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招聘：工程专员薪资：5000元以上/月1.负责项目施工现场质量、进度、安全的全过程管理，严格按照公司制度对现场进行把控；2.负责沟通协调业主单位、监理单位、分包单位之间的关系，保证工程项目顺利进行。3.负责施工材料的用量计算，沟通协调采购部门保证施工材料的及时供应；4.负责对现场材料、设备进行验收，保证工程所用材料满足技术参数要求；5.负责项目施工技术方案的编制、技术交底的编制，对施工图纸进行审核。

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能组织及协调现场施工，具备管理分包队伍能力，能协调地方关系。有相关水利施工工作经验。

沟渠清理，机耕路，农田改造，泵闸建筑，沟渠护坡。

要求有三年以上从业经验，年龄30-40之间，会图纸，会电脑基本操作，有丰富的管理经验，待遇优厚。二把刀勿扰。

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实习生1、中专及以上2、2025年或2026年应届毕业生（实习期不超过半年）薪资福利:2000元/月招工人数:10人

安徽铜陵施工队长1、年龄20-45岁；2、3年以上工作经验，熟练掌握施工技能；3、熟悉通信光缆施工，光缆布放、新建通信杆路、光缆熔接等工作内容。施工员薪资福利:国企用工，工作稳定，工资月结，购买五险一金，技工综合收入8000+，普工综合收入6000+招工人数:4报名时间：自公告发布之日起至2024年12月10日(岗位名额招满即止)；面试分为初试、复试两轮，具体事宜另行通知。工作地址:安徽省铜陵市及下属区域内

要求：年龄20-35周岁，（有二级机电建造师优先）电力施工：输配电施工（35千伏—380V）。主要职责如下：施工管理1.负责组织和领导本班组人员进行施工现场的各项工作，确保施工任务按时、按质、按量完成。2.熟悉施工图纸和技术规范，合理安排施工工序和人员分工，提高施工效率。3.对施工现场进行监督和检查，及时发现并解决施工中出现的问题，确保施工安全和质量。人员管理1.负责班组人员的日常管理，包括考勤、考核、培训等工作。2.合理调配班组人员，充分发挥每个人的优势，提高班组整体工作效率。3.关心班组人员的生活和工作情况，及时解决他们的困难和问题，提高班组凝聚力。质量与管理1.严格执行公司的质量管理制度。2.对施工过程进行质量控制，确保施工质量符合设计要求和相关标准。3.对施工质量进行检查和验收，及时发现并解决质量问题。沟通协调1.与上级领导和相关部门保持密切沟通，及时汇报施工进展情况和存在的问题。2.与其他班组进行协调和配合，共同完成施工任务。3.与业主、监理等单位进行沟通和协调，处理好施工中的各种关系。

工作经验做过公路，市政，水利，会做资料和预算的项目经理