不接受居家办公 岗位职责: 咨询工作，为客户提供专业的汽车销售咨询服务，了解客户真实需求，推荐匹配车型，开展商务洽谈，跟进业务进展并协助完成车辆销售相关手续 负责拓展公司业务渠道，积累客户资源，与客户保持长期稳定的良好合作关系 任职要求: 1、具备较强的主动性，工作认真负责，对汽车销售工作充满热情 2、有强烈进取心，敢于迎接工作挑战，追求个人成长与发展 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，情绪稳定，抗压性强 4、认同团队协作价值，具有较强的服务意识和合作精神 5、期望通过自身努力实现月收入过万的目标 福利待遇: 1、提供高于同行业的薪资标准，高比例提成，每单提成3-4千元，上不封顶，月入过万者众多 2、培训：免费专业培训，资深导师一对一指导，助力快速出单 3、每月休息6天，定期组织团建活动，工作时间朝九晚六，中午享有两小时休息

主要销售

招聘全国连锁店汽车线上销售，办公室固定办公，提成收益远超传统4S店，无经验要求，新人可带教上岗。 岗位福利：业绩提成，节日奖金，每月团队建设活动。 无需持有驾照！

工作内容： 1.负责健身场馆内会员的接待体验、咨询反馈处理，讲解场馆各项设施与服务功能； 2.办理会员入会、课程购买等相关手续，跟进核实并整理会员信息资料； 3.维护会员关系，开展线上及线下的运营推广与营销活动。 适合这样的你： 1.喜欢与人沟通交流，服务细致有耐心，表达亲切自然； 2.具备一定的销售意识，能在服务过程中让客户感受到“值得选择”； 3.热爱运动者优先，无基础也可，我们提供系统的运动知识与服务技能培训～ 工作时间： 早晚班轮换，早班：10:00~19:00，晚班：14:00~22:00，月休4天 薪资待遇： 1.公司提供带薪培训，并可安排住宿； 2.综合收入6000元以上（3200底薪+绩效+奖金+提成），上不封顶！ 3.享受员工免费健身、亲属卡、团队建设等福利待遇。 发展空间： 健身顾问（学习期1~5个月）—副经理（成长期6~12个月）—经理（稳定期1~2年）—区域经理（成熟期2~3年） 店铺地址： 南宁永凯春晖城店、南宁江南万达店、南宁新城吾悦店、南宁东葛永凯店、南宁云景路店、南宁万象城店、南宁融创茂店、南宁万象汇店、龙湖天街店

（一）岗位内容 1、负责接待到店顾客，根据需求推荐匹配套餐并促成成交，拍摄后协助客户选片，达成销售业绩目标； 2、为客户安排拍摄档期，解答关于套餐详情及拍摄流程的相关咨询。 （二）岗位要求 1、具备大专或以上学历，具有良好的销售能力与服务意识； 2、形象端正气质良好，男性身高需达1.72m及以上，女性身高需达1.60m及以上。 （三）岗位详情 1、待遇：试用期3-4k（综合薪资），转正后5-8k（综合薪资）； 2、福利：提供五险、带薪年假、生日福利、节日福利； 3、上班时间：9：30-17：30 ，每月休息4天； 4、上班地点：童萌会儿童摄影·朝阳店 兴宁区北宁街42-1号（永恒朗悦精选酒店一层）（1号线朝阳广场站D出口）； 5、晋升通道：选片师—选片主管—选片经理—店长。

招聘 安居市场海鲜店 要求：28-43岁之间，做过2年销售行业，头脑灵活，服从安排，有责任心！ 工资月薪3500，每月餐补300，月休两天， 有意向者请联系电话：，（微信同号）

详细职责： 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护存量客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品生命周期管控及日常物资运营； 4. 常规宣传物料及冷链设备的配置与日常维护； 5. 策划并执行促销活动，统筹相关费用使用； 6. 开展市场动态调研与信息反馈，妥善处理客户投诉事项。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。伴随时间积累与经验沉淀，你将逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元岗位实践机会，助力实现个人价值；④健全的后备人才发展体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

销售管培生 岗位职责: 1、通过线上推广、电话沟通及业务实训等方式掌握销售技能，深入理解公司文化，全面提升团队协作与管理能力等相关素养； 2、参与企业服务类产品的推广与成交工作，学习销售运营、团队统筹及市场开拓等多维度内容； 3、根据主管安排高效执行各项工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，不限专业，优先考虑经济、工商管理、金融、市场营销、物流管理等相关专业； 2、具备较强的表达沟通能力，富有团队意识，善于学习创新并展现领导潜质； 3、能够适应基层成长路径，综合素质优良，具备良好发展潜力； 4、接受在校实习生应聘。 发展方向： 管培生→销售专员→业务主管→业务经理→区域总经理 公司福利： 综合薪资4k~6k上不封顶； 底薪+绩效奖金+提成+全勤+额外奖金； 法定节假日+下午茶+生日福利+团建+师傅带教+定期专业培训+完善的晋升制度； 工作时间：9:00~12:00,13:40~18:10。

1.负责广西区域市场开发与动保产品销售，完成业绩指标。 2.深入养殖一线，通过专业知识，帮助客户解决问题，带动动保产品销售。 3.维护经销商与养殖户关系，处理客户反馈，提升满意度。 4.收集市场及竞品信息，及时反馈公司。 5.完成领导交代的其他工作事项。

（一）岗位内容 1、接待到店客户，推荐合适套餐并成交； 2、帮客户预约拍摄时间，解答套餐内容或拍摄相关问题。 （二）岗位要求 1、大专及以上学历，有较强的销售及服务意识； 2、形象好气质佳，男性身高1.72m及以上，女性身高1.60m及以上。 （三）岗位详情 1、待遇：试用期2-3k（综合薪资），转正后5-8k（综合薪资）； 2、福利：享受五险、带薪年假、生日福利、节假日福利； 3、上班时间： 09:30-17:00；13:00-21:00（具体以门店排班为准），月休4天 4、上班地点： ①童萌会儿童摄影·皇冠店 青秀区民族大道148号广西金融广场一楼1-B（1号线东盟商务区站B出口）； ②永恒婚纱摄影·恒映像摄影艺术中心，良庆区宋厢路21号永恒智慧广场B座9楼（3号线广西规划馆站C出口）； 5、晋升空间：门市顾问--门市主管--门市经理--店长。

大塘镇周边村

来宾市忻城县招工地力工

艾美时尚酒店招聘客房服务员1名 要求有客房服务经验，细心。 福利:底薪➕全勤➕提成➕工龄，包吃中餐 联系电话:郭经理

来宾汽配厂急招机加工数控铣床工月入6000！入职交五险！！ 一、岗位需求：机加工/数控铣床工 二、要求：18-48岁，有数控铣床修改模具经验优先，适应倒班身体健康，服从管理。 三、上班时间：两班倒，月休4天 四、工资待遇：综合工资5000-6000元/月 每月20日发薪，包工作餐，无住宿，入职交五险，享受节假日福利！ 工作地址：来宾市迁江镇

来宾市武宣县招砍伐工，毛竹，来宾市金秀县，向路边方向放到，路近，三十多根为一吨，结帐快。

招聘 我店现招聘 前台及销售（一名） 2：维修师傅（大，中，小）一名 3：汽车美容师傅一名！洗车工多名！ 地址：增城区荔城街府佑路84-13号骏翼汽车维修美容店 联系电话：

招聘：汽车销售顾问/销售经理 薪资：5000-12000元 主要职责： 1、负责接待顾客，了解他们的需求和提供专业的建议，实现销售目标。 2、与现有客户保持联系，定期跟进他们的维修和保养需求，提供专业的售后服务，并协助他们完成车辆升级或置换。 3、记录销售数据，跟踪销售进度，并及时向上级报告。 岗位要求： 1.有驾驶证，对汽车行业有一定了解，有商用车销售经验的优先； 2.仪表端正，举止大方、得体，服从安排，责任心强，主动热情； 3.具有良好的语言能力与沟通能力， 应变能力强； 员工福利： 1、六险（五险+商业保险一份）； 2、规范享有国家各类带薪假期； 3、节日福利，年终绩效奖金； 4、各类优秀评选，奖金丰厚； 5、定期的培训与学习，多渠道的晋升空间； 6、免费提供工作餐，公司自有食堂； 7、依据职级享有交通补贴、通讯补贴； 8、不定期员工活动。

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责： 1、负责寻找车源，完成二手车收购评估、检测、鉴定，能根据车况情况评估收购价格，达成月度收车任务。 2、能独立对二手车的综合状况进行检测，查验车辆使用状况，仔细了解收购评估的车辆信息； 3、对车辆进行全面的检查和评估，包括外观、内饰、机械性能、车辆历史记录等方面； 4、根据车辆的状况和市场行情，确定车辆的市场价值和预估售价； 5、与客户进行沟通，解答他们对车辆评估报告的疑问，并提供专业的建议和意见。 6、跟踪市场行情和车辆评估的最新发展，不断提升自己的专业知识和技能。 岗位要求： 1、大专以上学历，汽车制造、维修相关专业。二年以上二手车评估收购相关经验优先。 2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉。 3、对二手车市场及车源信息有较强的把控。 4、具备良好的沟通能力，团队协作能力。

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责 1、能独立完成评估，谈判，收购等相关工作； 2、负责完成二手车收购台数指标； 3、严格执行公司二手车收销相关规定，确保手续，车辆的安全； 4、协助销售顾问做好新旧车业务收购，洽谈工作，促进业务成功。 岗位要求： 1、年满22-33岁，有销售或者二手车评估师经验优先； 2、熟悉广州二手车市场及价格行情；了解二手车市场动态、车辆鉴定基础（如事故车辨识）、价格评估逻辑； 3、热情，诚恳，思维敏捷，语言表达能力强，协调能力强，有团队合作精神。

广汽华为新品牌启境 新能源汽车销售招聘 岗位要求： 1~3年以上汽车行业销售经验，有新能源品牌（蔚来/小鹏/理想/特斯拉/小米等）经验者优先 大专及以上学历，非应届生，形象气质佳 薪酬福利： 综合年薪22-30万（不含提成） 入职即缴五险一金 工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心门店 1. 销售主管 职责：目标分解、团队培训、流程优化、数据分析、现场管理、市场反馈 薪酬：月薪 8-12k + 提成（1000-1800元/台） 2. 产品销售（客户服务） 职责：客户接待、需求分析、产品讲解、试驾体验、订单管理、客户维护 薪酬：月薪 6-10k + 提成（1000-1800元/台） 备注：车型为轿跑（均价约25万） 关键总结 新能源品牌销售岗侧重全国线上面试，年薪较高（22-30万）； 武汉门店岗为线下实体店岗位，月薪+提成制，适合本地求职者； 两类岗位均对销售经验、沟通能力、产品专业度有明确要求。 有意者准备简历，详细咨询后统一安排线上面试。

一、岗位职责： 1.负责解答公司经营与管理过程中的法律咨询问题，运用高效的市场推广手段对目标企业客户进行业务宣传； 2.聚焦中小企业法律服务领域的市场开拓，收集潜在客户信息，持续积累客户资源与营销渠道； 3.结合客户需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持； 4.公司配备客户资源，通过地面推广、微信沟通、面对面洽谈等方式与客户建立有效联系，开发新客户并维护现有客户关系；深入挖掘客户潜在需求，推动合作达成； 5.负责老客户的后续深度开发，提升客户体验感，高效开展客户维系工作，构建长期稳定、互利共赢的合作关系； 二、任职要求： 1.具备良好的亲和力，拥有出色的沟通表达能力、理解力及团队协作意识； 2.对市场营销工作有热情，或具备一定的管理实践经验； 3.积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，乐于接受挑战性任务； 三、薪资待遇：无责任底薪+高比例月度提成+现金激励+五险 四、福利待遇： 1、周末双休，享受国家规定的法定节假日及带薪休假政策； 2、依法享有带薪年假、婚假等各类假期； 3、完善的人文关怀机制，员工生日惊喜不断，每月组织团建聚餐、户外拓展等活动，营造如家般温暖的工作氛围； 4、培训体系完善：入职即安排系统的法律基础知识与专业技能训练，由经验丰富的主管一对一指导，帮助新人快速融入并成长； 5、晋升机制透明，发展空间广阔，晋升路径为：专员—主管—经理—总监，为员工打造可持续发展的职业平台。 上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

一、岗位职责： 1. 负责为公司经营管理提供法律咨询解答，运用高效的市场推广手段面向目标企业用户开展推广工作； 2. 聚焦中小企业法律服务领域的业务开拓，整理新客户信息，持续积累客户资源与营销线索； 3. 结合客户需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持； 4. 公司提供客户资源，通过地推、微信、面对面交流等方式与客户建立有效联系，开发新客户，稳定维护老客户；挖掘潜在需求，推动合作达成； 5. 推动老客户的二次开发，提升客户满意度，高效开展客户关系管理与延伸拓展，构建长期稳定的互利合作关系； 二、任职要求： 1. 具备良好亲和力，拥有出色的沟通理解能力及团队协作意识； 2. 热衷于市场营销工作或具备管理相关经验者优先； 3. 积极进取，责任心强，能适应一定的工作强度，乐于接受挑战性任务。 三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险 四、福利待遇： 1、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假； 2、享有法定带薪假期，包括婚假等各类规定假期； 3、完善的员工关怀机制，每位员工可享生日惊喜，每月组织聚餐、户外团建等活动，营造如家般温暖氛围； 4、培训支持：入职即安排系统的法律基础知识与业务技能专项培训，配备资深主管带教，助你快速融入行业发展； 5、晋升空间广阔，发展路径清晰：专员—主管—经理—总监，为员工打造宽广的职业成长平台。 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

招聘岗位:业务员(县份) 1、岗位职责: ①终端客户开发及维护; ②做好客户拜访路线规划，定时定点拜访及维护客户; ③按照公司标准使用公司系统拜访客户; ④落实公司新品铺货及推广。 2、岗位要求: ①35岁以下，高中及以上学历，持有C1驾驶证及以上； ②2年以上销售经验，有快消品行业经验优先； ③具有较强沟通能力、抗压能力、执行能力。 3、薪酬待遇:5500元以上+五险+节假日 4、联系方式:(黄) 地址:来宾市兴宾区桂中国际商贸城D区13栋101号

一、岗位职责： 1.负责回应公司经营与管理过程中的法律咨询问题，运用高效的市场推广手段对目标企业客户进行服务推广； 2.开展中小企业法律服务业务的市场拓展，收集潜在客户信息，持续积累客户资源与营销线索； 3.结合客户需求，提供专业的产品知识解答与定制化服务支持； 4.通过微信沟通、陌生拜访、面对面交流等方式与客户建立有效联系，开发新客户群体，维护现有客户关系；挖掘客户深层需求，推动合作达成； 5.推进老客户的二次合作机会，提升客户体验满意度，系统化开展客户关系管理，构建长期稳定的互利合作关系； 二、任职要求： 1.具备良好的亲和力，出色的沟通表达与理解能力，富有团队协作意识； 2.热衷于市场营销工作或具备一定的管理实践经验； 3.积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，乐于接受挑战性任务。 三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险 四、福利待遇： 1、周末双休，享受国家法定节假日及带薪休假； 2、依法享有带薪假期，包括婚假、法定节日等； 3、完善的员工关怀机制，生日惊喜不断，每月组织员工聚餐、户外团建等活动，营造温馨如家的工作氛围； 4、培训体系完善：入职即安排系统的法律基础知识与岗位技能专项培训，配备经验丰富的主管全程带教，助你快速融入行业发展； 5、晋升通道广阔：专员—主管—经理—总监，为员工提供清晰的职业发展路径与广阔的上升空间。 上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

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任职资格: 1. 品行良好，工作主动，踏实肯干，学习能力强。 2. 渴望财富积累，具备个人目标与追求。 3. 具备耐心，沟通亲和，能承受工作压力。 岗位职责： 1. 利用市场部分配的客户资源开展电话沟通，结合客户需求提供专业咨询。 2. 对来电客户进行答疑指导，给予可行性建议，持续维护老客户关系。 3. 公司配套完整项目培训，入职后安排资深员工全程带教。 4. 客户资源由公司统一提供，无需自主开发，专注执行即可。 薪资待遇： 1、无责底薪1800＋全勤奖200＋话费补贴200＋高额提成+季度销售冠军奖励（综合收入过万） 2、每周双休，享受国家规定节假日。 3、工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，每日工作6小时 4、定期组织团队建设活动，每年安排拓展训练或集体旅游一次 5、年终依据个人业绩发放绩效奖金，业绩达标即有收入保障 6、企业氛围积极，管理制度清晰，能力突出者享有发展机会 晋升通道明确：员工—主管—

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户交流，挖掘客户需求并推广公司产品或服务。 2. 结合公司销售目标与策略，规划并落实电话销售工作安排。 3. 持续跟进意向客户，维护客户关系，推动销售转化达成。 4. 解答客户咨询问题，提供专业支持，协调处理客户反馈与异议。 5. 定期汇报销售成果及市场动态，参与团队会议与相关培训活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上电话销售、市场调研或市场营销相关经验 2、具备较强的应变能力与抗压能力 3、熟悉互联网应用，熟练操作各类网络沟通工具及办公软件

1、1-3年销售经验，有建材行业经验优 先； 2、学历不限，吃苦耐劳，能适应外勤工作; 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

招销售专员加微信

任职资格： 1. 品行良好，工作主动，勤奋上进，做事认真可靠。 2. 渴望财富积累，有明确的人生目标与追求。 3. 具备良好的学习意识和出色的交流能力； 4. 性格乐观，富有耐心，亲和力强，反应迅速，具备较强的适应能力和抗压素质； 5. 有1-2年以上销售行业工作经验者优先录用。 岗位职责： 1. 利用市场部分配的客户资源开展电话沟通，结合客户需求提供专业解答。定期跟进潜在客户，维护客户关系，提升成交转化。 2. 对来电咨询人员进行引导，给予专业建议，持续服务已有客户。 3. 公司安排完整项目培训，入职后由资深员工全程带教。 4. 客户资源由公司统一提供，无需自主开发，专注执行即可。 薪资待遇： 1、无责任底薪1800＋全勤奖200+高额提成+季度销售冠军奖励（综合收入超1万元） 2、每周固定双休，享受国家规定节假日正常休假。 3、工作时段为上午9点至12点，下午14:00至17:00，每日工作6小时。 4、每年组织团队拓展或集体旅游一次， 5、年终奖金根据年度业绩情况发放，只要出成绩就有回报。 6、企业氛围积极，奖惩机制清晰，有能力者即有机会脱颖而出。 明确晋升通道：员工—主管—经理