进取状态； 5、踏实肯干，勤奋努力，富有团队协作意识和高度的工作热情； 6、品行端正，信用记录良好，无不良征信情况； 7、形象端正，气质佳，亲和力强，普通话表达清晰流畅。

岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户业务咨询，并协助客户完成各类贷款手续办理； 2、开展客户贷前调查工作，收集相关信息，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后管理措施，持续维护客户关系，提升服务质量。 任职要求： 1、目标明确→储备团队经理方向→年龄28周岁以内→全日制本科及以上学历→具备1年银行相关工作经验者优先→成长潜力大（学习积极性高＋业绩转化佳）→踏实肯干→职业稳定性强（只要保持稳定，在此平台上基本无需担心淘汰问题）→具备进取心（有晋升意愿，公司实行内部晋升机制）→团队协作意识强（团队成员彼此支持，共同进退） 2、我们提供→系统化的培训体系（助力快速适应岗位）→具有竞争力的薪酬福利（公司设有统一绩效标准，处于行业前列水平，具体面议）→融洽的团队氛围（真实工作体验获广泛好评）→透明公正的晋升机制→免费开放3天工作体验期（基于对企业文化的自信与工作环境的认可，主动展示真实工作场景，帮助双向了解，期待慎重选择后长期同行） 3、建议→满足第一项条件，同时认同第二项内容的候选人积极投递简历并参与现场面试

一、岗位职责 1、负责集团客户的开拓与关系维护，制定并实施客户拓展方案； 2、达成公司设定的销售任务，保障客户满意度，参与商务谈判； 3、挖掘客户实际需求，提供个性化解决方案； 4、定期进行客户回访，建立长期稳定的合作关系，增强客户信赖与满意度 二、任职要求 1、具有一年以上销售工作经验，有销售背景、行政或服务行业经历，具备客户开发及大客户管理经验者优先； 2、******，165cm以上，形象良好，气质出众； 3、具备优秀的沟通技巧和客户需求洞察力，富有团队协作意识，能与内部部门高效协同，抗压性强，学习主动，责任心强 四、工作时间 9:00-18:00 周末双休 节假日正常休息 五、薪资 薪资构成：底薪（4500-7000）+提成 综合薪资6-9K 具备一定客户资源或行业人脉者优先

目前公司在全国设有22家分公司，员工规模超800人，平台发展稳健，现因业务拓展需要，计划新增2-3家分公司，并积极推进上市进程。诚邀有晋升意愿和发展目标的优秀人才加入我们。（岗位信息真实有效！真诚招聘！） 岗位职责： 1、借助网络渠道或电话方式，对接意向客户，推动合作达成； 2、定期跟进维护老客户，通过续签及客户推荐，促进签约转化； 3、高效完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄20岁以上，具备一定销售实践经验； 2、性格积极，心态阳光，富有拼搏精神； 3、具备良好的仪态气质与职业操守。 福利及晋升： 1、工作时间：9:00~18:30，12:00-13:30午休1.5小时，周末双休； 2、奖金制度：享有行业领先的高提成机制、年终奖、带薪购物等激励政策； 3、节日福利：法定节假日（含员工生日）均发放节日礼品； 4、休假福利：享受国家规定带薪假期（年假长达15天，以及病假、产假等）多项休假权益； 5、晋升及带教：提供新员工岗前培训（免费）；入职即配备“一对一”指导导师，全程带教扶持；

有从事游泳或体育运动设备销售及工程建设相关工作经验的优先。

一、岗位职责 1. 负责空调工程项目的市场拓展、客户开发及商务谈判； 2. 对接地产、商业综合体、工厂、酒店、医院等项目客户，推动项目落地； 3. 独立完成项目从前期跟进→方案沟通→报价→合同签订→回款全流程； 4. 协同技术、设计、施工团队，确保项目顺利实施； 5. 维护重点客户关系，持续挖掘二次及转介绍业务； 6. 对销售目标结果负责，完成公司下达的业绩指标。 ⸻ 二、任职要求 1. 以上中央空调/机电/暖通工程销售经验，有成熟项目案例； 2. 熟悉多联机、螺杆机、离心机、水系统等主流中央空调方案； 3. 具备较强的商务谈判能力、项目推进能力和抗压能力； 4. 有地产、工业厂房、商业项目资源者优先； 5. 能适应项目制工作模式，结果导向，执行力强； 6. 不招“混底薪”的，只要想赚钱、能出结果的人。 ⸻ 三、我们能给你的 • 高于行业水平的提成比例，项目利润你说了算； • 成熟供应链资源（主流品牌可选），报价有竞争力； • 技术、设计、施工团队全力配合，你只需专注销售； • 项目清晰、结算快、不画饼； • 能力够，职位和收益都不设天花板。

岗位职责: 1、负责政府行业市场信息的搜集、分析，开展市场开拓及客户关系的维护工作； 2、调研政府行业市场动态与实际需求，参与项目运作与市场策略制定，完成商务接洽、谈判及合同签署； 3、支撑对口政府行业或区域的项目落地，制定解决方案，实现品牌发展目标与渠道能力提升，助力区域销售目标达成； 4、组织开展公司全系列产品及解决方案的品牌宣传与市场推广活动。 岗位要求： 1、通信、电子、计算机及相关专业背景优先，具备全日制本科及以上学历； 2、具备敏锐的市场洞察力，能独立规划与分析市场环境，及时识别问题并提出有效应对方案； 3、工作积极主动，富有团队协作意识，具备优秀的沟通表达能力，能够面向行业客户进行专业的方案讲解与项目支持； 4、熟悉政府行业市场基本情况，具备一定社会资源与整合能力者优先。

工作职责： 1. 维护集团客户单位的良好合作关系； 2. 落实公司制定的集团客户销售方案，达成业绩考核指标； 3. 结合客户需求与公司规范，策划并执行针对集团客户的专属活动，增强客户忠诚度； 4. 深入挖掘现有集团客户潜在需求，同时积极开拓新的集团客户资源。 发展空间： 1. 清晰的职业晋升路径； 2. 系统化的培训支持体系。 薪资待遇： 5K-10K，底薪+绩效+提成 任职要求： 1. 本科及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2. 具备较强的客户服务意识； 3. 拥有良好的沟通协调能力，擅长洞察客户真实需求； 4. 具备销售实战能力，有相关经验者优先考虑。 第一个月工作在沙坪坝总部，第二个月起派驻校区办公

重庆市璧山区招工地小工/杂工、贴壁纸(墙布)

重庆市酉阳土家族苗族自治县招吊顶

马上上班，江津德感街道荧鸿城请住家阿姨，45平，照顾50岁女病人，做三餐，上厕所需要搀扶，做饭好吃，脾气好。要求56岁以下。单休➕法定节假日。工资4000元。

重庆市彭水苗族土家族自治县招电梯安装学徒，中工。

现在急招 1 个时工，20一个小时，挑西红柿，地址：皋平路8号对面，电话 鸽子勿扰

岗位职责： 中国人寿C+综合金融经理人招募计划。 1、多渠道的收入来源(财产险寿险) 2、多元化的培训体系(保险礼仪医学法律) 3、无限制的晋升空间 4、全面的福利保障 岗位职责: 1.维护公司分发的老客户资源，协助客户办理各种保全业务，以服务为基础，通过科学合理的分析评估。帮助客户找到缺口并提供有效的方案推荐，完成二次销售。 2.筹建自己的团队，公司提供资金政策的扶持。同业可以聘才入职。业务范围: 健康险、意外险、养老险、少儿险、理财险、车险、团体险、旅游险、财产险、工程一切险、雇主责任险、公众责任险、食品安全责任险、产品责任险、电梯险，信用卡等。薪资待遇: 确定的是~多项管理津贴+培育津贴+服务津贴+外出旅游+其他奖金等等。 国寿收展专员 1、25-45岁，大专以上学历，男女不限: 2、有销售经历，善于沟通和管理:善于学习，善于思考，善于人际交往和交流; 3、有代理人资格证的朋友可以获得最优先录取。 我们需要身体健康，政治面貌良好，有团队凝聚力精神，能吃苦耐劳，积极并有激情，努力完成公司团队各项任务目标，听话，照做，有理想，有目标，有一颗感恩的心的朋友。 待遇:3010方案+绩效+基本法薪酬奖励加转正后津贴工资收入上不封顶。 公司免费进行各项各职级培训，让你最快掌握资 讯，让您每天都能进入最优状态，让您有一个明确的目标，让您能从大爱到小爱，从国家到个人，从社会到家庭有一个全方位的认识，更好的获得我们的人生价值和人生位置。 团队要求:每位伙伴必须参加各项专项培训，做到活到老学到老，开心工作，开心学习，开心一生! 工作性质:现在经济飞速的发展，通货膨胀率一直在 攀升，我们的责任和义务就是如何帮我们的客户和朋 友做好家庭理财规划，自然灾害，意外事故频发，给 我们的客户做好家庭保障系统，给社会带去平安和保障。这是一份有爱心的事业，客户就是朋友的理念，我们的工作是越做越开心。来共同创富我们自己的事来，赶紧加入我们吧！

岗位职责（公司提供客户资源）： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 准确解读保险条款、责任免除及理赔流程，协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.全日制大专以上学历，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经验者优先 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后6个月内考取） 5.认同保险行业价值，具备长期职业发展意愿与学习成长主动性

岗位福利： 1.底薪+提成+补贴+奖金+旅游+养老金+聚餐+年终奖； 2.员工享有养老保险，医疗保险，意外保险，商业保险，周末双休，法定节假日休息； 3. 公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓； 4. 公司会下发优质客户给予新入职人员帮助； 5. 完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系； ①、做业务路线-业务精英/销售精英 职级路线:业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理。 ②、做管理路线—管理精英/储备主管 业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。 ③、做行政内勤—培训讲师、培训主持人 任职要求： 1.年龄30到50岁，中专或大专以上优先； 2.有销售行业经验或过往行业优秀者，年龄可放宽至59岁； 3.有明确的目标和追求，对品质生活有追求，有人生规划和理想； 岗位职责： 1.结合公司专业培训的健康、养老、金融保险等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作； 2.利用公司提供的客户数据资源和公司平台支持，与客户建立联系； 3.通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接； 4.VIP客户生日礼物节日礼品领取； 5.保险理赔资料的收取办理； 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动； 7.团队组建，经验成熟后鼓励有能力者做团队管理! 行业经验： 不限专业背景，欢迎跨界人才资深人士加入 邀请中老年大健康产品销售精英 - 有销售经验或家人买卖过保险优先 - 高度认同保险行业的社会价值，理解风险管理对个人及家庭的意义 - 愿通过专业服务帮助客户实现风险保障，税务理财规划，个人养老长期职业成长，销售经理或销售总监区域晋升。 只要有兴趣，有没经验都可以，公司有统一培训(免费)，欢迎你的加入。 请立即对话！每天在线查看简历（附个人简历说明通过率提升90%以上）。

六险二金(企业年金) 奖金补贴：法定节假日三薪，年终奖，绩效奖金，工龄奖，业绩提成上不封顶 职位详情 客户关系维护 客户开发 客户拜访 医疗/大健康 个人(To C) 企业/机构(ToB) 政府/社会团体 电话销售经验 查看全部 1、学历：本科及以上 2、热爱销售工作，具备积极的工作态度 3、服务国家医养三支柱体系，为企事业单位职工提供综合保障方案，完善单位福利机制，助力推广个人养老金政策落地 4、公司提供客户资源，无需自行拓客 5、入职即签订劳动合同，纳入公司正式编制，享受七险二金（社保公积金+补充医疗+企业年金），年度体检，节日福利，带薪年假，长期服务奖励，年终奖金。保险客户经理 所属公司 编辑 关闭职位

对公客户经理 【岗位职责】 1、团队协作：采用项目制协作方式，进驻合作的企事业单位（如银行、医院、央等），为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户提供专业的一对一家庭财务规划、健康风险与财务风险管理咨询，协同达成项目目标； 2、保险服务专家：深入理解客户需求，提供精准的产品讲解与配置建议，推动客户决策与转化； 3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，长期服务合作单位员工，协助办理保全、理赔等事宜，沉淀客户资源，构建稳定客户池，深度挖掘后续需求。 【我们期待这样的你】 1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专。欢迎跨行业人才加入，需具备强烈的自我驱动力与学习能力，有志在金融行业发展成长。 2、责任心强，擅长团队协作：具备良好的合作意识与责任担当，乐于交流分享，能与团队成员高效协同、共同进步。 3、洞察力强，沟通出色：拥有敏锐的市场感知力和优秀的沟通谈判能力，能准确捕捉客户痛点，并输出专业解决方案。 4、具备一定客户资源者优先：若已有一定客户积累，将获得更充分的发展支持与空间。 【泰康养老甬分能给你带来什么？】 以下为职场幸福感提升不完全清单： 给你“名分”：正式入职泰康，签订劳动合同，享受六险二金保障 给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖励 给你“资源”：优质社交平台，链接更多优秀人士 给你“依靠”：导师带教，线上线下系统化培训，新人成长路径清晰有序 给你“未来”：可向项目经理、团队负责人发展，表现突出者晋升通道畅通 给你“世界”：业绩达标，有机会与泰康养老一同走遍全球 给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期体检，泰康养老甬分也是温暖的大家庭

婚恋销售顾问（稳定高薪） 薪资保障：无责任底薪3000元+高额提成，精准客户资源丰富，成交率高，月入2万是常态 作息友好：工作时间早9:30-18:00周内大小休，兼顾家庭与副业。 岗位价值：深耕中老年婚恋赛道，帮长辈找到晚年幸福，职业认同感强。 门槛不高：具备基础沟通能力，对长辈有耐心，热爱婚恋服务行业者优先。有销售经验0基础都能快速入门。 工作流程：通过微信聊天、语音电话对接中老年群体，线上沟通无需外出，传递幸福与陪伴，氛围轻松有成就感。 要求宽松：会线上聊天、有耐心就够！有无经验均可，入职带教快速上手。 目标明确:我们是销售岗位，一切都是为了最终签单，你的沟通能力能在本公司取得超预期的回报。

探探糖重庆BD经理岗急招 （月薪10K起+提成上不封顶+3个月晋升考核） 一、公司简介 重庆本土生活商圈特惠平台，拥有地铁电视、电梯广告、公交站台等线下优质媒体资源，为商家提供「零成本广告置换套餐」： 合作模式：不向商户收费，通过套餐置换方式获取流量，覆盖全市80%核心商圈 团队优势：90后员工占比80%，管理扁平高效，周末实行单双休轮班制 二、招聘岗位：商圈合作销售（接受应届生） 工作内容 负责重庆地区餐饮及休闲娱乐类商家的合作洽谈，公司配备精准商户资源库 利用现有广告资源组合（地铁、道闸、电梯屏等），为商家量身定制免费引流方案 定期跟进已合作客户，挖掘二次合作与推荐新客户机会 任职要求 年龄18-35岁，热爱销售工作（无经验可带教，欢迎应届生或转行者） 具备基本沟通能力，能清晰传达“商家零成本获客”的合作价值 有本地生活服务类销售经验（如美团、抖音等）或自带商户资源者优先 三、薪资体系（提成无上限！真实收入可核实） 薪资结构 无责底薪：5000-10000元（新人享2个月保护期，面试定薪） 高提成机制：每单提成10%-20%（单客户成交额5000-20000元，月均签10单可轻松突破2万+） 额外激励 签约奖励：不定期推出高额签约奖金活动 销冠奖励：华为三折叠手机、带薪旅游等（团队Top销售月入超10万，重庆本地销冠军均月入5万以上） 带教奖金：成功辅导新人出单，享受团队提成分成 收入参考 新人第1个月：8-15K（熟悉流程阶段） 新人第3个月：20K-60K（达成基础目标） 资深销售人员：年薪60万以上，全国Top3销售年入百万以上 四、透明晋升通道（不看资历，3个月即可晋升） 双通道发展路径 管理线：销售专员→3个月考核合格升任组长（带领5人团队，额外获得团队提成5%）→6个月晋升区域经理（年薪50万+，享有股权激励） 专业线：销售专员→资深顾问（对接KA大客户，公司分配重点资源）→行业专家（参与战略规划，享受项目分红） 晋升标准 连续2个月完成签约任务 成功培养2名及以上可独立作业的新人 95后现任区域经理平均晋升周期为5.2个月 五、加入我们的三大优势 蓝海市场：重庆本地生活领域开发率仅15%，空白商圈多，拓展阻力小 全程陪跑：提供「谈判话术包」「广告位价值清单」等10+实用工具包，每周组织实战培训 六、应聘方式（当天沟通当天反馈） 点击直聘「立即沟通」，发送：姓名+年龄+销售经历（无经验请注明“应届生”） 48小时内安排面试，内容包含过往经历交流+模拟商家谈判场景 通过即赠送新人专属礼包：资源手册+一对一导师带教 我们只寻找想赚钱、渴望快速晋升的行动派！ 厌倦固定工资？希望在25岁前实现收入翻3倍？ 立即联系，直接谈你的薪资预期！

需要从事过：调味品行业、农副产品行业-优先招聘，主要以：餐饮、火锅、食品工厂、农贸市场为目标客户，

1、负责公司在指定区域内洗碗机产品及配套设备的市场推广与业务开发。 2、依据公司制定的产品、价格及市场策略，通过陌生拜访、地面推广等方式，积极开发新客户并推动签约，独立达成销售目标； 3、结合客户需求与实际经营情况，制定面向连锁餐饮品牌等大客户的专项销售方案与策略； 4、独立完成洗碗机销售或租赁合同的洽谈、签署及到期后续约等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表； 5、配合售后安装团队进场作业，做好客户对接工作，按照公司流程及时协调解决售前、售中及售后各类问题； 6、制定并跟进回款计划，确保在规定账期内完成款项回收，掌握客户资信状况，防范呆账、坏账风险； 7、工作范围覆盖全市，无需固定坐班，需根据业务需要灵活安排出行。 岗位要求： 1、年龄25至38周岁，具备大专或以上学历； 2、三年以上销售岗位经验，有地推或陌生拜访直销经历者优先，提供底薪加高额业绩提成； 3、具备较强的市场洞察力、应变能力、独立开拓客户的能力以及良好的语言沟通技巧； 4、安全意识强，工作积极主动，富有团队协作精神和组织协调能力； 5、具有强烈的目标感和进取心，思维活跃，善于学习，能独立分析并解决实际问题； 6、熟悉企业产品体系，能够有效传播公司品牌形象，维护企业良好声誉，独立完成销售任务及回款指标； 7、品行端正、诚实守信、责任心强，性格开朗自信，吃苦耐劳，具备开拓精神，身体健康，无慢性病或长期疾病。

薪资待遇： 1、无责任底薪2000-4000，提成比例15%-60%，综合月收入1.5W-3W，另设多项奖励机制：新人首单奖、销售冠军奖等。 2、工作时间：9:10-17:40，每周单休。 3、公司提供带薪岗前培训，入职即配备资深员工作为导师一对一指导，帮助快速适应工作节奏，实现首月成单目标。 岗位职责： 1、收集潜在客户信息，开展客户开发与资源积累，邀请客户到访公司，参与商务洽谈并推动成交。 2、为客户提供专业的房地产咨询，深入挖掘客户的购房需求，并据此推荐匹配的房源信息。 职位要求： 1、具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，掌握基本的人际交往技巧，富有亲和力。 2、有销售从业背景者优先考虑，具备房产销售或法拍房销售经验者更佳。 3、工作积极主动，遵守公司管理规定，具备良好的团队协作意识。 4、服务意识强，具备敏锐的观察力和高效的执行能力，能够持续提供高水平客户服务。 5、即使无相关经验，但愿意学习成长者，公司也欢迎并提供系统培养机会

探探糖重庆BD经理岗急招（月薪10K起+提成上不封顶+3个月晋升考核） 一、公司简介 重庆本土生活商圈特惠平台，手握地铁电视/电梯广告/公交站台等线下黄金媒体资源，为商家提供「零成本广告置换套餐」： 合作模式：不向商家收费，纯靠套餐置换获取流量，覆盖全城80%核心商圈 团队优势：90后占比80%，扁平化管理，周末单双休 二、招聘岗位：商圈合作销售（可接受应届生） 工作内容 负责重庆餐饮、休娱类商户的合作洽谈，公司提供精准商户资源库 利用现有广告资源组合（地铁/道闸/电梯屏等）为商家量身定制免费引流方案 定期跟进已有客户，挖掘二次合作及推荐新客户机会 任职要求 不限学历背景，有销售热情即可（无经验可带教，应届生/转行均可） 具备基础沟通能力，能清晰传达“商家零投入获客”的合作价值 有本地生活服务销售经验（如美团/抖音等）或自带商户资源者优先 三、薪资体系（上不封顶！真实收入可查） 薪资结构 无责底薪：7000元（新人保护期2个月，面试定薪） 高提成：每单提成10%-20%（单商户成交额5000-20000元，月均签约10单可轻松突破20K+） 额外奖励： 签约奖：阶段性推出额外激励活动 销冠奖励（不定期）：华为三折叠手机/带薪旅游（团队Top销售月入10W+，重庆本地销冠月均5W+） 带教奖金：成功辅导新人出单可享团队提成分成 收入参考 新人第1月：8-15K（熟悉流程） 新人第3月：20K-60K（达成基础目标） 资深销售：年薪60W+，全国前Top3超百万年薪 四、透明晋升通道（不熬年限，3个月可升职） 两条发展路径 管理线：销售专员→3个月考核升组长（带领5人团队，额外获得团队提成5%）→6个月升区域经理（年薪50W+，享股权激励） 专业线：销售专员→资深顾问（对接KA大客户，公司分配优质资源）→行业专家（参与策略规划，享受项目分红） 晋升核心标准 连续2个月完成签约指标 成功培养2名及以上合格新人 95后现任区域经理平均晋升周期5.2个月 五、加入我们的3大理由 蓝海市场：重庆本地生活仅开发15%，空白商圈任你开拓，展业阻力小 全程带教：配备「谈判话术包」「广告位价值表」等10+实战工具，每周组织实操培训 六、应聘方式（当天沟通当天反馈） 点击直聘「立即沟通」，发送：姓名+年龄+销售经历（无经验请备注应届生） 48小时内安排面试，内容包含过往经历交流+模拟商家谈判场景 通过即赠送新人专属礼包：资源手册+1对1导师带教 我们只找想赚钱、渴望晋升的行动派！厌倦固定工资？希望25岁前收入翻3倍？立即联系，直接谈你的薪资预期！

产品推销

【岗位职责】 1、负责小红书、腾讯朋友圈、快手、高德、B站、微博等互联网渠道的广告销售，面向医疗行业大客户开展定向拓展、商务接洽并促成广告合作； 2、熟悉各大互联网平台运营逻辑，结合客户需求提供专业的广告投放策略方案，助力客户实现理想的推广效果； 3、维护客户关系，提升客户满意度，推动建立长期稳定的合作关系； 4、持续关注市场动态，及时调整销售策略，提升成单效率与服务质量。 【任职要求】 1、年龄*****，具有一年以上销售经验，半年以上电话销售经历，具备B端客户开发经验者优先考虑； 2、具备较强的主动性与责任心，品行端正，踏实肯干，勇于面对挑战，对销售岗位充满热情，认同互联网行业发展前景； 3、学习能力强，愿意通过努力争取高收入回报； 4、具备基础市场洞察力和判断力，服务意识强，善于维系客户关系。 【薪酬福利】 1、固定底薪+高比例提成+周度开单奖+月度激励奖+年度绩效奖+五险+带薪年假+职级晋升机会； 2、工作时间：上午9点至下午6点，无强制加班，周末双休，中午休息1.5小时，法定节假日照常休假； 3、办公环境舒适+每日下午茶+员工生日会+旅游奖励（含自驾或双人往返机票）+多样化团队建设活动； 4、依托多个主流互联网平台资源，提供广阔的职业发展平台与人脉积累机会； 5、公开透明的晋升机制，坚持内部提拔原则，以能力定晋升，唯才是举。

1、自有商用洗碗机租赁和销售；2、五险；3、法定假期；4、团建；5、晋升空间；6、交通补助；

重庆移动产品营销专员 工作职责： 1、负责与各区县移动公司对接，开展业务宣讲、支持、答疑及相关沟通协调工作； 2、承担客户经理视频彩铃素材的预审沟通及反馈处理； 3、对接投放需求，完成订单创建及执行过程中的跟进，并建立相应台账记录； 4、负责投放项目的结案整理与验收工作； 5、统计业务与账目数据，准备结算资料，并推进结算流程的顺利进行； 6、定期开展业务发展情况分析，提出可行的优化策略与建议。 工作能力： 1.基本要求： 全日制本科及以上学历； 熟练掌握办公软件操作，具备数据处理与分析能力； 了解基础营销理论知识。 2.其他能力要求： 具备良好的沟通表达能力（书面与口头）； 服务意识强，以客户为中心； 具备较强的问题分析与解决能力； 工作认真负责，细致耐心。 3.加分项： 具备基础图文编辑能力或设计审美素养，能简单操作设计软件（如Photoshop/Illustrator）； 具有文案撰写及产品宣讲经验； 对通信行业或相关产品领域有浓厚兴趣或一定了解； 有通信行业从业背景，或互联网广告运营工作经验； 参与或协助过线上营销活动或项目执行。 办公地点：重庆移动