月休四天

1：销售主管： 1. 负责营销人员及销售支持岗位的日常运营管理 2. 开展销售复盘与专项能力培训 3. 推动团队组织建设与发展

完成本区域的产品销售工作，全职，底薪加提成，上社保，节假日休息

岗位职责： 1. 传达公司营销策略与经营理念给经销商及内部员工； 2. 对经销商开展经营辅导与培训工作，协助其激发团队积极性； 3. 监督门店陈列、空间规划及设施配置的执行情况，保障商品供应与库存管理； 4. 结合体验店运营现状，制定切实可行的促销计划； 5. 汇总客户意见并及时向上级汇报； 6. 落地执行公司各类会议及市场推广活动的策划方案； 7. 协同完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2. 具备3年以上销售工作经验，有面销、经销商门店支持、加盟商运营管理背景者优先； 3. 具有出色的策划、沟通表达及协调谈判能力； 4. 能够接受全国范围内的出差安排。 福利：六险，带薪旅游，提供食宿，交通补助，电话补助，节假日福利

负责区域内的空气源热泵销售，可休，全职，上社保，底薪加提成

岗位职责： 1.负责大客户开发与维护，深度挖掘客户需求，制定个性化合作方案，提升客户满意度与续约率 2.主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程，协调内外部资源保障交付质量 3.定期开展客户拜访与市场调研，分析行业动态与竞品策略，为产品优化与销售策略提供支持 4.建立并管理大客户档案，跟踪销售线索至成单闭环，准确完成销售数据录入与业绩复盘 5. 协同售前、技术、运营团队推进重点客户项目实施，及时响应并解决客户关键问题 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，逻辑清晰，抗压能力强，有服务意识和结果导向思维 2.熟悉B2B销售流程，有大客户代表、KA经理或行业解决方案销售经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统进行客户管理与数据分析 4. 学历不限，工作经验不限，欢迎踏实进取、渴望在大客户赛道长期发展的优秀人才加入

一、岗位职责： 1、协助办事处经理对接经销商，沟通日常发货，销货、回款事宜。 2、解决经销商日常问题，对经销商进行维护。 3、定期进行巡店，了解行业动态及市场情况。 4、跟进经销商团队，帮助解决日常遇到问题，促使完成目标。 5、提升业务团队工作能力，培养优秀骨干，进行当地团队搭建及人才梯队建设。 二、任职资格： 1、高中及以上学历。 2、3-5年快消品行业经验，至少带过业务员团队。 3、熟悉北京—平谷区域的流通市场，有快消品经销商资源者优先考虑。 4、善于协调、组织、沟通，勤快且有一定责任心。 三、招聘要求符合，

全季酒店 位于北京朝阳双桥 招聘啦～ 福利待遇好、综合薪资高～ 免费食宿、节假日三薪、工龄奖、季度奖、年终奖等～ 岗位如下：前台接待，有经验者优先[玫瑰] 联系电话：

1.建立客户档案2.具有一定的职业素养3，具有一定的销售管理能力 4.情商高善于发现客户的需求 5.具有工作主动性，抓结果导向

岗位职责： 1、全面负责门店商超的日常运营及整体管理工作； 2、统筹销售团队的人力资源管理，包括人员招聘、日常监督、绩效考核以及业务技能与职业素养的培训； 3、负责市场信息的采集、归类与分析，研判市场趋势，拟定相应的销售方案与应对策略； 4、协同市场部门推进各类推广、展览及促销等营销活动的落地执行； 5、按月编制销售数据分析报告，为经营决策提供支持； 6、统筹管理销售环节中的采购、销售及库存控制工作； 7、妥善处理客户投诉、异议及其他突发状况，持续提升客户满意度与服务体验； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融等相关专业优先； 2、具备5年以上汽车销售领域工作经验，有3年以上同类型管理岗位经验者优先考虑； 3、熟悉汽车行业的销售渠道架构及主流销售模式； 4、具有较强的创新思维、沟通协调能力及团队管理经验； 职位福利：绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、五险 职位亮点：五险一金

北京市平谷区招光伏安装、电焊

北京市平谷区普洛斯物流园招货架安装工，个人直招，长白班，，登高人员240元一天，地面人员180元一天，，55岁以下，入场需要体检，提供无犯罪证明，一天9个小时，工期两个月左右，随时可以上班，中间预支工资，不接受短期工，日结工，

北京市平谷区普洛斯物流园招货架安装工，长白班，，登高人员240元一天，地面人员180元一天，，55岁以下，入场需要体检，提供无犯罪证明，一天9个小时，工期两个月左右，随时可以上班，中间预支工资，，

北京市平谷区招光伏安装、电焊

北京平谷老头76，老爷子天天街里溜达，想找一个保姆，保姆就是做饭收拾家就行，60岁左右的，工资3000 联系电话

- 法拍房源研判与价值分析 ​ - 客户需求对接、方案定制、交易促成 ​ - 协同法务/权证团队，保障交付安全 薪资福利： ​ - 行业竞争力薪酬+绩效提成+团队奖励 ​ - 完善培训体系+透明晋升通道 ​ - 优质办公、长期稳定发展 诚邀专业人士加入，共筑放心法拍服务品牌。

1.负责电话销售和门店联系 2.负责引导客户小程序下单 3.负责客户沟通货品要求及送货时间等 4.负责收集售后意见

岗位职责: 负责公司牙科全系列产品在市场中的推广与销售工作，重点覆盖公立医疗机构。 任职要求: 1、大专及以上学历，机电一体化、自动化、口腔医学等相关专业优先； 2、具备较强的沟通能力及团队协作意识； 3、有医疗器械临床推广经验，或熟悉口腔科、放射科设备及耗材销售者优先。 职位福利： 五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、支持居家办公

任职要求： 1. 统招大专及以上学历，机械、机电类或市场营销相关专业。 2. 不限性别，身体健康，形象气质良好，品行端正，反应敏捷，具备亲和力，能适应高强度工作，同时拥有良好的沟通表达与组织协调能力。 3. 具备3至5年泵类行业销售经历或机械设备类工程销售工作经验。 4. 熟悉泵类产品技术知识，或掌握其他旋转机械及整机设备相关技术原理。 5. 具备扎实的销售沟通技巧，能在面谈或电话交流中快速响应并提供客户现场提出问题的解决方案。 6. 能熟练操作计算机及相关办公软件。

岗位职责: 1、负责指定区域市场内产品的销售及推广工作； 2、为所辖区域的农资产品市场提供专业技术服务支持； 3、负责区域内现有客户的维护以及新客户的开拓与跟进； 4、按计划组织实施产品推广活动，并做好相关协调与管理工作； 5、积极主动开发客户资源，持续推动业绩提升，达成销售增长目标。 薪资福利: 1. 底薪4000-5000+每月补助3.5k-4.5k+油补+销售额提成5-20%+奖金+各种奖励，综合收入1w-3w+；轻松月薪过万，上不封顶；薪资高，有保障！ 2. 收入无上限，高底薪搭配高提成，多劳多得，付出必有回报！ 3. 公司缴纳五险，享受节假日福利等各项待遇。 任职资格: 年龄23-35岁，大专及以上学历，男女不限。（有同行业经验者可放宽至30岁以下） 1. 大专及以上学历，专业不限，具有一年以上销售经验，农学、植保、农业技术等相关专业优先考虑； 2. 持有驾照并能熟练驾驶，自有车辆，可接受出差安排（需深入基地指导经销商开展试验示范）； 3. 有强烈的致富意愿，愿意全力以赴投入工作；能适应长期外出工作节奏； 4. 品行良好，责任心强，踏实勤奋，具备优秀的沟通能力和环境适应能力。

岗位职责： 1. 全面推进区域营销策略的落地执行，确保达成既定销售目标；协助经销商拓展区域市场业务； 2. 结合区域特点及经销商实际需求，制定针对性市场营销方案，提交上级审批，并统筹组织相关营销活动的实施与协调； 3. 审核经销商广告费用使用情况，监督其广告投放执行的真实性与合规性； 4. 跟进经销商采购与回款进度；定期汇总、分析其进货、回款、库存及铺货数据，并及时向上级汇报； 5. 制定经销商在市场营销与管理方面的培训计划及相关要求，提交培训部门组织实施； 6. 定期检查终端门店对品牌统一VI形象的执行情况，监督其落实公司统一营销政策； 7. 持续收集并整理终端库存、出入库等运营数据，准确及时地反馈至相关部门； 8. 统筹区域内人员工作任务分配，审核下属工作计划与业绩指标，并督导执行； 9. 组织开展区域团队销售技能与管理能力培训，提升团队综合业务水平；负责员工绩效评估及沟通反馈； 10. 负责所辖区域市场的日常监管与信息收集，掌握终端动态，协调解决市场问题，并按时向上级部门报告； 11. 配合培训部门完成对经销商的培训支持与业务指导； 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2. 8年以上销售工作经验，具备5年以上区域管理经历，其中至少3年同行业区域经理岗位经验； 3. 具备出色的策划能力、沟通表达能力及组织协调谈判技巧； 4. 能够接受频繁全国出差安排； 须知：该岗位需长期外派出差，请结合个人情况谨慎投递 公司福利：六险，带薪旅游，提供食宿，交通补贴，电话补贴，节假日福利

岗位职责： 1. 全面推动并落实区域内的营销策略，达成既定的销售指标；协助经销商拓展区域市场； 2. 结合区域特点及经销商实际需求，制定具有针对性的市场营销策划方案，提交上级审批，并组织实施相关市场活动，做好协调工作； 3. 审核经销商广告费用使用情况，监督其广告投放执行是否符合规范； 4. 跟进经销商的采购与回款进度；定期汇总、分析其进货、回款、库存及产品铺货等数据信息，并及时向上级汇报； 5. 制定针对经销商的市场营销与管理培训计划及相关要求，提交培训部门落地执行； 6. 定期检查终端门店对品牌统一VI形象的执行状况，监督其落实公司统一的市场营销政策； 7. 持续收集、整理终端库存及商品出入库数据信息，按时反馈至相关部门； 8. 统筹区域内人员工作任务分配，审核下属工作计划与业绩目标，并督导执行； 9. 组织开展区域内员工的销售技能与管理能力培训，提升团队综合业务水平；负责员工绩效考核及沟通反馈； 10. 负责所辖区域市场的日常监管与信息收集，掌握终端动态，及时处理市场问题并向主管部门汇报； 11. 配合培训部门完成对经销商的培训与业务指导工作； 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2. 5年以上销售工作经验，其中至少2年担任区域经理职务，且有1年以上同行业区域经理经历； 3. 具备出色的策划能力、表达沟通能力及组织协调谈判能力； 4. 能够接受全国范围内的出差安排。 福利：六险，带薪旅游，提供食宿，交通补助，电话补助，节假日福利

招聘：渠道经理 薪资：7000-10000元/月 1、负责景区项目的销售工作； 2、依据景区特点，策划产品销售方案，完成销售目标； 3、拓展销售渠道，包括不限于旅行社、企业、研学等渠道，策划合作方案，达成合作； 任职要求： 1、 大专及以上学历，1-3年以上销售经验，有教育行业、旅游行业或研学基地销售经验者优先。 2、拥有平谷本地或周边学校、教培机构、旅行社渠道资源者优先； 3、性格外向，沟通、抗压能力强，热爱销售工作。 4.、工作地点：北京平谷，上五休二

岗位职责： 1. 全面推动区域内营销策略的落地执行，确保达成既定区域销售指标；协助经销商拓展区域市场； 2. 结合区域特点及经销商实际需求，制定具有针对性的市场营销策划方案，提交上级审批，并统筹组织与协调相关营销活动； 3. 审核经销商广告费用使用情况，监督并检查广告投放的实际执行效果； 4. 督导经销商按计划进货与回款；定期汇总、分析其进货、回款、库存及铺货等业务数据，并向上级汇报； 5. 制定针对经销商的市场营销与管理培训计划及相关要求，提交培训部门组织实施； 6. 定期核查终端门店对公司统一VI规范的执行情况，监督其落实公司统一的市场营销政策； 7. 定期采集并整理终端库存、出入库等相关数据信息，及时反馈至相关部门； 8. 协调并分配区域内团队成员工作任务，审核下属工作计划与业绩目标，并督导执行； 9. 组织开展区域内员工销售技能与管理能力培训，提升团队整体业务水平；负责员工绩效考核及沟通反馈； 10. 负责所辖区域市场的日常监管与信息收集，掌握终端动态，及时处理市场问题并向主管部门汇报； 11. 配合培训部门完成对经销商的培训支持与业务指导； 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2. 5年以上销售工作经验，其中至少2年担任区域经理职务，且有1年以上本行业同岗位经验； 3. 具备出色的策划能力、沟通表达能力及组织协调谈判技巧； 4. 能够接受全国范围内的出差安排。

平谷连锁酒店招聘 前台两名（男女不限） 有职业操守，有经验的优先！

岗位职责: 1、负责消费金融公司、互联网小货、银行等机构的不良资产资源开发，包括前端客服业务资源开发、后端资产管理及外包合作等。 2、通过制定年度/季度/月度经营计划，监督执行并确保完成公司制定的项目回款与资产收购指标; 3、了解消费金融行业监管政策及市场动态，能快速对接各类业务资源并推动落地。 4、主导不良资产包的尽职调查、价值评估，谈判、收购方案设计、投后管理及处置退出，熟悉消金业务的模式流转，具备完整项目操盘经验: 5、拓展并维护与AMC、银行、律所、交易所等合作渠道，具备较强的商务谈判与客户关系管理能力: 6、熟悉不良资产相关政策法规，能够识别业务风险，制定合规处置方案确保项目依法推进。任职要求 1、年龄30-36岁，统招全日制本科及以上学历，金融、法律、经济、管诉处置、批量转让等实战经验，有成功的团队管理及业务攻坚案例

岗位福利：带薪旅游，时间自主，公司有保险底薪和提成‌：保险业务员的收入主要由底薪和提成两部分构成。 ‌培训和学习机会‌：保险公司通常会为业务员提供培训和学习机会，帮助他们提升专业知识和技能。这不仅有助于业务员更好地服务客户，也有助于他们的职业发展‌。 ‌其他福利‌：公司还会提供额外的福利，如定期体检、积分商城兑换、团体保险等。 ‌工作时间灵活‌：保险业务员的工作时间相对灵活，通常需要按照公司的要求完成销售任务。如果销售业绩好，工作时间会更加自由‌。 ‌职业发展机会‌：保险公司通常会为业务员提供晋升机会，业绩优秀的业务员有机会成为团队经理或其他管理岗位‌。 ‌其他收入来源‌：除了基本的佣金外，一些公司还会提供车险、团险、财产险等额外综合开拓收入‌。 岗位职责：1.与客户进行初步沟通，了解客户的财务 状况、目标和风险承受能力。 2.研究和分析客户的财务情况，包括收 入、支出、资产和债务，评估客户的财务 健康状况。 3.根据客户的风险承受能力和目标，制定 家庭理财规划方案。这可能包括制定长期 投资计划、退休规划、教育储蓄计划、保险规划等。 4.提供投资建议，帮助客户选择适合自己 的投资产品和策略，并监督投资组合的绩效。 教育背景：大专及以上 行业经验：不限，后期有专业的带薪培训。 岗位经验：不限 任职要求：有驾照

薪资详情 薪资范围：12000-24000元/月 底薪：7000-24000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成： 奖金补贴：提供午餐、晚餐，绩效奖金，工龄奖 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 任职条件： 1、大专及以上学历，20—40岁 2、热爱销售，有奋斗精神，有团队精神的，形象好，有服务意识的优先； 3、有1年以上的电话销售经验的，有企业家资源者优先； 4、如果没有销售经验，一定是沟通协调能力强的优先； 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、免费午餐够营养！(北京总部设员工餐厅，地方以餐补形式发放) 2、入职上五险一金！ 3、生日礼物自由购！ 4、节日福利定期发！ 5、贤内助奖励夫人或老公！孝心奖金送爸妈！ 6、终身员工福利多！（父母孝心红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 7、员工关怀幸福高！（春节16.5天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等）

1.贯彻执行公司的销售策略，完成公司要求的多媒体展厅、影视动画销售指标; 2.独立开发新市场和新客户; 3.收集和分析市场及竞争对手情况，制定有效的行动计划; 4.处理客户报价和销售合同; 5.维护良好的客户关系，及时处理客户遇到的技术和质量问题。 任职要求: 1.熟悉销售项目运作流程，具有售前咨询、方案提议、需求洽谈、报价、谈判、签约等工作经验优先; 2.有影视、动画制作、多媒体展厅公司工作背景优先考虑; 3.有文化创意产业工作背景优先考虑

岗位描述： 1、该岗位为“销售合伙人管理岗”，可带领自有团队加入，亦可在入职后由公司协助组建团队； 2、岗位有责底薪6000元—18000元/月（面议），管理佣金按团队业绩的25%-42%计提，享年终奖金、住房公积金、五险补贴，每年组织4-8次境内外旅游，提供集团级/总公司级/分公司级不定期培训支持，岗位平均月收入约70000元； 3、晋升机制透明高效，不看资历、不看外表，在此平台你可逐步带领5人、15人、50人乃至500人以上团队，团队薪资与奖金无需个人承担，办公场地租金及水电费用均由泰康全额支付；基础理论课程与在售产品培训资料齐全，统一配发，即拿即用；你仅需专注日常团队管理； 4、若希望打造属于自己的事业平台，泰康将是你理想的选择；我们拥有中高端客户群体广泛认可、并领先行业水平的“养老社区”解决方案！ 泰康之家养老社区简介： 自2007年进入医疗养老产业以来，截至目前已在37座城市布局45个社区，全国已开业运营26个社区，覆盖“北京、上海、广州、成都、武汉、苏州、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、南宁、宁波、深圳、郑州、合肥、重庆、青岛、南京等”；未来三年计划拓展至50座以上城市连锁运营，总投资超1000亿元，所有项目均为自主拿地、自主运营，每座社区均配套设有对接医保的二级医院；泰康不销售房产，坚持产权自持模式，未来如需入住泰康“全国任意一座社区”，需持有价值300万元以上的产品权益（支持分期投入）；北京泰康之家·燕园自2015年6月26日投入运营以来，综合满意度达98分以上；东城区安定门“和平府”医疗照护社区已于2024年7月正式启用，海淀西北旺照护社区将于2025年5月开业，北清路照护社区（尚未开业）；预计未来五年内，北京将陆续新增3座各容纳2000户的大型社区，并在三环内规划建设“20多个医疗照护社区”。 任职资格： 1、年龄30-45岁，品行端正，具备诚信意识与责任担当； 2、大专及以上学历，具备两年以上团队管理经验； 3、过往年度收入达30万元以上，不甘现状，愿意接受挑战。 工作时间： 周一至周五（弹性工作制） 我们承诺： 只要你提交简历并通过两轮面试，成功入职后，你只需负责团队招聘与日常管理，其余资源支持均由公司全面承担！