完成本区域的产品销售工作，全职，底薪加提成，上社保，节假日休息

一、岗位职责： 1、协助办事处经理对接经销商，沟通日常发货，销货、回款事宜。 2、解决经销商日常问题，对经销商进行维护。 3、定期进行巡店，了解行业动态及市场情况。 4、跟进经销商团队，帮助解决日常遇到问题，促使完成目标。 5、提升业务团队工作能力，培养优秀骨干，进行当地团队搭建及人才梯队建设。 二、任职资格： 1、高中及以上学历。 2、3-5年快消品行业经验，至少带过业务员团队。 3、熟悉北京—平谷区域的流通市场，有快消品经销商资源者优先考虑。 4、善于协调、组织、沟通，勤快且有一定责任心。 三、招聘要求符合，

负责区域内的空气源热泵销售，可休，全职，上社保，底薪加提成

岗位职责： 1.负责大客户开发与维护，深度挖掘客户需求，制定个性化合作方案，提升客户满意度与续约率 2.主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程，协调内外部资源保障交付质量 3.定期开展客户拜访与市场调研，分析行业动态与竞品策略，为产品优化与销售策略提供支持 4.建立并管理大客户档案，跟踪销售线索至成单闭环，准确完成销售数据录入与业绩复盘 5. 协同售前、技术、运营团队推进重点客户项目实施，及时响应并解决客户关键问题 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，逻辑清晰，抗压能力强，有服务意识和结果导向思维 2.熟悉B2B销售流程，有大客户代表、KA经理或行业解决方案销售经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统进行客户管理与数据分析 4. 学历不限，工作经验不限，欢迎踏实进取、渴望在大客户赛道长期发展的优秀人才加入

月休四天

岗位职责： 1. 传达公司营销策略与经营理念给经销商及内部员工； 2. 对经销商开展经营辅导与培训工作，协助其激发团队积极性； 3. 监督门店陈列、空间规划及设施配置的执行情况，保障商品供应与库存管理； 4. 结合体验店运营现状，制定切实可行的促销计划； 5. 汇总客户意见并及时向上级汇报； 6. 落地执行公司各类会议及市场推广活动的策划方案； 7. 协同完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2. 具备3年以上销售工作经验，有面销、经销商门店支持、加盟商运营管理背景者优先； 3. 具有出色的策划、沟通表达及协调谈判能力； 4. 能够接受全国范围内的出差安排。 福利：六险，带薪旅游，提供食宿，交通补助，电话补助，节假日福利

1：销售主管： 1. 负责营销人员及销售支持岗位的日常运营管理 2. 开展销售复盘与专项能力培训 3. 推动团队组织建设与发展

职位描述: 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定的量化工作任务，能够独立应对并解决所辖区域内的销售目标； 2、负责公司信息安全防泄漏及网络安全产品渠道的开发，落实核心代理商的引进与建设； 3、主导直接客户的开发、接洽及合同签署等相关业务推进； 4、协助代理商搭建并优化销售团队结构，增强其市场竞争力； 5、策划并实施代理商的培训计划与绩效考核工作。 6、工作区域：北京。 职位要求： 1、大专及以上学历，计算机、通信工程、电子工程等相关专业者优先； 2、积极向上，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 3、服务意识强，学习能力突出； 4、期望在销售行业持续发展，责任心强、敬业踏实，能承受一定工作压力。

要求年龄55周岁以下身体健康，具有5年以上团餐经验，工资月结一个月7000月休两天，包吃包住常年有活

无犯罪记录

北京市平谷区招弱电/安防，有登高证，低压电工证的人，招两个，仓库干活，涉及桥架施工，监控，网络布线布管安装，工资电话聊

岗位：装箱 打包 年龄20-40周 男女不限 非京籍 试岗17/小时 3-7天转长期计件 计件工资：纯计件6000-9000上不封顶 白班：早8-晚6 夜班：下午6-凌晨2点 面试时间：上午11点-下午2点 福利待遇：管吃管住，住宿距离3公里，六人间，有空调，热水器，暖气，独立卫生间，月休4天， 每月15号发放上个月工资 厂区直招 入职无任何费用 地点：北京平谷马坊

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、符合出品标准 2.协助厨师完成菜品摆盘、打荷、传菜及台面整理，保障出餐效率与动线顺畅 3.严格把控食材新鲜度与储存规范，及时报备损耗及库存情况，协助降低浪费 4.保持操作区域整洁卫生，落实厨房6S管理要求，配合食品安全检查 5.遵守后厨操作流程与安全规范，服从厨师长工作安排，积极参与团队协作 任职要求： 1. 对餐饮行业有热情，吃苦耐劳，具备良好的服务意识与责任心 2.身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏、高强度的工作环境 3.具备基本刀工基础者优先，有相关厨房工作经验者可适当放宽学历要求 4.学历不限，初中及以上文化程度，能清晰理解操作指令并有效执行 5. 遵守职业道德，服从管理，无不良从业记录

1、贯彻执行公司营销策略，完成月度、季度及年度销售任务，推进新客户拓展等相关考核指标；负责所辖区域市场业务运营； 2、主导团队搭建，开展部门日常运营工作，实施对下属员工的管理、辅导、培训与绩效考核； 3、依据区域销售目标，带领团队积极开发新市场、巩固现有市场，确保达成公司下达的各项销售任务； 4、大专及以上学历，药学或市场营销类专业优先，具备五年以上医药招商销售从业经历，拥有较强的沟通协调与团队合作能力，有科伦、辰欣、双鹤、石家庄四药等输液企业工作经验者优先考虑； 5、负责区域：湖北，具体工作地点可协商。

1. 市场开拓与商机管理 负责亚太区域国别市场的客户拓展及潜在商机挖掘与跟进，参与商务谈判、招投标过程及客户关系协调，推动商机向实际订单转化；依据市场目标制定项目开发方案，达成年度市场拓展任务。 2. 市场研究与情报整理 持续关注所在国家能源电力领域发展动态，开展对宏观经济、政策法规、市场竞争格局及重点项目的信息搜集与分析，定期编制市场调研报告，为市场策略制定提供数据支持。 3. 客户与公共关系建设 开发并维护当地政府机构、电力企业、重点客户、合作方及代理渠道等资源；建立和完善客户信息档案，参与日常联络、商务接待及会议组织，巩固长期合作关系。 4. 项目推进与商务协作 参与项目初期跟踪、筛选、初步沟通和机会评估；承担中英文商务文件如标书、建议书、协议文本的撰写、翻译与归集工作，协助完成项目全流程商务事务。 5. 投标准备与商务配合 协助开展投标组织实施，统筹内部资源，准备资信、技术、商务等各类投标材料，确保投标流程合规、有序、高效推进。 6. 品牌宣传与活动组织 策划或参与行业展览、论坛及高层峰会等活动，执行品牌传播与市场推广计划，增强公司在当地市场的品牌认知度与影响力。 7. 行政事务与运营支持 承担区域市场相关行政文书处理，包括会议记录、项目周报编制、差旅行程安排、费用报销等工作，保障团队日常运作顺畅高效。

岗位内容： 1. 与公司老客户建立并维护关系，负责相关业务的开拓和销售； 2. 协助团队完成市场调研及分析，为业务发展提供支持； 3. 跟进项目进程，解决客户问题； 4.晋升后带领团队服务公司老客户。 任职要求： 1. 具有较强的销售能力和沟通表达能力； 2. 熟悉行业市场发展动态，掌握产品知识，能够根据客户需求推荐方案； 3. 善于发现问题，把握机会，寻找新客户，促成交易； 4. 较强的团队合作意识和亲和力，能够与客户和内部各部门良好协作。

高薪招聘岗位 高端养老社区推广经理 底薪：5000元-15000元，年薪20万起 高薪招聘岗位 高端养老社区医养经理 高保底底薪（8000～15000 元）+绩效奖金（2 万～16 万）+ 管贴，公积金，季度奖，年终奖等十几项收入 年薪 50 万+ 资格要求： 年龄 28+岁以上（无不良征信记录） 学历：大专及以上学历 过往年薪：15 万+（近一年收入证明） 工作地点：青岛 康养销售/寿险同业/房产销售/金融银行/高端 4S 店销售/医药行业/教培行业等优先录取！ 欢迎自荐或推荐

岗位内容： 1. 与公司老客户建立并维护关系， 负责相关业务 的开拓和销售； 2. 协助团队完成市场调研及分析， 为业务发展提 供支持； 3. 跟进项目进程，解决客户问题； 4.晋升后带领团队服务公司老客户。 任职要求： 1. 具有较强的销售能力和沟通表达能力； 2. 熟悉行业市场发展动态， 掌握产品知识， 能够 根据客户需求推荐方案

招聘：渠道经理 薪资：7000-10000元/月 1、负责景区项目的销售工作； 2、依据景区特点，策划产品销售方案，完成销售目标； 3、拓展销售渠道，包括不限于旅行社、企业、研学等渠道，策划合作方案，达成合作； 任职要求： 1、 大专及以上学历，1-3年以上销售经验，有教育行业、旅游行业或研学基地销售经验者优先。 2、拥有平谷本地或周边学校、教培机构、旅行社渠道资源者优先； 3、性格外向，沟通、抗压能力强，热爱销售工作。 4.、工作地点：北京平谷，上五休二

岗位职责： 1. 全面推动区域内营销策略的落地执行，确保达成既定区域销售指标；协助经销商拓展区域市场； 2. 结合区域特点及经销商实际需求，制定具有针对性的市场营销策划方案，提交上级审批，并统筹组织与协调相关营销活动； 3. 审核经销商广告费用使用情况，监督并检查广告投放的实际执行效果； 4. 督导经销商按计划进货与回款；定期汇总、分析其进货、回款、库存及铺货等业务数据，并向上级汇报； 5. 制定针对经销商的市场营销与管理培训计划及相关要求，提交培训部门组织实施； 6. 定期核查终端门店对公司统一VI规范的执行情况，监督其落实公司统一的市场营销政策； 7. 定期采集并整理终端库存、出入库等相关数据信息，及时反馈至相关部门； 8. 协调并分配区域内团队成员工作任务，审核下属工作计划与业绩目标，并督导执行； 9. 组织开展区域内员工销售技能与管理能力培训，提升团队整体业务水平；负责员工绩效考核及沟通反馈； 10. 负责所辖区域市场的日常监管与信息收集，掌握终端动态，及时处理市场问题并向主管部门汇报； 11. 配合培训部门完成对经销商的培训支持与业务指导； 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2. 5年以上销售工作经验，其中至少2年担任区域经理职务，且有1年以上本行业同岗位经验； 3. 具备出色的策划能力、沟通表达能力及组织协调谈判技巧； 4. 能够接受全国范围内的出差安排。

岗位职责： 1. 全面推动并落实区域内的营销策略，达成既定的销售指标；协助经销商拓展区域市场； 2. 结合区域特点及经销商实际需求，制定具有针对性的市场营销策划方案，提交上级审批，并组织实施相关市场活动，做好协调工作； 3. 审核经销商广告费用使用情况，监督其广告投放执行是否符合规范； 4. 跟进经销商的采购与回款进度；定期汇总、分析其进货、回款、库存及产品铺货等数据信息，并及时向上级汇报； 5. 制定针对经销商的市场营销与管理培训计划及相关要求，提交培训部门落地执行； 6. 定期检查终端门店对品牌统一VI形象的执行状况，监督其落实公司统一的市场营销政策； 7. 持续收集、整理终端库存及商品出入库数据信息，按时反馈至相关部门； 8. 统筹区域内人员工作任务分配，审核下属工作计划与业绩目标，并督导执行； 9. 组织开展区域内员工的销售技能与管理能力培训，提升团队综合业务水平；负责员工绩效考核及沟通反馈； 10. 负责所辖区域市场的日常监管与信息收集，掌握终端动态，及时处理市场问题并向主管部门汇报； 11. 配合培训部门完成对经销商的培训与业务指导工作； 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2. 5年以上销售工作经验，其中至少2年担任区域经理职务，且有1年以上同行业区域经理经历； 3. 具备出色的策划能力、表达沟通能力及组织协调谈判能力； 4. 能够接受全国范围内的出差安排。 福利：六险，带薪旅游，提供食宿，交通补助，电话补助，节假日福利

平谷连锁酒店招聘 前台两名（男女不限） 有职业操守，有经验的优先！

岗位职责： 1. 全面推进区域营销策略的落地执行，确保达成既定销售目标；协助经销商拓展区域市场业务； 2. 结合区域特点及经销商实际需求，制定针对性市场营销方案，提交上级审批，并统筹组织相关营销活动的实施与协调； 3. 审核经销商广告费用使用情况，监督其广告投放执行的真实性与合规性； 4. 跟进经销商采购与回款进度；定期汇总、分析其进货、回款、库存及铺货数据，并及时向上级汇报； 5. 制定经销商在市场营销与管理方面的培训计划及相关要求，提交培训部门组织实施； 6. 定期检查终端门店对品牌统一VI形象的执行情况，监督其落实公司统一营销政策； 7. 持续收集并整理终端库存、出入库等运营数据，准确及时地反馈至相关部门； 8. 统筹区域内人员工作任务分配，审核下属工作计划与业绩指标，并督导执行； 9. 组织开展区域团队销售技能与管理能力培训，提升团队综合业务水平；负责员工绩效评估及沟通反馈； 10. 负责所辖区域市场的日常监管与信息收集，掌握终端动态，协调解决市场问题，并按时向上级部门报告； 11. 配合培训部门完成对经销商的培训支持与业务指导； 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2. 8年以上销售工作经验，具备5年以上区域管理经历，其中至少3年同行业区域经理岗位经验； 3. 具备出色的策划能力、沟通表达能力及组织协调谈判技巧； 4. 能够接受频繁全国出差安排； 须知：该岗位需长期外派出差，请结合个人情况谨慎投递 公司福利：六险，带薪旅游，提供食宿，交通补贴，电话补贴，节假日福利

高薪诚聘辽宁省二手车金融贷款销售经理/主管 要求：具备出色的统筹能力，深耕车贷行业多年，经验丰富，拥有优质的车商资源或成熟团队，能够快速启动并推进业务开展。 待遇：底薪+提成+绩效

区域销售经理 1.对营销、服务类工作感兴趣，思路清晰，逻辑性强，善于沟通； 2.勇于挑战、甘于吃苦、认真踏实的大中专毕业生，营销、机电类专业优先考虑； 3.具有创业的激情和理念，可塑性强，具备培养的潜质人员优先考虑； 4.曾从事过节能改造推广营销工作及有风机、水泵、电机、高低压变频器销售经验者优先考虑； 5.欢迎应届毕业生。  区域合伙人 1：在当地有丰富的社会资源。 2：有一定的大项目销售经历和认知。 3：勤奋，务实，皮实。 可一起探讨大型耗能企业的能源管理项目。 薪资面议

岗位职责: 1. 依据企业战略方向，制定并落实销售拓展方案； 2. 开展市场调研工作，确保信息的准确与及时更新； 3. 策划并推进销售推广活动，提高品牌影响力与市场份额； 4. 持续维护和深化外部合作伙伴关系，推动业务持续增长。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能有效带领团队完成既定目标； 2. 拥有较强的市场分析及营销策划能力，可精准识别并开拓新客户资源； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够激发团队积极性； 4. 对市场变化具有敏锐的感知力，适应快节奏的环境调整； 5. 具备自我驱动和持续学习的意识，能在高强度竞争中保持优势。

银行融资经理

查看全部 职位描述 一、任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，专业不限。 2、能力要求：具备较强的抗压能力，工作积极主动，有持续学习意愿，服务意识强； 语言表达流畅，善于沟通交流，能够迅速赢得客户信赖。 3、其他：形象良好，性格开朗，待人真诚、细致耐心，富有亲和力，遵守基本职业礼仪。 4、有销售相关工作经验者优先 二、薪酬福利 1、年薪：30W~50W 2、提成比例：20%-35% 3、奖励机制：开单奖励、国内外旅游激励、年终奖金、季度奖金、团队发展奖、实物奖励、阶段性目标激励、晋升奖励、管理津贴、长期服务奖等，多元奖励体系助力成长与收获； 4、员工福利：提供国内外旅游机会，配备电脑、平板iPad、手机、智能手表、耳机等办公设备，每月组织团建活动，如农场采摘、户外烧烤等 5、其他支持：健全的培训系统：涵盖专业销售训练、职业资格认证课程、清华/北大优秀员工研修班、定制化体验式培养项目 工作时间：上午9:00-18:00，午休2小时； 每周工作五天，周一至周五在岗，周末双休，是北京职场中少见的规律作息 工作地点：西直门（地铁2号线、4号线、13号线直达） 敢拼搏，想致富，不惧挑战，欢迎加入！

岗位职责 *专注于办公软件领域，开展渠道合作伙伴的拓展与招募工作，精准挖掘优质合作资源。 *积极投身办公软件市场开拓，大力发展生态伙伴，搭建覆盖面广的办公软件合作生态体系。 *紧密围绕市场营销计划，与办公软件渠道合作伙伴协同协作，确保部门销售指标顺利达成。 *全面收集办公软件辖区内的市场信息，深入剖析竞争对手状况，为市场策略制定提供有力依据。 *在销售区域内，和办公软件渠道伙伴共同策划并执行销售活动，高效完成销售任务。 *用心管理维护与办公软件渠道伙伴的关系，科学制定并稳步推进长期战略合作计划。 *积极协助办公软件渠道伙伴开拓商机，对项目销售全过程进行专业指导与推进。 *助力办公软件渠道合作伙伴做好市场活动组织、专业培训等相关工作。 任职要求 *大专及以上学历，专业不限。 *具备5年及以上办公软件相关行业从业经历，且有IT行业销售经验；有金蝶、用友相关经验者优先考虑。 *思维敏捷，逻辑清晰，具备出色的沟通、表达能力，善于进行演讲与演示；自驱力和自我学习能力强。 *具有强烈的成就导向意识，善于学习新知识、新技能，富有责任感与创新精神，具备良好的团队合作意识。 *认同企业价值观，能够快速融入团队，与团队成员协同开展工作。 *有一定的抗压能力。

【岗位职责】 1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀约品牌方、供应链及贸易商等商家达成合作； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求； 3、持续维护客户关系，促进长期稳定的合作机制； 4、M岗（大组长）配置为1+5小组长起建团队，M岗（小组长）按1+6起建，带领团队完成销售任务 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品或运营经历者优先，电商或广告行业背景更佳，不考虑应届生。 2、工作态度端正，踏实肯干，目标感强，积极进取，追求自我提升； 3、性格开朗，心态开放，富有责任感，保持积极向上的工作状态 【岗位待遇】 薪资：无责任底薪（依面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金 小组制管理模式，配备完善的培训支持体系 每年至少2次调薪机会，晋升路径清晰透明 享受5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！ 我们能为你提供什么： 1、更有机会获得高收入 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬 （2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结即可获得额外绩效奖励 （3）【高提成】提成更具竞争力：平台覆盖500万商家中，超200万为目标客户群体，且在高校市场领域仅掌上大学提供此类服务 （4）【多样奖金】周奖、月奖持续发放，表现优异者皆可获得 2、加速你的成长进程 （1）【年轻氛围】以90后为核心团队，氛围轻松活跃，工作更富乐趣 （2）【系统培训】同等工作年限下，掌上大学的培训与规则体系将帮助你构建高薪所需的底层能力结构 （3）【晋升通道】晋升机制公开可视，只要你志存高远，这里就是施展才华的理想舞台