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一.工作内容 1. 根据公司其它部门用人需求，开展全流程招聘工作：岗位发布、简历筛选、人才搜索、候选人沟通邀约、面试协调、跟进面试结果、offer对接、入职跟进。 2. 维护各大招聘平台账号，定期刷新岗位，优化招聘文案，跟进招聘进度，做好招聘台账记录。 3. 和业务部门保持沟通，确认岗位要求，同步候选人情况，反馈招聘难点，提升招聘到岗效率。 4. 协助完成部分人事基础工作：员工入职手续、试岗期考勤核对等其他人事相关事务。 5. 完成上级交代的其他人事工作。 二.任职要求 1. 熟悉招聘平台操作，会主动搜简历。 2. 沟通表达好，有目标感，做事细心有条理。 3. 理解各部门岗位需求 4. 熟练使用各大社交软件和招牌软件，有互联网/服务业招聘经验优先。 三.薪资待遇 5500~7000，月休四天，包吃住

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 4.参与市场活动执行与反馈，协助优化销售策略 任职要求： 1. 18周岁以上对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 3. 有销售经验者优先，无经验者可带教培养 4. 学历不限，踏实肯干、积极进取者更受青睐 5. 诚信守约，具备团队协作意识与客户服务意识

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