岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进使用反馈，提升客户满意度与复购率 4. 参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助品牌宣传与线索拓展 5. 准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 销售经验不限，有快消、IT、教育、建材等行业经验者优先 3. 目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活工作安排 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT呈现能力 5. 诚信正直，认同公司价值观，愿与团队长期共同成长

公司是一家大型的娱乐综合体，主要旗下经营有KTV，酒吧，台球厅等，公司直招，没有任何隐形费用 营销无责保底10000鸡尾酒提成50%其他酒水提成30% 包吃住

1.根据产品的优势特点及营销策略方案，最大程度提升销售价值，增长额度，扩大产品在所负责区域的销量，提升产品的市场占有率 2.负责区域内产品推广，提供专业的产品支持 维护现有客户，保持与客户的良好沟通，实时把握客户需求，根据产品定位积极拓展新客户 3.积极把握市场动态，定期反馈市场信息，按要求完成销售任务和市场规划 4.与公司员工保持紧密沟通与合作，确保工作顺利完成

1. 房源信息录入：负责房源基础信息（小区、户型、面积、楼层、朝向、租金/售价、配套设施等）的精准录入，确保数据100%准确。 2. 资料核对与上传：核对房源图片、户型图、产权证等资料，规范命名并上传系统；检查信息一致性，及时修正错误。 3. 数据维护更新：跟进房源状态（空置/已租/已售），实时更新系统状态；定期清理无效、重复房源，保证数据新鲜。 4. 档案整理归档：房源电子资料分类存档，建立台账；保密管理，防止信息泄露。 5. 协作与反馈：配合经纪人/运营团队，及时响应信息补录与修改；反馈系统问题，协助优化流程。 任职要求 • 基本条件：学历不限、经验不限，18-45岁，会电脑基础操作。 • 核心技能：打字快、细心严谨、耐心强；熟练Excel/WPS，会简单图片处理优先。 • 素质要求：责任心强、执行力好、无销售抗压要求；沟通顺畅，服从安排。 • 加分项：有房产/中介/数据录入经验优先；应届生/宝妈可培训上岗。

诚招汾酒业务员 1. 负责汾酒产品市场推广、客户开发与维护，完成销售指标 2. 有白酒行业业务经验，熟悉渠道运作优先 3. 工作认真负责，具备较强抗压能力与执行力 4. 沟通能力强，有团队意识，能长期稳定工作 5.薪资待遇:底薪3300+提成 缴纳社保（5险） 有意者详谈 ：****

岗位福利： 1、无责底薪3500+提成、综合薪资7000-15000，购买五险一金； 2、上班时间早十晚七，法定节假日正常休息，新人设有开单奖励； 3、团队平均年龄25，氛围活跃开朗，日常下午茶和零食； 4、公司成立十周年，完成B轮融资，适合长期发展，晋升途径完善； 岗位职责: 1.公司定投高质量精准线索，通过线上沟通，协助客户，审核办理； 2.管理客户关系，确保客户服务，提高客户满意度； 3.跟踪客户需求，提供专业的咨询与支持； 岗位要求： 1.有团队精神，会基础电脑操作

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

可带朋友 经验不限 超A级甲级写字楼，地铁口+交通便利 接受无经验小白哦，公司不定期有下午茶，每月有不定时团建，节假日有高端礼品! 福利待遇： 1。试用期就给无责底薪6500+高额45%提成+月度奖金+现金红包 2。试用期普遍到手1W+,80%转正员工月薪3W以上，运气好一点或者能力突出些月薪10W+上不封顶。法定节假日休息，超长年假15天+; 3。新员工到岗立刻培训，接受0基础，无经验； 4。晋升透明公开，只要你业绩够就升职!管理层薪资超稳定!!!月薪稳定6W+ 5。公司90后团队，都是小哥哥小姐姐。公司氛围特别好，活跃度超高!每月大小团建不断，只为开心就好，尽情放松! 躺平虽好，但钱包不允许啊，工作虽累，但收获的满足无法替代，机会就在眼前，抓住它，让你的钱包和能力一起充实起来！

我们是专注于窗帘销售的团队，充满活力与激情，是一个既能创造收益又能实现个人成长的理想平台。工作之余，还会有美味下午茶为忙碌的日子增添一丝甜蜜，节假日福利、团队建设活动等一应俱全，统统安排到位 看这里！—————————— 招聘店长：5000元无责任底薪+团队提成与分红，能力突出者薪资可面议 招聘店员：3000元无责任底薪+个人提成及额外奖励，表现优异者待遇可协商 ————————————————— 职责： 1、全面分析展厅在售产品，涵盖核心卖点、市场竞争力等维度；结合市场需求推动产品优化升级，助力提升销量与市场占有率； 2、拟定并执行营销方案，确保销售目标达成； 3、积极拓展市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系； 4、搜集行业动态与市场情报，为经营决策提供支持。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，抗压性强，行动力出色； 3、热爱销售事业，愿意长期深耕于销售领域

一、岗位职责 负责公司产品/业务市场推广、客户开发与维护，拓展新客户资源 对接客户咨询，讲解产品优势、报方案，跟进洽谈全流程 维护老客户关系，定期回访，提升复购与转介绍 完成个人及团队月度、季度销售业绩目标 整理客户资料、销售数据，及时上报工作进度与客户情况 收集市场行情、竞品信息，反馈市场需求与客户建议 配合公司完成活动推广、线下拓客、商务对接等工作 二、任职要求 学历不限，有无销售经验均可，应届生、转行新手优先 口齿清晰，沟通表达流畅，亲和力强，善于人际交往 抗压能力强，目标感强，做事积极主动，执行力好 热爱销售行业，愿意学习，能接受外出跑业务/线上谈单 具备良好服务意识，诚信踏实，团队协作意识强 三、薪资福利 薪资：无责底薪+高额提成+绩效奖金+开单奖励，上不封顶 福利：带薪培训、节日福利、团建活动、晋升空间大 工作氛围轻松，一对一老带新，零基础快速上手

四川会东招多片锯手，3—4米建筑木方，20每方（成品），有部分6米古建24（成品），保底8000。招人

布拖农家乐招聘厨师一名，主营，中餐，餐，会烤全猪全羊，工资待遇7000一10000不等，靠实力拿工资，月休两天，要求，为人随和，技术过硬，，联系电话

招聘：酒店前台要求初中以上文化熟悉电脑，有工作经验者优先年龄30一50岁之间能吃苦耐劳。工资待遇：保低3000十提成工作时间上二休二地址州一医院对面七福酒店电话

有没有机修徒弟学过几个月的。

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一、岗位职责 1.拨打客户名单销售车险，室内工作，无需外出扩展客户。 2.受理客户车险咨询或投保请求 任职要求 1.年龄18-35岁，有电销经验着放宽至40周岁 2.中专以上学历，能提供学历证明。 3.普通话流利清晰 薪酬福利 1.合同:签订劳动合同。 2.月薪:底薪+提成+补贴+奖金,综合收入5-12k，目前最 高3万+，上不封顶! 3.保险:五险一金。 5.时间:8：50-18：00，午休2小时，法定假日休息。 6.福利:节日发放礼品、享受带薪年休假。 四、面试须知 有任何问题请提前联系我 我们承诺:此招聘信息非中介，整个过程!欢迎广大有意愿从事销售的人才投递简历，我们一 起发展!

招聘服务专员。薪资为8000元以上每月。接受无经验人员应聘，优秀者可适当放宽学历要求。要求沟通能力强，有销售经验或同业经验者优先。

【湖北平安·星海康养顾问项目】武汉地区火热招募中！ 湖北平安引入新战略，加大武汉市场布局，现广纳贤才，共创未来！ 岗位：星海康养顾问（武汉） 签订正式合同，缴纳五险二金 年收入20-50W，收入多元：底薪5k-10k + 初佣/续佣/津贴/奖金 + 长期服务奖 高档写字楼办公，内勤编制，全面福利保障 发展路径清晰，管理/专业双通道成长 我们希望你： • 25-45岁优先，本科优先，学信网可查 • 有保险/金融/销售行业相关从业经验优先 • 市场敏感度强，学习能力突出，有客户经营意识 岗位职责： 为客户提供保险、医疗、养老全方位个性化解决方案，开展客户经营与开发，达成业务目标。 名额有限，先到先得，诚邀优秀的你，加入星海，赢新未来！

主要是新团队搭建，机会多多，晋升快速。 【岗位职责】 - 负责寿险、个险、团险等保险产品的销售与客户维护 - 协助客户办理投保、理赔等相关业务 【职位要求】 - 无经验要求，有保险销售经验者优先 - 大专及以上学历 - 持有保险代理资格证者优先 【工作时间】 - 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 - 综合薪资：8500—13500元/月 - 多劳多得，收入上不封顶

【大地车险】 长白班！五险一金！ 销售员20-40周岁，本外地不限，中专或高中学历，工作轻松，打打电话，公司提供客户资料，给客户续车险。 上班时间：08:30-18:30，每月第一周双休，后三周(自愿） 薪资：五险一金！新人前2月无责任保底3500 +车险提成+意外险提奖+效益险提奖+职级津贴400-3200不等+新人每出一单奖励，前期月收入6000以上，后面月入过万，住宿，吃饭都有补贴，宿舍条件好。

招聘营销

【招聘】 因业务发展，现招聘‬以下人员： 1.厂家业务多名，要求高中以上文凭，吃苦耐劳，服从工作安排，有团队合作精神，有关相‬工作经验‬和驾驶证优先考虑。 年龄18到35岁 工资：底薪2500元，车补，餐补，话补外加提成。 2.驾驶员2名，B照优先考虑，有3年年以上驾驶经验。 联系电话： 工地作‬址：普格县九‬连河坝顺成商贸有限公司

西昌梵铭门窗招销售员啦 年龄：25～40岁 要求：嘴巴会说、有耐心、肯吃苦 待遇：底薪35003个点高提成有工作经验者15000左右 多劳多得，上不封顶！ 想、想赚钱的朋友欢迎来电咨询 联系电话：

岗位职责 1.负责片区内业务办理及相关产品的营销工作 2.负责卡号业务，宽带业务扩展 3.完成领导交代的其他工作 岗位要求 1.高中以上学历，年龄50岁以下，男女不限 2.沟通表达良好，积极开朗，礼貌得体，有销售经验优先 3.熟练使用各类办公软件 4.工作认真，积极认真

通过各种渠道销售水果，按单提成，一单一结

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

会东县堵格恒瑞通讯 招聘启事 招聘业务伙伴 2名 薪资待遇：底薪2000元（按基础执行力简单考核打分）+ 全业务高额提成 要求：堵格本地优先，男女不限，有无经验均可 应聘热线：

甲方：雷波县金果脐橙种植专业合作社乙方： 联系电话： 所在社区： 第一条 合作内容1、甲方授权乙方为______社区专属团长，负责该社区雷波脐橙产品推广、订单接龙、客户对接、货品自提通知等工作。2、甲方为乙方提供雷波脐橙货源、产品素材、发货物流、售后理赔全流程服务，乙方无需承担任何成本与售后风险。第二条 合作期限自______年____月____日起至______年____月____日止，合作期满双方无异议，自动续约。第三条 佣金结算1、团长佣金按实际销售额15%-20% 阶梯计算：- 月销售额＜3000元，佣金比例15%- 月销售额3000-8000元，佣金比例18%- 月销售额＞8000元，佣金比例20%+额外现金奖励2、，甲方每周一核对上周订单，3个工作日内转账至乙方指定账户。（可选择一单一结，）第四条 双方权利与义务 1、甲方义务：保证产品品质、按时发货、承担所有坏果/破损售后、免费提供推广素材、定期培训指导。2、乙方义务：维护甲方产品口碑，合规推广产品，及时统计订单、通知客户取货，配合甲方开展营销活动。第五条 其他约定1、双方合作无押金、无加盟费，乙方可随时终止合作，无需承担违约责任。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，未尽事宜双方协商解决。 甲方（章）： 雷波县金果脐橙种植专业合作社 法人（签字）： 乙方签字（按手印）：

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 4. 具备基本办公软件操作能力，熟悉CRM系统者更佳 5.积极主动，抗压能力强，目标感强

工作职责： 1、主要负责门店日常客户接待和服务，做好客户维护并做转化成交 2、熟悉业务流程，掌握相应的销售技巧，完成公司的销售任务 3、通过地推、电话邀约等形式邀请来门店参与活动 任职要求： 1、有1年以上C端销售经验，有大客户销售经验优先 2、喜欢销售，对工作有热情，渴望高薪，热爱健康行业，有行业资源者优先 3、认同大健康行业，并愿意在大健康行业长期发展，对大健康行业有自己见解 工作时间：8：00-11：30 2：00-18：00 超长午休 2 个半小时 节假日放假， 春节年假15+天 薪资待遇：无责底薪+提成+奖金，平均工资6000-8000 福利待遇： 1、免费培训 2、购买五险一金及 3、带薪年假+婚假+假日福利 4、团队聚餐、 团建 5、工龄工资+年终分红+年终奖金 6、良好的职业上升发展空间和晋升机制 7、丰富的企业文化和良好的工作氛围