我司项目优质，工作氛围轻松，行业精英带队，多样福利与激励等你来享！公司直招岗位，非中介，非第三方！ ——————————————我们需要———————————— 【岗位职责】 1.通过电话处理金融机构的债务纠纷，公司配备充足的项目资源及自主研发的知识产权系统平台。 2.运用金融与法律专业知识，协调债务人与金融机构双方，促成一致认可的调解方案。公司将提供带薪培训，涵盖金融、法律、沟通技巧等专项课程。 【任职资格】 1.大专及以上学历，具备1年以上电话外呼工作经验者优先考虑。 2.具备社会责任感，工作积极主动，踏实肯干。 3.有强烈的目标达成意愿，并能切实付诸行动完成既定任务。 4.能够自主调节情绪、有效缓解压力，始终保持积极向上的心态。 ——————————————你能得到———————————— 【五大福利】 1.带薪培训：欢迎跨行业、跨岗位求职者加入，提供系统性带薪培训，由资深主管一对一指导，快速适应岗位，平稳度过适应期。 2.职业发展：公司提供多元化项目机会，内部设有完善的晋升机制，全国多个城市均设有团队，支持员工长期稳定成长。 3.保障齐全：签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，享有带薪年假待遇。 4.惊喜激励：参与各类奖励活动，包括现金红包、即时激励、不定期惊喜奖项等。 5.工作氛围：团队氛围融洽温馨，定期开展团建活动、生日会、年会等节日庆典，增强团队凝聚力。 【薪资待遇】 薪资结构：阶梯式无责任底薪＋绩效奖金＋激励奖金

周六日双休，职业装团购，电话客服邀约工作。八小时工作制，不加班。

【岗位职责】 负责各类金融资产纠纷的调解工作，通过电话与相关方沟通，结合金融、法律知识及沟通技巧，推动达成双方认可的调解方案。 【任职资格】 1.大专及以上学历，具备1年以上催收、电销或客户服务投诉处理经验者优先考虑。 2.具备社会责任感，工作态度积极主动，能承受一定工作强度。 3.有强烈的目标意识，并能切实采取行动完成既定任务。 4.能够自我调节情绪，有效缓解压力，保持乐观向上的心态。 【五大福利】 1.培训认证：欢迎跨行业、跨岗位求职者加入，提供带薪岗前培训，由资深主管一对一指导；通过考核可获得调解员认证及调解中心颁发的聘书，实现持证上岗。 2.发展晋升：员工享有横向与纵向双通道发展空间，横向可拓展至信用卡、企业贷款、车贷、融资担保等多元金融项目；纵向可通过内部竞聘晋升为辅导老师、储备干部、团队长、项目经理等职位；全国多个城市设有团队，支持跨区域发展，助力职业长期稳定成长。 3.保障齐全：入职即缴纳五险一金，工作时间朝九晚六，周末双休，享受法定带薪年假。 4.惊喜激励：设有绩效奖金、劳动竞赛奖励、活动奖、现金红包及不定期惊喜奖项。 5.工作氛围：团队氛围轻松融洽，定期开展团建活动、生日会、年会等节日庆典，增强团队凝聚力。 【薪资待遇】 薪酬结构：无责任底薪＋绩效奖金＋额外激励。

【岗位职责】 负责各类金融资产纠纷的调解工作，通过电话与相关方沟通，结合金融、法律知识及沟通技巧，推动达成双方认可的解决方案。 【任职资格】 1.大专及以上学历，具备1年以上电销或客户投诉处理经验者优先考虑。 2.具备社会责任感，工作态度积极主动，能承受工作压力。 3.有强烈的达成目标意愿，并能切实采取行动完成既定任务。 4.能够自我调节情绪，有效缓解压力，保持乐观向上的心态。 【五大福利】 1.培训认证：欢迎跨行业、跨岗位求职者加入，提供带薪培训，由资深主管一对一指导。公司组织调解员认证考核，通过后由调解中心颁发聘书，实现持证上岗。 2.发展晋升：员工享有横向与纵向双通道发展空间，横向可拓展至信用卡、企业贷款、车贷、融资担保等多元金融项目；纵向可通过内部竞聘晋升为辅导老师、储备干部、团队长、项目经理等职位；全国多地设有团队，支持跨城市调动，助力职业长期稳定发展。 3.保障齐全：入职即缴纳五险一金，实行朝九晚六、周末双休制度，享受带薪年休假。 4.惊喜激励：设有绩效奖金、劳动竞赛奖励、活动奖、现金红包及不定期惊喜奖项。 5.工作氛围：团队氛围轻松融洽，定期开展团建活动、生日会、年会等节日庆典，增强员工归属感。 【薪资待遇】 薪酬结构：无责任底薪＋津贴＋绩效奖金＋额外激励。

我每天坚持宣传，因为这是我的职责所在 勤奋我已做到，机会留给有缘人 市面上催收岗位众多，工作性质大同小异 【工作时间】 9:00-12:00，13:15-18:15 【岗位亮点】 △团队正处于扩张阶段，每季度或根据业务需求组织内部晋升竞聘，提供真实可观的发展通道 薪资公开透明，拥有完善的薪酬结构，杜绝薪资克扣现象 △配备专业带教老师，全程系统化培训，零基础也能快速上手 △工作与生活界限清晰，无需添加客户微信、不外勤跑市场、不用自拓资源，也无需使用个人手机号办理业务 【福利待遇】 △底薪+绩效奖金，综合月收入8-14K，业绩优异者可达16K以上 △入职当月15号前缴纳五险一金，15号后次月起缴 定期举办生日会、现场激励活动、多样化的员工团建及年终奖 每日提供下午茶，营造舒适办公氛围

周六日双休，职业装团购电话邀约，八小时工作制，不加班。试用期一到六个月，转正2510300成交一单500元。

工作时间：上9：00下17:30，午休1小时，大小周休，月休6天。不加班。法定节假日休，接受实习生。 岗位职责：回访公司内部老客户，了解老客户需求，记录反馈 薪资待遇：综合薪资4000+，无责底薪（3000元）+提成。上保险

工作时间：上9：00下17:30，午休1小时，一周双休，一周单休，月休6天。不加班。法定节假日休 主要负责：回访公司内部老客户，了解老客户需求，记录并反馈（接受实习生） 薪资待遇：综合薪资4000+，无责底薪3000+提成。上保险

公司提供客户资源，客服的工作只负责打电话登记客户要办理的业务，其他不用管，然后交给销售经理对接成功后，客服这边除了底薪，还能光等着拿提成，可以先来公司面谈，经理详细介绍一下，这样有助于双方互相选择（不是保险也不是贷款公司） 全职上班时间：上午九点到十二点，下午一点半到五点，单休法定节假日也放假，无责底薪2000+提成，到手工资六千以上 兼职：不用坐班，时间自由，薪资面议

岗位职责： 1.公司提供高质量精准客户资源； 2.通过电话联系联通用户，协助办理业务升级服务。 任职要求： 1.性别不限，具备良好沟通能力，年龄20-40岁，中专及以上学历； 2.能熟练操作基础办公软件； 3.有通信行业从业经验或电话销售背景者优先考虑。 薪资待遇： 试用期2600+提成，转正3400+提成，月休6天，法定节假日带薪休假。 其他福利： 入职即缴纳五险一金，提供岗前培训，享受带薪年假、节日礼品等福利，团队氛围融洽，晋升空间完善。

中石物流招聘普货驾驶员 岗位职责: 1.车辆日常维护和管理工作。 2.完成领导临时交代的工作内容等。 任职要求: 1.年龄35-45周岁，身体健康，拥有A2驾驶、道路运输从业人员资格证。 2.有驾驶半挂牵引车经验，能跑长途。 3.无交通肇事及犯罪记录、无危险犯罪记录、无饮酒后驾驶记录，驾驶技术娴熟，熟悉GPS导航操作。 4.为人踏实、吃苦耐劳、责任心强。 底薪7500元（入职缴纳五险）详细薪资待遇面议。 联系电话：

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工作内容：中国移动10086客服专员，主要负责接听贵州省移动用户来电，及时响应并处理客户咨询事项，涵盖话费查询、宽带服务、流量使用等相关问题，通过电话在线提供专业解答与服务。 薪酬福利：1、底薪加通话提成，综合月收入稳定在4000-6000元之间； 　　　　　2、入职后享受忠诚津贴，随工作年限逐月递增！ 　　　　　3、依法缴纳五险 　　　　　4、享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假等法定假期 　　　　　5、节日福利丰富，定期组织团队建设活动及员工生日会等温馨安排 工作时间：每日工作8小时，班次时段为早上8点至晚上10点之间， 　　　　　月初统一安排班表与休息日，支持按个人情况灵活调配，排班人性化！ 　　　　　每月可享6-8天休息时间 任职要求：1、年龄要求20至40周岁 　　　　　2、具备高中或同等以上学历（有相关工作经验者条件可适当放宽） 　　　　　3、掌握基础电脑操作技能，打字速度不低于30字/分钟 　　　　　4、普通话表达清晰流畅，语音柔和，沟通时富有亲和力

纯接听，不外呼！！ 【工作内容】 负责接听移动用户来电，通过系统后台协助客户处理各类咨询问题 非销售岗位，工作轻松无压力，依据客户需求办理 业务开通、关闭及相关服务操作 无需主动推广或推销！！！ 【薪酬福利】 底薪+通话提成0.3-0.8元/通，月均收入4000-6000元 缴纳社保，享受带薪年假，法定节假日三薪及额外奖金福利 【工作时间】 每日工作8小时，最早班次8:00，最晚班次22:00 实行三班轮岗制 每月休息6-8天，21:00后上岗享有夜班补贴 【岗位要求】 普通话清晰流利，具备耐心与服务意识，熟练掌握电脑基础操作

银行本部上班不含销售性质纯电话客服岗位！！！企微客服无需工作经验！！！! 岗位名称: 一、分期通项目 1.工作内容及职责: 建设银行的分期通项目，银行提供客户资源名单， 我们负责外呼向客户介绍办理备用金卡，只要客户答应办理即成功 （不管客户申请是否成功）。 二、岗位要求： 1，20-40周岁，男女不限，大专及以上学历优先（有经验者可放宽条件）； 2，普通话标准，良好的沟通表达能力，熟练操作电脑； 3，具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队合作能力； 4，无不良征信、犯罪记录；  三、.福利待遇: 1.新员工入职保底两月4000，薪资构成：底薪+全勤+保密工资+绩效+提成 2.薪资组合=综合底薪+绩效+提成（综合薪资5K-9K)。上不封顶。 银行准客户资源，使销售目标容易达成，收入有保证 惊喜多多，激励多多; 3.购买五险，休息安排：月休6天，固定单双休，节假日全放； 4.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供 节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、出国深 造机会; 四、晋升通道 1，完善的职业发展通道，横向及纵向均有晋升空间。 A、电销专员—班组长—运营主管—项目经理； B、电销专员--管理文职岗位（行政/质检/培训/数据分析等）。

工作职责： 1、商机开拓：基于公司提供的优质企业资源，主动联系企业负责人，介绍平台价值，邀请并协助其完成入驻。 2、需求转化：通过专业的电话沟通，精准挖掘客户需求，提供解决方案，最终达成合作。 3、客户问题解决：通过微信等方式与客户建立长期信任关系，及时解答疑问，成为客户信赖的合作伙伴。 任职资格： 1、沟通达人：你性格开朗，乐于与人交流，具备优秀的沟通表达能力和亲和力，能快速与陌生人建立联系。 2、目标导向：你有强烈的成就欲望，不畏惧挑战，能主动寻找方法完成目标。 3、学习能力强：我们不要求你有相关经验，但希望你有一颗积极学习、快速成长的心。 4、学历背景：专业不限，我们更看重你的能力和潜力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

工作职责： 1、企业客户触达：利用公司提供的线索与工具，通过电话、微信等渠道，触达客户，专业地介绍公司产品价值与服务。 2、企业客户入驻：提供服务的同时，邀请企业客户入驻平台并试用平台产品。 3、关系维护：及时、耐心地解答客户疑问，提升客户满意度。收集、反馈客户建议，助力产品与服务优化。 4、目标管理与协同：致力于达成个人目标，定期复盘并向上级汇报工作进展；积极参与团队协作，共同提升整体业绩。 任职资格： 1、基础要求：高中/中专及以上学历，年满18周岁。 2、工作模式：能够适应排班与轮休工作制度。 3、核心素质： （1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。 （2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。 （3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。 4、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责 1.负责小区巡查、业主楼房投诉处理 2.日常工作任务单派发、登记及维修人员间的协调联系 3.主动向未按时缴费的业主及住户派发催费通知单，并及时收缴物业管理费 4.主动上门征询听取业主意见，做好日常及时率和满意率的统计，发现问题及时向部门经理反映，并妥善解决 5.定期小区巡查，跟进装修进度，以及日常工作计划等 6.物业前台一些文职性工作

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