岗位职责: 1.创新构思家庭装修设计方案，兼顾客户的美学偏好与实际使用需求； 2.主导方案审核流程，确保设计成果与客户期望一致； 3.深入了解客户需求，提供量身定制的设计服务； 4.统筹设计执行、施工对接、材料选型及软装配饰工作； 5.定期与客户保持沟通，保障项目按计划高效推进。 任职要求： 1.具备创造性思维与方案策划能力，可独立完成符合实际需求的设计图纸； 2.熟练掌握家装设计相关软件及材料知识，能精准传达设计意图； 3.拥有良好的审美素养与空间功能理解力，能提出兼具巧思与实用性的设计亮点； 4.具备较强的项目统筹与协调能力，可同时管理多个设计任务； 5.工作积极主动，具备应对设计与落地过程中各类问题的能力。

岗位职责： 1.负责住宅、商业空间等室内设计方案的创意构思与效果图制作 2.与客户沟通需求，完成量房、方案汇报及施工图深化工作 3. 协调施工团队，把控材料选型、工艺落地及现场进度 4.参与项目预算编制与成本控制，确保设计效果与实施可行性统一 5.持续优化设计方案，提升客户满意度与项目交付质量 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与空间想象力 2.熟练使用AutoCAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工知识，了解常用装饰材料及工艺做法 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协同推进 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑

任职要求： 1、室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历；（无需参与谈单，仅负责设计工作） 2、具备2年以上设计师从业经验，可独立承担并完成设计项目； 4、精通CAD等电脑绘图软件，具有较强的实际操作能力； 5、无责任底薪+高比例提成+团队奖金（现金发放）+月度激励+年度奖励+带薪培训+享受全部法定节假日福利，综合年收入可达12万元以上； 6、提供广阔的职业发展空间，晋升机制公开、公平、公正，有能力者可实现快速晋升； 7、工作时间早九晚六，中午休息2小时； 底薪：2000元 个人提成：40万以下按3.5%计提，40-60万按4%计提，60-80万按4.5%计提，80-120万按5%计提，120万以上按5.5%计提

1、对设计有自己独到的见解，能够掌握各种设计风格系列搭配，有全屋定制设计经验优先 2、熟练操作CAD软件、酷家乐等软件 3、善于沟通，表达能力强，有团队精神和责任感

装修/室内设计，2年以上室内设计工作经验，熟练运用sketchup、CAD，会酷家乐优先。熟悉施工工艺，能独立完成效果图、施工图和方案沟通能力。（复式设计、小户型设计、普通住宅设计、別墅没计），福利待遇可面谈。

1.独立操作完成设计施工跟单 2.熟练设计施工图制作 3.善于跟顾客沟通

岗位职责： 1、协助设计师量房、绘制图纸及制作工程预算等日常工作; 2、负责编制各项目室内设计的设计任务书、设计合同; 3、不断学习设计相关技能提供自身专业水平与个人综合素质。 其他要求： 1、室内设计、设计类相关专业优先 2、具备踏实严谨的工作态度和强烈的责任心; 3、具备团队协作精神和敬业态度; 4、能够理解上级的指示，并具备创造力。

客户沟通 理解客户需求，户型条件，预算，输出设计方案。 专业能力 客户规划软装搭配3d效果图，制作材料选款 技术工具 熟练使用CAD酷家乐 协同配合 与销售施工团队对接，达到效果图落地

岗位职责: 1. 参与项目初期设计工作，提供切实可行的设计方案； 2. 负责设计方案的具体深化与落地执行，确保设计成果符合规范要求； 3. 及时处理设计实施中的各类问题，保障项目施工有序推进 任职要求： 1. 具备扎实的美术功底和设计基础，熟练使用多种设计工具开展工作； 2. 具有良好的团队合作意识和沟通能力，能与团队成员高效协同作业； 3. 工作认真负责，富有创新思维，可独立承担设计任务； 4. 拥有一年以上相关设计领域工作经验

1、全日制本科学历，持有一级注册建筑师及高级职称 2、广西人，能配合出场

本工有10000多方，墙地砖要勾缝，1.5的缝隙，用填缝剂勾，招专业勾缝小组，非诚勿扰！

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河池市南丹县招挖机/开轮式挖机在场地里面装木头

招聘人造石修复人员，要求距离工作地点较近。工作地址位于广西河池南丹县疾控中心旁边的南丹县妇幼保健院新院区工地。

广西为健康策企业管理有限公司招聘东兰县专员1名。 岗位职责：负责辖区医院和卫生主管部门的开发与维护；负责预防接种相关政策的宣传与惠民政策的宣讲告知工作；负责市场与客户信息的收集、分析和汇报。 任职要求：一年以上销售工作经验，具有商场导购员、医药和保健品及母婴用品销售经验者优先；具有较强的责任心、协调能力。 福利待遇：报酬包括基本工资、交通费和岗位绩效工资，综合薪资为1500元-2500元/月；福利包括综合补贴和节日福利；公司处于发展期，晋升机制明确，员工均通过选拔，能者上升空间和机会并存。 正常上班时间：每天上午上半天班，单休。 工作地址：东兰县。 学历要求不限，工作经验要求一年以上。 招满即止。

坐班制

我们这边有很多自建房施工队，咱们设计师需要给施工队批量出图，方案和施工图都需要，需要效率很高的。需要以前就长期干自建房设计的，不要室内设计师，也不要平时做大项目说自建房更好干的，需要长期一直从事自建房的专业设计师。需要你发相关案例。

徐州招建筑设计

【岗位职责】 1. 在资深建筑师的指导下，完成项目的方案设计工作； 2. 按照公司规定的设计流程和质量控制要求，高效完成设计任务； 3. 协助完成与设计各专业之间的沟通，以及与甲方的技术沟通和协调工作； 4. 与内部各专业、外部建设方保持良好沟通，解决项目进度中的问题； 5. 执行上级的工作要求，确保项目顺利推进。 【任职要求】 1. 统招专科及以上学历，建筑学专业背景； 2. 至少3年建筑设计工作经验； 3. 熟练掌握AutoCAD、Lumia或SU，渲染、D5等相关软等设计软件，熟练BIM-Revit等三维建模； 4. 概念清晰，创新意识强，具备持续学习与探索新知识的能力； 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能独立完成设计任务；

有能看土建筑图纸的工钱电话联系河北廊坊

岗位职责：1.能掌握基本绘图软件CAD、PS软件，有较强的色彩搭配能力。2.能独立量房、完成设计方案。3、熟悉家装工艺、材料。4.有沟通解决客户问题的能力。心有多大舞台就有多大。我们团队需要优秀的你。任职要求：1、热爱设计。2.有团队协作的能力、工作积极。

设计师： 工作职责： 1、精准理解客户需求并制定相应设计方案，能够清晰向客户传达设计思路，具备独立签约及预算制作能力； 2、熟悉家装材料、施工工艺与报价体系，具备扎实的专业知识和丰富的实操经验； 3、在部门主管指导下完成月度业绩目标； 4、定期对工作任务进行量化管理，及时跟进项目进度，做好客户维护工作； 任职要求： 1、室内设计、环境艺术设计等相关专业背景，具备3年以上家装设计工作经验； 2、熟练操作酷家乐、3Dmax、AutoCAD、Photoshop等设计软件，可独立完成整套设计任务； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，有两年以上营销经历者优先录用； 薪资福利： 1．综合收入6000-1.2w＋绩效奖金＋五险（考核期3个月）＋提成（均单提成3%-5%，以一个100平方米的家庭，均单10万，提成为4000元，维护好一个客户，客户转介绍月均收入8000-2w元，真实数据。 2．由部门经理统一派发客户资源，现有设计师人均每月接待15组以上客户； 晋升通道：设计师→首席设计师→主管→经理→副总→集团股东 上班时间8:30-12:0014:30-18:00 福利待遇优厚！！月休四天！！

1 .业务单 主要是局改，全改，家装多 需要上门量房 ，记录业主需求，专业上要求 懂工艺懂施工懂材料 2.需要个人谈单 销售型 性格灵活，随和 3.有专门绘图设计师配合 不要个人出图 4.客资稳定 客资质量保障 不属于网络单 5.公司买五险 6.签单后自有交付班组 ，无套路 无纠纷 7.拒绝套餐报价签单 就是把交付做顺利 做好

主要工作是协助主案设计师完成施工图的深化设计

熟悉团队管理，能够统筹项目规划与方案制定并把控质量，拥有扎实的室内设计背景，具备创新性设计思维。

岗位工作内容： 1、在南宁市各大小区驻点，与客户进行有效交流，详细介绍公司装修设计及相关活动方案。 2、负责邀请客户到店，体验专业的设计方案与服务流程。 岗位任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和较强的抗压能力，认同公司文化并富有工作热情。

岗位职责: 1.根据客户实际需求与项目目标，富有创意地完成室内装饰设计与空间规划； 2.确保设计方案的风格调性契合品牌定位及市场传播方向； 3.统筹协调相关资源，保障设计落地可行性及项目高效推进。 任职要求： 1.热爱室内设计工作，具备创新意识与出色的美学感知力； 2.具备良好沟通能力，能准确理解并响应客户需求； 3.拥有团队协作意识，善于与团队成员进行有效交流与配合。

主要是室内装饰装修行业，主要工作是与客户对接、量房、设计、算量、安排工人施工、验收等。基本工资+提成

1、负责公司设计项目的创意构思与方案设计，确保满足客户个性化需求； 2、全程参与项目从设计到施工落地的各个环节，把控工程进度、视觉效果及施工质量，并负责项目现场巡查直至竣工验收； 3、精通各类室内装修风格，能精准进行风格定位与成本评估，合理搭配设计方案，具备独立完成手绘设计图及上色能力； 4、熟悉工程预算控制，善于通过设计规划与软硬装组合、色彩运用营造空间氛围，有效优化装饰成本； 5、性格积极乐观，沟通能力强，形象气质良好 三、公司优势 1、集团化运营，业务多元发展，为员工提供广阔的职业发展空间； 2、完善的培训体系（涵盖新人导入培训、成长进阶培训、专业技能提升培训、团队拓展训练及管理能力培养），全面支持个人能力提升； 晋升通道（主笔设计师—主任设计师—首席设计师—设计部经理—分公司部门负责人）

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